今天小編為大家收集整理了關(guān)于職場(chǎng)人際關(guān)系22條法則,希望大家會(huì)喜歡,同時(shí)也希望給你們帶來(lái)一些參考的作用!

法則一 拆除心中的籬笆墻

1.敞開(kāi)你的心扉

2.積極主動(dòng)與陌生人交往

3.克服嫉妒心理

法則二 用誠(chéng)信換取信任

1.誠(chéng)信，人生的重要信條

2.誠(chéng)信能贏得他人的信賴(lài)

3.說(shuō)到就要做到

4.真心交往，彼此信任

法則三 要有一顆寬容的心

1.寬容，人際交往的智慧

2.寬容為懷，贏取人心

3.允許別人犯錯(cuò)

4.把敵人變成朋友

法則四 學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，做一位好聽(tīng)眾

1.傾聽(tīng)為你贏得客戶(hù)

2.傾聽(tīng)是對(duì)別人的最大贊賞

3.掌握傾聽(tīng)的技巧

4.多聽(tīng)少說(shuō)，贏得人緣

法則五 管好自己的嘴巴

1.謹(jǐn)言慎行，不要亂說(shuō)話(huà)

2.說(shuō)話(huà)要有分寸

3.別人的短處揭不得

法則六 永遠(yuǎn)不要說(shuō)“你錯(cuò)了”

1.指正別人有技巧

2.避免不必要的爭(zhēng)論

3.糊涂一點(diǎn)會(huì)減少許多麻煩

法則七 掌握說(shuō)話(huà)的藝術(shù)

1.會(huì)說(shuō)不如巧說(shuō)

2.見(jiàn)什么人說(shuō)什么話(huà)

3.要巧妙地說(shuō)“不”

法則八 恰到好處地贊美他人

1.贊美，人際交往的萬(wàn)能鑰匙

2.掌握贊美的藝術(shù)

3.學(xué)會(huì)贊美的方法

4.坦誠(chéng)地欣賞他人

法則九 用幽默化解尷尬

1.幽默，人際交往的潤(rùn)滑劑

2.幽默可以減少人際沖突

3.掌握幽默的技巧

法則十 別吝惜你的微笑

1.微笑，促進(jìn)人際關(guān)系和諧的甘露

2.微笑，融化人際堅(jiān)冰的陽(yáng)光

3.永遠(yuǎn)保持微笑

法則十一 高調(diào)做事，低調(diào)做人

1.做人不可鋒芒太露

2.謙虛容易讓人接近

3.狂妄自大惹人厭

法則十二 尊重別人，就是尊重自己

1.尊重有多深，友誼就有多深

2.尊重他人，贏得友誼

3.永遠(yuǎn)把別人放在心上

法則十三 與人交往，要保持適當(dāng)?shù)木嚯x

1.人際交往的最佳距離

2.距離適度，關(guān)系和諧

3.把握好職場(chǎng)中的距離尺度

法則十四 有時(shí)，忍是必要的

1.忍得一時(shí)，贏得長(zhǎng)遠(yuǎn)

2.有理也要讓三分

3.以忍為上，吃虧是福

法則十五 樹(shù)立良好的個(gè)人形象

1.好形象容易獲得認(rèn)同與喜愛(ài)

2.把個(gè)人形象打造成一流品牌

3.握手也要有講究

法則十六 運(yùn)用你的人格魅力

1.擁有自己的人格魅力

2.展現(xiàn)自己的魅力

3.增強(qiáng)自己的人際吸引力

法則十七 遵守互惠互利原則1.互惠互利是交往的根基

2.付出就會(huì)有回報(bào)

3.幫人就是幫己

法則十八 融入團(tuán)隊(duì)或組織1.成為團(tuán)隊(duì)或組織的一員

2.建立起正常和諧的人際關(guān)系

3.處理好個(gè)人與“小圈子”的關(guān)系

法則十九 與下屬和諧相處1.感情投資，與下屬處好關(guān)系

2.平易近人，與下屬平等相處

3.批評(píng)下屬要講究方法

法則二十 融洽與上司的關(guān)系1.與上司和諧相處

2.學(xué)會(huì)主動(dòng)服從

3.忠誠(chéng)贏得信任和重用

4.巧妙化解與上司的沖突

法則二十一 與同事友好相處

1.主動(dòng)與同事和諧相處

2.對(duì)同事要熱情

3.與同事不要有金錢(qián)來(lái)往

法則二十二 交際“惡習(xí)”要根除

1.控制情緒，不要亂發(fā)脾氣

2.吃虧是福，不要占別人的便宜

3.不可搶他人風(fēng)頭

4.放下虛榮的面子

在職場(chǎng)中免不了要處理各種人際關(guān)系，尤其在大公司中。有些同事你即使不喜歡也要保持面子上面過(guò)得去，千萬(wàn)不能意氣用事，否則以后會(huì)讓自己在公司很被動(dòng)。

