各鄉鎮黨委書記積極投身于本職工作中，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，給廣大黨員樹立了一個榜樣。下面是小編為大家收集整理的鄉鎮黨委書記先進事跡，歡迎大家閱讀。

鄉鎮黨委書記先進事跡（精選篇1）

2004年2月19日，在遂寧市優秀鄉鎮黨委書記表彰大會上，時任市委書記的鄧新民在講話中說：在今天表彰的鄉鎮黨委書記中,有這樣一位同志，過去在偏遠的涪西鎮沒有修高樓大廈，為群眾做了一些實實在在的事，老百姓非常擁戴他;到縣城所在地太和鎮任黨委書記后，盡管困難大，矛盾多，但他仍干得十分出色!

話音剛落，與會者的目光投向了坐在前排一位披戴大紅花的中年漢子身上——他，就是市黨代表、市人大代表、射洪縣太和鎮黨委書記稅清亮。

2003年4月，將涪西搞得紅紅火火、聲名鵲起的鎮黨委書記稅清亮，調到射洪政治、經濟、文化中心的川中重鎮太和鎮任黨委書記。面對新的環境、新的使命,近三年來，稅清亮團結黨政一班人，帶領全鎮人民克難攻堅,開拓創新，每年努力完成10件為民務實工程，全鎮經濟社會實現了新的跨越。2003年被省委評為“全省非典型性肺炎工作先進基層黨組織”，2004年被市委表彰為“五個好鄉鎮黨委”，2005年被國家民政部鄉鎮工作委員會評為“全國小康建設明星鄉鎮”。僅2005年，太和鎮就代表市縣成功接受國家和省的10多次工作檢查。稅清亮連續10年被評為全縣“優秀公務員”、“優秀領導干部”，2003年被評為遂寧“十大杰出青年”，2004、2005年連續兩次被市委評為“優秀黨委書記”。

“此生要為百姓謀,處處為民不懈怠”。10年前,當稅清亮當選涪西鎮鎮長時，他立下了錚錚誓言。在這10年中，他用一顆對黨和人民赤誠的丹心，以實際行動為鮮紅的黨旗爭光添彩。

“一個地方的發展離不開一個強有力的班子，離不開一支真抓實干的干部隊伍”。

翻開稅清亮近幾年的述職報告，他體會最深的就是這句話。作為黨委書記，稅清亮始終把班子隊伍建設放在工作首位，在今年開展的先進性教育活動和效能革命中，他明確提出了領導干部“十帶頭”、一般干部“八個一”要求。始終堅持任人唯賢，嚴要求、高標準培養使用干部，善于發現干部的閃光點，充分調動其工作的積極性、能動性和創造性。

太和鎮這幾年退居二線的正副局職干部有10多人，過去由于福利待遇低，又安排他們協助中層干部工作，這些老同志頗有情緒。如何利用他們比較豐富的工作經驗，發揮更大的作用呢?稅清亮在分別找這些干部談心后，安排他們協助分管領導工作,同時適當提高待遇。老同志的工作熱情被激發出來了，象牛云躍、何其昌、羅中漢、楊永建等同志他們在各自崗位上獨擋一面,挑起了大梁。

稅清亮不僅處處以情動人，而且善于用人，以干成之事評判干事之人。他常說，當書記要善抓大事，會用干部，用對了人，事情就成功了一半。在太和鎮集體企業改制攻堅克難的時刻，他用懂企業管理、熟悉政策、責任心強的副鎮長陳元惠擔綱改制，結果一個個難啃的硬骨頭很快被啃下來了。

現在擔任鎮黨政辦主任的母華斌，是被太和鎮干部們公認的一位“平時加班最多、工作最辛苦、進步最快”的一名年輕干部。可在兩年前,他卻是一位測評率低、干部群眾不太認可的“問題”干部。當時他擔任紫云辦事處黨委副書記，鎮上調他到黨政辦作副主任他不干。對此，有人向稅清亮建議給他紀律處分，但稅清亮想，不能動則就給干部處分，查清原因再說。通過稅清亮的一番思想工作，后來他來上任了,但又和同事關系不協調，情緒低落。看到這種情況，稅清亮把他們雙方找來擺談，溝通感情。經過一年多的磨煉，母華斌的辦公室工作搞得十分出色，不僅掌握了電腦等多門辦公業務，而且信息報送工作在市縣處于前列，今年被提拔為鎮黨政辦主任。每當提起這些事，母華斌總是感慨地說，要不是稅書記關心幫助我，說不定我早自暴自棄了。

在以情動人的同時，稅清亮還堅持以理性的制度育人、管人。他先后主持制定和完善了重大問題黨委集體討論、財務管理等一系列規章制度。2004年，在全市率先推行聘請審計事務所對村級財務進行審計，給群眾一個明白，還干部一個清白;率先開展每年評選“愛民書記”、“愛民干部”活動，并一次性獎勵300元。從2004年起，建立了鎮人大代表對人大選任干部進行《述職評議制度》，開全省先河，《四川日報》、《人民權力報》、《遂寧日報》等10多家媒體網站進行了報道。這些舉措不僅激發了一般干部的工作熱情，而且在全鎮干部中形成了“比、學、趕、幫、超、爭一流”的良好氛圍。p副標題e

要帶好一幫人，更要自己處處率先垂范。“當領導干部，要求別人做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己首先要不做。要言必行，行必果。”他既是這樣說的，也是這樣做的。他的妻子在地處偏遠的官升鎮農業服務中心工作。今年上半年鎮農業服務中心缺編缺人，好心人建議他將妻子調到自己身邊，他卻沒有這樣做。稅清亮在工作上不僅善抓大事，而且敢抓難事。企業改制困難大、矛盾多，一般人不愿去，他主動去;征用土地、房屋撤遷有的人畏而遠之，他主動去做群眾工作。

正是由于稅清亮近年來錘煉了一支高素質的干部隊伍，才有了太和鎮今天的新跨越。難怪今年一位市領導到太和鎮檢查工作時深有感觸地說，稅清亮硬是把這一班子人帶活了，這里的干部從精神面貌到工作狀態都發生了顯著的變化!

