很多人寒假的時候都沒在家閑著，而是出去帶薪實習鍛煉自己，那么實習報告要怎么寫呢?下面是小編為大家整理的寒假帶薪實習報告范文，歡迎閱讀。

寒假帶薪實習報告范文篇1

從一月三十號到現在，在南岸區城鄉建委實習已經三個星期了，回顧這三個星期，我學到了很多，對社會對人生的認識也理智了很多。

先來總結我學到的知識吧。

一、紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行

都說如今的大學生動手能力差，實踐能力不足，特別是提到大學生找工作的時候這種呼聲更高。如今我們在校園里面學習，單純被動地接收著書本上的理論知識。而一旦實際操作中的各種常見問題卻常常摸不著頭腦。實習就給了我們這樣一個可以接觸到實際，在實踐中總結學習的機會。記得在學校里面我不太會整理歸檔文件，這次在建委質監站，在同學的幫助下我和高攀胡蘋等人把建委09到xx年度的所有及12年的部分建筑工程質量監督文件全部歸檔整理了一遍。工作雖然簡單，可是我卻通過這個對文件管理有了深刻的認識和見解。隨后在幫副站長整理建立文件的時候，不經她的指引我就叫上了一份滿意的答卷。所以，只在書本上學習遠遠不能滿足實際的需要，我們更需要自己創造機會去參與各種社會實踐，在實踐中認知總結收獲。帶薪實習正給了我們這樣一個機會。

二、活到老，學到老

如今這個社會，知識技術等更新換代越來越快，產品與技藝的生命周期越來越短。建委質監站的老師們都是有著工程師職位的技能型人才。可是，在辦公室里，上午他們需要去工地視察，下午仍需要在

辦公室不斷地審查圖紙學習各種新規范規程，此外還要學習工程監理監督領域的各種新知識。可是，和他們比起來，如今的大學生在學習上花的時間太少了，“60分萬歲，多一分浪費”的思想在同學中大有擴散之勢。大學里面把學習放在第一位的學生已經越來越少了。為了若干年以后不至于“書到用時方恨少”，我們必須從現在做起，好好學習科學文化知識，同時拓展自己的視野，學好各種為人處事的技能。

三、尊重，拉近你我的距離

如今，如何與人交往成立一門越來越重要越來越深奧的科學，但是，萬變不離其宗，尊重始終是這門科學中基礎而又亙古不變的話題。在建委質監站，各位老師們都好地相處著，每天中午還會輪流請客，彼此互尊互敬，融洽至極。現在，很多90后被貼上了自私虛偽的標簽。我想，如果人們都能學會換位思考、禮讓三先，那么，我們就可以好好地享受交往這門藝術了，同時，自閉癥抑郁癥等很多疾病或許都會遠離我們了。我們作為即將走上社會承擔社會重任的一代，學會與人相處顯得更加重要，只希望我們都能在這一方面多做出一點努力，那么，和諧社會的目標也就更容易實現了。

寒假帶薪實習報告范文篇2

為響應__書記的號召，各高校積極組織學生進行寒假“帶薪實習”、“三進三同”等活動;而我便是“帶薪實習”活動隊伍中的一員。“帶薪實習”是主張學生走出校門進入社會實踐，提高學生綜合素質的“六個一”工程的重要組成部分，是大學生接觸社會的一個窗口。

20xx年寒假，我有幸來到重慶市酉陽縣城東社區居委會進行“帶薪實習”。酉陽縣是我們學校“帶薪實習”活動最遠的一個實習點，我們一行十五人，由數統學院負責，學院領導非常重視，再三強調安全問題。1月4日我們十五人奔赴各自實習單位開始實習。在城東社區居委會實習的共有四名同學，而社區的領導對我們也都很熱情，非常照顧。

開始實習的第二天，為配合社區所轄一條街道的改名工作，全區要重新編排門牌號;而我們正好被派上用場，社區為方便管理，把所轄地域分為六個組，我被分到最后一組，組長便帶著我挨家挨戶去登記門牌號;登記門牌的這三天我只是跟著，沒有記錄，沒有詢問……當然，我會偶爾跟組長聊聊我的家鄉飯。登記門牌號之后就是把資料錄入電腦，但是由于要到縣政府做青年志愿者，我們沒有參與錄入工作。

