導語：職場新人如果不夠勤奮，愛說不做，或者不積極做事，或者對工作懈怠，都很容易被職場淘汰。職場很殘酷，如果新人不能夠適應，只能不斷的找新工作，不斷地換工作。以下是職場新人最容易犯的五個小錯誤，職場新人應謹記。

【不夠勤奮】

笨鳥先飛，你既然不是天才就要好好的加把勁，你既然是剛入職就一定要勤奮努力，老板給你安排繁瑣的工作不是你懶惰成精的借口，既然老板愿意把工作交給你，證明他想帶動你的積極性和檢測的處理問題的能力，如果你一再的推三阻四只會給老板留下不好的印象。

【愛說不愛做】

口才好是你的本錢，你在哪里都是侃侃而談，豈知辦公室本來就是一個需要安靜的地方，大家埋頭工作的時候你只會嚷嚷，說的一套一套的，做得卻不好，你費勁心思哄老板開心，還不如拿出一套方案來取悅老板。

【隱瞞撒謊】

做錯了事勇于承認錯誤是小學老師教我們的道理，工作上一旦犯了錯就要及時彌補，否則和這個空洞會越來越大，如果一直隱瞞撒謊，等到時候被發現了，可能造成無法彌補的錯誤。犯錯不要緊，最主要是要敢于擔當，一旦你工作上有了失誤，你日夜顛倒的加班反而會讓老板對你重新審視。

【邋遢不整潔】

辦公桌上的小空間是最能體現你是否愛干凈的地方，雖說這是你的小小地盤，但是畢竟這是公共場所，人流量大，老板隨時可能經過，管理人才的守則中很重要的一點是從小事抓起，微小的細節可能會是老板重視你或排斥你的考量方式。

【不積極】

老板招你進公司，是為了給公司創造效益，而不是想要看你這種走一步看一部的狀態，在完成日常的工作后，你可以主動請示做點別的工作，突出你的辦事能力，這樣不僅能讓老板知道你積極上進的態度，還能渲染整個公司員工努力進取的氛圍。

職場新人猶如一只亂撞的小鹿，在路上橫沖殖裝，有些人找到了自己要走的路，適應了職場生存，而有些人則依然不知道自己的路在哪里。亂撞可以讓自己發現職場的一些生存之道，但同時也會犯些錯誤。