廣東省的公務員面試真題有哪些呢?你對面試有信心了嗎?做好準備很重要，以下是小編幫你們整理的廣東省公務員面試真題，一起來學習啦。

　　廣東省公務員面試真題篇一

　　1、政府績效考核初稿被工作人員泄露，給基層造成不良影響，如果是你去處理這個事情，你怎么辦?

　　【參考解析】

　　績效考核制度的合理實施有利于提高員工效率，強化員工的已有正確行為，但如果發生題目中所述的狀況，則不利于單位內部團結的構建，更不利于我們后期績效考核制度的實施和推廣。因此，我們必須要及時的處理好此事。

　　首先，與下發績效考核的同事統一口徑，并再次下發通知，告知各位員工此次發放的績效考核并未定稿，此次績效考核的發放是為了給各位員工提供一個暢所欲言的平臺，可能是我們在剛才下發的時候沒有將我們此次下發的目的解釋清楚，希望他們能夠積極的參與到績效考核的制定中來。以此來有效的緩解他們的焦躁情緒，來盡可能的減少此次事件的不利影響。

　　第二，我們會做好此次員工意見的信息收集工作，向各位同事告知此次信息收集的截至日期，并調動大家的積極性希望大家能夠暢所欲言，信息的收集方式可以通過單位內部的QQ群，或者書面的形式進行收集，也可以以各科室為單位進行信息的收集，同時，在他們進行信息反饋的時候，如果是對此次績效考核的某些制度不理解的話，我們會給他們予以詳細的解釋說明，如果他們對于我們此次績效考核內容方面提出意見和建議，我們會詳細記錄下來，以便后面領導的討論和最終績效考核方案的制定。

　　第三，在信息收集后，我們需要制定出相應的信息收集報告，將員工們合理的建議予以采納，并制定好新的績效考核制度，上交給領導，請求領導給予指導，根據領導的知識進行修改并形成最終的績效考核制度。

　　第四，后期在進行績效考核制度的頒布時，我們會專門召開一個宣貫會，讓員工們能夠充分的了解此次績效考核制度的變動之處，并說明變動的緣由，以取得員工們的支持。同時，我們可以采取試行的方式先期進行，在試行期間根據遇到的情況及時進行修正。

　　最后，我們會反思總結此次問題出現的原因，形成相應的應急策略，避免以后此類的事情再次出現。

　　2、某市想搞一村一法律顧問，為農村做司法普及，那么該市的司法部門應考慮哪些問題?

　　【參考解析】

　　一村一法律顧問，為農村做司法普及可以使司法工作進一步向基層傾斜，讓廣大基層群眾在家門口掌握基本的法律知識和訴訟常識，不斷增強基層群眾的法律意識，更有利于我國法制社會的構建。在該項工作的推動過程中，需要注意一下問題：

　　第一，普法內容要與群眾需求相符。農村可能會受封建傳統觀念的負面影響，部分農民尤其是邊遠山區農民的思想，總是沿用歷史的、傳統的、祖宗留下來的生活習慣和做法，難以接受政治、法律、道德、科技等新型文化教育，守舊思想嚴重。同時對于當前農村群眾的法律需求不夠清晰，農村群眾法律需求的愿望不夠強烈。針對于這個問題，我認為，在活動開展前期應做好基層調研工作，針對于不同片區，尤其是經濟發展狀況有所差別的地方，分別展開調研工作，可以采取現場走訪和調查問卷的形式對當前農民的基本法律需求和法律缺失的部分有一個初步了解，以便后面制定相應的普法內容。同時，前期的基礎調研工作也是對我們后續工作的宣傳，因此，在前期基礎調研時，也要做好充分的宣傳工作。

　　第二，宣傳方式要讓群眾易于接受。由于很多法律宣傳過于深奧和單調，群眾理解比較困難，雖然有不少從普法活動中拿的資料，但很少細讀。因此，在進行普法的過程中圖文并茂，將法律資料通俗化，此外，農民接受信息的渠道還是主要通過電視，廣播等，可見媒體對于法律普及的巨大作用。因此，我們在活動開展前期也可以通過電視和廣播的形式，針對于90后的農民也可以通過網絡的形式進行宣傳和普及。

