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職場中如何做一個堅韌的人

時間: 小龍 職場資訊

導語:堅韌,漢語詞語之一,指在遭遇身體及精神困難、壓力時,堅持而不放棄的忍受力,即面對危險與災難是精神的堅定、堅強的耐受力、勇氣和后勁。大部分人認為堅韌只是一種個性品質,所以他們覺得,一種無形的個性品質竟然能把IQ這種似乎可以視為有形的特質比下去有點可笑。但我同意達克沃什的看法。堅韌是可測的。

1、知道如何失敗

假如你用過原型法,你就會明白失敗是完善原型系統的必須。當你設計的原型最初有70%成功保證的時候,貫徹你的想法,并從錯誤中得到資料,用于進一步改進系統。創新需要失敗,但是學校卻在教導我們規避失敗。

我們在高智商的孩子們嘗試做某件事的時候,不斷提醒他們不要犯錯,這樣做對他們其實是一種傷害。我們這么做是剝奪了他們學習的權利。

招聘新員工的時候,我尋找的是經歷過第一次的失敗,總結經驗后再次參加面試的人。我不只需要敢于冒險的員工,我需要能從風險和失敗中總結經驗的員工。堅韌是一種復原力。

2、忘記個人成績

堅韌是努力工作,無需認可。聚麗(Julep)首席執行官珍妮•帕克是我的朋友,她曾跟我談起她和同行們發現的一個問題,就是年輕雇員在工作中存在一個共性,他們工作是為自己能嶄露頭角,而并不是為了整個團隊。

你想變成堅韌的人嗎?努力讓整個團隊進步,而不僅僅是為了你個人。依靠你的團隊,為你的團隊堅持到底。以此為目標,超越一己私利的局限。

3、做自己的主人

最新研究表明,80%的畢業生希望未來雇主能在他們初入職場的時候提供職業培訓,但事實上,只有不足50%的畢業生才能接受崗位培訓。

堅韌的人能自主學習。如果你有學習新知識的想法,就要立刻行動。拼盡全力追逐目標,在面試時向面試官展示你何如做到某件事的時候——你不但展示了技能,還有堅韌的品格。

4、扔掉光環

對雇主來說,智商說明不了什么,學位證書上的學校名稱說明不了什么,考試的平均分也說明不了什么。把這些亂七八糟的符號都丟掉,告訴我們你到底是什么樣的人。

不依靠任何名字、人物或分數的包裝,展示一個真實、自信的你——這就是堅韌。這就是我們想要看到的。

5、走出安樂窩

這句話看起來毫無新意,但卻是對堅韌最好的詮釋。做到隨遇而安,你絕對不會后悔。我以CEO的身份談了我對堅韌的看法。

但堅韌適用于所有事情。無論是在公司或是在學校,甚至在生活中,堅韌都能讓你出類拔萃。堅韌的含義中最為核心的一點是為進步而奮斗,在追求激情的道路上決不屈服。

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