團(tuán)結(jié)是班子的生命，是黨委班子建設(shè)的永恒主題。黨委班子是各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)和發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心，班子的團(tuán)結(jié)是團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力的“風(fēng)向標(biāo)”。下面是小編收集整理的加強(qiáng)黨委班子團(tuán)結(jié)建議，歡迎大家閱讀。

加強(qiáng)黨委班子團(tuán)結(jié)建議一

“路線方針確定之后，干部是決定因素”。這是我黨建黨多年的經(jīng)驗(yàn)概括，是黨對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在黨的事業(yè)中的作用和地位的明確定位。一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)單位要想奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)、克難攻堅(jiān)、不辱使命，領(lǐng)導(dǎo)班子的作用是十分重要的。只有團(tuán)結(jié)、融洽的班子才是最具戰(zhàn)斗力的班子，才能更好地帶領(lǐng)廣大干部群眾心往一處想、勁往一處使。要營造團(tuán)結(jié)、融洽的良好氛圍，我認(rèn)為要把握好以下三點(diǎn)：

一、以誠待人，相互尊重。

由于每個(gè)人的成長過程、生活環(huán)境、知識素養(yǎng)、性格脾氣等方面的差異，每個(gè)人都有自己的個(gè)性、思維習(xí)慣和處事方式。因此，在工作中難免有不同的意見分歧甚至矛盾，這應(yīng)該是正常現(xiàn)象。關(guān)鍵是我們每一班子成員要以誠相待，相互尊重。本著顧全大局、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的良好愿望來處理相互之間的關(guān)系;本著大事講原則，小事講風(fēng)格的基調(diào)來處理出現(xiàn)的不同意見和矛盾。在工作中，應(yīng)該相互尊重、相互理解、相互支持。要尊重他人的觀點(diǎn)、看法、意見，理解他人的困難、處境、習(xí)慣，支持他人的嘗試、探索、努力。有不同的觀點(diǎn)、想法、意見，盡可能放到班子會議上坦誠相見。對他人的不足、缺陷，包括聽到的傳聞最好個(gè)別交流，當(dāng)面

真誠提醒。只有尊重他人，才能贏得別人的尊重。

二、嚴(yán)以律己，寬以待人。

嚴(yán)以律己，寬以待人是處理人與人之間相互關(guān)系的重要原則。領(lǐng)導(dǎo)干部之間更要以此來處理彼此之間的關(guān)系。嚴(yán)以律己，寬以待人。就是要求我們班子成員之間都要多看別人的優(yōu)點(diǎn)和長處，少看別人的不足和缺點(diǎn)。要學(xué)會“以人為鏡”、“以人為師”，取人之長，補(bǔ)己之短。嚴(yán)以律己，寬以待人。就是要求我們每個(gè)班子成員都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀改造，加快政治思想素質(zhì)的提高，對己要嚴(yán)，對人要寬，既要用時(shí)不我待、只爭朝夕的信念激勵自身綜合素質(zhì)的日臻完善，又要用辯證的觀點(diǎn)來對待他人的進(jìn)步和變化。嚴(yán)以律己，寬以待人。就是要求我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要以飽滿的精神狀態(tài)，火熱的工作熱情投入到具體工作中去，開動腦筋，狠抓落實(shí);開拓進(jìn)取，創(chuàng)新監(jiān)管;關(guān)心集體，以局為家;以身作則，模范帶頭。