　　第三，法律顧問的選拔和派遣，要因地制宜。農村和農民問題更多的針對的是當地農民之前或者當地農民與企業之間的法律糾紛，因此在選擇法律顧問派遣對象時，應注意因地制宜，有針對性的派遣相關的法律顧問到農村去，同時，在選擇法律顧問時也要注意選擇有較強資質的法律事務所。各律師事務所、法律服務所根據自己的特長，列出“普法菜單”根據實際情況，派遣到相關服務農村。

　　第四，爭取地方黨政機關支持配合，法律服務到位，避免造成法律顧問流于形式。廣大農村，都在各鄉鎮黨政機關直接掌控下，沒有地方黨政領導支持，工作難以開展。實施農村法律顧問全覆蓋的具體工作，很大一部分需要地方黨政機關的支持和配合。每個法律服務機構所指派的顧問員，一般都承擔幾十個村莊的顧問工作。要求他們定時深入到所有村莊去履行顧問職責，實在不現實。同時，可以由于法律服務不到位，造成法律顧問流于形式。

　　綜上所述，農村法律顧問工作非常艱巨，有大量的工作要做。要真正做好顧問工作，取得村兩委和廣大農民群眾的信任和依賴，必須付出加倍的努力。如果只著重利益，只“顧”不“問”，蜻蜒點水，敷衍了事，這就無法做好這項工作。我們真誠地希望，通過反映問題，盡快地、徹底地解決農村法律顧問全覆蓋工程中出現的上述問題，使這項利國利民的創新工程順利實施，結出豐碩果實。

　　3、近年來我國人民走進高雅藝術廳，比如欣賞音樂會，音樂劇等，越來越多的人走進書店，對此你怎么看?

　　【參考解析】

　　物質生活日益豐富的背景下，人們開始追求精神生活的充實，人們走進高雅藝術廳欣賞音樂會，走進書店購書從本質上體現的是人們對自身精神文化的重視，是人們審美水平和能力的提升。

　　這一現象不僅有利于自身發展與完善，而且有利于社會的多元化發展。第一，對個人而言，欣賞音樂會等高雅藝術能夠使人身心放松，平心靜氣，在快節奏的生活里找到一份淡定與安寧;第二，對文化產業而言，更廣泛的受眾群體就意味著更大的市場，人們對藝術的追求和對知識的熱愛勢必帶來文化產業的興盛與繁榮，擴大內需，帶動發展;第三，對社會而言，文化是無聲的語言，卻是最好的溝通方式，通過音樂、書籍等文化形式的交流，可以讓更多的人產生心靈的契合與共識，文化的傳播中帶來了思想的互動，社會因此而形成更強的凝聚力。 人們對藝術和文化的追求是時代發展的必然趨勢，我們必須對這一現象有充分的認識，并做好應對準備，才能引導藝術與文化的發展更符合時代的需求與人民的需要。

　　首先，尊重知識產權。我們來到了一個知識經濟的年代，文化和藝術內容的創新是推動知識經濟增長的主要動力，從政府到市場都應認識到，知識經濟的核心競爭力，還是在文化和藝術原創力上，因此在文化發展過程中要不斷完善著作權權、專利權等相關知識產權法律法規，以保護知識產權。

　　其次，關注日常生活。高雅藝術早已不是社會精英的專利，藝術和文化的已經越來越深入平常百姓生活，千篇一律的故事套路、彼此雷同的音樂風格，這些傳統的藝術形式已經無法適應當代人的審美需求，這就需要發揮藝術創作者的聰明才智，創造出更多體現現代生活、符合現代心理變化的藝術產品，讓人們在欣賞藝術的時候能反思當下，樹立正確的人生觀，價值觀。

　　再次，規范行業秩序。藝術廳、書店等行業曾經并非人們生活的必需品，而在政府鼓勵大力發展文化產業的背景下，越來越多的文化產業開始興盛，必須在此過程中發揮行業協會的重要作用，尊重市場規律，促進健康競爭，避免陷入價格戰等經營問題，以便為消費者提供更優良的服務，促進文化精神產品順利傳播。以上就是我對此現象的一些具體想法。

　　廣東省公務員面試真題篇二

　　1、給單位建立微信公眾號學習政策理論知識，怎么組織?