“太和鎮的鎮情決定了工作的特殊性和艱巨性，要實現新跨越就必須有創意和創新”

12月14日上午，市委書記、市人大會主任袁本樸、市委、市委秘書長、市總工會主席余海元，市人大會黨組書記、常務副主任楊勝芳在縣委書記何大海的陪同下，冒著嚴寒，到太和鎮王爺廟村調研。村里，一排排青瓦白墻的農房錯落有致，處處散發出新農村的氣息：家家戶戶用上了自來水、沼氣，出門三步是干凈的水泥路;大部分家庭都進行了裝修，貼上了嶄新的地磚和墻磚，許多農戶還用上了冰箱、彩電、全自動洗衣機和電話，生活在這里的農民們過著與城里人一樣的舒坦日子。看著這一道道綿渝路上的風景線，袁本樸露出滿意的笑容。他對太和鎮新農村建設所取得的成就給予了充分肯定。

王爺廟村正是太和鎮近年來建設社會主義新農村的縮影。

剛到太和鎮不久,稅清亮就在思考:縣城20余萬人最需要什么?城郊農民應當做什么?作為全省丘區示范縣的中心重鎮太和鎮應當示范什么?經過連續幾周的調查研究，他撰寫了《圍繞城市舞龍頭，打造特色奔小康》、《發展民營企業的深入思考》、《城市社區建設的現狀和思考》等幾篇調查報告,太和鎮跨越發展的思路在稅清亮頭腦中越來越明晰。

在農村經濟發展上，稅清亮提出了“淡出傳統農業，利用城郊優勢，以蔬菜、水果、花卉、養殖、休閑觀光為五大支柱，全方位發展城郊特色區域經濟”的思路。按“一村一品，一社一色”，稅清亮高起點謀劃農業結構調整。在他和同事們的努力下，目前，全鎮已發展優質水果3500畝，無公害蔬菜4500畝，名優花卉苗木1000畝，優質水稻基地5000畝，優質糧油基地6000畝，經濟作物面積已占農業種植面積75%以上。年養殖雞、鴨、鵝等小家禽100萬只，年出欄優質肉豬10萬頭，畜牧業總產值達9210萬元，占農業總收入65%以上。以蔡家溝生態農業及“農家樂”為特色的城郊休閑觀光業正迅猛發展。在服務城市的同時, 農民的收入得到大幅度增加,今年太和鎮的農民純收入達到了4300元。

“用現代工業理念發展農業，用發展工業的勁頭抓農業，用發展工業的辦法提升農業，”這是稅清亮推進農業產業化的新思路。近年來，他經常深入龍頭企業現場辦公，排憂解難。他的規劃是，圍繞農產品加工銷售，著力把子昂米業、超強食品等企業培育為市級重點龍頭企業，把麥加牛肉、鄭葛生豬、太和食品、星海實業4戶培育為縣級重點龍頭企業。他還十分注重提高農民進入市場的組織化程度，新發展了以大自然公司為龍頭的無公害蔬菜協會、以鄭葛養殖場為龍頭的優質肉豬養殖協會、以“九香園”為龍頭的農家樂協會、以文氏孵抱場為龍頭的泰和鴨業協會、以“麥加”為龍頭的伊香優質肉牛養殖協會，全鎮現有農村專業合作經濟組織16個，會員3960人，帶動種養大戶1650戶，一般農戶5000余戶。

在新農村建設上，圍繞實施“六通”戰略和推進城鄉一體化,稅清亮提出了“在山上建精品果園,在平壩建綠色菜園,在山腳建小康家園”的“三園建設”工作思路。按照“庭院型”、“街村型”、“城區型”三種模型，大力實施以“五改兩建兩配套”為主要內容的戶辦工程，加快建設新村。每年每村抓一社，每個社抓3—5戶,全鎮抓1000戶。目前全鎮累計投資800多萬元，完成了磨咀村、涼帽山村、佛南村、太空村、蟠龍村58公里通村水泥路建設，50公里入戶道路硬化。實施紅層找水項目，打出清潔衛生水井1000口,新修建村級飲用供水站4座，50%的村開通了自來水，全鎮75%的農戶用上了清潔衛生水。按照豬(養殖)、果(菜)、沼(氣)相配套，建池、建家相結合的模式，全鎮累計發展沼氣池1300口，帶動農戶增養生豬6000頭，增養雞3.7萬只，增養牛、羊330頭，增養兔2.9萬只，新增優質果園1300畝，擴大無公害蔬菜基地2500畝。

太和鎮是全市發展鄉鎮企業的第一大鎮,國有集體企業多。在稅清亮上任之初,大多處于停產、半停產狀態,并且長期積淀的問題和矛盾十分突出。

困難擋不了改革者前進的步伐!為了盤活企業資產,稅清亮提出和實施了“騰籠換鳥”、“集退民進”戰略。

2003年8月,云錦絲絹廠進入改制程序,這時一名姓毛的職工揚言,要賣廠子就要去鎮上扔“狗彈子”炸人。面對這種情形,稅清亮親自擔任破產清算小組組長并進駐該企業。他找到毛某問明情況,原來以前送達了斷身份通知未規范,廠里就把其妻除名。稅清亮一面嚴厲批評了毛某的魯莽行為,一面給他解決生活困難補助5000元,還給其妻解決了一個公益崗位就業。毛某感恩不盡,主動當起企業改制義務宣傳員。通過制定切實可行的了斷身份分配方案,對個案逐一解決,僅用3個月,就完成了改制任務。犍為建筑公司入主該廠后,上交稅額每年增加了200到300萬。

