事業單位專技崗和管理崗的區別？專技崗指從事專業技術工作，管理崗位指擔負領導職責或管理任務。下面小編給大家帶來了事業單位專技崗和管理崗的區別，供大家參考。

事業單位專技崗和管理崗的區別

1、崗位職能不同

專技崗(專業技能崗位)從事專業技術工作，管理崗位擔負領導職責或管理任務。

2、級別劃分不同

專技崗分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。

3、能力要求不同

專技崗人員需要具有相應專業技術水平和能力要求，管理崗人員需要增強單位運轉效能、提高工作效率、具有一定的管理水平。

4、考試內容不同

專業技術崗考試內容包括政治理論、法律基礎、科學技術、江西省情省策、寫作能力、禮儀、時事政治等知識;管理崗考試內容包括政治理論、法律基礎、經濟管理、科學技術、江西省情省策、寫作能力、禮儀、時事政治等知識。

國家人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，這一崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位占主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。

工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位這一崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足單位業務工作的實際需要。

四調公務員的工作內容

1、負責完成對外戰略談判相關資料的調研、信息收集、整理并提供技術支持;

2、負責進行對外技術轉讓品種的具體調研,撰寫項目可行性報告以及項目宣傳材料;

3、協助部門負責人實施市場推廣計劃以及方案。

公務員考試各題型分值

一、行測：總計：共計140題，總分100分。

1、言語理解與表達，共計40題，每題0.6分，總分24分

2、數量關系：數字推理共計5題，每題1分，總分5分

3、數學運算共計10題，每題1分，總分10分

4、判斷推理：圖形推理共計10題，每題0.5分，總分5分

5、定義判斷共計10題，每題0.8分，總分8分

6、類比推理共計5題，每題0.5分，總分2.5

7、邏輯判斷共計10題，每題0.8分，總分8分

8、資料分析：共計25題，每題1分，總分25分

9、常識判斷：共計25題，每題0.5分，總分12.5分

二、申論：主觀性試題，150分鐘，滿分100分。