通過述職報告可以清晰的了解黨員在工作中有什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否。下面是小編為大家收集整理的黨委辦公室主任述職報告，歡迎大家閱讀。

黨委辦公室主任述職報告一

20XX年，報社黨委堅決服從中央、自治區黨委和地委的決策部署，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，加強領導，強化責任，狠抓落實，各項工作都取得新進展，新成績。

一、加強自身建設，充分發揮領導核心作用。

社 黨委始終把政治堅強放在首位，不斷強化政治意識、大局意識、責任意識、陣地意識，堅持用科學理論武裝頭腦，深入學習宣傳和貫徹落實黨的、十八屆三中 四中全會、全國宣傳思想工作會議、中央第二次新疆工作座談會、自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議和地委擴大會議精神，深入學習宣傳和貫徹落實總書 記系列重要講話精神，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，統一思想，提高認識，強化領導，精心組織，統籌推進各項工作，有針對性地解決黨委一班人政治不夠 堅強和“四風”方面的突出問題，解決阻礙報業發展的突出問題，著力提高黨委一班人的“五種能力”。今年以來，報社黨委結合群眾路線教育實踐活動，充分發揮 中心組的作用，組織一班人深入學習，深刻領會中央的決策部署，深刻理解和把握中央、自治區黨委和地委關于維護穩定和長治久安的工作要求，深入思考和研究做 好新形勢下新聞宣傳工作途徑、方法和措施，認真落實黨管媒體“政治家辦報”的方針，做到了先學一步、多學一點、學深一點、增強了新聞工作的前瞻性、主動性 和創新性，提高了新聞報道的質量和水平。黨委班子成員撰寫理論體會文章20余篇，讀書筆記20余萬字、評論26篇。

社 黨委一班人自覺堅持黨性原則，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和新聞宣傳紀律，堅持唱響 主旋律，打好主動仗，傳播正能量，及時組織發聲亮劍，認真抓好主題宣傳，努力增強動傳播力和引導力。特別是在維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動等 大是大非問題上，社黨委一班人堅持做到立場堅定、旗幟鮮明、敢于擔當、敢于亮劍，較好地發揮黨報在促進地區社會穩定和長治久安中的特殊重要作用。社黨委通 過完善制度措施，進一步強化政治工作，在干部職工中深入開展意識形態領域反分裂斗爭的教育和“三項學習”教育活動，著力提高干部職工的的政治和業務素質， 確保新聞輿論導向正確。今年以來，報社在新聞報道中沒有出現任何政治差錯和刊發事故，沒有發生干部職工造謠、傳謠、信謠等違法行為。

二、深入扎實地開展黨的群眾路線教育實踐活動。

第 二批教育實踐活動開展以來，社黨委堅決貫徹地委的決策部署，嚴格按照地委的統一安排和要求，認真組織，深入扎實地開展群眾路線教育實踐活動。社黨委在深入 調研、廣泛聽取意見的基礎上，認真制定活動方案，召開動員大會，并從報社的實際出發，突出政治堅強這個首要問題，抓住提高黨報服務黨和人民的能力這個著力 點，緊緊圍繞社會穩定和長治久安這個總目標，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，深學、細查、嚴照、實干。一是強化教育引導，提高思想認識， 增強轉變作風的自覺性。社黨委充分發揮中心組的帶頭作用，通過多種形式深入學習，并把學習教育貫穿始終，從解決思想認識的問題入手，深學、細照、篤行，切 實把思想統一到中央、自治區黨委、地委的部署和要求上來，做到高標準、嚴要求。二是突出政治堅強，強化責任意識，把“圍繞中心，服務大局”的要求落到實 處。

社黨委把堅持正確輿論導向，作為政治堅強的首要任務，堅持從自身做起，從新聞宣傳工作抓起，進一步嚴格新聞宣傳紀律，規范采訪報道行為，強化“三校三 審”工作。三是突出貼近性，強化群眾觀念，形成“走、轉、改”工作常態化。社黨委一班人牢固樹立以人民為導向的工作觀念。認真解決新聞宣傳最后一公里問 題，按照“三貼近”原則，進一步加大對社區和基層報道的力度，深入開展“走、轉、改”活動，建章立制，苦練內功，不斷提高新聞報道的質量。四是聚焦突出問 題，強化整改落實，切實把群眾滿意作為檢驗教育實踐活動取得成效的標準。社黨委始終樹立問題意識，充分發動和依靠群眾，認真查找領導班子和個人作風方面的 突出問題，并堅持即知、即改、邊學邊改，使大部分問題得到了解決，五是突出建章立制，強化基層基礎，推進作風建設常態化。社黨委始終按照“三嚴三實”和“到人、管用、有效”的要求，從鞏固黨的新聞輿論陣地、加強黨的基層組織建設、提高新聞宣傳的傳播和引導力、增強黨員干部拒腐防變能力等方面，進行了一系 列制度建設，建立和完善制度措施8項。六是突出實踐要求，強化主題宣傳，在做好新聞宣傳工作中深入開展教育實踐活動。社黨委始終堅持緊扣主題，把深入開展 教育實踐活動和新聞宣傳工作緊密結合起來，精心組織策劃，深入宣傳報道教育實踐活動和“訪惠聚”活動，及時轉載中央、自治區刊發的重要文章，開設多種欄 目，組織采寫有深度、亮度、厚度的新聞報道和言論。教育實踐活動開展以來，社黨委領導班子成員撰寫并刊發的教育實踐活動言論共計26篇。

三、加強輿論引導工作，提高“圍繞中心、服務大局”的能力。

社 黨委始終堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，牢牢把握正確導向，唱響主旋律、打好主動仗，傳播正能量，集中版面和力量，組織開展了一系列有聲勢、有深 度、有影響的宣傳報道。先后在維、漢文版開設《踐行群眾路線、轉變工作作風》《與群眾聯系在一起》、《干部在基層》《訪民生、惠民生、聚民心》《圍繞長治 久安抓發展》、《中央新疆工作座談會以來成就回顧》《我身邊的共產黨員》《民族團結大講堂》《最美xx人》等20多個欄目。截止9月底共刊發教育實踐活動 和“訪惠聚”民生活動稿件635篇(副)，轉載刊發中央、自治區媒體重要稿件160多篇。刊發地區重點項目、重要成果、重大民生項目建設稿件700余篇 (幅)，刊發群眾關注的熱點問題稿件200余篇(幅)。組織全國兩會、中央第二次新疆工作座談會、三八婦女節、3·15、民族團結教育月、“七一”、黨風 廉政教育月活動、建國65周年等特刊進行系列報道。開展典型宣傳，對阿布列林·阿不列孜、陳培社、劉玉蓮、下馬崖邊防派出所等150多個先進典型進行了報 道，營造了大力弘揚焦裕祿精神，加強民族團結，維護社會穩定的濃厚氛圍。堅持內外宣傳結合，組織在中央、自治區媒體刊發稿件1300多篇(幅)。《xx快 報》手機報全年刊發300多期。