這樣,一個個堡壘被攻破，稅清亮用2年多的時間,對15個鎮屬集體企業進行了成功的改制，化解債務9千萬元。改制后的民營企業輕裝上陣，生機勃發。中日合資四川富士公司生產的電流互感器獲省優，電動刮水器榮獲國家星火計劃獎，2004年投資3500萬元，新建成年產20萬臺電動自行車，暢銷省內外;射洪電梯廠生產的客貨電梯，獲國家建設部優質產品稱號;隆鑫機械、洪達家鑫、虹橋建安、建設集團等骨干民營企業投入資金均超過2000萬元。目前，全鎮集體所有制企業全部進行了改制，形成了以民營企業為龍頭，工、商、建、運、服齊頭并進的民營經濟發展局面，累計發展個體工商戶8214戶，規模以上民營企業309家，從業人員3.5萬人，實現產值16.1億元，實現利潤6000萬元，稅收5200萬元。

城市的迅猛發展，社會的深刻變革，原有的居委會管理模式，已不能適應現代城市的管理要求。這是稅清亮要解除的又一道難題。

2003年7月，稅清亮和黨委班子在調查研究的基礎上,決定將原來的6個城中村和13個老城居委合并重組為10個城市社區。并圍繞“硬件先行、軟件配套、適度超前”的總體思路，使社區建設實現了“從無到有、從有到規范、從規范到示范”三大跨越。

稅清亮首先解決人的問題。針對原有居委會干部文化偏低、年齡偏大的實際，公推公選社區干部，結果選任的干部文化程度都在高中、中專以上，年齡降低了20歲，為調動其工作積極性，協調有關部門給他們買了失業保險。

干部配強了，社區工作搞得有聲有色。目前社區各小區物業管理特色社區、家政服務特色社區、愛心救助特色社區、志愿者服務特色社區、文化特色社區、體育特色社區等正在逐漸形成。社區“愛心超市”為捐助對象和受助對象建立了快捷通道，城市低保構筑起了貧困戶的“生命線”，“道德銀行”讓群眾找回失散的“精神家園”，“黨員進社區”讓黨旗在社區飄揚，社區鄰居節的舉辦進一步促進了鄰里關系的友好相處，小區物管使大家的居住環境變得更加美好……12月14日,市委書記袁本樸到黃磉浩社區調研,當看到社區里的老人們在體育器材上鍛煉身體，天真爛漫的兒童在幼兒園里嬉戲玩樂時，由衷贊嘆道，多么和諧的社區啊!

“維護穩定構建和諧，是衡量執政能力強弱的重要標志和對領導干部的重大考驗。”

稅清亮在他的《構建和諧社會與維護穩定工作的思考》調查報告中這樣寫道。

太和鎮既是全縣經濟文化的中心,更是改革發展中遺留矛盾和問題的聚積點。失地農民、下崗工人、流動人口這里最多。征地撤遷任務這里最重，川林森工、軍轉干部安置這里矛盾最突出。

2003年6月，保和村1社的廖義兵因對房屋撤遷政策不了解，獨自在家喝悶酒，不料酒精中毒，病情危急。當稅清亮知道后，立即趕到中醫院，要求不惜一切代價搶救。在廖病好后，稅清亮給他講政策，解開思想包袱。

這件事給稅清亮一個警示：說明干部做群眾工作還沒有到家。于是他和黨委成員商量，組織百名干部進農家，住農家屋，吃農家飯，干農家活，訪農家情，獻農家策，開農家會，導農家向，答農家疑，解農家難，辦農家事。20多天時間，鎮干部共資助現金物質3.5萬余元，為群眾規劃落實致富項目130個。稅清亮帶頭進駐問題多、矛盾突出的保河村1社，為保河、何家橋社區21名失地農民解決了就業崗位，并資助廖義兵等3戶困難戶現金物質1100元。廖義兵逐漸脫貧致富，今年僅蔬菜收入就達2.5萬元。他逢人便說，稅書記真是共產黨的好干部，我們的貼心人。

保河村13社羅丕興因盜竊被判刑，服刑期間妻子死亡，房屋失修被撤，刑滿后無家可歸，要求村上修120平方米房子還他，甚至揚言以死相拼。稅清亮了解這一情況后，決定由鎮、處、村、社籌資6000元，修建安身房，并解決社保。此外，經稅清亮多方協調，羅每個月還領到了100元的低保。

為了支持全縣重點工程，稅清亮近年來利用相當大的精力抓失地農民的教育引導和安置工作。今年10月，從保河、黃磉浩社區的失地農民中選出6位有一定文化和政策水平，且享受了失地農民優惠政策的同志，到各社區、村宣講，現身說法，2500多群眾聽后深受教育，主動配合當地干部的工作。此外,稅清亮還十分重視失地農民的素質培訓，采取政府買單的方式，培訓2600多人。今年通過“三保一就業”，實現外輸就業2000多人，當地就業800多人，引導重新自主創業1000余人。

建設平安太和，這也是稅清亮的愿望和努力實現的目標。在他主持下，建立了以“四級五定五逗硬”為主要內容的社會治安聯調工作機制，健全了領導掛牌督辦、接待日制度，并把調解無效的土地款分配糾紛納入法制范疇予以解決。今年全鎮信訪下降了35%，無一起群訪事件發生。