三、勇于負(fù)責(zé)，甘于配合。

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部都有明確的分工，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有自己的分管工作和職權(quán)范圍。對于自己分管的工作，必須積極主動，開拓創(chuàng)新，勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)。但在實(shí)際工作中，班子成員之間的分工又是相對的，往往是你中有我，我中有你，不可能分得一清二楚。工作中存在著密切的相互聯(lián)系是必然的。因此，需要班子成員之間加強(qiáng)配合，加強(qiáng)協(xié)作，多通氣，多聯(lián)系，多協(xié)調(diào)，多補(bǔ)臺。經(jīng)常主動地把自己分管工作中的主要情況以及下一步的工作考慮等及時(shí)向班子其他成員進(jìn)行通報(bào)，虛心聽取他們的意見、建議，請求他們的支持和配合。班子成員之間加強(qiáng)相互溝通，不但可以使一方的工作安排、打算、設(shè)想更趨完善，更具針對性，全局性;也使另一方從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增長見識，開闊眼界，受到啟發(fā);還可以減少由于信息不對稱造成的許多不必要的誤解。

當(dāng)前，我國黨政機(jī)關(guān)正處于機(jī)構(gòu)改革的非常時(shí)期，作為基層領(lǐng)導(dǎo)班子一定要團(tuán)結(jié)一心，拼搏進(jìn)取，帶領(lǐng)廣大干部切實(shí)履行起自身擔(dān)負(fù)的神圣使命!

加強(qiáng)黨委班子團(tuán)結(jié)建議二

團(tuán)結(jié)是班子的生命，是黨委班子建設(shè)的永恒主題。黨委班子是各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)和發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心，班子的團(tuán)結(jié)是團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力的“風(fēng)向標(biāo)”。把新組建的黨委班子建設(shè)成為一個(gè)有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的班子，其過程不是一帆風(fēng)順、一蹴而就的，需要一個(gè)逐步磨合和溝通的過程，需要每個(gè)班子成員共同構(gòu)筑、創(chuàng)造、經(jīng)營。如何加強(qiáng)單位黨委班子團(tuán)結(jié)，是擺在新組建的領(lǐng)導(dǎo)班子面前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)而又嚴(yán)肅的課題。 主動溝通，團(tuán)結(jié)共事筑平臺。溝通是人與人之間交流思想、融洽感情的重要途徑，是講團(tuán)結(jié)、抓團(tuán)結(jié)的有效形式。黨委班子的團(tuán)結(jié)需要成員之間主動溝通思想，融洽感情，共同構(gòu)筑團(tuán)結(jié)共事的平臺。班子成員通常是由來自不同單位或工作崗位的，價(jià)值觀念、文化水平、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、性情脾氣、興趣愛好相同或者不同的成員組合而成。新班子成員在一起共事，必然有一個(gè)逐步熟悉、不斷磨合、增進(jìn)友誼的過程。

在這一過程中，共同的事業(yè)和追求把大家緊緊地聯(lián)系在一起，大家開始互相接觸，了解彼此特點(diǎn)，并努力適應(yīng)其他成員的風(fēng)格和新的環(huán)境，同時(shí)改變自己的一些可能不被接受的行為方式。每個(gè)班子成員都要有一種主動精神，不能只坐在家里等別人來跟你交換思想、交流感情，而要積極主動地找其他班子成員;不能只要別人講，自己也要主動講;不能只要別人關(guān)心你，你也要主動關(guān)心幫助別人。 去偽存真，同心合力謀團(tuán)結(jié)。一個(gè)班子經(jīng)過一段時(shí)間的磨合后，班子成員之間有了一定程度的了解，也產(chǎn)生了一些感情，相互之間相處融洽，工作上互相支持，生活上互相關(guān)照，性格上互相包容，大家友好相處，同舟共濟(jì)。