四、強化責任，夯實基礎，進一步提高黨建工作水平

社 黨委認真貫徹落實黨管黨，從嚴治黨的方針，始終把加強黨建工作作為黨委的中心工作，不斷強化政治、思想、組織、作風廉政建設，著力提高黨建工作水平。一是 認真落實黨建工作責任制，把黨建工作列為黨委重要議事日程，定期召開專題會，研究部署黨建工作，做到黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同推進，形成黨委 書記親自抓，各支部負責人具體抓，逐項抓落實的工作格局，班子成員各自建立黨建工作聯系點，按分工參與基層黨支部建設的指導工作，并以普通黨員的身份參加 支部活動，二是著力夯實組織基層礎。以群眾路線教育實踐活動和“訪惠聚”活動為契機，從加強黨委班子自身建設入手，進一步深化黨員教育、管理、監督工作， 健全組織，完善制度措施，著力在形成常態化工作機制上下功夫。將原來的三個支部合并為兩個支部，配齊配強了支委班子，并從經費、圖書、設備等方面支持支部 建設，建立黨員活動室、黨風廉政文化室、共青婦之家、道德講堂等主要形式的教育陣地;深入開展創建學習型黨組織，黨員公開承諾、黨員進社區(村)、黨員干 部遠程教育活動。三是深入開展結對共建和扶貧幫困活動，社領導多次深入巴里坤縣大紅柳峽鄉走訪慰問貧困戶，與共建單位一起開展對阿牙社區的幫扶工作，發送 慰問品合計資金7200元，籌資5萬支持大紅柳峽鄉整村推進工作。

四是深入開展黨員進社區活動。全社兩個支部的45名黨員，分別進入阿牙社區和中阿路區， 組成志愿者服務隊，開展社區服務活動。五是深入開展“訪惠聚”活動。報社選派三名干部進駐上阿牙村，并在村委會的領導下開展入戶走訪、扶貧幫困，維穩值班 等工作，協調解決了十余項群眾反映強烈的突出問題，累計投入資金13290元，用于為群眾辦實事。社黨委高度重視“訪惠聚”活動，認真研究和解決具體問 題，全力提供保障和服務。班子成員分別深入上阿牙村進行調研、慰問和指導工作。六是發揮工青婦組織作用。社黨委高度重視工青婦、老干部工作，配齊配強干 部，開展多種活動，從各方面關心干部職工，組織職工體檢，對老干部進行慰問，對有困難的職工進行幫助，積極開展分類培訓，文化娛樂等活動，進一步增強了職 工的凝聚力。

五、內強素質，外塑形象，提高黨報服務黨和人民的能力。

社 黨委始終堅持把發展作為第一要務，把維護穩定作為第一責任，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，立足當前，著眼長遠，深處謀劃，實處著力，突出重點，狠抓 落實，統籌推進各項工作。社黨委結合黨報性質和任務，認真落實黨管媒體的原則，牢固樹立正確的政績觀，始終把提高輿論引導能力放在突出位置，積極推進報紙 內容、形式、方法、手段創新。今年以來，社黨委在地委行署領導的支持和關懷下，在進一步做好《xx快報》手機報，《今日xx》新聞網建設的基礎上，又開發 建立了《掌上xx》黨政客戶端，使新媒體發展走在全疆前列;通過組織開展“質量創新年”活動，進一步強化報紙內容建設，突出了民生、社區、文化原創、咨詢 服務、深度解讀等重點內容建設，并在重大主題宣傳報道中，加強了前期策劃、時時跟蹤、多版合力，在深度系列報道、持續報道方面取得了顯著進步。結合全國新 聞戰線開展的“三項學習教育”和記者證換證工作，開展為期百日的培訓活動，并通過“請進來、走出去”的方法，先后派20余人次到外地學習考察。報社第一批 參加全國記者換證統考人員通過率達到80%。

社黨委堅持兩手 抓、兩手硬，在做好新聞宣傳工作的同時，不斷深化效能建設工作，堅持以制度建設為重點，強化重點工作的責任落實，建立和完善學習、宣傳、管理、考核等一系 列制度措施。繼續深入開展創建民族團結、精神文明、平安建設單位活動，認真抓好安全生產和安保工作，配合有關部門積極做好“六五普法”、計劃生育等工作， 大力開展社會主義核心價值觀的宣傳教育，開展以杜絕虛假新聞報道和新聞欺詐行為專項整治工作，使各方面的工作都取得新的進展，確保了全年大事不出，小事也 不出。

六、強化教育，完善措施，增強拒腐防變能力

社 黨委堅決貫徹中央、自治區黨委和地委的決策部署，認真落實黨風廉政建設責任制和20XX年至20XX年工作規劃，結合群眾路線教育實踐活動，聚焦突出問 題，強化整改落實，進一步深化黨風廉政建設工作。黨委書記認真履行第一人的責任，并層層簽訂目標責任書。班子成員堅持從自身做起，按照“三嚴三實”要求， 自覺查擺問題，轉變作風，帶頭整改。社黨委始終堅持把教育放在首位，組織黨員干部深入學習、王岐山、劉云山等中央領導敢于黨風廉政建設一系列重要講 話，學習中央、自治區黨委和地委關于轉變干部作風的有關規定，學習黨章和黨內法規條例。

結合黨風廉政教育月活動，組織專題報告會，觀看反腐倡廉電視片，開 展典型案例分析，黨委書記帶頭講廉政故事和作廉政輔導報告，著重從思想上提高黨員干部加強黨風廉政建設重要性和緊迫性的認識，增強黨員干部特別是領導干部 廉潔自律意識。同時堅持以制度建設為重點，結合整改工作，建立和完善各項制度措施，組織對黨務、編務、社務等工作運行和機制進行修訂和完善，其中包括編審 工作、公務用車、公務接待、商品采購、績效考核等方面的制度措施，并做到了“五重一大”等事項全部公開和一把手“四不管”。黨委班子成員帶頭執行中央、自 治區黨委和地委的各項規定。嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，徹底杜絕了鋪張浪費、大吃大喝、公車私用、公費旅游等行為，到目前為止，報社沒有發生黨員干部 違反政治紀律和有關規定的行為。今年以來，社黨委認真落實黨管干部的原則，認真抓好干部隊伍建設工作，嚴格按《干部選拔任用條例》培養、選拔和使用干部， 確保了新聞媒體的領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手中。

七、存在的主要問題

一是黨委班子學習的自覺性還不夠強，聯系實際不夠緊，運用理論解決實際問題能力不足、不夠深。

二是管理工作還不夠嚴格。

三是工作中抓落實還不夠。

四是抓改革力度不大，工作創新還不夠。

五是對干部的培訓工作抓得還不夠緊。

八、今后的努力方向

(一)加強政治建設，提高圍繞中心，服務大局的能力

一 是深入學習貫徹黨的、十八屆三中四中全會、全國宣傳思想會議、中央第二次新疆工作座談會、自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議和地委委員會議精神， 深入學習貫徹系列重要講話精神，認真做好理論武裝工作，進一步增強圍繞社會穩定和長治久安抓新聞宣傳的意識，切實增強主動性、堅定性和自覺 性，緊緊圍繞地委的中心工作，強化輿論引導工作，把握正確輿論導向，服務黨和人民。

二 是鞏固群眾路線教育實踐活動成果。認真落實各項整改措施，加強制度建設，強化責任，確保新聞輿論陣地牢牢掌握在忠于黨忠于人民的人手中，確保輿論導向正 確。進一步加強基層組織建設和隊伍建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，唱響主旋律，打好主動仗，傳播正能量。

三 是加強思想政治工作。深入開展社會主義核心價值觀教育、民族團結教育、意識形態領域反分裂斗爭再教育和“三項學習教育”活動，堅定理想信念，堅守職業操 守，進一步提高“圍繞中心、服務大局”的能力。深入開展創建精神文明和民族團結模范單位活動，內強素質，外塑形象，努力打造一支讓黨和人民放心、滿意的新 聞工作者隊伍。

四是加強領導班子思想、作風建設。認真貫徹黨的 民主集中制原則，嚴格落實黨建和黨風廉政建設責任制，嚴格落實中央、自治區和地區關于轉變干部作風的各項規定及黨員干部廉潔自律的有關規定，堅持“三嚴三 實”，強化領導干部的帶頭作用，狠抓工作落實，推動報業發展等各項工作全面創新提高，全力打造自治區一流地市報。