如今的太和鎮，呈現出一派經濟發展、政通人和、平安繁榮的景象。透過這道亮麗的風景，我們看到了稅清亮這位鄉鎮黨委書記忠于黨、忠于人民的一片丹心。

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鄉鎮黨委書記先進事跡（精選篇2）

商州鎮是宜賓縣最邊遠貧困的山區鎮，交通不便，信息閉塞，群眾思想觀念陳舊落后，鎮內經濟文化相對落后，由于歷史原因，鎮內兩大特困企業潛在極大的不穩定因素，政府負債沉重，僅歷欠職工差旅費就達28萬余元，社會欠款上百萬元，道路交通安全壓力相當大，這些給全鎮各項工作的正常開展帶來的極大的影響。劉昌會在2001年11月臨危受命，擔任鎮黨委書記以來，面對全鎮存在的一系列困難和問題，沒有被困難和問題嚇倒，針對一系列的困難和問題帶領黨委一班人知難而進，認真落實黨在農村的各項政策，努力踐行“三個代表”重要思想，求真務實，真抓實干，通過近幾年的努力，使全鎮各項工作健康有序開展，出現了新的局面，無愧于一個共產黨員的光榮稱號。

心系百姓，同基層群眾的“心貼心”

始終保持同人民群眾的血肉聯系，全心全意為人民群眾謀利益是我們黨的宗旨，也是黨員干部特別是黨員領導干部重要的行動準則，劉書記就是這樣牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，知民、愛民、為民，做群眾的貼心人、主心骨。一次，劉昌會同志到廠壩村去檢查工作，無意間聽說廠壩村村小學四年級學生吳芳因患有腦溢血，因家境貧困，無錢醫治，陷入絕境。說者無意，聽者有心。劉昌會同志馬上囑咐在場的村干部要多關心吳芳家的生活。一回到鎮里，又叫鎮先教辦發出向吳芳捐款的倡議書。經黨委政府的大力支持，吳芳到宜賓市二醫院通過治療病情已經穩定，正逐步康復，生活又有著落的吳芳一家人連聲說的只有一句話“我遇到好干部了”。在與劉書記一起到村社的時候，一些群眾親切地喊著：“劉書記”，而劉書記也能熟悉地喊出這些人的名字。在鎮機關大樓，找他的人特別多，群眾信任他，樂于找他辦事，愿意找他傾訴，是因為他的所作所為，已經代表了基層最廣大人民的利益。 “劉書記平易近人，不擺架子，愿為我們百姓辦事，每次到村里來，總是關心地問我們生活過得好不好，有什么困難，我們有什么事情向他求助，他總是盡量幫我們辦好，這樣的好官不多啊!”農村群眾都說。

善以待人，是鎮村干部的“知心人”

“支持干的，批評看的，處理搗亂的”，近5年來，劉書記建設了一支過硬的班子，帶出為人民辦實事的隊伍。在商州鎮，劉昌會書記和氣、好相處是人人皆知的。他那和藹的面容，春風化雨般的工作方式贏得了鎮村干部的一致好評和折服。作為一名書記，找人談話，做干部思想工作是常事。但他從不使用說教的方式，他的談話，就像知心朋友拉家常，敘友誼，讓你在不知不覺中接受教育。前年，鎮政府新分配一名工作人員，由于工作尚未熟悉等原因，劉書記多次找他談心，詢問他的意愿，讓他具體負責了一項重要工作。由于教育方式得當，該同志非但未對劉昌會產生抵觸情緒，反而相當感激，其工作態度逐步端正，贏得了同志們的信任和領導的表揚。對于新上任的村干部，工作不熟悉，他常常是手把手地去幫助指導。

在做好干部思想工作的同時，劉書記非常關心和愛護干部，總是想方設法幫他們排憂解難。平時，鎮村干部中誰家有困難，他總是第一個知道，又總是不遺余力地幫忙去解決。久而久之，鎮村干部中誰有了困難，心中有苦悶，總是找他幫忙、傾訴，他成了干部中的“劉大哥”。

狠抓制度建設和內部管理

針對存在的問題的面臨的困難，建立完善了一系列規章制度，規范管理且重在落實，取得了前所未有的良好效果。首先從政府機關內部管理抓起，建立了《鎮機關工作人員的考核辦法》、《工作責任追究制度》、《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《機關財務管理制度》、《政府小車管理制度》、《三薄制度》等。切實轉變了機關工作作風，充分調動了干部職工的工作積極性，進一步服務群眾，方便群眾。嚴格壓縮非生產性支出，努力增收節支，近幾年來僅業務招待費一項一年就下降了6萬元左右。通過努力，2005年政府就將歷欠職工差旅費全部付清，并償還債務80余萬元。

踏實干事，牢記黨的宗旨

劉昌會同志深知，沒有調查就沒有發言權，行政決策一旦失誤，損失可是老百姓利益，乃至一個地方的發展方向，來不得半點馬虎。接任鎮黨委書記的頭幾個月，劉昌會同志深入到農村田間地頭了解情況，召開不同層面的座談會聽取大家意見，并結合商州鎮的實際，拓寬工作視野，提出了商州鎮未來的經濟社會發展思路，為商州鎮的下步發展開好了頭，布好了局，從此商州鎮的發展步入了一個新的軌道。

為提高農業產業的科技含量，劉昌會同志從一個決策者的高度敏銳感出發，時刻把握科技是第一生產力這一真理，不斷促使科技轉化為生產力。三年多來，縣上的農業專家技術人員紛紛被請到商州鎮現場上課輔導。劉昌會同志親自帶領村干部、種養能手多次到外地考察取經，為商州鎮經濟發展注入了活力。

