她們是礦工的妻子，更是一線職工的貼心人，堅守安全的信念，用真摯的情感和貼心的服務(wù)溫暖著每一位礦工。下面小編為大家搜集整理的好礦嫂事跡材料，希望大家喜歡!

篇一

用柔弱的雙肩，挑起了家庭的全部重?fù)?dān)，她用十幾年的真情，譜寫了和諧的美好畫卷，她用濃濃的關(guān)愛，真誠地守衛(wèi)著礦工的平安，她就是增子坊礦綜采隊隊長謝**的妻子 ---- 周繼萍。

周繼萍，今年 42 歲， 1987 年與謝**結(jié)婚，從此成為一名礦工的妻子。十幾年來，她把丈夫視為家中的頂梁柱，默默地操持家務(wù)，伺候老人，照顧孩子，積極參加各種安全協(xié)管活動，和礦區(qū)的姐妹們一起為礦區(qū)的安全生產(chǎn)托起了半邊天，被礦工們稱為好礦嫂。

甘做礦工賢內(nèi)助

“ 既然做了礦工的妻子，不論多難，都要把這個家操持好，絕不讓丈夫分心。 ” 因為她深知，安全生產(chǎn)是煤礦 “ 天 ” 字號大事，是礦工家庭的命根子，維護(hù)好丈夫的安全是妻子的責(zé)任。丈夫每次上班前，她總是千叮萬囑： “ 下井時一定要注意安全，俺和孩子在家等你。 ” 一句平凡的話語，道出了自己內(nèi)心的那份深深的眷戀與牽掛。

2008 年 4 月，謝**擔(dān)任**坡礦運輸隊書記一職。丈夫肩上的擔(dān)子重了，工作更忙了，經(jīng)常是不分晝夜，加班加點。為了丈夫能在煤礦平平安安地工作，她任勞任怨，辛勤持家，養(yǎng)老撫小，將家中的重?fù)?dān)獨自挑起來，既要照顧家中老人和孩子，還要工作，非常辛苦，但每次丈夫來電話她都說： “ 家里沒事，有我呢，你放心吧，只要你平平安安的 ……” 每次丈夫休班回家，她就換著花樣的做他最喜歡吃的飯菜，聽他說說礦上的事情，講講職工們的趣事，溫馨和諧...

篇二

城中路72弄10號殷蘇蘭女士是一名知識女性，平時工作任務(wù)繁忙，但是她把家庭、工作、個人三者之間的關(guān)系處理恰當(dāng)?shù)耐瑫r，也悉心照顧年邁的公婆。她幾十年如一日，把公婆當(dāng)作自己的親生父母一樣照顧，每天下了班，做好婆婆平時愛吃的菜，給住在對面的老人送去。平時雙休日除了給家里做好家務(wù)事和工作上所需要的充電，更多的是到公公婆婆家里幫他們打掃衛(wèi)生、洗衣服、與老人聊聊家常。公公婆婆對自己的這位媳婦贊不絕口、視如己出。一家人生活的幸福美滿。

xx年的某月，一場不幸的意外打破了這家人的平靜。老太太因車禍，造成嚴(yán)重的骨折，必須臥床休養(yǎng)數(shù)月。殷蘇蘭女士每天一下班就往婆婆家跑，為生病的婆婆燉湯煮藥。每天早晚更是為婆婆擦洗身體，換洗衣服。在日常生活一朝一夕，一點一滴關(guān)心自己的公婆，有好吃的東西第一時間就想到了老人，只要有空閑的時間就與公公婆婆聊天、談心，使老人從心里上消除孤獨，真正感受到溫暖。此外，家里遇到任何事情，殷蘇蘭女士都會與老人商量，理解老人的思想，尊重他們的決定。

在殷蘇蘭的影響下，她的兒子也從媽媽身上學(xué)到了如何孝敬老人，善待長輩。目前學(xué)業(yè)有成，工作較佳。她兒子以母親為榜樣，小時候就時常會拿著自己的一點點壓歲錢給爺爺奶奶買小點心。休息的時候就到爺爺奶奶家里，把平日里上課學(xué)到的新鮮事與老人分享，使得老人盡享兒孫之福。

篇三

1984年4月參加工作，大專文化，中共黨員，政工師?，F(xiàn)任中煤大屯公司煤礦女工主任，主要負(fù)責(zé)該礦職工生活和女工工作。自1995年從事工會工作以來，她用赤誠的心、真摯的情和無私的愛，開辟了女工生活管理的新天地，得到了廣大職工群眾和女工姐妹的擁護(hù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和上級的認(rèn)可。曾連續(xù)多年獲-

得礦思想政治工作先進(jìn)個人，優(yōu)秀工會干部、公司優(yōu)秀女工工作者等榮譽;礦女職工委員會也多次榮獲公司先進(jìn)女職工委員會和扶貧幫困送溫暖先進(jìn)單位等稱號。先后獲礦、公司創(chuàng)新成果獎6項，部分創(chuàng)新成果得到了上級工會的肯定和好評，并已被推廣應(yīng)用。

用熱情帶動女職工提升素質(zhì)

