職場中會說話很重要，有個好口才的確是能夠橫行職場，但是好口才歸好口才，而說話時候的毛病惡習卻是與好口才無關。甚至來說，這些說話時候的惡習也反映出一個人是否值得深交。那么有那些說話方式讓人惡心反感呢?下面小編為你整理職場口才禁忌，希望能幫到你。

職場口才禁忌

1.廢話太多

筆者見過不少同事，說話前，都要鋪陳一番。他一定要把背景、和任務關系都給交代清楚才進入整體。其實吧，大家在職場中，都這么忙，能不能直奔主題，又不是拍電影、講故事。

2.打聽八卦

有些同事，上班沒個正型，除了做事，就是在聊八卦和打聽別人的八卦。拜托，老子昨天早點下班、做了什么事情管你屁事，老子又沒有吃你家喝你家的，干什么和你匯報!

3.好顯擺

有些同事，家中的確有錢、條件不錯，賣了好東西自己享受罷了，而且還要帶給其他同事來看，非要別人點評幾句來滿足他的虛榮心，要是說差了，還甩臉色給我們看。筆者就納悶了，你買了什么東西管我什么事?

4.震耳欲聾

有些同事，說話就是聲音震天響，本來兩個人悄悄話，就非要大聲的說出來，恨不得旁邊所有人都能聽見。筆者就奇怪了，拿到你全家都是街邊叫賣的嗎?非要這么大聲說話，耳朵都鎮痛了。

5.打官腔

有些同事，說話圓滑并不是一種表揚，我們和他說話，請他幫個幫，他就是說什么規章制度、說要領導同意、要討論、要研究。筆者就火了，就一點破事，能辦就辦，不能辦就直說，少繞彎子廢話。

6.故弄玄虛

有些同事，可以說是公司里面的包打聽，什么消息他也都知道。不過這種人說話有個毛病，說話只說一半、停頓一下，還要故弄玄虛一番。可以說是聽的是抓耳撓腮，筆者就郁悶了，你以為是說相聲嗎?還要捧哏逗哏?

“鍛煉口才有3個途徑：

1、多說勤加練習，不怕丟人，慢慢就有體會了。當然還要動腦子，比如，如何形容一個人?如何描述清楚一件事情。多想想如何提高口才的辦法，自然有收獲。

我跟上個集團總裁身上學到一招，他說話總是分成第一，第二，第三，條例清楚。你能發現牛人發文有大段描述時，一定也是第一，第二，第三，分成幾個要點來分別敘述。對，我說話時，也是第一，第二，第三，為的是叫人家聽的清楚，這個需要額外鍛煉哦，需要強迫自己分成幾點來說事情。

2、多看書。看書多了，自然能提高說話速度和腦子反映速度。我看一份《環球時報》，90分鐘全部讀完，不是天生的，而是長期訓練的結果。

3、多聽評書。我講故事，很多人愛聽，那是我刻意模仿單田芳老師講故事的手法。學的不好，但夠用。有時間多聽聽評書，揣摩人家是如何講故事，講一件事情的。對，要加注自己感情去講事情!這是我聽評書后，鍛煉口才的一大收獲。