　　【參考解析】

　　微信是一種現代新型通信工具，使用微信作為公眾學習政策理論知識的平臺可以使同志們提高對政策理論學習的興趣，組織這個活動之前應當先做好準備工作以及日常維護工作。

　　第一，了解單位同事使用微信的情況。可以通過調查問卷方式了解同事們對微信的了解，是否注冊，使用頻率，主要用途等。

　　第二，成立微信賬號管理小組。組織5人左右成立微信賬號管理小組，主要負責每日發送的微信理論知識，對日常公眾賬號的管理和維護。同時應相應成立監管和考核制度。

　　第三，制定微信推送內容的制度。開會討論微信的推送頻率，每日負責人，推送的內容來源，推送內容與同事互動方式等。

　　第四，申請注冊公眾賬號形成。在微信上注冊公眾賬號，并針對目前黨和政府的熱門理論知識的內容進行梳理，如十八屆四中全會重點話題、土地改革專欄等分專題的進行內容推送。

　　第五，公布微信賬號。在單位宣傳欄或者公共交流群等場所，公布公共賬號或者張貼二維碼，并在會議上強調同事們關注微信賬號。對于一些沒有公眾賬號的老同志，應該幫助他們下載軟件，教他們使用微信，并告訴他們這個賬號的作用。

　　在此過程中，我認為活動的重難點在于如何讓同事們對政策理論的學習保持持久熱情，從而將政策理論的學習落到實處。對此我認為可以注重兩方面的創新： 一是推送形式的創新，改變以往傳統的長篇文字內容，使用圖文并茂的方式描述理論知識;改變以往灌輸型的知識學習，利用微信平臺組織有獎競答等新穎的方式來學習。二是推送內容的創新。應該注重理論知識要緊跟時代發展，緊跟政府理論創新，貼近單位工作具體內容，使得同事們在閱讀微信理論知識后能有效銜接工作需要。

　　以上就是我對建立微信公眾號進行政策理論學習這個工作的具體處理方法。

　　2.現在很多餐飲業為環衛工人提供免費早餐，但有人質疑說是餐飲業是為了炒作，你怎么看?

　　【參考要點】①只要人人都獻出一點愛，世界將變得更加和諧。餐飲業提供免費早餐是奉獻的一種表現。阿德勒曾說“奉獻乃生活的真正意義”，奉獻往往比獲得更加讓人欽佩。另外，奉獻也是踐行社會主義核心價值觀的重要體現，是一個人價值的實現。因此對于餐飲業提供免費早餐這一行為，我們應給予肯定，并號召更多的人參與到我們的慈善事業中來。

　　②對于有人質疑餐飲業是為了炒作，這反映出了目前在社會急速轉型的過度階段，我們存在著一定的表里不一，言行不一的不誠信行為，從另一個側面反映出了社會中誠信意識和誠信體系的缺失。當今社會中某些人、某些集體為了個人利益不惜劍走偏鋒，以嘩眾取寵，反其道而行之的方式達到目的，比如某些明星利用炒作提高身價等等，這造成了社會的浮躁，給社會帶來了一定的危害，錯誤引導了社會的價值觀、價值取向。

　　③要想徹底解決這一問題，首先個人必須樹立正確的價值觀，注意誠信的建設，社會必須加強引導，對于不誠信的行為進行曝光，批評教育，同時國家也應積極完善相關的法律制度建設，規范好社會中的各種行為。

　　3.某地重陽節晚上登山活動，當天晚上人特別多，為了做好安全保障工作，你怎么做?

　　【參考要點】①在登山活動開展前，應積極做好相關調查工作，了解相關天氣;根據登山的人數確定好相關的路徑;同時做好事前的思想宣傳工作，號召各位老人切實注意好自身安全工作;并積極聯系老人子女，安排相關家屬全程監督，對于沒有家屬，或家屬在外地的老人積極聯系相關社工人員和義工人員進行陪同，做到專人有專職。

　　②積極聯系好相關安全的交通工具，并做到專車由專人管理，進行人數清點，保障各車人員安全。同時對工作人員進行分組，以便維護好現場的秩序，保證登山活動順利進行。

　　③在登山活動過程中，派遣專業人員進行引導，并時刻提醒注意安全;同時對于突然出現意外情況的老人，也要派遣應急的醫療人員做好救助工作，利用準備好的藥品進行臨時處理。

　　④活動結束后，利用相關交通工具，在專人照顧下組織好相關人員有序乘車離開。

　　廣東省公務員面試真題篇三

　　第一題：基層公務員不想待在基層，想到上級部門工作，你怎么看。

　　【參考要點】①基層工作晴天一身灰，雨天一身泥，瑣碎卻有時還被群眾所誤解，這給某些公務員造成了一些消極情緒。但是，作為一名公職人員，我們必須意識到“群眾利益無小事”，越是細微、基層之處，越是重要。公務員充實基層到鄉鎮、農村工作是夯實基層的組織基礎，推進社會主義新農村建設的有效途徑，在培養鍛煉人才、融洽黨群、干群關系方面意義重大。

