最缺人的事業編崗位有哪些？事業編制的人員在則為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位。下面小編給大家帶來最缺人的事業編崗位有哪些，供大家參考！

最缺人的事業編崗位有哪些

最缺人的事業編崗位有醫療崗位、偏遠地區鄉鎮崗位、專業技術崗位等，每個地區缺人的崗位都不一樣，招聘公告中招聘人數比較多的崗位就是缺人的崗位。

事業編單位很缺人的話可以直接要嗎

不可以。

事業編單位在招聘人員時需要進行公開招聘，符合條件的人員需要經過公平公正的選拔程序才能被錄用，即使是人員緊缺的情況下，也不能直接要求或錄用某個人員，而是需要按照國家和地方規定的程序進行招聘和錄用。

事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。

事業單位編制究竟有什么用

1、公務員編制：先說公務員，公務員以前叫干部，后來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。這句有三個重點：“依法履行公職”就不多說了，說白了公務員是國家法律的執行者，國家機器的組成者;所謂“公務員編制”的正規名字其實應該是指“行政編制”;國家財政負擔，就是大家說的，“納稅人養著的”、“吃皇糧的”。

2、事業編制：事業編制就復雜了。這是中國特色的一類東西。用老話講，事業單位本質是社會服務組織，介于行政機構和企事業單位之間;或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費來源不同。另外，就事業單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制。

3、企業編制：既然涉及到編制，這個企業編制，不是說一般的企業員工。所謂企業編制，應該是在事業或者行政單位，但卻是體制外的人員。就是俗話說的編外人員。這個說法應該是特指的。或者說是事業編制中自收自支的那一類。也被稱作企業編制。

而現在的國有私營企業的員工，廣義上也可以算是企業編制。但一般都不這么說。所以以下討論的都是狹義的”企業編制“。不過也聽說有的地方也有所謂的”企業編制“，說是裁員不會被先裁掉。

事業編崗位類別

1.綜合管理崗主要進行規劃.決策.協調機關內部管理工作;

2.社會科學專技類崗位主要是研究人員崗位，包括藝術.經濟.法律等;

3.自然科學專技類崗位需要的是一般性自然科學研究人員，涉及農技、統計、船舶等;

4.中小學教師類崗位自然就是不同階段的教師了;

5.醫療衛生崗位招錄的是醫生和護理人員。

事業編崗位級別

1.管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

2.專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。

3.工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。