然而，在這一時(shí)期，為了保持這來之不易的友誼和感情，班子成員之間往往有了矛盾也不敢捅開，有了看法也不愿意交換，有了問題也不主動去解決，都不想給剛剛開始的友誼蒙上一層陰影。有時(shí)甚至喪失原則，對錯(cuò)誤的東西不敢批評、不敢抵制，在重大原則問題上只講感情不講原則，消極地維持團(tuán)結(jié)。長此以往，大家就會在風(fēng)平浪靜中變得得過且過，在一團(tuán)“和氣”中變得沾沾自喜，在皆大歡喜中淡化完善自我的意識。這是一種很危險(xiǎn)的現(xiàn)象。因?yàn)樵谀欠N小心維持的平靜與表面團(tuán)結(jié)之下，往往掩蓋著更令人憂慮的東西。有些黨委班子成員表面上一團(tuán)“和氣”，彼此相安無事，其實(shí)潛伏危機(jī);有的班子成員之間為體現(xiàn)寬宏大量而表現(xiàn)出來的遷就放任甚至委曲求全、妥協(xié)退讓，其背后也可能隱藏著更大的矛盾。

在這個(gè)時(shí)候，千萬不能為一時(shí)的和諧所陶醉，讓表面的平靜蒙蔽了理智的雙眸，而應(yīng)該時(shí)刻以審慎的眼光，冷靜地、客觀地看待班子自身的團(tuán)結(jié)，始終堅(jiān)持感情交流與分清是非的統(tǒng)一性，絕不能把隨聲附和當(dāng)作是思想統(tǒng)一，把相安無事當(dāng)作是感情融洽，把委曲求全當(dāng)作是互相諒解，把遷就放任當(dāng)作是放手信任，把犧牲原則當(dāng)作是配合默契。必須從強(qiáng)化班子成員的黨性原則入手，在班子內(nèi)部大力倡導(dǎo)講真理不講面子的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)班子成員盡快從相互忍讓，向開展健康有效的批評與自我批評轉(zhuǎn)變。 保持警惕，防微杜漸求團(tuán)結(jié)。有人曾形象地說黨委班子是“一年好，二年差，三年就分家”。這個(gè)說法雖然有點(diǎn)夸張，但確有幾分道理，它道出了班子團(tuán)結(jié)發(fā)展的趨勢。剛開始的時(shí)候，大家相互之間不太了解，都有搞好團(tuán)結(jié)、做好工作、干一番事業(yè)的良好愿望，相處都比較謹(jǐn)慎，彼此之間也比較謙讓;隨著接觸時(shí)間的增多，彼此之間熟悉了，班子成員的優(yōu)劣長短盡收眼底，知道了相互的脾氣特點(diǎn)和工作方式，神秘感和光環(huán)也漸漸消失，心理戒備解除了，有時(shí)就不那么謹(jǐn)慎了，說話沒有了顧忌，辦事沒有了分寸，工作超越了權(quán)限。而且，上級領(lǐng)導(dǎo)的批評、工作上的分歧，一大堆不順心的事接踵而至。這時(shí)，就往往不會像以前那樣在乎班子中其他成員的感受，關(guān)心少了，安慰沒了，脾氣大了，態(tài)度差了，相互之間相處也越來越隨便，班子團(tuán)結(jié)就容易出問題。因此，越是在這個(gè)時(shí)候，班子成員越要保持高度警惕，經(jīng)常進(jìn)行自我反思，多找自己的不足，千萬不能認(rèn)為共事時(shí)間長了就可以放松要求。

善“解扣子”，海納百川促團(tuán)結(jié)。一個(gè)班子的成員之間，在理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、興趣愛好等方面都是有差異的，而且在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中所處的角色地位不同，觀察問題的角度、掌握情況的側(cè)重點(diǎn)、研究問題的層次也不盡相同，工作中不可能沒有一點(diǎn)分歧，思想上不可能沒有一點(diǎn)矛盾。但是，只要大家能從黨的根本利益出發(fā)，從維護(hù)團(tuán)結(jié)的大局出發(fā)，積極主動地做好“解扣子”的工作，對同志多理解、多謙讓，對自己多檢查、多反省，就能把問題解決好。如果大家都能理智地面對問題，冷靜地分析，并以一種“海納百川”的寬闊胸懷和非凡氣度，求大同存小異，多一點(diǎn)謙虛忍讓，多一點(diǎn)友誼諒解，容人之短，容人之過，互相尊重，互相包容，才能搞好黨委班子團(tuán)結(jié)。

