廣東的公務(wù)員面試中，我們應(yīng)該做好準(zhǔn)備，了解面試真題，你對真題是否有了解了呢?下面小編已經(jīng)為你們整理了廣東公務(wù)員面試真題及答案,一起來學(xué)習(xí)吧。

　　廣東公務(wù)員面試真題及答案一

　　1.就返鄉(xiāng)農(nóng)民工問題，政府要開展扶持計(jì)劃，如何開展?

　　返鄉(xiāng)農(nóng)民工群體是促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，對于解決當(dāng)前農(nóng)村勞動力就業(yè)和帶動農(nóng)民增收起著很大的促進(jìn)作用。政府必須下大力度進(jìn)行扶持。

　　對于這項(xiàng)扶持計(jì)劃，我會從以下幾個方面來開展：

　　首先，開展本地區(qū)反鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查，對反鄉(xiāng)人數(shù)及反鄉(xiāng)人員的想法進(jìn)行系統(tǒng)的了解，同時登記備案。對生活貧困人員要開展及時的救助。

　　其次，對反鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行免費(fèi)的系統(tǒng)知識培訓(xùn)，可以聯(lián)合農(nóng)業(yè)部門和職業(yè)技術(shù)學(xué)院給農(nóng)民工灌輸專業(yè)知識。發(fā)揮政府職能，在缺工的企業(yè)和物業(yè)待業(yè)農(nóng)民工之間建立溝通渠道，為反鄉(xiāng)農(nóng)民工聯(lián)系新的就業(yè)地點(diǎn)和崗位。在本地區(qū)的各項(xiàng)建設(shè)中，如果能考慮到應(yīng)用反鄉(xiāng)農(nóng)民工的，優(yōu)先考慮。

　　最后，鼓勵農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，并可適當(dāng)放寬政策，提供政策性引導(dǎo)，聯(lián)合信合，給予創(chuàng)業(yè)人員低息貸款支持。

　　總的來說，對于返鄉(xiāng)的農(nóng)民工的問題，始終還是民生問題，要把握好為人民的利益著想，為農(nóng)民的生活提供一個穩(wěn)定而有保障的生活環(huán)境。

　　2.在領(lǐng)導(dǎo)分配的工作期間，有群眾從中阻攔，如何處理?

　　參考答案：

　　(態(tài)度)黨群關(guān)系是我們工作的重要方面之一。和諧的黨群關(guān)系是政府開展一切工作的基礎(chǔ)。所以我會以一種客觀平和的態(tài)度去對待這件事情，迎難而上，虛心聽取群眾意見。

　　(反思)首先，我會平和地跟這位群眾溝通，聽聽他為什么會阻攔，取得實(shí)際的工作資料;會將群眾的意見和領(lǐng)導(dǎo)分配的工作進(jìn)行對比研究，看是否是我們的決策不符合群眾實(shí)際所以造成群眾不滿意，從中阻攔;

　　(溝通協(xié)調(diào))如果是，我會和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，將群眾意見上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，供領(lǐng)導(dǎo)重新決策使用。如果是這位群眾自身的原因，那也可能是我們別的工作做得不好引起他的不信任或別的問題沒有解決，我們要充分作他的思想工作，有困難盡快幫他解決。

　　(總結(jié))相信如果讓他感覺到我們真的是在全心全意為人民服務(wù)，所有的群眾都會全力支持我們的工作。

　　廣東公務(wù)員面試真題及答案二

　　1.考官認(rèn)為今天的著裝不利于貼近群眾，你怎么認(rèn)為?

　　參考答案：

　　著裝是一個人禮儀的表現(xiàn)，良好的著裝在展現(xiàn)自己風(fēng)貌的同時也表達(dá)了對他人的尊重。

　　首先很感謝考官對我的提醒。可能由于我自己并不了解公務(wù)員著裝應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)方面的問題，所以導(dǎo)致給考官留下不貼近群眾的感覺。不貼近群眾的著裝可能是我經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致的一種表面現(xiàn)象，我會學(xué)習(xí)改正。

　　但是，不可否認(rèn)的是，我有一顆為人民服務(wù)的心，有為人民服務(wù)的意識，這是我今天的著裝掩蓋不了的。

　　我會虛心聽取考官意見，真正做到從群眾中來，到群眾中去，全心全意為人民服務(wù)。

　　2.80后的小男孩宋華，6歲的6時候父親去世了，15歲的時候母親癱瘓了，但他微笑面對生活，終于考上大學(xué)，并帶著母親上大學(xué)，他的事跡被媒體報(bào)道之后引起了巨大反響，對此，你怎么看?

　　參考答案：

　　(點(diǎn)題)自從80后走上了歷史的舞臺，他們的價(jià)值觀，人生觀曾一度遭到很大的爭議。

　　(分析)80后的一代似乎是一帆風(fēng)順，沒有吃過苦，所以在人們眼中是不夠堅(jiān)強(qiáng)的代表，特別是出現(xiàn)的一些富二代，跳樓等現(xiàn)象，讓人們對80后的精神狀態(tài)與價(jià)值觀一度懷疑，所以宋華的事例引起了巨大的反響。

　　(現(xiàn)象)宋華的事例反映了80后的一代人的精神風(fēng)貌，展示給我們一個新的形象。讓我們認(rèn)識到80后并不是弱勢的一代。堅(jiān)強(qiáng)是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。宋華給我們作了很好的典范。

　　(結(jié)論)我們應(yīng)該加強(qiáng)對80后的精神層次的關(guān)注，不要只注重對成績的要求，要全面去衡量一個人。21世紀(jì)的競爭是人才的競爭，只有從精神，知識，專業(yè)各方面塑造人，才能成就真正的人才。

　　3.對于想與干，有的人說應(yīng)該先想再干，有的人說應(yīng)該邊想邊干，還有的人說應(yīng)該干完再想，對此，你怎么看?