(二)以內容建設為重點，推進改革創新。

一 是突出重大主題的宣傳報道。緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，深入宣傳黨的、十八屆三中、四中全會、中央新疆工作座談會及自治區黨委和地委一系列 重要會議精神，深入宣傳黨的群眾路線教育實踐活動、“訪惠聚”活動取得的成效，深入宣傳地區改革開放以來的巨大變化，深入宣傳黨的各項惠民政策，深入宣傳 黨的民族宗教政策，深入宣傳河南援疆工作。堅持以典型宣傳引路，積極組織力量，強化選題策劃，確保主題宣傳報道有深度、力度、亮度，進一步增強新聞輿論的 引導力。

二是堅持“三貼近”原則，加大民生報道的力度。認真落實《xx日報社關于改文風工作的實施方案》，集中主要力量，利用主要版面，加強對基層的報道。

三是深入開展“走轉改”活動，切實做到常態化。把“走轉改”活動貫穿日常宣傳工作的始終，將任務落實到部門、到人、到選題、到版面。

四是積極進行《xx日報》《廣播電視報》版式、內容改革。明確讀者定位，突出不同特點，整合各種力量，實現揚長避短。

五是積極推進資源整合，加快新媒體發展。全面完成《xx日報》新媒體客戶端《掌上xx》的調試和聯線工作，積極做好地區和縣(市)新聞傳媒資源整合利用和宣傳推廣工作;進一步完善《今日xx網》和《xx日報》數字報平臺的各項工作。

六是堅持內外宣結合，提高對外宣傳報道的質量。突出重點把握節奏和時、度、效，注重選題策劃，主動做好對外宣傳報道工作。重點抓好典型宣傳、文化和旅游宣傳，力求擴大xx知名度、美譽度。

七是積極推進事業單位人事分配制度改革。按照自治區和地區的統一部署，做好事業單位人事分配制度改革的各項準備工作。重點抓好編制設定、機構設置、人員安置、績效工資分配、激勵和保障機制建設等方面的改革工作，抓好干部職工的教育和引導工作，確保各項改革的順利進行。

(三)加強基礎建設，提高服務和保障能力。

一是加強內部管理工作，嚴格各項制度措施。進一步嚴肅工作紀律，提高工作效率。建立完善各項保障措施，改進服務方式，提高服務水平。

二是加強績效管理工作，完善各項目標管理責任制和考核考評辦法，嚴格責任追究，促進工作落實。

三是抓好項目工作，積極做好項目庫建設，完成報社辦公樓維修工程，完成廣電報整體搬遷報社辦公樓的工作。繼續做好現有采編設備的更新改造和維護工作。

四是繼續做好報紙發行工作，采取積極有效措施擴大報紙發行面，增加發行量。正報漢文版發行量穩中有升，維文版力爭發行量增加30%，周末版和廣電報力爭發行量增加10%，新媒體客戶端在推廣的基礎上，發展一定數量的用戶。

五 是加快發展產業，穩定傳統廣告的收入水平，拓展新媒體廣告業務。重點發展廣電報廣告經營業務，力求收入有較大幅度增長。繼續抓好印務中心的經營管理工作， 完善各項標準化、規范化經營制度，充分激發內在活動，降低成本，提高效益。認真做好印務中心的發展規劃，積極爭取地區的支持，加快推進印務中心的產業升 級，推動印刷出版產業發展。

六是繼續抓好援疆工作，積極與河南日報社聯系，以智力援疆為重點，在人才培養、技術支持、資源共享等方面進行合作。同時積極開展經營項目的合作，促進產業發展。

黨委辦公室主任述職報告二

今年，機關黨委工作在黨組的正確領導和主管領導的有力指導下，加強機關黨的建設，積極推進教育實踐活動整改，深入開展理論學習和思想教育，推進機關文化建設，努力爭創目標績效考評，較好地完成了年度各項工作，機關了團結向上、開拓進取,保持了良好精神狀態。

一、履職情況

一年來，按照中央、省委、市委和縣委各級黨建工作部署，我作為鎮黨委書記，始終牢記黨建“第一責任人”使命，認真學習系列重要講話精神，堅持從嚴管黨、從嚴治黨，把黨建工作放在全局工作首位，帶頭抓黨建，較好地完成了黨建工作各項任務

(一)主動作為，帶頭落實責任

一是強化責任擔當。始終把黨建工作作為本職主業，帶頭落實黨建工作第一責任，親自謀劃、親自部署、親自督查、親自考核。全年共組織10次黨委會專題研究部署黨建工作，帶頭傳達貫徹上級黨建工作精神，組織制定全年黨建工作計劃，帶頭深入村(社)開展黨建調研;堅持把黨建同全鎮社會經濟建設統籌結合、統一部署，身體力行引領和帶動各級黨組織、廣大黨員干部自覺投入到抓黨建工作中，努力打造齊抓共管黨建工作格局。二是突出主體責任。狠抓黨委主體責任落實，由我牽頭負總責，各黨委成員分片聯系指導基層黨支部，組織各黨支部與鎮黨委簽訂黨建和黨風廉政建設責任書，加大黨支部書記專題培訓力度，今年組織基層支部書記市上培訓1人次、縣上培訓13人次、鎮內培訓110人次，對先進組織表彰鼓勵，對后進支部負責人約談問責。

三是加強調研指導。帶頭示范，定期或不定期深入村(社區)、企事業單位黨組織開展黨建調研，重點針對基層組織黨務、村務、財務及重大事項開展督查和指導，今年來先后到各村社、企事業單位進行黨建主題調研活動45次，走訪慰問黨員群眾約310戶，統籌協調解決了高義村創建“婦女兒童之家”、林園村陣地改造、山村新建陣地選址等建設工作，積極爭取聯系縣領導支持，幫助解決了復興村陣地裝修;引領基層黨建與產業建設互動發展。積極推動龍鳳村桂圓、高義村茵紅李、共和村竹木、林園村油茶、大坪村木瓜等農業產業成立協會組織，以“支部+協會”模式促進黨建經濟齊發展。四是抓實重點工作。依托黨的群眾路線教育實踐活動，著力抓好正風肅紀、從嚴治黨、依法治鎮、村規民約修訂、服務型黨組織建設、村級后備干部隊伍建設、“庸懶散浮拖”專項整治等工作，有力解決了黨員干部學習教育不夠、業務技能不專、服務意識不強、責任擔當弱化等問題。

(二)示范引領，狠抓隊伍建設

一是帶頭落實工作部署。我嚴格貫徹落實省委“兩個意見”精神，堅持“五好”干部標準，遵循“三嚴三實”要求，帶頭落實各項工作部署，把抓班子帶隊伍建設與鞏固教育實踐活動成果、整改落實建章立制、深入開展正風肅紀、全面加強黨的建設和全鎮經濟社會發展充分結合。嚴格用人導向，深入持續推進作風建設，及時組織黨員干部職工學習上級關于干部管理、作風建設等方面的文件精神，確保上級各項決策措施貫徹落實到位。二是力抓班子整改建設。堅持以規范制度管理為舉措、以反腐典型案例為警醒、以民主集中為原則，從嚴抓實黨委班子隊伍整改建設。