加強(qiáng)黨委班子團(tuán)結(jié)建議三

根據(jù)市局關(guān)于深入開展解放思想大討論的相關(guān)部署，我們分局黨委結(jié)合自身實(shí)際，活動伊始，就確定了召開以“如何進(jìn)一步加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)”為主題的黨委會的工作內(nèi)容，這既是大討論的重要內(nèi)容，也是貫徹十七大報(bào)告中“關(guān)于著力增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”重要論述的具體舉措，更是進(jìn)一步加強(qiáng)分局班子團(tuán)結(jié)、提高班子整體凝聚力、戰(zhàn)斗力的實(shí)際需要。為此，我們今天召集全體黨委成員召開這次專項(xiàng)黨委會，同時(shí)也組織各部門“一把手”列席會議，其中心目的就是以十七大精神為指針，以大討論為契機(jī)，通過這次專項(xiàng)黨委會，敞開心扉，暢所欲言，相互之間彼此溝通溝通思想，聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)感情，交流交流如何搞好我們新班子的建設(shè)，如何加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的凝聚力、號召力、向心力和戰(zhàn)斗力，從而更好地落實(shí)十七大精神，發(fā)揮班子“領(lǐng)頭雁”的作用，促進(jìn)分局整體工作的全面進(jìn)步。下面，我想主要就加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的問題談一下我個(gè)人的看法。

一、對團(tuán)結(jié)重要性要形成共識

從大的角度講，團(tuán)結(jié)是黨的生命，是執(zhí)政的根本。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出干部。這是不爭的事實(shí)，也是被無數(shù)事實(shí)所證明的真理，從小的、個(gè)人的角度講，團(tuán)結(jié)是一個(gè)“環(huán)境”，在團(tuán)結(jié)的環(huán)境中生活、工作，就能心情舒暢，就會增進(jìn)健康降低生病率，提高生命力。反之，如果整天處在不團(tuán)結(jié)的環(huán)境中，則會禍患無窮。對此，可能個(gè)別同志會講，我不想升官了，看誰不順眼就跟誰鬧。這樣，第一，心情不會好，而且會直接影響身體健康。就此，我專門請教了相關(guān)專家，心情不好會直接導(dǎo)致胸悶、心悸、失眠等功能性疾病。對此，我們大家可能都有感觸，人一旦生氣、著急就會沒食欲，不想吃飯，這就是最明顯的例子。另外抑郁癥心理疾病等更與心情關(guān)系緊密了;第二，與工作不利。關(guān)于這個(gè)問題，同志們已經(jīng)講了很多，也講得很好，我就不展開論述了;第三，于個(gè)人長遠(yuǎn)不利。可能有的人會想，團(tuán)結(jié)不團(tuán)結(jié)管他呢，大不了“此處不留爺，自有留爺處”。可是這些人可能忽略了這樣一個(gè)事實(shí)：現(xiàn)在已經(jīng)是信息時(shí)代了，一個(gè)電話能打到世界任何地方，你說你能到哪去呢?很有可能，你還沒到新單位，愛鬧不團(tuán)結(jié)的名聲已早你先到了;第四，不能為下一代創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。如果自己整日自以為是，處處唯我獨(dú)尊，人人都敬而遠(yuǎn)之，不僅自己身邊不會有真正的朋友，而且自己的子女也很可能因?yàn)楦篙叺倪@種名聲而受到影響。

在搞清楚團(tuán)結(jié)與否正反兩面的利與弊后，我們還需要確定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，怎樣的班子才能稱得上團(tuán)結(jié)，也就是說，班子團(tuán)結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?關(guān)于這個(gè)問題，我把團(tuán)結(jié)分為五等。希望能利于同志們?nèi)ニ伎肌⑷ッ鞔_方向、目標(biāo)。一是上上者，即：通過互相批評達(dá)到的團(tuán)結(jié);二是上者，即：通過互相幫助、補(bǔ)臺達(dá)到的團(tuán)結(jié);三是中者，即：通過相互適應(yīng)達(dá)到的團(tuán)結(jié);四是下者，即：依靠相互包涵達(dá)到的團(tuán)結(jié);五是下下者，即：互相拆臺而造成的“爛班子”。p副標(biāo)題e