第一個周末我們酉陽實習團來到當地龍潭鎮敬老院慰問了孤寡老人，隨后又參觀了趙世炎故居。接下來的兩周時間回到城東社區便沒有什么工作了，每天除了按時上下班、倒茶上網、打掃幾次辦公室衛生就沒什么事情了。作為實習生的我們，都感到了空虛和不安;社區的村長、冉主任安慰我們：社區工作就是這樣，社區是為老百姓服務的，我們有任務了就忙活一段時間，居民有問題了我們就出來處理、解決，其他時間就沒什么事情了。

還真讓他給說著了，1月17號周日休息時間，我們被叫到辦公室開會，上級要求社區重新清理城鎮低保申請，也就是要居民重新申請低保。1月17號到1月20號為宣傳階段，社區1月21號開始接收申請，到31號截止，隨后就是入戶調查。在開始接收申請的前三天，我們由各組組長帶著審查材料、核實、登記;但組長也是“鐘點工”，他們有自己的工作，所以，從24號開始，我都是一個人在審查、核實、登記;畢竟是獨立工作，所以我不敢馬虎。這期間，每天社區辦公室都有人在吵鬧，什么年齡不達標啊，收入超標啊，住房超標啊，三級殘疾證沒用啊，缺少收入證明啊等等。這十天來，都是忙忙碌碌，治好了我多年未能解決的失眠問題。直到31號，收件結束，我們的實習也接近了尾聲。

實習要結束了，而我們學到了什么呢?

每天按時上下班，給領導端茶送水，主動打掃衛生，處理好與領導的關系……深一點的說，基層群眾性自治組織形式，政策制定與政策執行之間的矛盾，基層設置政策分析的必要性，基層政策傳達問題，政府與人民之間的接觸點，怎樣消除居民的 “嫉官”心理，“服務者”的態度問題……是這些嗎?不，這些問題一直放在這不會變，等著我們來發現;我們所缺乏的是發現問題的眼睛，和解決問題的頭腦;而我們要學習的是如何發現問題和如何解決問題。

有同學曾抱怨說社區領導不把我們當回事，不教我們做事，我們只能每天上網打發時間。我想說的是你應該聽說過一句話：山不過來，我就過去。作為天之驕子的大學生已經成為過去，現在哪一輛公交車上沒有幾個大學生。還有同學炫耀我們每天只上半天班，上班也只是上網打發時間。我還想說那是你們的損失。作為來實習的學生，別人沒有義務教我們什么，我們也沒權利讓別人把我們當成貴賓。所以，我們不能等到別人來叫我們做事或者教我們做事，而是主動的來發現、來思考、來做事。機會就在那，沒人帶你去抓，沒人要求你去抓，但是我們要主動去抓。我們是來實習的，必須反客為主才能有所收獲。但是，我們該如何做呢?p副標題e

第一、明確來實習的目的。我們來實習，我們是客，別人對我們客氣，我們不能對自己客氣;我們來實習，我們是入侵者，別人敵視，我們不能針鋒相對。領導對我們好，是關心我們，但我們不要忘了為什么來這里;不是為了好玩，不是為了那一天40塊錢，我們來是實踐學習的，必須要在腦袋里裝點什么回去才是。領導不理睬我們，我們便有更多的主動性去學習，總比領導動不動叫你回去休息強。領導對我們狠，正合心意，以后也會遇到，學會解決就好;領導對我們不狠，我們要對自己狠。

第二、要端正心態。別人對我們好，我們就自欺欺人，認為自己很了不起，這是大忌;別人對我們不好，就否定自己，消極應事，這也不可取。我們要做的就是放下自己的大學生的身份，平心靜氣的做事，老老實實的為人。