重新修訂完善《鎮黨委會議事規則》，分別從學習、會議、財務、保密、聯系服務基層和群眾、黨風廉政、公務活動、干部談心談話等8個方面構建良好的制度，進一步健全黨委班子運行機制。堅持抓黨委會會前學法學紀活動，每次黨委會前擬定主題集中組織學習黨紀國法、政策法規、違法違紀典型案件等內容，持續強化班子教育管理，提升班子隊伍綜合能力，落實黨風廉政警鐘長鳴。嚴格民主集中制，強化黨建工作“一崗雙責”，執行好“三重一大”工作程序和規范黨委會議題審定、研究、決策一系列工作步驟，有效杜絕“一言堂”、“和事佬”情形發生。定期對班子成員廉政談話，強調個人事項及時報告，實行重要工作、重大項目黨委成員牽頭負責制，班子隊伍帶頭抓黨建示范作用進一步彰顯。三是著力黨員干部培養。積極加強村級后備干部、入黨積極份子培養，支持和鼓勵機關事業人員、大學生村干部、年青村干部參考公職，今年鎮機關干部、大學生村干部考取公務員2名。通過民主推選和組織審核，集中從高校畢業生、退伍軍人、返鄉創業農民工、致富能手、產業帶頭人等群體中選拔培養了村級后備干部56名，發展入黨積極分子78名，新發展黨9名，轉正6名，共開展后備干部和入黨積極份子專題培訓3次，作黨委書記上黨課1次，鎮、村黨員干部實現遞進培養、健康發展，村級干部后備人才儲備進一步夯實，黨員隊伍進一步優化。四是從嚴干部監督管理。實行指紋機簽到簽離，徹底整治機關干部遲到早退、“走讀回城”現象;落實職工考勤按月公示通報、兌現獎懲;完善機關干部信息公示、去向登記;面向社會公開作風投訴電話、群眾信箱，落實首問責任制和服務績效評價機制，對群眾反映服務質量差的干部開展誡勉談話，督促整改;改進工作目標考核，優化績效考評獎懲機制，將各條線、各版塊工作分解量化、具體到人，實行臺賬管理，年終交賬，與年終干部個人目標考核直接掛勾，兌現獎懲，確保了各項工作推進和完成。

(三)服務為先，夯實基層黨建

一是著力推進服務建設。組織鎮、村兩級黨組織和84名干部開展以“公開承諾、實干履諾、民主評諾”為主題的“三諾競為”活動，公開承諾事項共計162項，實行限期兌現交賬，惠及民生工程、產業發展、基礎建設、作風整改、困難救濟等5個方面，營造出“比拼比干、競相作為”的發展氛圍。抓實“走基層”“五幫村”“雙報到”等活動，組建領導干部與職工結對幫扶28對、部門與村(社區)結對幫扶13對、干部與群眾結對幫扶880對，幫助解決基層和群眾困難問題110余件，落實幫扶發展和慰問資金近120余萬元，特別是籌資30余萬在水欄村開設鎮衛生院水欄分院，有效解決了水欄片區近1.7萬人就近看病醫療問題，深受群眾好評。組建14支黨員服務隊，共開展義工活動60余次，內容包括義務載竹、衛生整治、公路綠化、助農春耕秋收、慰問留守兒童老人等，黨群干群互動聯系更加緊密。斥資近5萬元遷建鎮便民服務中心，在各村開設便民服務代辦點，由村“兩委”干部逢“趕場天”輪流坐班值守，為群眾代辦事項，群眾辦事更加便捷。二是全力整頓后進組織。

嚴格排查民主評比，確定了復興村1個后進基層黨組織，主持召開班子會集體研究制定整頓方案，下派黨委副書記到村擔任第一書記，親自下村調研“把脈”，梳理后進問題原因8項，建立臺賬，明確整改目標、措施、時限、責任，通過向上爭取聯系縣領導幫扶資金1萬、部門項目資金支持80余萬、鎮黨委幫扶資金5萬，按期完成了后進黨組織轉化升級，并順利通過市、縣組織部門檢查考評。三是大力推進制度建設。牽頭制定了《鎮機關規范化管理制度》、《鎮村級組織規范化管理制度》、《鎮村組財務規范化管理制度》、《鎮工作目標考核管理辦法》，指導各村(社區)健全《村規民約》、《居民公約》，集中改造復興、長嶺等7個村的村務公開欄，加強“四議兩公開一監督”執行督查，從嚴監督村級黨務、村務、財務按季度公開，村級事務規范運行和村干部規范管理進一步加強，制度管人管事長效機制逐步建立。四是抓實帶頭人隊伍建設。

依托換屆契機，新選優配強45歲以下的村支部書記2名、35歲以下1名，均是技術能手或致富帶頭人，分別在蠶桑、竹木、畜禽養殖方面帶領當地村民抓產業、促發展，支部書記帶頭人引領發展作用進一步發揮;加強大學生村干部管理，落實大學生村干部定期考評，不斷激勵大學生村干部鍛煉成長。五是嚴格黨員教育管理。先后開辦黨員夜校課堂11期、領導干部輪流上黨課7次、觀看《蘇共亡黨亡國20年祭》等專題片15期、印發各類學習資料2000余冊，不斷充實黨員學習教育;積極通過qq群、微信圈等網絡平臺，加強外出流動黨員的聯系和管理，務實開展黨員民主評議，民主評比“差評”黨員，嚴格組織程序，依規除名不合格黨員1名、限期整改1名，黨員隊伍進一步純潔;投入近1.5萬元，為水欄、高義等5個村新添置了液晶電視機，使13個村(社區)遠程教育設施全部更新為網絡電視，黨員學習培訓平臺進一步完善。

(四)注重長效，深化整改落實

一是抓實教育實踐活動整改。針對教育實踐活動收集匯總的117條批評意見建議共42項整改內容，我專題召集班子成員集體研究，主動認領，對照落實，牽頭整改，逐項整改交賬、公開評比，一年來，精文減會同比下降近30%，辦公用品耗材實現統一歸口財政所采購管理，公務接待同比縮減近40%。二是抓嚴正風肅紀。面向社會公開選聘10名社會人士、群眾代表擔任黨委政府作風建設社會監督員，主動接受監督;充分組織和運用人大代表評議、“最差口碑”干部評選、黨員民主評議等活動，先后組織對國土所、派出所、水站等服務部門開展了行風評議。三是立行問題整改。堅決貫徹落實中央八項規定，全面開展公務接待、公務采購清理整頓，以最嚴格的制度落實厲行節約相關規定，自查自糾清退違規發放職工獎勵補助101550元;務實推進“環境興鎮”戰戰略，積極開展“庸懶散浮拖”專項治理和“隨手拍”活動，查處干部違反“四風”案件1件、通報批評干部職工5人，查找“庸懶散浮拖”黨委班子存在問題21個、領導干部個人問題112條，全部落實整改，有效根治了群眾辦事難的頑疾。

(五)懲防并舉，抓實黨風廉政

一是突出責任落實。執行黨委書記對黨風廉政建設負總責、各黨委成員依照分管安排分片負責工作紀律，先后3次主持召開班子會研判和部署黨風廉政建設工作，經請示縣紀委同意，新增配鎮紀委委員1名，有效解決了紀檢工作人員不足問題。二是從嚴查辦案件。加大對黨員干部違紀案件查辦力度，全年共受理信訪舉報21件次，初核17件，立案4件，結案4件，給予黨紀處分4人，以案件促警示成效明顯。三是落實防控舉措。抓實黨風廉政“一崗雙責”管理，推行“一票否決”目標考核，制定《鎮黨風廉政建設與反腐敗工作目標考核細則》，持續推進黨風廉政懲防體系建設，開辦廉政宣傳專欄11期，邀請縣紀委領導上廉政教育警示課1堂，印發各類廉政宣傳畫、宣傳資料1000余冊，使反腐倡廉意識深入人心。