目標(biāo)明確了，怎樣搞好團(tuán)結(jié)呢?我覺得要著重從以下幾個(gè)方面去努力：

二、班子團(tuán)結(jié)要有三個(gè)基礎(chǔ)

(1)要有共同的理想信念基礎(chǔ)。共同的理想信念是團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵，這也正是區(qū)別團(tuán)結(jié)與無原則一團(tuán)和氣的關(guān)鍵，團(tuán)結(jié)有了共同的信念做支撐，就能實(shí)現(xiàn)“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的良性循環(huán)，就能經(jīng)受住批評，甚至是尖銳批評的考驗(yàn)，而無原則的一團(tuán)和氣，只能維系于酒肉關(guān)系或是同流合污的包庇，這種關(guān)系經(jīng)不住批評的考驗(yàn)。從理想信念大的方面講應(yīng)該是全心全意為人民服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身;小的方面講，就是要把開拓創(chuàng)新、事爭一流做為目標(biāo)。理想信念不是生之即來的，也不是一蹴而就的，而是經(jīng)過長期的社會教育、社會生活、社會實(shí)踐、知識積累、自我修養(yǎng)形成的，具有穩(wěn)定性、目標(biāo)性的一種人生追求，它體現(xiàn)了高尚的人性、高尚的情操。

(2)要有較好的個(gè)體素質(zhì)基礎(chǔ)。較高的個(gè)體素質(zhì)是團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。較高的個(gè)體素質(zhì)表現(xiàn)在很多方面，但就團(tuán)結(jié)方面主要表現(xiàn)是：寬廣胸懷、光明磊落、不爭功諉過、知錯(cuò)就改。“寬廣胸懷”就是能容人之言、不偏聽偏信、容人之長、不嫉賢妒能，容人之短、不求全則備，容人之過、不鄙視欺凌;“光明磊落”就是敞開思想對人，有話講在桌面上，不搞當(dāng)面一套背后一套，在任何場合講負(fù)責(zé)任的話，做負(fù)責(zé)任的事;“不爭功諉過”就是要實(shí)事求是，大是大非問題要功過分明，在一些小是小非問題上還要互相禮讓，不能見了功就上，見了過就推;“知錯(cuò)就改”就是要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，勇于改正錯(cuò)誤。在實(shí)際生活中，絕大多數(shù)人都有同感，那就是對無理攪三分之人嗤之以鼻，有個(gè)別人通過無理攪三分一時(shí)得到了好處，但這個(gè)“好處”是失去人心、失去人格換來的，確實(shí)不值。怎樣才能具備較高的個(gè)體素質(zhì)呢?一要多學(xué)習(xí)思考。