　　(點(diǎn)題)想和干是意識和實(shí)踐的關(guān)系。二者相輔相成，缺一不可。

　　(分析)想和干的處理方式之所以不同，跟一個人的性格，做事方式，所處的具體情況有關(guān)，不能一概而論，都有道理。

　　(辯證)但是，先想后干，一定要隨時注意靈活性，隨著情況的變化及時調(diào)整策略，這樣才不至于機(jī)械地按想法行事;即使是干完再想，也要在干的過程中隨時總結(jié)學(xué)習(xí)，這樣才能避免“只低頭拉車，不抬頭看路”的盲目蠻干。

　　(總結(jié))總之，靈活地調(diào)整好想和干的關(guān)系，才有利于把事情做好。在我們的政務(wù)工作中也是，如果有好的想法，一定要試著去看可否落實(shí)，落實(shí)中是否存在問題，出現(xiàn)問題及時調(diào)整，這樣才能真正地把想法變成現(xiàn)實(shí)。

　　廣東公務(wù)員面試真題及答案三

　　1.領(lǐng)導(dǎo)讓你主持一次修訂安全制度會議，在會上，有很多人卻提出安全制度不重要，關(guān)鍵是落實(shí)制度。制度并不缺，是制度執(zhí)行的過程中出現(xiàn)問題，沒有必要修訂。這時你怎么辦?

　　(點(diǎn)題)“安全生產(chǎn)”是企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動中的一項(xiàng)必不可少的重要工作內(nèi)容。安全工作的成敗決定企業(yè)的前途和命運(yùn)，良好的安全環(huán)境，可以給企業(yè)帶來社會信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益，國家和集體財(cái)產(chǎn)免遭損失，職工生命安全得到保障。否則就會給企業(yè)帶來巨大損失。我們有責(zé)任、有義務(wù)做好安全工作。

　　(首先)我會請大家提出制度落實(shí)上有什么落實(shí)方面的問題。

　　(其次)我會指出并說服大家，如果是制度執(zhí)行方面出了問題，說明是我們的安全制度不完善造成的落實(shí)有困難。

　　(最后)我會收集大家的意見，就有關(guān)落實(shí)制度整理成制度加入安全制度中，完成此次的安全制度修訂工作，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　(總結(jié))只有全民高度重視起來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高安全意識，從機(jī)制，教育，監(jiān)督，獎懲四個方面去認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全制度，實(shí)事求是地按照客觀規(guī)律、扎實(shí)的工作才能避免和減少安全事故的發(fā)生。

　　2.大學(xué)生應(yīng)聘書缺新亮點(diǎn)，你有什么新措施?

　　當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)問題十分突出，學(xué)生多、就業(yè)難的現(xiàn)象仍普遍存在，而作為大學(xué)生求職的“敲門磚”的應(yīng)聘書卻千篇一律，缺少亮點(diǎn)，并存在其他缺陷，主要有：

　　首先，“一頁紙應(yīng)聘書”仍然存在。一些大學(xué)生對應(yīng)聘書不夠重視，草草了事，用人單位自然也不會對該大學(xué)生留下好的深刻的印象。

　　其次，“盛裝應(yīng)聘書”成潮流。與“一頁紙應(yīng)聘書”襄樊，很多大學(xué)生走向了另一個極端，不分職位的對應(yīng)聘書過度包裝。

　　再次，極盡夸張之能事。很多大學(xué)生的應(yīng)聘書的內(nèi)容極度夸張，與現(xiàn)實(shí)嚴(yán)重脫節(jié)。

　　最后，一份應(yīng)聘書走天下。一些大學(xué)生不夠勤奮和細(xì)心，具有相同內(nèi)容的應(yīng)聘書去應(yīng)聘不同崗位甚至職業(yè)。

　　打造一份優(yōu)秀的求職應(yīng)聘書對大學(xué)生求職十分重要，我認(rèn)為可以從以下幾個方面去做：

　　首先，豐富應(yīng)聘書的內(nèi)容，不能過于簡潔，要有實(shí)際內(nèi)容。

　　其次，“盛裝應(yīng)聘書”可以存在，但要針對不同的崗位需求，比如會計(jì)、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的應(yīng)聘書，而有的廣告公司在應(yīng)聘書設(shè)計(jì)上動動腦筋是有必要的。

　　再次，應(yīng)聘書的內(nèi)容要真實(shí)，：“遇到那種毫無缺點(diǎn)的人，我們反而不敢用，因?yàn)槲覀儾恢拦具€能教他些什么。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。

　　最后，大學(xué)生要勤奮一點(diǎn)，針對不同的職位設(shè)計(jì)不同的應(yīng)聘書，招聘技術(shù)型人才時，看應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘書會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會注重他在校時擔(dān)任的工作、參加的社會活動等。

　　總之，只有針對不同崗位需求的、內(nèi)容真實(shí)豐富的具有鮮明特點(diǎn)的大學(xué)生應(yīng)聘書才能成為大學(xué)生求職的好助手，在求職大軍中脫穎而出，助大學(xué)生求職的一臂之力。

　　
看了“廣東公務(wù)員面試真題及答案”