事業單位考上公務員是辭職還是調動？事業單位考上公務員不用辭職，走直接調動程序，這樣有利于工資、檔案、社保等的順利銜接。下面小編給大家帶來了事業單位考上公務員是辭職還是調動，供大家參考。

事業單位考上公務員是辭職還是調動

調動

事業單位考上公務員，從事業單位辭職去公務員崗位是一種途徑，事業單位通常不會強行留人。還有一種途徑是走調動程序，如果在同一地區，走調動程序基本沒什么問題，如果是跨省調動，會有一些程序上的麻煩需要來回跑，調動程序雖然不會很快，但基本上都可以正常辦理。兩種途徑都可以走。

相比直接辭職，走調動程序更有利于自身發展。如果走辭職路線，到公務員崗位后除工齡外一切清零重新開始，這點上是比較吃虧的。如果走調動程序，工資、工齡、社保、組織關系等各方面都會進行有效銜接。即便調動程序較慢，原單位已停發工資，公務員崗位的工作手續還沒辦好，也不需要擔心，調動程序完全辦好后會進行工資補發，走辭職路線是不會這樣的。

像這種轉編案例，有從事業單位調到公務員的，也有從公務員調到事業單位的。目前來說，更多的人都是走調動程序，而且調動程序進行的很順利。根據實際轉編案例，現在根本不需要本人辦理，組織人事部有專門的調動程序，都是公對公進行交接。如果檔案有空缺或其他問題才需要本人去協調解決，如果沒有則一切順利進行。個別地區都不需要挪動檔案，檔案通常由當地組織人事部門統一管理，調動程序辦理的也會更快。

考公務員應屆生有優勢嗎

一、學習能力的優勢;

應屆生畢業生剛出校園，那種學習的熱情和勁頭還在，課本知識學習還很強，校園內經常參加考試，考試思維也強于一般人。工作的人經常疲于工作，對考試比較生疏，此外，可能還有家庭的羈絆，復習上效果也不如應屆生。

二、備考時間的優勢;

應屆畢業生在備考時間上是完全優于在職備考的，當然，與全職備考的旗鼓相當，但是，相對于全職備考，應屆畢業生壓力小很多，剛剛畢業，沒有家庭、年紀的壓力。全職備考的就不一樣了，年齡、婚姻、家庭的壓力是很大，雖然有時候壓力是動力，但壓力也可能是壓倒你的力量。

三、報考職位的選擇更大

中央機關及其直屬機構公務員招錄考試對應屆生非常友好，僅限應屆生報考的崗位基本占全部崗位的60%，可供大家選擇崗位比非應屆的要多很多，而應屆生報考公務員的人數占應屆生這個群體比較小，這更加增加了大家的上岸率。

應屆生考公怎么挑選崗位

1、必須符合職位的全部要求，切莫“大體”符合

公務員考試職位表非常清晰地表明了部門名稱、用人司局、機構性質、職位名稱、考試類別、招考人數、招考職位和相關要求，筆試之后面試之前還有資格復審環節，考生即使僥幸過了報名的審核環節，也可能卡在復審環節，所以考生在報名的時候就要按照職位要求精準報名。

2、盡量選擇限制應屆生的崗位

在公務員考試中，一個崗位報名人數的多少，決定了你上岸的難易程度;而限制條件越多，則報名人數自然不會太多，要根據自已的真實情況理性報考。

3、仔細閱讀公告和報考指南

一定要著重看關于時間的界限，如要求基層工作經驗的起止時間，考生應該細致查看，防止看漏、看錯。