近日，全國各地區的最低工資標準表又迎來了更新。那么杭州最低工資最新標準有有沒有變化呢？今天小編整理了最低工資最新標準2023杭州供大家參考，一起來看看吧!

最低工資最新標準2023杭州

★月工資

最低月工資標準調整為2280元

★非全日制

小時工資標準調整為22元

浙江省最低月工資標準為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準為22元、20元、18元三檔。

杭州最低工資最新標準不包括什么

最低工資標準不包括：

延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。上述不包括內容由用人單位另行支付。

用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動者可以向人力資源社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

杭州最低工資標準的適用范圍：

本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

實行計件工資或提成工資等形式的用人單位，如何執行最低工資標準?

實行計件工資、提成工資等工資形式的用人單位，應當制定科學合理的勞動定額，并確定合理的計件(提成)工資標準和計算辦法，支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

如何保證調整后的最低工資標準落到實處?

調整最低工資標準涉及面廣，社會影響大，關系著廣大勞動者，尤其是低收入群體的切身利益。因此，各級人力資源社會保障和相關部門要切實履行職責，認真抓好落實工作。一要采取多種形式，積極做好調整最低工資標準的宣傳和政策咨詢工作。二要加大勞動保障監察力度，督促檢查用人單位嚴格執行最低工資保障制度。三要暢通投訴舉報途徑。要通過設立投訴舉報電話，公開投訴信息網絡、設置舉報信箱等方式，及時受理勞動者投訴。對違反最低工資規定的用人單位，一經查實，將及時進行嚴肅處理。