如何備考人力資源管理師？人力資源管理成為目前職場上的明星職業(yè)。只有制定好相應的備考策略，才能一次通過人力資源考試。下面小編給大家?guī)?/span>如何備考人力資源管理師，供大家參考！

如何備考人力資源管理師

1、備考時間2-3個月為宜。

這是由成人的學習和工作狀態(tài)決定的，短時間有利于集中精力，堅持到底，規(guī)劃時間長了，容易疲勞、厭倦，心里覺得反正人力資源管理師時間還長，學習效率就比較低。

2、 教材至少要看兩遍。

第一遍速度會比較慢，只有一個目的，保證考核內(nèi)容理解，記不住沒關(guān)系。第二遍，則是針對目錄大綱，整體思維。

3、刷題。

在理解教材基礎(chǔ)上，做3-5套人力資源管理師真題，碰到不會的，不要看答案，而是在書中找，這樣做一套題大概需要3-4小時。

4、標記知識點。

在刷題過程中做好標記(建議只標記真題)，每年的人力資源管理師真題一個顏色，把相關(guān)知識點標記出來，標為哪年哪類型，如18-5單(18年5月單選題)。

人力資源管理師都考哪些內(nèi)容

"理論知識"的題型是單項、多項選擇題;而"技能操作"考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;"綜合評審"是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

人力資源管理師證書有用嗎

1、職業(yè)前景高。專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。

2、社會和企業(yè)認可的唯一資格

根據(jù)國家人力資源和社會保障部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源管理師將納入就業(yè)準入控制職業(yè)，上崗前必須接受人力資源管理師專業(yè)培訓，并參加入力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織的職業(yè)資格鑒定考試，合格后取得相應的職業(yè)資格證書方可從事該職業(yè)。

3、提高工作競爭力

全面系統(tǒng)的學習人力資源管理師知識，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識和技能，對今后工作具有極強的指導作用，提高工作競爭力。

人力資源管理師的月薪多少

人力資源總監(jiān)一般為8萬元至15萬元;人力資源經(jīng)理一般在2.5萬元至3萬元;人力資源主管一般在1.5萬元至2萬元;人事專員為8千元至1萬元。而在上市公司或歐美企業(yè)，薪酬水平會更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達到100-150萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

人力資源管理師就業(yè)前景

進人知識經(jīng)濟時代。企業(yè)競爭說到底就是高新科技人才的競爭，而高新科技的發(fā)展終還是靠人才。出此，企業(yè)如何更好的“引才”、‘’用才“、”留才“等等課題已成為決定企業(yè)成敗的關(guān)健;而且這 些課題正是人力資抓管理師的職業(yè)范圍。

人力資源管理師已經(jīng)在企業(yè)里起到非常重要的作用，同時企業(yè)也非常的重視這個職業(yè)。所以現(xiàn)在報名學習人力資源管理師是一個非常不錯的自我提升。