學(xué)習(xí)不是一蹴而就，也不是一勞永逸的，多學(xué)習(xí)要體現(xiàn)在量上、體現(xiàn)在精上。量上則要求博學(xué)多才，精上則要求知期然還要知其所以然。任何一篇文章，學(xué)一遍深一層體會，只有精讀細(xì)研才能把握其實(shí)質(zhì);二要多換思考。換位思考本身就是對同志、同事的關(guān)心愛護(hù)，凡是多換位思考，多想想如果我是對方遇到此事怎么想怎么做。這樣，自己想不開的事就想開了，工作中出現(xiàn)的矛盾就化解了;三要多總結(jié)思考。如果說學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的基礎(chǔ)，那么總結(jié)就是提高素質(zhì)的催化劑。上小學(xué)就學(xué)習(xí)了“吃一塹、長一智”，而有些人，在實(shí)際工作中走一程敗一程，走一個(gè)單位敗一個(gè)單位，到哪兒和哪的同志鬧意見、不團(tuán)結(jié)。這很重要的一個(gè)原因就是不能及時(shí)總結(jié)自己工作方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、為人處事等各方面存在的問題，不能吸取教訓(xùn)所至。多總結(jié)思考，就要求多總結(jié)工作中成功的經(jīng)驗(yàn)，使之升華，多反省工作中存在的問題，某項(xiàng)工作完成以后特別是工作中出現(xiàn)失誤或和同志鬧意見后，更要認(rèn)真思考，查找問題，吸取教訓(xùn)，使個(gè)體素質(zhì)得不到有效提高。四要多思己過多念他長。這是我們一個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，任何一個(gè)人都有其長處，只要多看他人的長處，就會自覺不自覺地學(xué)習(xí)他人的長處，去接近同志，即使毛病較多的同志也會被你感化，從而實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

三是要有正氣基礎(chǔ)。孔子在答他的學(xué)生季康問政時(shí)說“政者正也”。我在這里講的“正氣”有兩層含義，從微觀的方面來講，作為一個(gè)人，特別是做為一名人民警察，要具有良好的“人格”，也就是要有良好的思想品質(zhì)做基礎(chǔ)，具體講到正氣，每個(gè)民警身上要體現(xiàn)在“正、廉、效”三個(gè)字上，正，要求工作出發(fā)點(diǎn)要正，不能事事當(dāng)前先替自己打算;廉，很好理解，我只想提醒大家一點(diǎn)，某些個(gè)體老板找靠山，找到民警給民警送錢物，你要想到，他不是給的你，而是給你的權(quán)。一旦把你送進(jìn)了監(jiān)獄，他還給你嗎?孔圣人說過“爭名者于朝，爭利者于市”。說的也是這個(gè)道理;效，是講效率要高、效果要好，特別是做為我們領(lǐng)導(dǎo)干部，就要履行人民警察的根本宗旨——全心全意為人民服務(wù)，就要嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦案、秉公執(zhí)法、嫉惡如仇，就要排除私心雜念，不圖功、唯利，不搞歪門邪道，踏踏實(shí)實(shí)地把本職工作干好，全身心地投入公安事業(yè)，做一名行得正、做得端、群眾擁護(hù)、人民愛戴的人民警察。從分局的角度來講，我說的“講正氣”是指要在我們開發(fā)區(qū)分局內(nèi)部大力培育團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上、公而忘私、勤奮工作的良好風(fēng)氣。我們分局在全市公安機(jī)關(guān)23個(gè)縣(市)局中成立時(shí)間最短，相對的基礎(chǔ)也較為薄弱，可以說是在一窮二白的基礎(chǔ)上，我們開發(fā)區(qū)分局廣大民警不等不靠、艱苦奮戰(zhàn)，在很短的時(shí)間內(nèi)各項(xiàng)工作就得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)廣大人民群眾的認(rèn)可。所有這些依靠的就是不畏艱苦、拼搏向上的精神，這也是我們分局克服一個(gè)又一個(gè)困難，取得一個(gè)又一個(gè)進(jìn)步的內(nèi)在動力。我們新班子的每位成員都要繼承和發(fā)揚(yáng)這個(gè)集體主義精神，堅(jiān)決杜絕拉邦結(jié)派、把個(gè)人或小團(tuán)體利益凌駕于集體之上的事情發(fā)生，用我們的工作、用我們的成績?yōu)槲覀冮_發(fā)區(qū)分局這個(gè)大集體增加新的活力，為我們分局的精神注入新的內(nèi)涵，這既是我們應(yīng)該做到的，也是黨和人民的要求，還是廣大民警對大家的希望。