第三、將心比心，設身處地。在學校我們是學生，在來酉陽的路上我們是實習生，在實習單位我們就是工作人員，假想一個月后你就會被炒魷魚;這一個月別人可能同情你，對你好;也可能看不起你，冷落你;這個月，你該怎么做才能改變領導的心意，不炒你呢?這樣想的話，這個月必定收獲不少。當然，也可以假設這是你以后的工作，這些問題你該怎么處理呢?這里沒有老師和同學，有的只是領導和同事;載著我們不能用一個學生的心理來看問題。

第四、保持你的好奇心。放心，好奇只能害死貓。只有帶著好奇心做事，才能發現問題，哪怕細小入微;當然，問題你可以不提出，因為領導已經習慣了那個問題，就比如吵架，社區領導習慣了跟居民吵架，但是為什么呢?這才是問題之所在。不提出問題，還因為領導更喜歡你帶著問題連同解決辦法一起提出。

第五、不要問，多思考“怎么辦”。如果你發現了問題，不要問，想，該怎么解決，別人只喜歡提出問題并解決問題的人。多思考，多提出自己的見解和方法，我們寫的是總結和經驗而不是十萬個為什么。

這一個月以來，我們收獲很多，我們感悟頗深。很多事情需要親自去體驗,主動去發現。很多東西書本上是學不來的，知識是死的，人是活的;我們要運用靈活的思維與頭腦去主動地、穩重地處理事情，完成應當完成的任務。只有用心觀察，用心學習;才能有所收獲，并為我所用。

寒假帶薪實習報告范文篇3

20xx年1月13日至2月7日,我到位于美國佛羅里達州的奧蘭多Nickelodeon酒店開展了為期12周的實習活動。作為英語專業的我，希望通過此次實習交流活動將課本所學用到實處，彌補我聽力和口語因練習機會少而較薄弱的缺陷，并且學習如何與其他文化背景的人溝通交流，如何處理好與同事領導的關系。

我工作的Nickelodeon酒店位于世界上最大的迪士尼—奧蘭多迪士尼主題公園園區內，是美國最著名的動畫電視臺的主題酒店，其代表作《海綿寶寶》深受中外兒童喜愛。我是在酒店商業區的自助餐廳，也就是被大家稱之為“海綿寶寶主題餐廳”做收銀員。

我是上午六點到下午一點半的早班，所以每天早上四點四十我就要起床，五點半，班車會到公寓樓下來接我，六點開始做餐廳營業前的準備工作。推著車去廚房拿洗好的餐具，然后擺整齊，整理好餐巾紙，去現金室拿用于找零的錢袋。剛到的時候完全分不清楚美元的25美分，10美分，5美分和1美分硬幣，所以每次數錢都要反復數好幾遍，生怕數錯一分。我的訓練師是來自菲律賓的Meal，和我同年，也是交換過來的J1學生。她耐心地站在我旁邊教我應該如何和客戶溝通，如何操作收銀的機器，如何找零，如何刷卡，如何計入房間，如何保存單據，如何應對客戶的詢問，如何填每一天的報賬表，如何幫助其他同事完成自助餐廳的打掃工作。

剛開始的時候什么都不會，各位老員工一點點的教我。因為知道我英語說的還不是太好，很多東西他們都是放慢語速說了一遍又一遍，我取得一點點的進步就會大力鼓勵我。不管我犯了什么樣的錯誤，他們都沒有絲毫不耐煩，盡力幫助我解決問題。他們的熱情馬上打消了我對新環境的懼怕。經歷了大概兩周的適應期，我已經能基本應付工作上的所有事情。收銀一天下來誤差不會超過0.5美元。

