未來十年最緊缺的崗位職業(yè)
未來十年最緊缺的崗位職業(yè)？網(wǎng)絡的發(fā)展和應用離不開大量的技術人員的支持，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為國家發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)人才的招聘需求正在迅速擴大。下面小編給大家?guī)砦磥硎曜罹o缺的崗位職業(yè)，供大家參考！
未來十年最緊缺的崗位職業(yè)
一、人工智能
人工智能是新一輪技術革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要動力，將深刻改變?nèi)祟惖纳a(chǎn)生活方式。全球IT巨頭，互聯(lián)網(wǎng)公司，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)都在大力發(fā)展人工智能技術，搶占行業(yè)制高點。所以計算機辦公軟件認為掌握人工智能，將來會收獲巨大的紅利，目前人工智能工程師的一般年薪是30萬左右。
二、大數(shù)據(jù)
近年來，在國家政策的支持和各方面的努力下，我國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，應用不斷深化，大數(shù)據(jù)已成為經(jīng)濟社會領域的熱點之一。昌平java課程發(fā)現(xiàn)世界新一代信息技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展正處于加速變革期，國內(nèi)市場應用需求正處于爆發(fā)期，我國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)迎來重要發(fā)展時刻。
三、社群架構運營
隨著市場競爭的加劇，如何充分挖掘現(xiàn)有用戶資源，利用存量引爆增量，是解決用戶高成本，低利潤，嚴重流失的好辦法。因此，北京UI設計發(fā)現(xiàn)社區(qū)結構運營商應運而生，由于其較好的社會效應和企業(yè)效應，也被工業(yè)和信息化部列入“國家緊缺人才培養(yǎng)項目“。
就業(yè)前景好的十大行業(yè)
1、老年用品和服務行業(yè)目前我國老年用品和服務的市場需求為每年6000億元，但目前每年為老年人提供的產(chǎn)品有服務則不足1000億元，供需之間的巨大差距讓老齡產(chǎn)業(yè)“商機無限”。我國的老年用品和服務產(chǎn)業(yè)才剛剛起步，涉及養(yǎng)老機構、醫(yī)療保健產(chǎn)品、旅游、房地產(chǎn)等領域，在各方面的專項產(chǎn)品及服務都還亟待開發(fā)。
2、培訓教育業(yè)中國適齡勞動人口基數(shù)巨大，勞動力技術技能培養(yǎng)的需求也是巨大的，這個行業(yè)的潛力從新_火熱上市就可以看出端倪。并且，不管什么時候，中國人對下一代培養(yǎng)都是全力以赴，因此中小學輔導培訓機構這幾年也是紅紅火火，據(jù)有關資料顯示，中國的整個培訓市場規(guī)模接近萬億。
3、農(nóng)業(yè)從創(chuàng)業(yè)的角度看，我國農(nóng)村過去幾乎是一張白紙，由于新農(nóng)村、新郊區(qū)建設的紅火，帶動了農(nóng)民的需求和農(nóng)村市場的興旺，催生了大量創(chuàng)業(yè)機會。
4、旅游業(yè)從未來發(fā)展趨勢看，中國在線旅游行業(yè)會持續(xù)保持快速增長態(tài)勢，2017年中國在線旅游市場交易規(guī)模復合增長率超過20%，顯現(xiàn)出驚人的爆發(fā)力。
5、文娛業(yè)以前一部大片，能賺個幾百萬都非常不容易。現(xiàn)在，一部成本幾千萬的小片，也能賺個十幾億票房。這個票房數(shù)字的背后，說明現(xiàn)在的人們對文化需求的渴望。國家很多地方也有客觀條件大力發(fā)展文化經(jīng)濟。現(xiàn)代信息化時代的傳播媒介，會加快這種新文化的擴展速度，會迅速產(chǎn)生全國性的，甚至世界性的影響力。所謂的新文化的創(chuàng)造產(chǎn)品，不是去搶世界現(xiàn)成的“蛋糕”，而是創(chuàng)造自己特有的“蛋糕”。網(wǎng)絡經(jīng)濟與網(wǎng)絡文化的融合發(fā)展，是當代網(wǎng)絡經(jīng)濟與網(wǎng)絡文化的一大特色。網(wǎng)絡游戲就是當代網(wǎng)絡經(jīng)濟的一大支柱產(chǎn)業(yè)。
6、生物醫(yī)藥業(yè)明確提出生物醫(yī)藥成為國家的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，預計未來幾年，國家還會加大對生物醫(yī)藥的投入與扶持。以上海為例，目前上海正加快融入國際生物醫(yī)藥研發(fā)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈，打造具有國際影響力的研發(fā)服務外包中心。
7、互聯(lián)網(wǎng)服務業(yè)互聯(lián)網(wǎng)本身是個瞬息萬變的大行業(yè)，不同子行業(yè)的熱門程度往往與所在行業(yè)的壟斷程度、發(fā)展速度和從業(yè)公司數(shù)量有關，目前較為熱門的有互聯(lián)網(wǎng)金融、電商、視頻、線下體驗店等。