有些人朋友會(huì)覺(jué)得有些同事實(shí)在是太討厭了，簡(jiǎn)直是小人，甚至想因?yàn)橛羞@樣討厭的同事而跳槽，可是每個(gè)公司其實(shí)都有這樣的人，不能遇見(jiàn)這種人就選擇逃避，我們還是要自己想辦法處理跟這些人之間的矛盾才是上策。

以下是我總結(jié)的職場(chǎng)人際關(guān)系法則：

1.和不喜歡的人可以在一起工作，但是在生活上就不要有交集了。

首先必須要明白一點(diǎn)，如果公司有一個(gè)非常討厭的人，工作能力還差，那么這個(gè)人的關(guān)系肯定不一般，說(shuō)不定是老板的親戚什么的。

在工作中我們甚至可以拍拍他的馬屁，因?yàn)橹灰菍?duì)自己工作有利的事情，咱們就可以去做，沒(méi)什么大不了的。

但是下班了我們就不要和他有交集了，因?yàn)樯习嗟臅r(shí)候可能你還可以控制自己的情緒，但是下了班你可能會(huì)控制不住了。

2、老板自己相當(dāng)好人，讓你去做壞人，你要聰明一些，不可以真的去做壞人。

當(dāng)老板的，很多時(shí)候要在員工面前表現(xiàn)出一副和藹可親的形象，但是對(duì)于公司制度又不能不執(zhí)行，這時(shí)候老板就會(huì)找一個(gè)人來(lái)充當(dāng)“壞人”了，有可能就是你。

如果你是一位人事經(jīng)理，就經(jīng)常會(huì)被老板委以這樣的“重任”。這時(shí)你就應(yīng)該想辦法要把壞事往好里說(shuō)了。

3.別試圖在公司里找到知心的朋友

很多人到了新公司馬上就想找到閨蜜或者兄弟，覺(jué)得這樣才能馬上融入公司，可殊不知，在職場(chǎng)里面沒(méi)有所謂的閨蜜或者兄弟，背后打小報(bào)告的通常是這樣的人，因?yàn)楣静皇羌彝ィ總€(gè)人來(lái)到公司都是尋求自己的利益的，所以也就沒(méi)有所謂的閨蜜或者兄弟。

4.背后不要議論公司里任何人

這一點(diǎn)我想大家應(yīng)該都很清楚的，在職場(chǎng)上禍從口出的例子屢見(jiàn)不鮮，如果你這樣做了你的話(huà)一定會(huì)被傳到對(duì)方耳朵里，那么你就樹(shù)立了一個(gè)敵人，公司應(yīng)該是你釋放工作能量的地方，如果你把精力還得放在對(duì)付一個(gè)敵人身上，那必然會(huì)影響到你的工作。

5.不要輕易主動(dòng)找老板要求加薪

現(xiàn)在很多職場(chǎng)媒體和心靈雞湯的文章強(qiáng)調(diào)有話(huà)直說(shuō)，體現(xiàn)自己的價(jià)值，覺(jué)得自己在公司的待遇不公平了就應(yīng)該找老板談加薪，那我先告訴你，我認(rèn)識(shí)幾個(gè)老板，無(wú)一例外都特別反感下屬找他談加薪，談的結(jié)果就是老板從此以后每天想的就是把這個(gè)員工辭退掉，因?yàn)閷?shí)事求是的說(shuō)，沒(méi)有哪個(gè)員工的工作是不可替代的，你首先要做的把工作做好，而且我可明確的告訴你，如果你的工作已經(jīng)做的很好了，任務(wù)也超額完成了，老板也知道你的工作業(yè)績(jī)了，但是還不給你漲工資的時(shí)候，你找他加薪他也不會(huì)給你加!

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