三、班子團(tuán)結(jié)需要每位成員在工作中處理好六個(gè)關(guān)系

一是爭與讓的關(guān)系。爭什么與讓什么，是對一個(gè)人人生價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)，是一個(gè)人內(nèi)心的外現(xiàn)。我認(rèn)為爭權(quán)力還是爭責(zé)任、爭名利還是爭工作、爭待遇還是爭信譽(yù)、爭自尊還是爭敬人，是能否搞好團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵。爭前者必定分裂，爭后者方可團(tuán)結(jié)。讓什么?讓好處還是讓難處，讓權(quán)利還是讓風(fēng)險(xiǎn)，讓什么、爭什么決定了你的品位和在人們心目中的地位,決定了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子能否搞好團(tuán)結(jié)。

二是加與減的關(guān)系。正確處理好加與減的關(guān)系，會使我們的生活質(zhì)量和工作效率有很大的提高。減去羈絆就會獲得自由，減去痛苦就會獲得快樂，減去沉重，就會獲得輕松，減去欲望就會獲得淡泊。就團(tuán)結(jié)來講，減去對別人的成見，增加對別人優(yōu)點(diǎn)的觀察與積累;減去與別人生活待遇的比較，增加對別人品位與能力的賞識;減去交往中的心計(jì),增加交往中的簡單與真誠;這樣的減去多了,工作起來就會容易得多了。一個(gè)人，如果總是要求領(lǐng)導(dǎo)不能犯錯(cuò)誤，必須比自己強(qiáng)的，要求同級必須尊重和遷就自己，要求下級必須百分之百聽自己調(diào)遣，那么，這個(gè)人是肯定搞不好與同級或下級的團(tuán)結(jié)的。

三是清醒與糊涂的關(guān)系。“聰明難，糊涂難，由聰明而轉(zhuǎn)入糊涂更難”。鄭板橋說的“難得糊涂”，是清醒前提下的糊涂，是大智若愚，不是真糊涂，而是大聰明。領(lǐng)導(dǎo)干部要搞好團(tuán)結(jié)，共謀發(fā)展，就要做到該清醒時(shí)清醒、該糊涂時(shí)糊涂。清醒，不僅要求在政治上、思想上要清醒，在生活上、作風(fēng)上也要明白、清爽。糊涂，不是渾渾噩噩，糊里糊涂，而是大事清楚，小事糊涂。在無傷大雅的小節(jié)上、細(xì)枝末節(jié)的小事上糊涂一點(diǎn)，不斤斤計(jì)較、患得患失，是最大的清醒，否則就可能激化矛盾、影響團(tuán)結(jié)，最終釀成真正的糊涂。生活中，報(bào)刊上我們常常聽到看到某些人因?yàn)橐恍╇u毛蒜皮的事就惡話相加，甚至拳頭相向，以致小事演化成大禍，到頭來，誰都得不到好處，只因?yàn)橐粫r(shí)氣盛圖一時(shí)痛快，賠了夫人又折兵，非常不值得，更不是聰明人的做法。同樣，在工作中，同事之間因?yàn)橐痪湓挕⒁粋€(gè)玩笑或者話趕話造成自己的心里不舒服，存疙瘩，就更不值得了，關(guān)鍵是自己要加強(qiáng)修養(yǎng)，擴(kuò)展胸懷，以大局為重，團(tuán)結(jié)為重，以小糊涂換得大聰明、大團(tuán)結(jié)。

四是民主與集中的關(guān)系。這里面有兩層含義：一要堅(jiān)持民主集中的統(tǒng)一。凡是集體討論的重大問題，我們堅(jiān)持班子內(nèi)部的平等，在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上，實(shí)施正確的集中，堅(jiān)決克服沒有民主的獨(dú)斷專行和沒有集中的軟弱渙散。二要正確處理好領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工關(guān)系。一方面，我們每位班子成員都要從本部門的工作大局來考慮自己所分管的工作，不能把自己分管的工作領(lǐng)域當(dāng)成自己的“勢力范圍”，更不能把分工作為“分權(quán)”，在自己的“自留地”拋開集體領(lǐng)導(dǎo);另一方面就是要支持個(gè)人大膽工作，創(chuàng)造性的工作，特別是對一些棘手的工作，熱點(diǎn)問題要敢做、敢為、敢負(fù)責(zé)任，而不上交矛盾。