發展是硬道理，而發展需要改善商州鎮的基礎設施，這需要相當數量的資金。由于歷史原因，商州鎮經濟基礎薄弱，欠帳較多，基礎設施落后已成為制約商州鎮經濟社會發展的瓶頸因素。為了爭取上級部門、領導的支持，劉昌會同志憑著對事業的一腔熱情，奔波于各部門、領導之間，如實反映商州鎮的困難，一次不行二次，二次不行三次;這部門不行那部門。金誠所至，金石為開，各項實事項目資金相繼到位，干群心里高興了。如今，進商州的公路暢通無阻了，干部工資和差旅費能領到了，政府機關氣順了，勁足了，黨群干群關系密切了，鎮黨委、政府威信樹立起來了，商州鎮的各項工作步入了良性發展軌道。

發展農村經濟中，主要抓好農村種植業、加工業、養殖業和勞務開發和基礎設施建設，發展農村經濟。他始終帶頭身體力行，率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，把群眾滿意不滿意作為自己工作標準，經常深入農村工作第一線，走村竄戶與群眾面對面做工作，一年中下村社時間達到100天以上。認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，加強對黨員干部的教育管理，使基層黨組織起到了戰斗保壘作用，黨員起到了先鋒模范帶頭作用，帶頭搞好農村結構調整發展農村經濟，僅農民竹片(草紙)一項人均年增加純收入80余元。農民富了，農村面貌煥然一新，小樓房隨處可見。

廉潔奉公、忠于職守

劉書記深知“公生明，廉生威”，對待工作他認真履行“從我做起、向我看齊、對我監督”的三個承諾，多年來清正廉潔、以身作則，不僅深深地影響著全鎮干部職工，也使那些為尋求給自己親朋好友給予庇護去走后門者為之止步。其他鄉鎮的“一把手”都沒有親自到一線去搞計劃生育工作，但劉書記以身作則，親自帶領機關干部深入基層，狠抓計生工作，使商州鎮的計生工作上了一個臺階。

劉書記在對于容易引發上訪的敏感問題上，他更是嚴加要求，做到了先上會通過再批。現在“團結、務實、創新、勤政、高效”的工作作風已成為全鎮工作人員一致的追求。這些強有力的措施也從源頭上遏制了腐敗行為的發生。

劉書記就是這樣，把主要精力都放在了工作上，把群眾的利益實踐好、維護好、發展好，做“三個代表”的忠實實踐者是他工作的目標。幾年來他以飽滿的精神、昂揚的斗志，投身到本職工作之中，真正做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀!

鄉鎮黨委書記先進事跡（精選篇3）

悠悠的呼蘭河水猶如一條白練，彎轉曲折地流過松嫩腹地，不僅孕育了人杰地靈的蕭鄉故地——呼蘭，而且也孕育了隋志遠如同呼蘭河一樣寬廣的胸懷。他以黑土地般的赤誠，在蕭鄉大地上，普寫著一名共產黨員的為民奉獻之歌。

隋志遠，男，44歲，中共黨員。擔任過村書記，副鎮長,副書記，現任呼蘭區白奎鎮黨委書記。先后榮獲縣抗洪搶險模范,優秀村黨支部書記標兵,省社會治安綜合治理先進工作者，市優秀共產黨員，市農村“三個代表”重要思想學教活動優秀基層干部標兵等榮譽。

的囑托

1998年夏季，松花江百年不遇的特大洪水，無情地襲擊了沿江兩岸的城市和村莊。8月31日，洪水剛剛回落，朱镕基就來到呼蘭縣利民鎮水利村考察災民安置工作。當他看到只有275戶的水利村，在短短10天內就安置災民208戶632人，村民與災民一起吃住，和睦相處時，朱感到十分欣慰，握著村支書隋志遠的手連聲說“好”，當他得知村黨支部已經幫助災民找到了服裝加工、勞務輸出等生產自救門路，且水利村還是“省級文明村”時更是高興，笑著對隋志遠說：“這說明黨支部很有號召力，戰斗力，你也很有能力，可以當鄉長了。”同時又說道：“村支書的擔子很重啊!不要辜負人民的希望，好好干!”情深意切，語重心長的話語感動著周圍每一個人，也讓隋志遠的心里久久不能平靜。

不辜負人民的希望，的這句囑托，成了隋志遠永遠銘刻在心的座右銘。

朱沒有看錯人，隋志遠確是一名十分優秀的農村基層干部，魁梧結實的身板好象有使不完的勁，黑紅的臉龐，濃眉大眼，眸子里透著北方漢子特有的那種頑強樸實的神情和剛毅堅韌的意志。他擔任水利村黨支部書記僅僅三年，就把一個貧窮混亂的“黑三角”，變成了遠近聞名的先進村，變成了“金三角”。

水利村，瀕臨北松浦、徐家兩個火車站，交通便利，全村3千多畝耕地，1160口人。1995年以前，這里經濟落后，管理混亂，班子軟,人心散,治安惡化。5年里全村僅盜竊案件就發生112起,13人判過刑，村委會14間屋子塌了10間，院內雜草一人多高。1996年1月，隋志遠就任水利村支部書記，上任伊始，他就大刀闊斧，首先從解決群眾反映強烈的四大難題入手，重塑黨員干部形象，重樹黨支部的威信。一是遷移取土坑，解決占用8000平方米高產田的問題;二是遷移村內打谷場，解決群眾生活環境污染問題;三是從村辦企業創收里撥出16萬元改造低壓線路，把村民電費由每度1.05元降到0.55元;四是聚集各方面力量把村里的街道修建成了砂石路。一年后，又在道路兩旁種上了丁香、垂柳，主街安上了路燈，街口建了大花壇。村民們說“做夢也沒敢想水利村能在一年里變成這個樣!隋書記沒說的，行!”p副標題e

