北京最低工資提高了！隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數、社保費的最低計算基數也會相應提高。今天小編整理了北京最低工資是否包括五險一金供大家參考，一起來看看吧!

北京最低工資包括五險一金嗎

不包括。

據《北京市人力資源和社會保障局關于調整北京市2023年最低工資標準的通知》，下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：

(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(二)勞動者應得的加班、加點工資;

(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;

(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。

北京最低工資標準是多少2023最新公布

2023年9月1日起，月最低工資標準調整為2420元；非全日制從業人員小時最低工資標準調整為26.4元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準調整為62元/小時。

北京最低工資標準

2021年我市對最低工資標準為月最低工資標準為2320元，非全日制從業人員小時最低工資標準為25.3元。2023年9月1日起，我市最低工資標準每月不低于2420元，非全日制從業人員小時最低工資標準為26.4元/小時。

最低工資標準應列入工資總額統計的項目有哪些?

(1)工資：計時工資、計件工資、崗位技能工資等;(2)獎金：生產獎、節約獎、勞動競賽獎及其他獎金;(3)補貼：包括自1979年以來歷次實行的各種價格補貼及職工上、下班交通費補貼，洗理衛生費等。(4)私營企業、雇工個體工商戶等支付給勞動者的工資性貨幣收入。

調整最低工資標準，勞動者能得到哪些實惠?

調整最低工資標準，部分企業職工工資會提高，主要是部分制造業、零售業、服務業等勞動密集型行業中，初入職員工、低技能員工和輔助崗位員工，其他收入較低的勞動者工資也會相應提高。隨著工資的增長，加班費標準也應當相應提高。另外，與最低工資標準相關的待遇，如病假待遇、基本生活費等也會相應提高。