表變寄語：“職場”限定了充電的主體、內容和目的，即在職人員通過學習增加目前在從事的職業所需的專業技能和相關知識，以期能夠更專業、更熟練的做好本職工作或專業研究，以期達到自己期望的職位、薪水或對專業研究的的目的。

對于職業者來說，有不計其數的學習方向和內容，那么我們該如何選擇呢?這個答案并不難，學習的內容一定要有利于職業規劃目標的實現。如果想搞技術則要好好研究更深入的業務技能，多拿證或向高學歷進軍;如果最終想搞管理則要學習MBB或管理理論和技能;如果想搞金融則要精通國際貿易、財務、股票、期貨、投資等，還要熟悉國內外經濟形勢;如果想出國則要玩命學外語等等。如果沒有職業目標而隨意地參加各種學習和培訓，這純粹是浪費時間。

一、多和行業有經驗的人士交流，他們的經驗、教訓說不定可以幫助你確定更清晰的自我定位。

二、定期的自檢、自省也會有助于發現自己的不足，改掉不良的習慣。此外，千萬不要忽略自己的社會經驗和經歷，特別是獨特的社會經歷，要知道，它們在個人成長中所占的比例達到70%.

三、尋求所在企業的幫助。很多企業都會為員工提供職業發展規劃，這會指導我們樹立職業目標，發現自己的不足。