參加事業(yè)單位面試中，了解面試真題很重要，那么你知道面試中的問(wèn)題如何作答了嗎?以下是小編幫你們整理的事業(yè)單位面試答題，一起來(lái)學(xué)習(xí)啦。

　　事業(yè)單位面試答題(一)

　　一、在我們的日常生活中，常聽(tīng)到父母對(duì)子女說(shuō)的一句話是：“別給我丟人!”聚餐喝酒時(shí)，有人若是不喝那就是“不給面子”。求人辦事，若是不給辦就是“不賞臉”。年輕人結(jié)婚成家若是不大辦一場(chǎng)喜宴，就是“沒(méi)有面子”。對(duì)于這種“面子文化”，你怎么看?

　　【參考答案】

　　面子文化是中國(guó)特有的一種文化。我們所說(shuō)的“面子”不僅包括臉面，還關(guān)乎尊嚴(yán)和榮辱。適當(dāng)?shù)刂v“面子”，維護(hù)自己的尊嚴(yán)和榮辱，確實(shí)可贏得尊重，但是過(guò)分追求“臉面”，就會(huì)出現(xiàn)類似“上班步行十幾分鐘卻要貸款買車”、“砸鍋賣鐵不惜借錢(qián)也給他人隨禮金”這樣“死要面子活受罪”的情況。

　　事實(shí)上，像題干中提到的“打腫臉充胖子”的扭曲面子觀，在我們身邊卻比比皆是，分析其原因主要有主客觀兩方面：

　　主觀方面主要是“自卑心理”的作祟。隨著人們生活水平的不斷提高，攀比之風(fēng)盛行。在攀比心理的刺激下，內(nèi)心脆弱的人想通過(guò)增加身外之物的價(jià)值彌補(bǔ)內(nèi)心的自卑感。同時(shí)，通過(guò)這種攀比可以不斷給自己“長(zhǎng)臉”從而獲得某種虛榮心的滿足。

　　客觀方面主要是“人情社會(huì)”和“熟人社會(huì)”的影響。目前我們處于人情和熟人社會(huì)，在日常交往中，很多人講究“禮尚往來(lái)”、“人情消費(fèi)”，甚至不惜用“經(jīng)濟(jì)債”來(lái)還“人情債”，給自己造成巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也造成了“打腫臉充胖子”的扭曲面子觀。

　　因此，我們要努力扭轉(zhuǎn)這種不良的面子觀一方面，追求面子應(yīng)當(dāng)量力而行，不要“打腫臉充胖子”，有多大能力做多大的事情，有多少金剛鉆攬多少瓷器活兒，不要讓“面子”成為生活的枷鎖。另一方面，要面子，更要講里子。正如有人說(shuō)：“人活一世，有的人成了面子，有的人成了里子，面子要干凈，可是里子受傷出血也會(huì)染到面子。”因此，真正要追求面子上的干凈漂亮，還得從里子抓起。努力消除自卑感和虛榮心，自內(nèi)向外去了虛火，消了浮腫，通了經(jīng)脈，活了氣血，才能換來(lái)真正挺拔的臉面與精神。

　　二、因?yàn)槟銈儾块T(mén)一位同事出差，導(dǎo)致他的工作沒(méi)人做，影響了部門(mén)的工作進(jìn)度，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　為了能夠不影響部門(mén)整體的工作進(jìn)度，我會(huì)在完成好自己本職工作的前提下，主動(dòng)申請(qǐng)承擔(dān)出差同事的工作，具體我會(huì)從以下幾個(gè)方面處理。

　　首先，了解工作、申請(qǐng)協(xié)助。我會(huì)在下班時(shí)間給出差的同事打電話，向他說(shuō)明，因?yàn)樗某霾睿瑢?dǎo)致他原來(lái)的工作耽擱，影響了其他與之相關(guān)的工作的開(kāi)展，問(wèn)他在出差期間是否有時(shí)間繼續(xù)完成原來(lái)的工作，如果沒(méi)有時(shí)間，是否對(duì)剩下工作作出了交接安排，如果還沒(méi)有人來(lái)完成，能不能告訴我具體還有哪些工作，希望我能夠幫助他完成。在了解具體工作內(nèi)容后，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，主動(dòng)幫助同事完成工作。