(六)多管齊下，提升基層保障水平

一是足額保障黨建經費。嚴格落實黨建經費投入要求，按時足額下撥村級保障經費共計66.6萬元：其中村(社區)工作經費平均達3萬元/個、為民服務專項經費2萬元/個、遠程教育站點維護經費2000元/個;黨員教育培訓經費、村(社區)干部報酬、基本養老保醫療保險以及離職干部補助保障等均按規定落實到位;整合資源力量，全年共計為30名農村困難老黨員發放“送溫暖”慰問資金1.8萬元。二是加快推進陣地升級。全年共投入近150余萬元，新建成高義村級陣地270㎡、農民活動中心410㎡;完成大坪、林園兩村陣地改建共200㎡;完成復興村陣地裝修和長嶺村陣地新建院墻;山村新建陣地落實選址，即將開建;完成觀音寺社區350㎡陣地升級改造，并配套居家養老中心、殘疾人康復鍛煉中心;在13個村(社區)陣地統一開設便民服務代辦窗口，統一制作村“兩委”座牌、干部公示牌、相關制度標牌、黨務村務公開欄等設備，基層組織陣地規范化水平不斷提升。三是選優配強人員保障。主動加強與各村(社區)黨建指導員溝通聯系，調整優化聯系村干部，確保每村(社區)至少1名機關黨員聯系;每村(社區)確定1名紀檢監察協理員;今年在非公企業組織新發展黨員1名，進一步增強非公企業組織人員力量。

二、存在的問題及原因

回顧年，本人在帶頭抓黨建工作中雖然完成了一定工作，但對照中央、省委、市委、縣委要求及群眾期盼，仍有不足，主要表現如下：

(一)抓黨建責任落實有不足

一是思想建設不足。對全鎮黨員干部思想政治建設重視不夠，對如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多，對個別黨員干部信仰缺失、脫離群眾甚至損害群眾利益的行為現象缺乏及時有效的應對舉措，一定程度上影響了黨在群眾中的威望。比如我聯系的長嶺村有2名黨員長期參與邪教活動，并逐步成長為邪教組織骨干成員，在我鎮隱秘宣傳邪教思想，直接給黨和組織帶來負面影響，公安機關雖依法打擊，但直到今年末才按不合格黨員相關規定予以處理，這反映出我抓黨建的思想認識仍有不足，政治敏銳性不強。二是責任擔當不足。平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，有時習慣于會議安排、文件落實，或局限在辦公室聽匯報、作指示，存在“坐辦指揮、電話搖控”的現象;有時下村入戶走訪調研也存在走馬觀花、蜻蜓點水的情況，對一些基層或群眾反映的問題情況，回來后交辦其他分管領導就完事，自己親自抓、督促回復較少，對個別基層組織“三會一課”執行不到位、“四議兩公開一監督”落實打折扣的情形也疏于及時督查整改。

(二)抓班子帶隊伍有不足

一是班子建設力度不強。作為班子帶頭人，自己對持續抓好班子隊伍建設要求還不夠嚴格，力度還不夠強。對班子成員抓黨建“一崗雙責”落實不到位、對所分管部門、聯系村(社區)黨建工作指導不深入的現象缺少鞭策督促;對個別班子成員重事務、輕黨建的現象，糾錯糾改力度不夠;對班子集體履行黨建職責、分工不分家協作機制貫徹落實抓得不夠好。二是干部監管“寬嚴不相濟”。平時對干部監管“動嘴”強調較多，“動手”執紀偏少，有時礙于情面，不愿及時或當面批評指正干部缺失;管理制度措施制定得多，真正嚴格執行的少;干部考核激勵機制不優化，科學性和可操作性不高，激勵作用不顯;干部缺編現象長期難以解決，人員調配使用亟待進一步加強;對干部日常動態監管不夠全面，有不到位現象，比如今年就發生了鎮干部接受群眾宴請被投訴，給全鎮干部隊伍形象造成了負面影響，說明自己在抓干部監管方面寬嚴尺度把握還不夠好。p副標題e

(三)抓基層黨建發展有不足

一是基層組織人才培養有差距。對帶頭干事創業、致富發展的基層干部引導、關心不夠，對服務不強、進取不力的干部教育提升緩慢;農村干部人才培養措施單一，外引資源不力、內挖潛力不夠，導致個別基層干部思想固化、發展意識減弱，創業能人外流，后備人才儲備吃緊，人才隊伍建設形勢嚴峻，如今年山村、觀音寺社區支部書記申請辭職，就一時難以合適替補。二是黨建機制運行效力需提升。基層組織貫徹執行黨建運行機制有不到位現象，學習教育停留在文件傳學，黨員評議不愿擴展群眾參與，外出黨員與支部聯系不定期、不穩定，個別農村黨員作風散漫，“三會一課”執行不到位，黨務村務財務公開不準時，民主監督不規范。比如有的村財務公開不準時、不宣傳，群眾知曉度不高，容易產生誤解甚至猜疑，導致基層組織凝聚力、號召力減弱。三是黨員隊伍優化幅度不大。基層黨組織干部隊伍總體年齡結構偏大，村(社區)黨支部書記50歲以上占比較高，高學歷文化比重偏低，綜合素質能力不均衡;村級后備干部流動性大、人才儲備不穩定;農村在家老黨員較多，部分黨員思想意識固化，模范作用不顯;對農村年青優秀人才的組織培養發展力度不夠，幅度亟待提升。

(四)抓組織基礎保障有不足

一是經濟保障乏力。全鎮13個村(社區)均屬“空殼”村，缺乏穩定的集體經濟收入，黨建經費保障全靠上級“輸血”供給，自身“造血”功能欠缺，導致經費投入滯后于黨建工作需求，基層組織謀事干事受到制約，也影響工作的積極性和主動性。二是陣地建設發展滯后。目前全鎮僅有高義村和觀音寺社區兩個村(社區)服務陣地達300㎡以上，其余11個村陣地面積均不足150㎡，且多數年久失修，功能布局落后，已不能滿足當前工作需求。

(五)抓黨風廉政建設有不足

一是常態管理堅持不力。作風整頓有“運動式”治理現象，上級有要求、有檢查時抓得緊，平常時則放得松，落實標準要求、嚴格制度管理的常態化管理堅持得不夠好。如鎮、村干部值班值守，防汛期間是時時要求、處處提醒、逢會必講，非汛期則容易放松懈怠。二是管治機制執行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但執行力有待提高;對干部廉政教育說得多，但思想動態掌握不夠全面;“一崗雙責”制度舉得高、強調得重，但兌現懲處放得低、執行得輕;如復興村原村干部貪污農民危房改造補助資金被立案查處，就充分印證了抓黨風廉政管治機制的執行仍存有差距，我本人加強黨風廉政從嚴治黨方面做得還不夠堅決。

深刻剖析以上問題，主要存在以下原因：

一是主體責任意識不強。作為總攬全局的黨委負責人，有時過于注重抓經濟發展、維護社會穩定、重大項目推進、民生保障等方面的具體工作落實，沒有很好地把黨建工作同經濟工作有機結合，統籌協調，對黨建工作認識片面，把黨建工作簡單分割起來，就黨建抓黨建，以致有時“談起來重要、干起來次要、忙起來不要”，黨建“第一責任人”主職主業責任意識還有待提高。

二是黨建保障投入不夠。由于個人工作時間分散，單位離家較遠，個人時間和精力保障投入不夠，抓黨建工作依賴其他班子成員的思想還較重;向上爭取意識不強，“等、靠、要”項目資金發展黨建的落后觀念亟待轉變;黨建工作人力、財力、物力保障投入需要加強統籌協調。