五是個(gè)性與黨性的關(guān)系。個(gè)性必須服從黨性。在大是大非問題上，我們要講黨性、講正氣、講大局、講原則，絕不能為了個(gè)人得失和小團(tuán)體利益而相互制約，拉幫結(jié)伙。在非原則問題上，我們就要講風(fēng)格、講胸懷，克已讓人。為人處事不可能十全十美，做工作不可能都預(yù)測得很準(zhǔn)，對同事之間的失誤，我們要以誠相待，與人為善，幫助其改正錯(cuò)誤，不能逮住別人一點(diǎn)小事不放。我覺得，班子成員之間，克制是一種修養(yǎng)，謙讓是一種美德;你敬我一尺，我敬你一丈，這樣我們的關(guān)系就會日益融洽。

六是保密和溝通交流的關(guān)系。保密是工作的需要，是黨性原則的體現(xiàn)，該保密而不能保密的只能說原則性差;溝通交流是人性的體現(xiàn)，是一個(gè)人能否很好地溶入社會的能力體現(xiàn)，做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，成員之間能否很好地交流，交心，則是班子能否團(tuán)結(jié)的一個(gè)根本。有很多事，與我們想象的是大相徑庭，話不說不透，不透就可能結(jié)下疙瘩，有的幾十年向代人解不開，而一句話說到了，就可能：哦，原來如此，心就會靠的更近。感情是黨委班子團(tuán)結(jié)的紐帶。許多班子不團(tuán)結(jié)，往往是由于缺乏思想上的交心和工作上的協(xié)商而引起的。因此，經(jīng)常開誠布公的交心，增進(jìn)了解、溝通思想，這樣才能營造寬松和諧的人際氛圍，形成一種工作上互相支持的戰(zhàn)友情，生活上互相關(guān)心的兄弟情，思想上互相溝通的知己情。班子成員之間要做到有什么想法和意見，要及時(shí)地、真誠地進(jìn)行溝通，有話當(dāng)面講，不在背后議論，更不能搞小動作;班子成員還應(yīng)相互拉拉家常，交交底，各自坦誠地作一番客觀的自我介紹;也可以通過上下左右等正常渠道了解各位同事的一些基本情況，做到心中有數(shù)，主動適應(yīng)。要防止和消除戒備心理，決不能心懷“小九九”，處處設(shè)防，對別人進(jìn)行無端猜疑。俗話說得好，“疑心只會生暗鬼，信任才能長友情”。

剛才同志們都講了對團(tuán)結(jié)重要性的認(rèn)識，表達(dá)了對搞好班子團(tuán)結(jié)的愿望和信心，可以說達(dá)到了進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識的目的。會后，各處室科所隊(duì)也要密切結(jié)合大討論活動，及時(shí)召開類似的班子會、支部會，希望大家在以后的工作中，用統(tǒng)一的思想認(rèn)識指導(dǎo)我們統(tǒng)一的言行。讓我們新的黨委班子每位成員以黨性原則規(guī)范自我言行、以務(wù)實(shí)作風(fēng)抓好分管工作、以兄弟情誼搞好協(xié)同配合、以共同目標(biāo)保持步調(diào)一致、以卓越才能贏得民警認(rèn)同、以良好實(shí)績博得群眾贊譽(yù)，通過我們共同努力，把我們黨委班子建成民主團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔，能干、想干、會干事業(yè)，有凝聚力、有號召力、有戰(zhàn)斗力，領(lǐng)導(dǎo)信任、民警擁護(hù)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

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