　　其次，協(xié)調(diào)工作、及時(shí)完成。在征得領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后，我會(huì)按照自己工作和同事工作的輕重緩急，以及和部門(mén)其他工作之間的關(guān)聯(lián)性制定一份工作計(jì)劃。每日工作務(wù)必完成，必要時(shí)加班完成。對(duì)于工作中不懂的問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)教部門(mén)中了解這項(xiàng)工作任務(wù)的同事。如部門(mén)其他同事也不太了解，再向出差的同事或者領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，以便于能夠快速的解決問(wèn)題，不影響同事的出差工作，不給領(lǐng)導(dǎo)增添麻煩。此外，我會(huì)詢問(wèn)部門(mén)其他同事，希望大家在工作之余一起幫助出差同事完成工作。

　　最后，提升能力、積極工作。此外工作完成后，我要多擴(kuò)充知識(shí)，了解部門(mén)其他崗位需要的專業(yè)入門(mén)知識(shí)，以便能夠勝任臨時(shí)的工作安排。在完成本職工作的前提下，積極主動(dòng)的幫助其他同事。

　　事業(yè)單位面試答題(二)

　　一、社區(qū)大媽聚集在廣場(chǎng)上跳廣場(chǎng)舞，音樂(lè)聲音很大人員很多，給社區(qū)居民的生活帶來(lái)一定程度的影響，因而遭到社區(qū)居民的投訴。假設(shè)你是一名社區(qū)工作人員，對(duì)解決這個(gè)問(wèn)題你有什么建議?

　　【參考答案】

　　廣場(chǎng)舞，本是居民日常休閑健身之舉，近年卻漸成擾民之源。浩大的聲勢(shì)、龐大的隊(duì)伍、火熱的場(chǎng)面，凡此種種，構(gòu)筑成周邊居民日常生活的噩夢(mèng)。因不堪其擾，民眾奇招頻出，潑大糞、潑油漆、鳴獵槍、放藏獒，手段雖粗暴，效果卻也明顯，但是代價(jià)亦同樣龐大。在公共場(chǎng)所娛樂(lè)健身本是民眾之權(quán)利，擁有安靜環(huán)境能夠正常休息也是民眾之權(quán)利，當(dāng)兩種權(quán)利相撞，廣場(chǎng)舞又該何去何歸?此題并非無(wú)解，關(guān)鍵在于尋找折中之道。

　　身為社區(qū)工作人員，我建議采取以下措施來(lái)使廣場(chǎng)舞走出擾民的困境。

　　第一，擴(kuò)建公益健身場(chǎng)地，加強(qiáng)基層公共文體設(shè)施建設(shè)。公益健身場(chǎng)地的緊缺，是廣場(chǎng)舞擾民的根源。通過(guò)合理規(guī)劃，擴(kuò)建社區(qū)休閑廣場(chǎng)面積，配套社區(qū)文化娛樂(lè)場(chǎng)所，如社區(qū)文化活動(dòng)室、小型體育室，合理間隔跳舞區(qū)與居住區(qū)的距離，消除擾民根源。

　　第二，豐富文娛健身形式，擴(kuò)充居民休閑渠道。因文娛活動(dòng)項(xiàng)目單一，民眾不得不紛紛選擇廣場(chǎng)舞這一健身形式，導(dǎo)致廣場(chǎng)舞“人多勢(shì)眾”，出現(xiàn)擾民現(xiàn)象。通過(guò)開(kāi)展多種形式的文娛健身活動(dòng)，如踢毽子、柔力球、太極劍等，多渠道豐富居民的業(yè)余生活，滿足居民健身需要的同時(shí)適當(dāng)分流廣場(chǎng)舞人群，減少噪聲產(chǎn)出量。

　　第三，訂立文明公約，嚴(yán)格規(guī)范廣場(chǎng)舞活動(dòng)。廣場(chǎng)舞之所以擾民，在于其在不合適的時(shí)間之內(nèi)產(chǎn)生了噪聲污染，干擾了民眾的日常休息。通過(guò)訂立社區(qū)文明公約，對(duì)廣場(chǎng)舞的活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)和音量等進(jìn)行規(guī)范，緩解廣場(chǎng)舞與民眾休息的沖突。例如本社區(qū)附近廣場(chǎng)舞活動(dòng)時(shí)間可嚴(yán)格規(guī)定為上午8點(diǎn)到10點(diǎn)，晚上6點(diǎn)到8點(diǎn)，音量限定在60分貝以下。

　　第四，引導(dǎo)加強(qiáng)制，雙管齊下。開(kāi)展文明宣講，鼓勵(lì)跳舞者自覺(jué)保持跳舞音量，維護(hù)其他居民休息權(quán)利;設(shè)立社區(qū)巡邏隊(duì)，配備噪聲檢測(cè)儀，對(duì)違反規(guī)定者勸說(shuō)引導(dǎo)，若情節(jié)嚴(yán)重，請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)介入處理。