一個月過去了，工作開始得心應手，我也有些得意起來。有一天，和往常一樣，我還是數人頭收錢，到時間去對賬，我以為會像往常一樣分毫不差，被領導Mrs Loria表揚，沒想到那天我竟缺了2美元。當領導告訴我時，我嚇得臉都白了，生怕她責備我或者懷疑是我偷拿了這2美元，沒想到她親切地拍了拍我的肩膀，笑了笑說：“Kara,我們一直在猜測你什么時候會犯錯呢。”我站在那里突然不知道說什么好，一時間，收錯錢的愧疚、領導對我工作成績表揚的開心、犯錯而沒有受到責備的釋然、領導對我親切關懷的欣慰，所有的情緒都一齊涌上來，我的鼻子不禁酸了，我趕緊擦了擦眼睛說：“Mrs Loria 我不會再犯這種錯誤了。”她笑了笑說：“沒事，你已經很棒了。”從那天以后，我更加努力地工作了，每次找零都認真核對。以后的每一天，不管最后的金額是五位數還是六位數，我都沒有毫厘之差。

又過了一個月，我已經能邊和顧客隨便的聊兩句邊找零，或者和說西班牙語的顧客道聲早安、說聲謝謝。有一個周末的早晨，人特別多，我的柜臺前面排起了長隊，一位黑人女士給我20美元說她是一個人，我也沒有多想，就給她算好了找零，打好了小票遞到她手里。過了一會，我的主管過來指著遠處的她問我，她付了幾個人的錢?我看著她桌子上還坐著兩個看起來4、5歲的孩子。我記得那位女士很干脆地回答，她只付了一位成人的錢。按照餐廳的規定，超過三歲但不到十歲的孩子應該按照兒童價格收取費用。主管要求我去找那位女士補付另外兩個孩子的錢。我走去她的桌子旁，彎下腰問她能不能給我看看她的小票。那位女士當即就怒色道：“憑什么要看我的小票?為什么其他的人都不看只看我的?因為我是黑人嗎?”我被她突如其來的憤怒嚇到了，忙慌亂解釋說是主管要求我看的。她聽了更生氣了，要求馬上見我的主管。我一時間不知道該怎么辦，也不敢直接把主管叫過來。只好先叫來旁邊的同事幫我解圍。同事好言相勸，說我是新來的實習生不懂事，而且她沒有付那兩個兒童的錢，的確是違反了我們餐廳的規定。那位女士的語氣這才緩和起來，有點窘迫地說：“對不起啊，我不知道你們餐廳有這樣的規定，那我現在就去補錢。”我站在一旁木木地看著同事幫我完成了付款的工作。那位女士走到我的身邊跟我說：“對不起!剛剛嚇壞你了吧?真的，在這邊對我們黑人的歧視太嚴重，剛剛我不該還沒弄清楚原因就對你吼叫。”我忙笑了笑說：“沒事!也怪我沒有表達清楚。”從這次事件后，我也開始慢慢對起初不太喜歡的黑人有了一些同情和理解的感情。

三個月的實習時間過得十分快。我剛和同事們變成好朋友就要離開了。我沒有提前告訴他們我要結束實習了，而是到了最后一天才說。因為他們都生活窘迫，要打好幾份工，十分辛苦 ，我不想他們為了給我準備禮物而費心。一個每天早上給我烤面包像爸爸一樣關懷我的同事Keysky聽到我要走了，眼睛一下就黯淡下來了，他責備我為什么現在才說，還沒時間給我準備禮物，我說你早上給我烤的那個面包圈就是最好的禮物，他緊緊地擁抱了我，我忍住眼淚沒有哭。我的主管對我說，非常感謝你這三個月的付出!你真的做得很棒，希望你能得到所有美好的事物。

在這次實習活動中，我深刻地感受到了父母賺錢的辛苦，在異國他鄉一個人生活的不易，自己知識的缺乏。也讓我知道了世界不僅是世界地圖那么大，而是心有多大世界就有多大。覺得自己馬上就從十幾歲的孩子成長為一個大人，能獨立生活，能靠自己的工資養活自己，能與任何國度的人成為朋友。學會了如何照顧好自己，如何和同事領導處理關系，如何和不同文化背景的人溝通，如何理解他人，如何處理遇到的困難。

從今以后的我，再也不會拘泥于自己的世界，再也不會害怕身處他鄉獨身一人，因為以夢為馬，隨處可棲。

看了寒假帶薪實習報告范文