　　②“基層是檢驗干部的試金石”。基層工作瑣碎復雜，深入基層一線鍛煉有利于磨練意志，砥礪品格，養成吃苦耐勞，勇于奉獻的精神，是迅速鍛煉公務員能力的重要途徑，也是培養國家干部的重要途徑。因此從這一層面而言，上級部門并非一定強與基層，反而是“萬丈高樓平地起”，一步一個腳印的從基層做起才有利于切切實實的發展自身。

　　③上述現象反映出我國某些公務員積極進取、不敢落后的進取心理的同時也反映出了存在的一些心氣浮躁，作風不踏實，以及國家公務員系統內部晉升難等現象。對此要想解決這些問題一方面我們要積極樹立“為人民服務的觀念”，通過多讀書、多動腦思考，多想基層老干部學習等方式提高自己解決問題的能力，另一方面也應積極完善公務員晉升制度，對于公務員工資實行級別、職位雙軌制，保障基層公務員的生活，同時通過基層經驗與升級制度直接掛鉤的方式來拓寬并保障基層公務員的切身權益。

　　第二題：村遭受臺風影響，需要了解受災情況，你如何組織?

　　【參考要點】①積極聯系該村的負責人或村支書，了解該村情況，(包括臺風時間、時長、危害等)并對大致情況進行登記，依據了解的情況積極做好后續的調查計劃。

　　②積極準備相關調查的物資，包括筆、錄音、攝影等器材以便現場取證，并通過網絡問卷和實地問卷調查相結合的形式，盡最大可能完整的了解受災的影響大小、影響范圍、損失程度。

　　③積極組織調查人員及相關專家，前往該村了解真實情況，并對災害造成影響的原因及后果進行調查，同時根據向村長了解的情況，積極聯系相關專家對村民進行實質性的幫助。

　　④調查活動過程中，要注意受災群眾的安撫工作，積極引導他們將真實情況進行詳述，以便統計作為事后政府工作安排的依據。并讓專家對其一些受災嚴重的農作物等進行恢復。

　　⑤調查結束后，將各種調查資料進行整合，分析此次受災嚴重的原因、受災的范圍及相關問題等，并提出解決對策，形成系統的書面報告，為以后提供借鑒。

　　第三題：有小區居民反映周邊廣場舞擾民，你怎么調解?

　　【參考要點】①認真傾聽小區居民反映的情況，進行記錄，承諾對于此事會本著認真負責的態度進行辦理，保證公平公正，并給予其具體事情辦結的時間，留下相關監督電話。

　　②積極組織對于此次事件的調查工作。根據結果，如果確實存在擾民現象，大部分居民反應強烈，對此要積極聯系廣場負責人，加強相關管理，規劃合理區域進行市民娛樂，同時做好廣場時間的合理安排，并加強道德宣傳，引導市民文明的娛樂自身。如果經過調查，大部分市民反應較為合理，能接受，則要跟該小區居民說明情況，公布調查流程和想過結果。請求他的包容，并規劃好相關時間，同時也積極做好市民的文明誤了道德思想教育。

　　③事后，對此事進行認真的反思總結，加強公共區域的管理工作，并在平時就做好思想、法律宣傳工作，號召市民互相包容、互相體諒，共建和諧社區。

　　第四題：某地征地，有農民認為自家征地款少了，在現場吵鬧，你怎么處理?

　　【參考要點】①立馬聯系相關工作人員親赴現場進行處理

　　②認真傾聽該農民的要求及相關問題，安撫其情緒，了解相關事情詳情。并承諾對此事進行調查，三天以內給予其結果。

　　③積極聯系征地款發放相關工作人員，了解征地款發放的流程、細節，標準等查看有無紕漏或不合理之處。

　　④對整個事情進行認真調查。根據調查結果，如果該征地款合理，向農民說清楚情況，并公布流程等希望其理解。如果該征地款確實不合理，查明原因，及征地款去向，追究相關責任人，并對該農民進行補償。

　　⑤事后，積極總結整個活動的經驗、教訓。切實維護好、發展好、實現好人民群眾的切身利益。

　　
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