三是全局謀劃意識不深。由于個人崗位履新時間短，基層工作經驗還存有不足，統攬全局謀劃發展的意識還有待提高，黨建工作思路不廣，方法措施不多，對全鎮黨建工作缺乏全面統籌和系統的思考，對黨建工作中的難點重點把握不夠，認識不深刻，對困難問題調查研究、集體研判做得較差，導致我鎮黨建工作重點難點問題攻關效果不夠理想。

四是黨建機制建設不力。對“四風”問題的復雜性、長期性預判不夠，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的緊迫性、艱難性認識不足，在研究制定一系列黨建管理考評制度時缺乏實地調研、征求意見，從而導致對一些制度的可操作性研判不夠，制度出臺后執行效力偏差、成效不顯;對黨建工作機制落實不到位、職責履行徹底等問題，缺乏行之有效的問責手段;對抓黨建促發展表現突出的，激勵和支持措施跟進不力;對黨建考評結果的運用還需要進一步改進和完善，真正做到制度管人、制度管事，嚴格逗硬獎懲，確保黨建工作機制長效化、常態化規范運行。

五是創先爭優比拼不足。對新形勢下如何抓實抓好黨建工作觀念不新、創新不夠、認識不足;對有效解決當前基層黨建一些困難問題思考不深;對黨建工作自我要求不嚴、質量標準不高、比拼意識不強，抓黨建工作重點亮點不突出，個人對于抓黨建設工作易滿足于完成任務、應付交賬，存在不求過得硬、只求過得去的思想。

三、年謀劃安排

年，我將努力鞏固已有成果，堅決改進自身不足，自覺履行黨建職責，改進工作方法，堅持親力親為，著力抓嚴抓實各項黨建工作。

(一)著力抓實黨建責任擔當

忠實履行好黨委書記“黨建第一責任人”職責，堅持把黨建工作與經濟工作兩位一體有機結合，共同謀劃、部署、落實和考核;組織專題研究全年黨建工作發展方向、工作步驟、建設內容，制定科學合理的黨建工作方案對照實施;繼續抓好黨建工作責任分工，執行好“一崗雙責”，鞏固齊抓共管黨建工作格局;自覺加強黨建業務知識學習和工作方法改進，合理調配時間精力，不斷提升個人抓黨建工作綜合能力水平;堅持定期研判黨建工作，每月至少專題研究討論1次黨建工作;突出教育管理，組織每名黨委成員至少上1次黨建專題黨課、全年舉辦黨風廉政警示教育課不少于2期;帶頭示范，平均每月到基層村組走訪調研不少于10次，每村每組至少全部走訪1次;組織開展基層黨支部書記黨建述職考評工作，并納入年終綜合目標考核;合理安排黨建發展項目，明確牽頭管理責任，建立臺賬督查推進。

(二)著力建強班子干部隊伍

狠抓班子隊伍建設，健全黨委班子運行機制，每季度至少與班子成員交心談心1次以上，嚴格貫徹落實好民主集中制，推進班子會會前集體學紀學法工作常態化;對照“好干部”標準和實“三嚴三實”要求，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，鮮明黨員發展和處置不合格黨員工作導向，加大民主考評力度，優先培養發展思想先進、年富力強、干事創業的農村優秀人才，嚴格不合格黨員處置;加強基層干部教育培訓，采取“請進來”和“走出去”兩種方式，邀請專家宣講、領導干部上黨課、開展農業專業技能培訓、組織外出實地觀摩考察等，不斷加強基層干部政治思想教育和專業技能水平培訓;整合好“五幫村”人員、聯系村干部、黨員志愿者、政風監督員等人員力量，持續開展好結對幫扶、黨員義工、雙報到等主題活動，夯實基層黨建發展;創建黨建工作主題qq群、微信圈，著力加強對流動黨員網絡教育學習和互動聯系，切實加強對農村后備人才動態管理;深入開展“庸懶散浮拖”專項整治，嚴格干部監督管理，幫助教育和嚴肅懲處后進、“差評”干部。

(三)著力提升服務保障水平

以服務型黨組織建設為中心，不斷推進基層組織服務能力建設。繼續抓好軟弱渙散后進黨組織整頓轉化工作，在人員配置、項目支持、資金幫扶、產業發展、問題整改等方面精細謀劃實施;建立健全機關黨員聯系指導支部工作制度，協調幫助村黨支部理清工作思路，擬定黨建工作計劃，協調解決具體困難問題;加強為民服務代辦工作機制規范化運行管理，印制為民服務事項內容告知資料，推進“一站”式服務辦結;加大村級黨務財務監督，落實定期審計;組織實施“支部加協會、黨建帶產業”黨建活動，以支部為紐帶，通過政策指導、項目幫扶、資金幫助、市場信息和專業技術支撐等舉措，積極推進桂圓、茵紅李、竹木、七彩山雞等農業產業協會創立或完善，以支部帶協會推動黨建工作發展;強化基層基礎保障，經費配置全額下撥，按期完成山村級陣地建設，啟動長嶺村陣地改造工程，力爭改造2個村級陣地，完成13個村級陣地通網絡建設。

(四)著力加強黨風廉政建設

繼續深化正風肅紀，堅決整治“四風”問題，認真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查;加強機關規范化運行，推進公車使用、公務接待、公務采購、機關考勤等常態化管理;繼續發揮好社會監督員、“隨手拍”監督平臺、群眾信箱等載體作用，加大對黨員干部的日常監督管理，嚴肅查處違反“四風”案件，嚴厲打擊損害群眾切身利益行為;保持反腐倡廉高壓態勢，堅決抓實案件查辦工作，突出案件警示震懾作用。

黨委辦公室主任述職報告三

今年以來，為深入開展局黨委辦公系統的“爭先創優”活動，全面落實“黨委辦公系統信息化競賽”的總體要求，促進“三個服務”和各項業務工作水平上臺階，我們公司黨委辦公室嚴格按照勝油黨辦發[XX]**號文件、[XX]**號和[XX]**號文件的要求，認真學習和落實8項工作的考核標準和條件，定期自查自糾，制訂并落實整改措施，全面提高我們的各項業務工作水平。現將自查考核情況匯報如下：

一、公文擬制工作

我們在公文擬制工作方面注意把好“三關”，一是把好行文關。首先把好公文內容關，對某項工作安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什么文種行文，均進行嚴格把關。其次是把好文件起草關，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則，公文內容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內涵明曉、行文暢通”，堅持“一文一事”，對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等，都盡可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切的概念。可要可不要的字句、段落，我們都果斷去掉。在文中使用的人名、地名、時間、數字、引文準確，使用的漢字、標點符號、計量單位和數字都符合規定標準。二是把好校核關。我們在制發公文前，進行3次校核，第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢后進行校核;第二次是由辦公室人員在送領導審批前進行校核;第三次是領導審批后，在印發之前再進行校核。在校核中，特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關，確保準確無誤。三是把好簽發關。公文起草完成后，按程序呈送領導會簽，然后呈送黨委書記簽發，待簽發后，正式發文，公文簽發單和底稿按規定存檔。今年1至6月底，我們辦公室共負責起草、審核、發放公司黨委文件30期，均無出現差錯，既保證了公文質量，又促進了政令暢通。