隨著黨員干部威信的逐步提高,黨支部的凝聚力、號召力也不斷增強。為了提高村民素質，徹底改變閑、散、亂、臟的村氣民風，隋志遠趁熱打鐵，從“心”開始，他在村民中開展“十星級文明戶”評選活動。這個“十星級”標準內容廣泛，大到愛國愛黨、科技致富、尊師重教、移風易俗、計劃生育，小到家和鄰睦、勤儉持家、助人為樂、講究衛生等，號召村民要積極參與公益活動、每戶每人必須掌握一門科技致富技術，家無輟學學生等，環境衛生要求得更為詳細，要求柴草垛要堆在離村屯300米以外的距離，院內井然有序，綠化美化，無亂扔亂堆現象等。

剛開始評選那會兒，村民們當笑話聽，當熱鬧看。可時間不長，看到鄰居家掛起了第一塊“星級文明戶”的牌子，村民們心里不是滋味了，進而你追我趕地加入評選當中。隋志遠隨即又對評選實行動態管理，對有突出表現的農戶可隨時加星，對已不夠標準的農戶，可隨時減星。這一舉動更是吊足了村民們的胃口，“十星級文明戶”的牌子成了各家各戶爭相求掛的金牌牌。

一塊普普通通的牌子不但是各家各戶的向心牌，而且也成了凝聚全村人榮譽感、自豪感、責任感的動力牌。為星級牌爭光彩，為村里爭榮譽，成了村民們的一種追求和享受。以隋志遠為首的新一屆村班子組建以來，水利村黨支部先后被評為市級文明村、省級村鎮建設小康村。水利村的榮譽，沉甸甸地裝滿了全村人的心。

為了讓村民們更充實，隋志遠帶領一班人投資興建了一個農民學習娛樂室，擺上各種書籍，請來各類專家，讓村民們面對書本、面對專家找致富門路，求致富經。除了富有農村特點的秧歌等文娛活動，棋類、球類比賽也走進了村民們的業余文化生活。

“省級安全文明村”讓水利村的精氣神兒在全省拔了頭籌。難怪有人說水利村代表了農村精神文明的前進方向。每聽了這話，村民們心里的自豪感就不由得美滋滋地漾起來，他們知道為自己畫這幅生活美景的就是那個一樣是農民出身的隋志遠。

無悔的選擇

1999年，裕強村因征地補償費等問題，造成村民大面積上訪成了遠近聞名的“上訪村”，各種矛盾一觸即發。在村民們選不出支部書記的情況下，組織部門決定讓隋志遠挑起這個擔子。隋志遠知道這是上級黨組織給自己這個年輕干部壓擔子。可老百姓聽說上頭又派了個干部來，便放出口信：不管來啥人，三天準給轟出去。

隋志遠沒信這個邪，扛著行李卷，頂著2月的小北風和村民們敵視、懷疑的目光，住進了裕強村。

當天夜里，在村里那間冷得掛霜的辦公室里，隋志遠和黨員們開了個碰頭會。會上，這個感情內斂的漢子講起村民們的生活現狀時眼圈紅了又紅。“鄉親們說三天把我轟出去，這說明什么?說明鄉親們對咱黨員不信任。咱就要爭這口氣，三天能不能站住腳，關鍵就是要看咱黨員身子正不正，能不能為老百姓干點實事。”隋志遠的這些話讓黨員們找回了使命感與責任感，個個熱血沸騰。

接下去，隋志遠帶領村支部一班人和黨員們挨家挨戶走訪，征求意見，召開群眾代表大會傾聽村民們的意見和呼聲。村民們怨氣大，就往隋志遠身上撒，有橫擋豎攔不讓進屋的，有臉一扭閉口不談的，有啥話沒說指著鼻子罵的……每每遇到這樣的情形，隋志遠就給黨員們做思想工作，他說：“別往心里去，這就像自個兒家的親人，有了怨氣不沖最親的人撒，又和誰說去。”

就這樣幾天過去了，一個月過去了……隋志遠不但沒有被哄走，反而成了鄉親們最貼心的人，誰家有了啥事，就連夫妻倆鬧紅臉都愿找他商量、調和，用鄉親們的話講：咱們就信任這個黑黝黝的車軸漢子。

通過這一訪、一問、一談，隋志遠懂得了鄉親們的心思，也就把準了工作的脈。村民們最急著想改變的就是村容村貌。

村里沒錢，又不能驚動村民們，隋志遠找來了外援。籌錢的、送料的、借車的，他把以前生意上的朋友都發動起來。村里一共七條路，隋志遠挨個劃線、定走向、釘橛子，每條路還都設計出排水溝。他帶著村民突擊隊，一天扒掉117個豬圈和廁所。從7月到8月的40多天里，隋志遠和村支部的成員們每天天剛亮就爬起來，早上泡方便面，中午吃盒飯，晚上再泡方便面。

眼瞅著31000延長米的砂石路修好了，再不用從早到晚穿著水靴子趟泥坑的村民們樂顛了，不知咋慶賀自己的新家和自己的新生活。末了，幾個老人湊在一起商量：真該辦個慶功會，可咱要說給隋書記辦個慶功會，他肯定不答應。中，咱就說辦個村民聯歡會吧。幾個老人一提議，村民們不謀而合，他們自發捐款，五元、十元、百元甚至上千元，籌了7000多塊錢，村民們從縣里請來了電影放映隊、地方戲團，連演帶唱熱鬧了兩天。有的老人穿上拖鞋，由孩子們扶著顫顫巍巍走上路來，說要踩一踩這路，再看一看修路的人。村里的婦女們還做了18面錦旗送到村支部。

年輕干部取得了成績，得到了縣委和鎮黨委的充分肯定，這也為這個腳踏實地的人指出了進一步做好工作的方向，使他深深地認識到：代表最廣大人民的根本利益，就意味著在各種利益面前，要同時做到“兩個第一”，第一個第一就是要做到為公、為民，另一個第一便是舍已、克已。