　　第五，購(gòu)置無(wú)線耳機(jī)，使廣場(chǎng)舞變成無(wú)聲舞。通過(guò)社區(qū)出資，購(gòu)置無(wú)線耳機(jī)，鼓勵(lì)居民嘗試靜音廣場(chǎng)舞，雖少了跳舞氣氛，但是實(shí)現(xiàn)了跳舞健身與公眾休息的雙贏，可謂一項(xiàng)創(chuàng)新之舉。

　　二、年終歲末，各種考核接踵而來(lái),然而很多地方，考核悄然變味，成了“材料考核”。結(jié)果是，厚厚一堆材料，考核者“走馬觀花”，被考核者“疲于應(yīng)付”。對(duì)于當(dāng)下這種”考核變味”的現(xiàn)象你怎么看?

　　【參考答案】

　　年終考核本是件嚴(yán)肅而有意義的活動(dòng)，通過(guò)年終考核，總結(jié)成績(jī)，找到差距，交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作，但是目前這種流域形式的考核卻使考核工作變味走樣，不僅達(dá)不到預(yù)期目的，還會(huì)適得其反，造成不良影響。

　　翻開(kāi)近幾年的年終考核、檢查方面的批評(píng)報(bào)道，不難發(fā)現(xiàn)，一些地方部門(mén)為出政績(jī)，偽造材料，弄虛作假，還有不少基層部門(mén)現(xiàn)學(xué)“曲子”，現(xiàn)擺“花架”，擬好題目然后“對(duì)號(hào)入座”，不但流于虛假，也容易挫傷真抓實(shí)干者的積極性，有違“目標(biāo)考核”初衷。

　　為避免年終考核“變味”。讓考核者踏實(shí)下來(lái)，被考核者實(shí)在起來(lái)，考核回歸本來(lái)面目。

　　首先，要端正工作態(tài)度，也要理順考核機(jī)制。一方面，將工作做在平時(shí)，考核組來(lái)了才不會(huì)臨時(shí)抱佛腳，挖空心思“編材料”;另一方面，一些類似的考核應(yīng)“合并同類項(xiàng)”，減少不必要的重復(fù)。

　　其次，必須健全考核細(xì)則，做好頂層設(shè)計(jì)，增加民眾意見(jiàn)。評(píng)價(jià)單位或部門(mén)，最有發(fā)言權(quán)的是其服務(wù)對(duì)象。工作干得好不好，必須聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。要讓群眾評(píng)價(jià)的好壞作為衡量地方黨委和政府工作的“晴雨表”，徹底打破以往為考核而考核，真正把評(píng)判權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)交給群眾，真正走進(jìn)群眾中去，傾聽(tīng)群眾的聲音，掌握真實(shí)情況。

　　事業(yè)單位面試答題(三)

　　一、古人云：“政者，正也。其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從。”請(qǐng)結(jié)合自身談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。

　　【參考答案】

　　古人云：“政者，正也。其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從。身正影必正。未有身正而影曲，上治而下亂者也。”這段話實(shí)在精辟。

　　“政者，正也”，應(yīng)該有兩層意思：第一層意思是為政者本人要正，對(duì)自己要有嚴(yán)格的要求，做到清正廉明;第二層意思是為政者執(zhí)法要嚴(yán)，對(duì)上對(duì)下剛正不阿。“其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從。”的含義是執(zhí)政者自身端正(作出表率時(shí))，不用下命令，被管理者也就會(huì)跟著行動(dòng)起來(lái);相反，如果管理者自身不端正(而要求被管理者端正)，那么，縱然三令五申，被管理者也不會(huì)服從的。

　　如果全黨、全國(guó)的為政者都能做到清正廉明，剛正不阿，中央的方針政策就一定能貫徹落實(shí)，各項(xiàng)改革措施就會(huì)順利推進(jìn)，我們的黨，我們的政府就會(huì)在人民群眾中樹(shù)立起崇高的威信。

　　在政府工作報(bào)告中，朱镕基總理提出了從嚴(yán)治政、全面加強(qiáng)管理的要求。我認(rèn)為這一要求切中要害，抓住了政府工作中存在的主要問(wèn)題。

　　從嚴(yán)治政、加強(qiáng)管理的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變政府職能，規(guī)范政府行為。生產(chǎn)者行為、消費(fèi)者行為與政府行為要嚴(yán)格區(qū)分開(kāi)來(lái)。政府該管的事要堅(jiān)決管住、管好，不該管的事要堅(jiān)決退出。