二、公文管理工作

在上級業務部門和公司領導的支持重視下，公文管理工作逐步走向規范化、科學化和程序化。今年以來，我們進一步完善了公文管理、領取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中，重點把握好“三個環節”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續完備。根據“電文合一”的辦文原則，對中央、省委、省政府、管理局下發的各類文件、電傳和各單位呈送的文件，先行簽收，然后按“明密分開、上級與本級分開”的原則，認真進行登記，做到每份文件簽收及時、有序、準確。對帶密級文件，由專人專車到局保密室領取，沿途不停留，取回文件后按程序進行登記。二是傳閱嚴格。所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閱，然后按批注的范圍傳閱，嚴格掌握傳閱范圍。嚴格執行一文一夾制度，控制公文運行，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程;“三密”文件傳閱時注意了及時查看、詢問和提醒領導閱文。領導有批示的公文，及時按領導的要求通知相關部門傳閱辦理，并及時反饋辦理結果。三是歸檔齊全。對一般公文，在領導閱完后，隨即在傳閱去向登記薄上進行注銷，立即歸檔;對規定上繳存檔的公文，按規定時間做好立卷、上交和歸檔;對密件，在主要領導閱后，按照上級要求及時上交。機關工作人員因工作需要攜帶秘級資料外出的，經請示局保密委和公司保密委同意后，方可辦理有關手續，并對外出人員進行保密教育。在公文保管中，專門設立了保密室，配備了鐵制文件柜和防盜門窗，分類存放公文。

三、督查工作

在督查工作方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在突出重點、提高質量、增強實效和開拓創新上下功夫。具體來講：(1)抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。年初，圍繞局黨委的重要會議、重要文件、重大活動，針對公司黨委和公司的年度規劃、目標、重點工作，進行細化分解、歸類立項，建立了辦公室全年重點工作督查大表，實行了“周督查、月考核、季總結”的督查工作運行機制。如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時，一是結合實際內容，填寫督查工作立項通知單，提交公司分管領導審批;二是迅速組織各單位黨政一把手和機關科室長參加的專題會議，明確學習貫徹局黨委會議的基本內容、時間要求和范圍效果，并下發督查工作通知單;三是專題會議結束后，由黨委辦公室牽頭，對各基層單位的貫徹落實情況進行督查，并隨時將督查動態情況進行登記，做好跟蹤督查;四是將督查結果和各單位落實情況形成督查報告，及時向有關領導和領導辦公會匯報;五是將公司貫徹落實情況、好的做法、經驗、重大思路和決策向管理局匯報或在信息報刊上發表宣傳。(2)抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。

為提高督查質量，我們盡量減少發通知、打電話、書面報告式的督查，而是深入基層、深入群眾，進行調研式督查。通過這種督查，既全面準確地掌握了第一手資料，又促進了工作的落實及問題的解決。如在今年落實穩定工作排查情況中，我們按照黨委主要領導批示，連續利用兩個周的雙休日，深入到13個三(科)級單位調研了解穩定工作情況，對各單位排查工作落實情況、家屬工作情況、重點人員監管情況、職工隊伍有無不穩定因素等進行了一一了解和落實。調研督查結束后，以督查報告形式向公司黨委進行了系統匯報。對一些難度大、情況復雜的問題，我們按照公司領導的進一步要求，多次下去督促有關單位繼續做好工作，盡最大努力地做好維護穩定工作。(3)抓實效，大力加強督查調研和專報工作。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心工作，制訂了督查調研計劃，確定了“品牌文化建設、基層建設年工作、干部隊伍作風建設”3個督查調研課題，并按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調研和報送工作。對公司經營承包、干部隊伍作風建設和職工群眾中的熱點、難點問題，進行了重點調研和重點反饋，并提出了相應的對策和建議。我們還利用了網絡技術，開展了網上督查。每月公司考核會結束后，按照公司領導提出的重點工作部署和要求，編寫督查通知書，在公司網上發布;每月25號，再根據督查情況，完成督查專報，提交領導辦公會，并在公司網頁上公布。通過“三抓”，提高了督查工作層次和質量。上半年立項督查23項，落實領導指示、批示50多項，督促落實率100%。

四、信息工作

我們公司黨委領導十分重視信息工作，黨委辦公室把信息工作作為一項重要的經常性業務工作來抓，按照局黨辦的要求，認真做好信息的采集、整理、編寫和上報工作，取得了較好的成績。具體工作是：一是提高對信息工作重要性的認識，健全信息網絡體系。在公司范圍內建立健全了信息工作網絡，由黨委辦公室主任和秘書具體負責;三(科)級單位和有關科室配備了兼職信息員;四級單位配備了兼職信息聯絡員，為做好信息工作提供了重要的組織保證;公司黨委領導對信息工作提要求、出題目、審閱部分采編的信息，并提出意見，促進了信息工作更及時、更全面的開展;辦公室長期堅持為自辦內部刊物《***之窗》供稿，為領導獲取基層單位各項工作情況提供了第一手的資料，較好地發揮了參謀助手的作用。

到今年6月份，共采集編發信息43期189條。二是建立信息上報制度。我們對所屬單位和有關科室都規定了上報信息任務，并將上報情況作為對其月度綜合考核內容之一。每年年底，公司黨委根據上報信息數量、采用率等對其進行不同金額的獎勵，充分調動了基層信息員的工作積極性。辦公室還經常利用打電話、跑科室、下基層等形式了解掌握重要信息，為領導決策提供服務。由于制度、措施到位，公司上下都能按要求完成信息上報任務，尤其做到了緊急情況、重要情況上報及時，沒有出現遲報、漏報、瞞報等現象。三是樹立精品意識，提高信息質量。我們要求公司所有信息員必須樹立“精品”意識，做“有用”文章。在信息題材選擇上，注意捕捉局領導、公司領導關注的熱點難點問題;注意捕捉有關政策制度實施后反饋的情況;注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的工作情況。在信息整理方面，力求編寫綜合性、高層次的信息，以較高的采用率、轉化率衡量信息工作的質量。今年以來，我們辦公室向局黨辦報送信息38條，采用37條;公司所屬單位信息員向公司黨辦報送信息120余條，從數量、質量上較以前都有了很大提高。

五、信訪工作

信訪工作是關系到油田和公司穩定的重要工作。近幾年來，公司領導十分重視信訪工作，積極貫徹落實上級黨委有關指示和會議精神，堅持理順情緒、化解矛盾的原則，使職工隊伍保持了穩定。具體工作是：一是公司黨委領導重視。公司黨委將信訪工作列入重要議事日程，及時建立、調整、健全了信訪工作領導小組，各基層單位實行了黨政主要領導負責制。成立了信訪工作領導小組和設立了信訪工作辦公室，實行掛牌辦公，并由兼管人員處理日常信訪工作，各基層單位均設立了信訪專兼職人員和工作崗位。公司黨委副書記分管信訪工作，親自組織制訂了年度信訪工作要點、信訪工作責任制、信訪工作網絡體系等，定期研究信訪工作。為保證信訪工作的及時貫徹落實，做到每月研究1次信訪工作，每季度聽取1次信訪工作報告，年底進行1次信訪工作總結。二是加強宣傳教育。針對當前新情況、新矛盾、新問題，熱點、難點、疑點多的現實，我們注重加強宣傳教育，努力提高信訪干部的業務素質，使干部職工更加了解掌握有關信訪知識。