裕強村土地歸利民開發區，寸土寸金，房號不好批。有的人說，隋志遠你別犯傻，這權里可有來錢的路。可隋志遠說，權是黨和老百姓給的，掙這樣的錢，昧一輩子良心，我不干。一位村民攥著厚厚的信封，信封里裝的都是錢，找到隋志遠，吞吞吐吐地請隋志遠照顧照顧，批個房號。聽說三代同堂的一大家子人還擠住在一起時，隋志遠聲音沙啞子：“你確實有困難，組織上一定會幫你解決。你放心，到我隋志遠這，能辦的事一分錢不用使，不能辦的使多少錢也不能辦。”這位村民感動得抹著眼淚不知說啥好。

一次，村里修路要用砂石，有個人想包料，帶著錢找到隋志遠，可被他擋了回去。這個人聽說隋志遠的老丈人說話有分量，就請老人幫他說情。沒想到，隋志遠仍然公事公辦，當著來人卷了老丈人的面子。氣得老丈人扔下一句“你毛長齊了，不認我了。”扭頭氣呼呼地走了。

村里財務、政務都公開，大事小情都請村民討論、監督，有利益讓給村民，有困難村支書和共產黨員最先頂住……雖說官齡并不長，只有8年，可隋志遠每到一個村，都給那里的百姓心中留下了一塊“公”字碑。

用他的話說，共產黨員的心里擱不下這個“私”字，更何況咱這個黨員是為百姓當這個家。

為百姓當家，靠的就是共產黨員的赤誠公心;為百姓當家，靠的就是共產黨員脈脈的愛民之情。

勇挑重擔

白奎鎮是呼蘭北部重鎮，2003年6月，因政府個別領導干部的不廉，在群眾中造成極壞影響，政府換屆在即，全鎮12個行政村中有8名支部書記聯名上訪，一場盲目排外的信任危機彌漫全鎮，機關上下一時人人自危，震驚全縣。為防止事態進一步擴大，縣委急需一名威望高、群眾基礎好、能力突出的干部坐陣白奎，穩定局面。千鈞一發之即，縣委又把目光鎖定在隋志遠身上。

此時隋志遠已是呼蘭鎮黨委副書記，工作得心應手，群眾擁護，前途光明。呼蘭鎮是縣城，經濟發達，條件優越，白奎鎮卻與呼蘭鎮有著天壤之別，條件艱苦，經濟基礎差，更何況當前形勢復雜，別人唯恐避之不急。到白奎鎮任副書記平級調動，在旁人看來，無疑于“往火炕里跳”。

領導找隋志遠談話，剛一談去白奎工作的重要性，隋志遠笑了：“直說吧，為了全縣的穩定大局，做為一名共產黨員，我堅決服從組織分配。”一年過去了，人們還為他來白奎的勇氣而敬佩。

善于治亂村的隋志遠，這次能否治好亂鎮?2003年7月，在特殊的背景下，隋志遠帶著縣委特殊的使命和全縣上下懷疑的目光，就任白奎鎮黨委副書記，第一副鎮長，主持政府工作。為解決目前的危機，打開工作局面，一方面隋志遠配合黨委書記查找和解決政府自身存在的問題，另一方面利用一周時間廣泛與廣大鎮村干部座談，講穩定，說思路，談發展。

“讓基層黨員干部恢復對我們的信任，關鍵要看我們自身正不正，硬不硬，看我們新一屆的人民政府，能不能為民謀利，能不能做到公平、公正、公開、透明，讓老百姓信服。”一席話，一下子讓機關干部找到了癥結所在。一場“從我做起，重塑白奎干部新形象，建設陽光政府”的活動，在隋志遠的帶動下全面展開。隋志遠主動向全鎮做出廉政承諾，接受群眾監督。同時政府的一切涉及群眾利益的重大決策一律公開。為方便工作，及時與鎮村干部溝通，隋志遠在白奎一住就是幾個月。

了解隋志遠的人都知道，隋志遠從政前經過商,家境比較優越，自己有車。來白奎的第二天，他就把自己的車開到了白奎，出乎大家意料的是，他不是為了自己通勤方便，嫌白奎條件艱苦，而是私車公用，無償為機關干部下鄉提供便利。一年多來，他從未從“公家”報過一分錢的車費。

“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”。隋志遠深知，群眾利益無小事，為了讓群眾能走上平坦寬闊的道路，不再是晴天一身土，雨天一身泥，隋志遠自己拆借資金4萬元，為鎮內十字街鋪裝砂石道路1000延長米。為了讓學校的孩子們不再為上廁所發愁，他親自監督，為中學新建了一個標準化的大廁所。為解決白奎村居民吃水難問題，隋志遠又跑前忙后，積極主動協調區水務局，為白奎村打了兩眼深水井。為了讓群眾有個安居樂業的生產生活環境，他親自組織動員在全鎮開展“平安白奎”的創建活動……

在他的帶動引導下，鎮村干部隊伍中悄然發生著變化，講穩定大局的多了，背后散布小道消息的少了;按時上班的多了，閑散亂逛的少了;談發展振興的多了，不求進取的少了。

干部群眾在隋志遠的身上看到了白奎的希望，找到了白奎發展的動力。

干部的情緒捋順了，形勢穩定了，可這并不是隋志遠所要的最終結果，白奎這樣的產糧大鎮，發展的后勁在哪里?農民致富的出路在哪里?這些問題讓隋志遠吃不香，睡不著。

“代表先進生產力的發展要求”這句話讓隋志遠豁然開朗，他惦量出肩上最沉重的擔子是什么——發展經濟，為民謀利。

一個偶然的機會，隋志遠聽說，黑龍江省翠花蔬菜集團公司有意在哈市附近投資建廠，消息傳來，隋志遠喜出望外，他深知，如果這一項目能夠落戶白奎，那老百姓就可以發展白菜種植，不僅不愁銷路了，而且對群眾來說就又多了一條致富的門路。他暗下決心，一定要讓“翠花”留在白奎。

