面試要注意的技巧和問題有哪些
對很多求職者來說，面試技巧一直備受關(guān)注。那么求職面試該注意的技巧與問題有哪些呢?以下是小編為大家?guī)淼拿嬖囈⒁獾募记珊蛦栴}有哪些，歡迎大家參考。
面試該注意的技巧與問題盤點
1反復(fù)做準(zhǔn)備工作。
求職需要注意哪些技巧呢?一般求職攻略都是很有用的。所以，女性應(yīng)該把應(yīng)聘前的工作一定要做足做細(xì)做精。 你當(dāng)然不會毫無準(zhǔn)備地就去面試。不要告訴我，你連該公司的背景、要應(yīng)征什么職銜也搞不清楚就胡亂地寄簡歷而要求面試了。注意：也不要只因收到了面試通知書，就抱著騎驢找馬的態(tài)度去應(yīng)征工作，即使你真的僥幸得到了該工作，也不會是你感興趣的。很多面試者未戰(zhàn)先衰，是因為他們都抱著像去參加什么新秀大賽、什么偶像選拔之類的比賽態(tài)度，自己就因那半斤八兩的根基，純屬是因為碰個運(yùn)氣而隨便出席面試。
2知道自己的目的。
必須對自己所做的這些事有合理的認(rèn)識。所以你必須把你的工作宗旨與目標(biāo)也納入你的簡歷書，就是在你的簡歷中可以放進(jìn)一個叫Job Objective或Career Objective一欄，當(dāng)然別忘了相關(guān)的經(jīng)驗與教育背景等。如果你有調(diào)整你簡歷的習(xí)慣那就記得把你的簡歷背景與資料給牢牢地記住。如果你的簡歷不是瞎扯的話，我相信你應(yīng)該不會直到“背熟”才知道里面的肉容。你必須要清楚知道為了什么而來，你其實是要做什么的，否則，你什么都不會得到
3適時展示你的過去。
有意無意的透露你曾有的輝煌過去很重要。你必須要適當(dāng)?shù)匕淹扑]自己的話很技巧性地傳達(dá)出去，但不要把自己弄到好像很刻意地推薦自己似的。舉例：如果你是一位已進(jìn)修的保險從業(yè)者，你可以在面試的時候說：“在我考獲CFP之后也考得REP的時候，我的業(yè)績已經(jīng)達(dá)到將近百萬元的驕人成績了……”這樣的對話就有事半功倍、一舉多得的功效了，因為這句話充分地反應(yīng)了你在拼業(yè)績之余，也不忘了進(jìn)修。
求職面試實用技巧
面試前的準(zhǔn)備：
面試前要先預(yù)想主考官會問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達(dá)地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。
面試時的禮儀：
面試務(wù)必要準(zhǔn)時，一進(jìn)公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時的應(yīng)對：
仔細(xì)聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答是的、好、對的、沒問題等無法使內(nèi)容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。若對應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當(dāng)對方問你能為公司做什么時，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來回答。
當(dāng)對方問及你的專長時，別忘了針對專業(yè)特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機(jī)會發(fā)問，以表現(xiàn)自己對這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠(yuǎn)。
面試結(jié)束后：
無論告辭時說些什么，要表現(xiàn)出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會。若面試時間較長，在面試結(jié)束時，可以贊揚(yáng)主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。
若你認(rèn)為這份工作不適合你，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。
在上海就讀的大學(xué)生還可以考慮遠(yuǎn)赴北京、廣州、深圳求職，或者回家鄉(xiāng)工作。因此，若在9月初能尋找到異地求職互助的朋友或者能幫忙找工作的親戚非常重要。
求職成功的面試技巧
一、面試前要做好準(zhǔn)備工作
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。
二是準(zhǔn)備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應(yīng)有所選擇。
三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!
四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時的細(xì)小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開，因為從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
二、面試著裝技巧
面試裝要點一：正裝
常有新鮮人認(rèn)為：我剛從學(xué)校畢業(yè)，套裝會讓我顯得老氣，但實際上，套裝不但不會顯老，反而讓稚氣未脫的新鮮人顯得更加成熟、穩(wěn)重、可信賴。
面試裝要點二：年輕
不能顯得太老成。穩(wěn)重素雅的衣服不等于中老年服。20歲出頭的新鮮人最忌讓人以為你已近中年，所以選購面試裝時，應(yīng)該定位為年輕化的西裝或年輕白領(lǐng)的牌子中選購，因為這些成衣在設(shè)計，裝飾上都考慮的較為周全。
面試裝要點三：合體
把握好款式和尺寸。西服套裝對款式和尺寸要求很嚴(yán)格，不合體的西裝會讓你顯得邋遢又土氣。購買西裝時要特別注意挑選適合自己的款式、顏色和號碼，量身定制當(dāng)然是最專業(yè)的。
小竅門：如肩膀位置要看肩與袖的接縫處是否在肩關(guān)節(jié)上，切不可騎在肩上或調(diào)在臂上。
三、面試中的技巧
你并不一定要知道答案;但是當(dāng)問題和事情出現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部你的潛在客戶面前時，你必須能夠表明你如何解決問題和處理事情。
準(zhǔn)備好講故事，以經(jīng)營問題為開端，講述你過去曾做過的事情，舉例說明你解決過的問題和你為以前的企業(yè)作過的貢獻(xiàn)。
準(zhǔn)備好提問適當(dāng)?shù)膯栴}。別人會根據(jù)你提出的問題的質(zhì)量來對你做判斷，正如別人根據(jù)你對他們問題的回答來評價你一樣。
準(zhǔn)備好以專業(yè)的態(tài)度討論你期望的薪酬，不要感情用事。
放松一些。
如何消除面試中的緊張焦慮呢?
第一，心態(tài)平衡法。考試竟?fàn)幨旨ち遥粌H是知識的比拼，也是心理的較量，更是意志力的磨練。面試時的心態(tài)特別重要，參加面試前考生會到聽許多這樣的話：樹立信心，不要緊張，放開放松。具體的實施過程應(yīng)該是做到一高一低：士氣上高我肯定比對手強(qiáng);目標(biāo)上低把成功幾率降低，把一定要上調(diào)整為不一定能上，盡力而為，過程比結(jié)果更重要，參加面試權(quán)當(dāng)鍛煉自我，這樣，就能丟掉包袱，輕松上陣。
第二，認(rèn)知平衡法。要解決不過度緊張的最有效、最實在的辦法，充分準(zhǔn)備，全面提高面試水平。絕不能有投機(jī)心理，找所謂的高手押題，準(zhǔn)備越充分成功幾率越大。只有從實力上認(rèn)識到自己的能力，從而達(dá)到認(rèn)知上的有備無患。
第三，身心平衡法。俗話說“身體是革命的本錢”，在面試這一關(guān)，身體放松也是一個重要的環(huán)節(jié)。面試前，作深呼吸，慢慢吸氣然后慢慢呼出，每當(dāng)呼出的時候在心中默念“放松”。或者閉上眼睛，著意去想象一些恬靜美好的景物，如藍(lán)色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白云、高山流水等。
第四，語言平衡法。應(yīng)該放慢說話的速度。在面試中，一般考生會因緊張而使說話速度變快，而這又會加重緊張，由此進(jìn)入了一個惡性循環(huán)。如果故意放慢說話的速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓主考官仔細(xì)傾聽你的話語，以便給考官留下更深刻的印象。