　　當(dāng)前，一些地方和單位存在的管理松懈、紀(jì)律松弛、秩序混亂現(xiàn)象，究其原因，主要還是因?yàn)檎袨椴灰?guī)范。該由生產(chǎn)者、消費(fèi)者自己決定的事政府不恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行干預(yù);該由政府扶植、支持并進(jìn)行服務(wù)的事又不認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理。政者不正，群眾意見(jiàn)很大。個(gè)別政府工作人員和領(lǐng)導(dǎo)干部非但沒(méi)有為人民服務(wù)的思想，反而利用行政管理職權(quán)弄權(quán)、弄錢(qián)，有利可圖的事不該他管的搶著管，無(wú)利可圖的事該他管的他不管，或者不好好管，這是政府工作效率低下的重要原因。如果不下大力氣解決好這些問(wèn)題，黨的方針政策就不可能得到切實(shí)的貫徹落實(shí)，我們的改革就不可能進(jìn)一步推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)也不可能繼續(xù)發(fā)展。

　　管理就是服務(wù)。全面加強(qiáng)管理就是全面加強(qiáng)服務(wù)。黨政干部都是人民的公仆，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)地將自己置于人民群眾的監(jiān)督之下，全心全意為人民服務(wù)。建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效政府，歸根結(jié)底要有一支忠實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)宗旨的干部隊(duì)伍。加強(qiáng)管理，從嚴(yán)治政，既要在制度建設(shè)和機(jī)構(gòu)改革方面加大工作力度，更要在提高干部的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)方面加大工作力度。只要能“嚴(yán)”字當(dāng)頭，努力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和政府自身建設(shè)，我們就一定能實(shí)現(xiàn)政府工作報(bào)告中所提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。

　　二、市民打電話向你單位投訴，稱一家商店正在裝修店面、更換門(mén)頭，一大堆建筑材料放在人行道上，行人只能從機(jī)動(dòng)車道上繞行，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)處理此事，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　商店裝修店面、更換門(mén)頭，占道的行為，會(huì)影響行人的正常出行，嚴(yán)重時(shí)會(huì)造成交通擁堵甚至于行人的出行安全問(wèn)題。針對(duì)此事，我會(huì)秉持謹(jǐn)慎、公正、和諧的處理方式，做好相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作與處理事宜。

　　首先，了解初步情況，趕往現(xiàn)場(chǎng)。在接到任務(wù)之時(shí)，我會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系打電話的市民，在向其表示感謝的同時(shí)，了解該商店的具體位置、裝修占地情況以及裝修發(fā)生的時(shí)長(zhǎng)等相應(yīng)情況，并向市民承諾，我們會(huì)及時(shí)進(jìn)行有效處理。同時(shí)，抵達(dá)商店所在位置，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地情況摸底。

　　其次，實(shí)地摸底調(diào)查，與店主進(jìn)行協(xié)商。我會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)親自了解實(shí)際占地面積，必要時(shí)候進(jìn)行拍照取證。此外，找到該商店的店主，與店主進(jìn)行有效溝通，一方面，向店主說(shuō)明裝修店面、更換門(mén)頭，卻是好事，恭喜其生意興隆，同時(shí)向其說(shuō)明建筑材料放置在人行道上，確實(shí)影響了行人通行，勸其進(jìn)行及時(shí)清理;另一方面，向店主表明占道裝修，如若行人因此發(fā)生刮痕事件，也會(huì)帶來(lái)不必要的矛盾糾紛，于己于他人都不利。如若店主執(zhí)意不肯，向其說(shuō)明相關(guān)法律，希望其積極配合。

　　再次，及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)清理，確保暢通。與店主、裝修工一道，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的及時(shí)清理，在清理過(guò)程中，向裝修相關(guān)人員說(shuō)明，未來(lái)裝修工作，一定要將裝修材料妥善放置，同時(shí)感謝他們的積極配合，最終還人行道以暢通無(wú)阻。

　　最后，做好匯報(bào)，及時(shí)反饋。事情處理之后，我會(huì)及時(shí)書(shū)寫(xiě)處理報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明，必要時(shí)提出建議，再次對(duì)裝修門(mén)面所需注意的事項(xiàng)在官方網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。在事情處理之后，向投訴市民再次表示感謝，并鼓勵(lì)該市民積極做好我們工作的志愿活動(dòng)，多多反饋意見(jiàn)。

　　
看了“事業(yè)單位面試答題”