8、智能家居統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，智能家電就國內(nèi)來言擁有著過億的潛在客戶，特別是追求生活品質(zhì)的年輕人，對智能家電的要求高，需求大，是最大的潛在客戶群。大佬們紛紛布局，預計智能家居將成為家電行業(yè)發(fā)展最快的關鍵部分，前景廣闊，市場潛力巨大。
9、保險業(yè) 國外許多保險公司紛紛投資中國保險市場，未來保險業(yè)會成為年輕人“白手起家”的最好選擇之一。
10、環(huán)境保護業(yè) 作為新興產(chǎn)業(yè);它是開展環(huán)境保護工作;實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的技術支持與物質(zhì)基礎;是改善環(huán)境質(zhì)量，保護人們身體健康和全面建設小康社會的重要手段;是擴大內(nèi)需，吸納就業(yè)人員和國民經(jīng)濟發(fā)展中新的增長點;是當代的一項朝陽產(chǎn)業(yè)。
未來十年最緊缺職業(yè)推薦
一、注冊會計師
注冊會計師這幾年的人數(shù)其實一直在增長，但是從長遠的角度看，注會證書依然是非常吃香，原因很簡單，經(jīng)濟在發(fā)展，審計行業(yè)在不斷的擴張，而注冊會計師培養(yǎng)的就是審計人才，將來注冊會計師不僅僅在事務所會普及，在企業(yè)也將會普及。所以說注冊會計師人才是非常急需的!
根據(jù)你的年限，你的薪酬將會穩(wěn)步增長，但是在這個的前提下是你必須時刻更新自己的專業(yè)知識!
二、健康管理師
健康管理師是近年新增的職業(yè)，隨著經(jīng)濟越來發(fā)展，人類度健康也是越來越關注，不論是從飲食方面還是健康方面都越來越重視，2005年新增的這個職業(yè)，健康管理師行業(yè)主要就是為人們的健康負責，當然也會給出其他方面的建議，國內(nèi)對健康師的需求越來越高，未來至少需要200萬，未來的發(fā)展?jié)摿κ欠浅＞薮蟮?
三、土木工程師
每個城市幾乎都在建地鐵，。建高樓，身邊的很多地方都在施工，很多的行業(yè)都會需要土木工程的基礎人員，就業(yè)前景可以說是非常的良好了。現(xiàn)在的城市規(guī)劃的越來越好，土木工程的技術人員的需求可以說是急劇增長。土木工程師這個職業(yè)就業(yè)前景可以說是非常的不錯了報名條件如下：
四、CFA(特許金融分析師)
現(xiàn)在什么行業(yè)最賺錢，無疑是金融行業(yè)。都說想要做投行的經(jīng)理一定要有CFA的證書。特許金融分析師在管理界得到的認可度非常的高。很多的投資公司對于雇員的要求是必須擁有CFA的證書。可想而知這個職業(yè)有多么的吃香。并且這個行業(yè)對的缺口非常的大，在未來的10年內(nèi)一定是非常緊缺的職業(yè)之一!
五、稅務師
稅務師這個職業(yè)的重要性現(xiàn)在還沒有被挖掘出來，但是在未來十年，稅務師的火爆程度非常有可能超過很多的職業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展快，自然私人的報稅師還有家庭醫(yī)生這些都會應運而生，再加上國家對稅務這塊管控的非常嚴格，每年稅法都會有一定的變化，所以稅務師在未來的十年絕對是非常熱門的職業(yè)!
崗位有什么意思
工作崗位就是工作職務，一般指的是行政職務，比如院長，外科主任等。對于初級人員來說是指你所在的崗位的級別。
如果是大一些的企事業(yè)單位，對每個崗位有固定稱呼的，比如說科員也分成科員、主辦科員、主管科員等。如果是一般的單位，就是職員。
職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。 崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體;而一個崗位則是指由一個人所從事的工作。
崗位職責和崗位工作內(nèi)容的區(qū)別
1、制定原則不同
崗位職責根是據(jù)崗位工種確定崗位職務范圍;根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標的`責任;以及明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格;確定各個崗位之間的相互關系等。
工作內(nèi)容條款是勞動合同的核心條款之一，包括勞動者從事勞動的工種、崗位、工作范圍、工作任務、工作職責、勞動定額、質(zhì)量標準等。
2、作用不同
崗位職責是為了最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置;有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象;提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;組織考核的依據(jù);提高工作效率和工作質(zhì)量;規(guī)范操作行為;減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
工作內(nèi)容是用人單位聘用勞動者的目的，也是勞動者取得勞動報酬的緣由。該條款的約定應當明確具體，便于勞動者判斷自己是否勝任該工作，是否愿意從事該工作，也便于雙方遵照執(zhí)行。