提高女職工的綜合素質(zhì)是女工工作的前提，也是女職工自身發(fā)展的需要。幾年來，她結(jié)合女工工作實際，在全礦女職工中開展“四自”教育，提升道德素質(zhì)。運用廣播電視、宣傳標(biāo)語、櫥窗、黑板報展、下發(fā)宣傳資料等多種形式對女職工進(jìn)行“四自”“四有”、形勢任務(wù)和愛國主義教育，特別是她們自制創(chuàng)辦的《學(xué)習(xí)與參考》《生活與健康》的小報，把學(xué)習(xí)內(nèi)容和健康知識容為一體，堅持送政策、送法律、送文化、送服務(wù)、送健康到一線、到社區(qū)、到班組、到家庭，受到全礦干部職工的一致好評。率先在礦區(qū)女職工中組織開展家庭爭當(dāng)“賢內(nèi)助”、協(xié)管爭當(dāng)“好礦嫂”、工作爭當(dāng)“紅旗手”，賽學(xué)習(xí)、賽協(xié)管、賽創(chuàng)新、賽技能、賽奉獻(xiàn)、賽法紀(jì)、賽互助、賽家風(fēng)的“三爭八賽”活動，通過這一活動的開展，選樹了一批先進(jìn)典型。多次榮獲礦勞動模范顧曉春、首屆煤興公關(guān)策劃中心好礦嫂李翠英,中煤集團(tuán)公司優(yōu)秀協(xié)管員劉美蓮，中華全國總工會十四大代表錢永霞等。

開展崗位練兵，提升技能素質(zhì)。引導(dǎo)女職工自定目標(biāo)、自加壓力、自我提高，開展“每天堅持1小時讀書、每月進(jìn)行1次技術(shù)練兵、每季讀1本專業(yè)書，每年參加1門技術(shù)培訓(xùn)，3—5年實現(xiàn)一個自我目標(biāo)”的“五個一”活動;與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，為女工提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。全年共有6個工種崗位、195名女工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后分別組織112名女工參加上海市、徐州市、公司舉辦的禮儀培訓(xùn)班，女工家屬協(xié)管員培訓(xùn)班、中青班、中高級工和會計教育繼續(xù)教育等學(xué)習(xí)班;在干中學(xué)，學(xué)中干。組織女子車工、電焊工、煤質(zhì)化驗、女工速算、金屬網(wǎng)編織和計算操作等10個。工種崗位練兵比武活動。使廣大女職工真正做到立足崗位精一門，面對競爭會兩手，增強實力學(xué)三招。

樹立終身學(xué)習(xí)觀念提升文化素質(zhì)。鼓勵女工尤其是青年女工利用業(yè)余時間參加各種形式的自學(xué)活動，積極為女工自學(xué)創(chuàng)造條件，在全礦形成濃郁的自學(xué)氛圍。一年來，女工們結(jié)合工作實際撰寫論文、交流發(fā)言材料和學(xué)習(xí)心得體會46篇，其中有部分論文和文章分別獲得徐州市和公司的一、二、三等獎。

用真情幫助困難職工走出困境

煤礦現(xiàn)有各類困難職工76人。占全礦職工總數(shù)的2.6%。這部分困難職工人數(shù)占職工總數(shù)的比例雖然不高，但在某種意義上說，如果對這些弱勢群體關(guān)注不到位，在一定程度上會影響職工積極性的發(fā)揮和企業(yè)的穩(wěn)定局面，同時也會給企業(yè)的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作帶來不利影響。針對這部分困難弱勢群體，幾年來，她先后制定出臺了《煤礦助學(xué)、助困、助病資金管理辦法》、《煤礦經(jīng)常性捐助管理辦法》、《煤礦女職工志愿者管理辦法》、《煤礦一般性困難補助管理辦法》;組織開展了多種形式、多渠道的扶貧幫困送溫暖活動，為他們排憂解難。先后組織領(lǐng)導(dǎo)干部與困難家庭結(jié)對子，工會干部與困難職工聯(lián)保，女職工志愿者與困難家庭開展“一幫一”幫扶活動，多次組織女職工志愿者到困難職工家庭走訪調(diào)查，為困難職工送去了定期補助，為困難家庭捐錢、捐物;對困難職工家庭做到“四清楚”即：家庭成員清、致困原因清、就業(yè)技能清、幫扶要求清。先后為42名職工辦理大病救助，36戶特殊困難職工辦理一日捐補助，為1020名困難職工子女上辦理助學(xué)補助，救助資金近130余萬元，使12戶困難職工擺脫了貧困，走上了正常的生活道路。

用柔情感化違章職工安全生產(chǎn)

安全工作是煤礦的重中之重，常年的二道防線工作讓她形成一種以家庭為主要陣地，以親情感化違章職工，大力宣傳“生命至尊”、“安全為天”的核心理念，讓家庭成員人人心系安全，開展聲勢浩大的家屬協(xié)管安全活動。

加強女工家屬協(xié)管員業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)文件精神以及有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策、法規(guī)、通報等，參加公司舉辦的女工協(xié)管員培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使協(xié)管員們及時掌握了解煤礦安全生產(chǎn)的任務(wù)和形勢，為更好地參與安全協(xié)管工作打下良好的基礎(chǔ)。