公司黨委以“四五”普法活動、干部宣講、專題輔導、內部刊物等多種形式，加強職工群眾、信訪干部對信訪知識的學習。下發了有關信訪知識的多種書籍和材料，辦公室人員定期深入基層，檢查指導他們對信訪知識的學習掌握情況。今年以來，辦公室舉辦了1期信訪員學習班，將信訪工作知識在《**導刊》上進行轉載，下發有關學習材料500余份。按照局信訪辦的要求，積極參與信訪法規宣傳月活動，制訂并下發了《關于開展信訪法規集中宣傳教育活動的通知》和活動運行大表;制作了四塊展板、橫幅、錄音帶，裝飾了一臺宣傳車。三是認真抓好具體工作。今年以來，職工、家屬隊伍的敏感問題較多，我們按照局黨委的統一部署和公司黨委的具體要求，積極主動的做好穩定工作，保持大局穩定。制訂了穩定工作預防預警機制，成立了穩定工作領導小組，健全完善了穩定工作網絡體系等。向局黨辦、穩定工作承包處室報送穩定工作情況匯報、信息反饋等書面材料50多次，電話口頭匯報若干次。通過扎實有效的信訪工作，未出現進京上訪的人員、無集體上訪的事件，對上級部門轉交的信訪事項落實及時，落實率100%。

六、__

我們公司自成立以來，黨政領導對__都十分重視，為增強廣大干部職工的保密觀念和保密意識，我們利用“四五”普法活動、中心組學習、個人自學等形式加大保密知識的學習。我們辦公室還將有關保密法規知識和答卷印發到各單位。在上級業務部門和公司黨委的大力支持下，我們具體做了以下工作：一是抓好宣傳教育，提高全員保密意識。我們結合公司實際制訂了保密法制宣傳教育計劃，將“保密法”列入“四五”普法重點學習教育內容，在職工廣泛學習的前提下，注重抓好科以上領導干部和保密人員的教育。今年4月份在基層干部學習班上專門舉行了1次有關保密法規知識的講座，在《**導刊》開辟了“保密法規法律知識園地”。二是抓好保密管理，健全組織網絡。公司成立了__領導小組，__列入了黨委議事日程，公司所屬單位均設立了__小組，明確了保密人員的職責。三是加強保密制度建設。先后建立完善了黨政領導保密制度、保密文件傳閱規定、密級文件管理規定、**公司涉外保密制度、文書檔案保密制度、宣傳工作保密制度、財務工作保密制度、計劃統計保密制度、通訊設備使用保密制度、計算機網絡保密制度、測量資料保密制度、地質技術保密制度、科技檔案保密制度、科技資料保密制度、商業秘密保護規定、領導干部閱文登記以及密傳機管理等近20項制度和規定。四是抓好檢查考核，確保效果落實。__被納入月度綜合考核;每半年堅持1次重點檢查，并將查處問題及時向所在單位反饋，限時整改;每逢節假日，辦公室對涉密單位、部門都進行檢查，提出防范要求。通過加強__，上半年實現了__無失密、無泄密、無重大保密事件發生的“三無”目標。

七、密電管理工作

對于密電的管理，我們做到了專人、專車取密電，并能認真履行簽收手續，登記上薄后，填寫密傳文件閱文單，再按擬辦意見送有關領導批閱，決不隨意擴大和縮小閱文范圍，嚴格遵守保密守則，對于機密不說、不記、不談論。無攜帶密碼電報出入非工作場所的行為。無在沒有保密保障的場所閱辦密碼電報的行為。閱文完畢后，由機要秘書立即收回，最后入柜上密碼鎖。在此基礎上，定期清理，按時清退，保證了文件完好不丟失，從未發生泄露秘密的現象。對于明傳電報，及時準確辦理，急件隨到隨辦，保證不拖不壓不誤事，明密分開登記，分開存放。在保密室硬件措施上，安裝了防盜門窗，配備了防火報警器。按照局密碼辦的要求，購買了加密設備。

八、xx處理工作

我們制訂并實施了穩定工作預防預警機制，按照責任分工，我們辦公室同xx練習者所在單位不斷加強教育轉化工作力度，使xx處理工作處于積極、主動的狀態。一是與局610辦公室保持密切聯絡，定期報送xx處理工作信息和總結。二是對已轉化的人員繼續加強教育和監控，定期了解他們的思想情況、工作情況和生活情況，在敏感時期、敏感日派人重點監控，確保無一人進京滋事。三是積極組織“崇尚科學、關愛生命、維護人權、發對xx”的圖文展覽，增強了職工崇尚科學、反對迷信的思想意識。四是進家入戶做好一人一事的幫教和轉化工作。五是完成的《建體制、立機制，用重策根除xx》研究課題，在全國反xx協會基層組織建設現場會進行了經驗交流。

九、建立黨委辦公自動化系統

我們認真落實局黨辦和公司主要領導的要求，制訂了《黨委辦公室辦公自動化實施方案》，與技術開發能力較強的科研單位聯合攻關，完成網站設計、功能開發等，滿足黨委辦公自動化的需求。系統分12個部分28個欄目，定期進行維護。按照“簡潔、實用、長遠”的原則，努力做好該系統的維護和運行工作。通過實踐總結，該系統有“四個特點”。一是外觀上簡潔大方。對該系統外觀設計我們多次進行了大的修改，最終確定了以白色為底，以紅黃為基調的頁面主色，做到了簡潔、醒目。欄目布局上條框清晰、排列有序，做到了布局適中、規矩緊湊。能夠讓用戶登陸系統后，有簡單醒目的感覺。二是功能上比較齊全。系統12個部分，除個別欄目外，基本投入使用。登陸、查詢、瀏覽、下載、發布、投稿、調查、鏈結、通知、簽收、統計等功能基本齊全，使用中沒有大的問題發生。這些功能的集合，滿足了各類用戶的基本需求。

三是維護上動態及時。我們認為，系統建成運行，關鍵在維護。系統12個部分28個欄目有22個需要經常維護，如《錄井之窗》、《八面來風》，我們每日都進行維護。四是服務上齊全到位。我們認為，系統建成運行，目的在于服務。系統12個部分28個欄目就是努力滿足公司內部用戶的需求，提高服務質量。如公司在今年5月份召開__會議、部署__中，我們就充分使用了該系統的部分功能，在發布會議通知時，使用了“通知公告”欄目的簽收、提醒等功能;根據公司領導意圖，在“重要言論”欄目中摘登了十條保密守則;在“保密在線”欄目中摘登了保密法律法規、案例教育等，為涉密單位組織人員學習提供了基本素材;在督查通報中，計劃編發貫徹公司__會議精神的簡報，在網上進行通報。該系統的實用，集合服務功能在這次工作中得到體現。

十、其他日常工作

上半年辦公室辦理明、密傳電報45期;制發黨委文件30期;校核《**導刊》2期;下發書籍、材料XX余份;傳閱“三密”文件資料500多份;上交、整理存檔文件100多份;起草領導講話20多次;籌備“兩會”材料、領導班子集體述職報告、上報文明先進單位、先進集體、申報材料、匯報材料、典型材料等30多份;報送信息稿件46篇;報送工作匯報、信息反饋材料20多篇;制訂“學、轉、謀、見、爭”、“爭做廉潔勤政先進帶頭人、爭創廉政建設信得過先進部門”、“學習‘xxxx’重要思想”活動計劃，完成階段性總結、專題民主生活會、征求意見等材料20多份。可以說，我們辦公室出手的文字材料遠遠低于差錯率3‰的要求。在起草印發撰寫的重要文件和材料中很少出現差錯。

上半年來，我們雖然做了大量的工作，并取得了一定的工作成績，但與局黨委辦公室和公司黨委的要求還有一定差距。今后我們決心在工作中加以改進和完善，以這次自查考核為動力，采取有效措施，進一步加強學習和辦公室自身建設，進一步提高辦公室人員的整體素質，進一步克服工作中的不足，全面完成上級部門和公司黨委交給的我們各項工作任務，努力爭創局黨辦系統業務先進單位。

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