檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。今天小編整理了離職后個人檔案一般存放在哪里供大家參考，一起來看看吧!

離職后個人檔案一般存放在哪里

離職后，檔案會進行轉移。用人單位向勞動者出具解除勞動合同證明后，會在十五日內辦理檔案轉移手續，有新單位的，可以向檔案轉移到新單位，沒有新單位的，可以向檔案轉移到戶籍地的人才市場。

離職后個人檔案怎么辦

1、如果找的新單位具備人事檔案管理權的話，檔案就要由新的單位接收，如果新單位不具備人事管理權的話可以按照下面的方式處理。

2、并不是所有的單位都有接收檔案的權限，對于不能接收的則可以把檔案調回個人戶籍地人才市場中心保管。在辦理檔案調轉前需要到新存檔機構開具一份調檔函，然后攜帶這份調檔函到原單位提交調檔申請就可以了。

3、如果新單位不具備人事檔案管理權，也不想將檔案調回戶籍地人才市場的`就業人員可以選擇將檔案掛靠在工作地的人才市場，具備保管檔案資料的機構可以幫助辦理，但需要支付一些費用。不過這樣在后期開具一些相關證明時就省去了許多麻煩，異地奔波以及一些時間上來不及的困擾。

王先生由于工作需要，但新的單位又不接收檔案就找了一家人力資源公司幫忙掛到了人才市場。不管保存在哪里都不要留住自己的手中，會變成死檔，將會影響個人以后辦理相關的各種業務，影響很多個人利益。

靈活就業人員檔案存放在哪里

靈活就業人員檔案一般存放地：

一般來說，靈活就業人員的檔案都是在當時參保地的人社局代理中心。

如果換城市了人事檔案怎么辦

1、首先介紹干部調動流程。

先去原單位市人力資源和社會保障局。

由原單位市人力資源和社會保障局開商調函給原公司人力部，將該商調函復印，找公司人力簽字，持簽字版復印件去檔案室提檔，(注意：記得跟公司要自己的檔案編號以便查找檔案，同時原公司人力部會將復印件留下備案)檔案就能提出來了。

然后持原單位人力資源和社會保障局開的商調函及檔案將檔案存檔到原單位市人事局(注意：如果檔案中資料不全，需原單位人力把資料填全，否則原單位市人事局不接受)。

2、然后是將檔案調回現公司流程。

首先去現公司開一個干部申請調動呈報表(一式四份在調入單位處蓋人力章)，持該表到現當地人事局開一個商調干部函(也就是說開完后現在有五張表，四份呈報表，一份商調干部函)，持四份呈報表到原單位，在“調出單位意見”處蓋人力資源公章。

蓋章后持現在的五張表到原單位市人事局提取檔案，提取時四份呈報表上“調出單位主管部門意見”處需加蓋公章，將檔案拿到手后再去現當地的'人事局或者現在的單位存檔。

個人檔案如何存放到人才市場

一、辦理條件

1、檔案存放在縣以上(含縣級)公共就業和人才服務機構;

2、檔案存放在普通高等院校的應屆畢業生;

3、檔案存放在省屬機關、事業單位、國有企業，已辦理完辭職辭退手續、解除或終止勞動(聘用)關系的人員。

二、辦理流程

1、持申報材料到當地人才交流中心開具《調檔函》;

2、持《調檔函》到存檔機構辦理相關手續;

3、通過當地人才交流中心官網、電話或辦事大廳自助設備查詢檔案是否轉入。

三、檔案轉遞

1、調檔函開具后，請按照函上的要求到原檔案所在單位辦理檔案調轉手續;

2、檔案需通過機要交通或者轉檔單位派專人一次性全部轉送，其他方式(郵寄、快遞、自帶等)轉送的檔案，人才中心一律不予接收;

3、街道辦事處轉入的檔案，人才中心不直接接收;

4、檔案材料嚴重不齊者，人才中心將退回該檔案。