于是他叫人連夜組織材料，第二天親自驅車，帶領一班人主動前往朗鄉洽談對接。之后在得知鄰近的縣也專門組團前往朗鄉駐寨引資后，隋志遠心急如焚，這么好的項目怎么能花落旁家呢，他馬不停蹄，再次趕赴朗鄉，表達招商誠意。好事多磨，當得知人家已把引進翠花酸菜項目作為縣政府全年引資重點，寫入政府工作報告，并出臺了許多相關優惠政策后，有人開始擔心，一個鄉鎮怎能爭得過一個縣，勸隋志遠放棄，而他卻說“對老百姓有好處的事只要有一線希望，我們就要做百分之百的努力去爭取。”

憑著一股不服輸的勁，隋志遠再一次組織人馬第三次趕赴朗鄉，苦口婆心與企業領導講呼蘭撤縣設區的前景，講白奎的優勢，講企業今后的發展效益，與鄰近縣展開了一場翠花“爭奪戰”，翠花蔬菜集團董事長終于被這個一鄉之長為了富民興鎮而不辭三顧朗鄉的真誠所打動，最終決定,不但將建設分廠項目落戶白奎,而且還要在白奎建立白菜種植基地，實行訂單收購，就地加工。

老百姓聽說翠花酸菜落戶白奎，個個笑逐顏開，一句“翠花上酸菜”成為人們見面后必不可少的話語。干部群眾自發組織秧歌到鎮政府載歌載舞，盡情渲泄著他們發自內心的喜悅，也表達著他們對隋志遠的敬佩與感激。

隋志遠笑了，這既是勝利的笑，更是喜悅的笑，因為那滿載白菜的卡車奔跑在白奎的大地上，這喜人的景象即將變成現實。能為群眾辦成一件實事、好事，隋志遠感到由衷的高興與欣慰。

翠花成功落戶白奎后，更增添了隋志遠招大商、引大商，富民興鎮的決心和信心，他與班子成員乘勢而上，在不到一個月的時間里，又成功引資350萬元，使哈爾濱龍泰糧食貯運站在白奎落地生根。

人們為隋志遠的能力所折服，更為他風風火火一心為民，不知疲倦的精神所感動。短短的半年時間，白奎成功引資1200萬元，這相當于白奎前三年引資總和，創白奎歷史最好水平。全區上下再一次對白奎投來關注的目光，不同的是這次不是躲避、懷疑，而是欽羨、驚嘆。

白奎的形象變了，一個奮發有為，蓬勃發展的白奎又回來了。

與其他鄉鎮相比，白奎地處偏僻，交通不便，信息閉塞，大部分群眾還只是依靠一畝三分地維持生活。為了拓展群眾致富增收的空間，讓老百姓早日過上富裕的日子，隋志遠又費起了腦筋。一次區里開會，領導的一句“只有減少農民，才能富裕農民”讓隋志遠心頭一亮，茅塞頓開，于是他在積極引進企業的同時，又開始在全鎮大張旗鼓地實施了離土創收戰略。

強化政府的引導作用，是隋志遠常掛在嘴邊的一句話，一個由他親自掛帥，鎮村干部共同參與的領導、組織勞動力轉移網絡在白奎迅速建立起來。從此，鎮政府的勞務信息發布會、農民工的技術培訓會一個接一個。同時，每逢大會小會，人們都可以看到隋志遠的身影，聽到他又在宣傳強調勞動力轉移工作的聲音。一批批的白奎人開始走出黑土地，踏上離土創業的新征程。

一年過去了，雖然隋志遠的職務有了變化，由副書記、鎮長，再到黨委書記，但他為民謀利的心始終未改，他以自己的一言一行，一舉一動向人們詮釋著共產黨員的真諦。

春去秋來，隋志遠和他的鄉親們迎來了收獲的季節。十個特色種養基地初具規模;兩個百萬元項目正式投產;通鄉路修到了家門口;慶平村的馬鈴薯綠色證書拿到了手;龍頭企業的牽動效應得以顯現，農民的糧食不再為銷路發愁了;離土戰略的實施，使全鎮6206人走出土地，占到了勞動力總數的63%，一年拿回1099萬元，加之中央的惠農政策，年底一算帳，白奎的農民全年人均至少增收500元。白奎人的腰包鼓了，白奎人的腰桿硬了，自豪和喜悅寫在每個人臉上。

白奎的人民勤勞，白奎的百姓也最樸實，他們嘴里不說，可心里有數，因為他們知道，是誰給他們帶來這喜人的變化。

2005年1月7日呼蘭區白奎鎮一次一屆人代會勝利召開，47名人大代表不約而同地把這莊嚴的一票齊刷刷地投向了同一個人——隋志遠滿票當選人大主席。人們用這種方式表達著發自心底的感激與信任，表達著對一名基層黨員干部的愛戴和尊敬。

北方的一月，銀裝素裹，分外妖嬈，一盞盞迎接新年的大紅燈籠，映襯著皚皚白雪，裝點著節日喜慶，一如農家人冬季的心境，滿足、喜悅、憧憬。

興鎮富民的頭雁---隋志遠，和他的鄉親們正是懷是這樣滿足、喜悅和憧憬，伴著呼蘭撤縣設區的鑼鼓，沿著“農業立鎮，畜牧強鎮，特色興鎮，招商富鎮”的發展之路，向著建設小康社會目標闊步前進。

他們頭上，太陽暖洋洋地擁抱著白奎這片振興中的土地。