學習，是黨員保持先進性的有效途徑，黨員在日常的工作和學習中都有哪些心得體會呢?下面是小編為大家收集整理的部隊黨委中心組學習心得體會，歡迎大家閱讀。

部隊黨委中心組學習心得體會精選篇1

呂海樵

胡錦濤在黨的十七屆四中全會上作出了《努力開創(chuàng)新形勢下黨的建設新局面》重要講話。講話指出了辦好中國的事情，關鍵在黨等深刻認識，加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性，切實增強政治責任感和歷史使命感。充分表明以胡錦濤同志為的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強黨的自身建設的堅定決心，抓住了治國理政的關鍵。聯(lián)系到我們所面臨的新形勢新任務，結(jié)合具體實際，有以下心得體會：

一、加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性 在新時期主要突出地表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，這是應對執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗根本之所。這“四大考驗”將是長期的、復雜的、嚴峻的，管黨治黨的任務比過去任何時候都更為繁重、艱巨和迫切。

第二，這是永葆黨的先進性根本之所在。先進性是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。我們必須居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，進一步提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性，確保我們黨始終走在時代前列、永遠立于不敗之地。

第三，這是抓緊解決黨員干部隊伍存在的突出問題根本之所在。我們必須高度重視、抓緊解決這些問題，進一步把各級黨組織和黨員、干部隊伍建設好。

第四，這是構(gòu)建“和諧社會”、實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越根本之所在。越是在困難的時候，越是在任務繁重艱巨的情況下，就越需要加強和改進黨的建設，進一步把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強大力量。

二、四個“著眼于”——新形勢下加強和改進黨的建設的立足點。

全會提出，加強和改進新形勢下黨的建設，必須全面貫徹黨的十七大關于黨的建設總體部署，按照黨章要求“著眼于繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧，著眼于提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，著眼于增強全黨為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的使命感和責任感，著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。”

全會提出的這四個“著眼于”，是貫徹落實黨的十七大作出的重大部署的“再推進”，是基于黨所處的歷史方位，瞄準更遠大目標的黨的建設新的偉大工程的“再出發(fā)”，是新形勢下加強和改進黨的建設的立足點。

四個“著眼于”言簡意賅，為我們黨不斷提高黨的建設科學化水平，進一步把黨建設成為立黨為公、執(zhí)政為民，求真務實、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結(jié)和諧的馬克思主義執(zhí)政黨指明了方向。

三、以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，大力提高黨的建設科學化水平。

(一)著力建設馬克思主義學習型政黨。要積極營造崇尚學習的濃厚氛圍。要突出抓好理論學習。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風。

(二)著力提高干部隊伍的能力和素質(zhì)。加強和改進新形勢下黨的建設，必須把提高干部的能力和素質(zhì)放在突出位置來抓。

(三)著力深化干部人事制度改革。當前，重點是要做好以下三個方面的工作：一是建立健全科學的用人導向機制。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴省６峭晟聘刹窟x拔任用機制。要擴大選人用人民主，建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度。三是健全干部管理機制。完善干部交流制度，進一步增強干部隊伍的生機和活力。健全干部退出機制，切實解決干部能上不能下、能進不能出的問題。

黨的十七屆四中全會強調(diào)要弘揚黨的優(yōu)良作風，大興密切聯(lián)系群眾之風、大興求真務實之風、大興艱苦奮斗之風、大興批評和自我批評之風，以優(yōu)良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。

部隊黨委中心組學習心得體會精選篇2

李純倉

搞好黨委中心組理論學習，是推動領導班子思想建設、提高執(zhí)政能力的重要途徑。作風實不實，關鍵在于思想真不真。富有成效的學習才能有扎實有效的工作舉措。但在鎮(zhèn)級黨委中心組學習中，不同程度地存在著認識不清、形式不活、制度不嚴、機制不健全等問題，導致學習不深不透，學用脫節(jié)，難以有效地用先進理論指導實踐、推動工作。同時，領導干部學風的優(yōu)劣還潛移默化地影響著政風、民風。學風不實，作風可虞。筆者認為應從當前基層實際出發(fā)，加強和改進鄉(xiāng)級黨委中心組學習須從四個方面著手，努力把中心組學習抓緊抓實。

一是提高認識，增強中心組學習的原動力。基層中心組學習流于形式的一個重要原因在于認識上的不到位，對學習缺乏應有的積極性、主動性和自覺性，不能帶著問題學習，不主動思考如何自主學習。增強中心組學習的原動力，必須進一步提高認識，深化理論學習。一要進一步發(fā)揮鄉(xiāng)黨委中心組組長(副組長)的表率和示范作用，定期組織中心組學習經(jīng)驗交流會，促進中心組全體成員思想認識的提高，達到“先進帶動后進”、“組長帶動成員”的效果，激發(fā)中心組成員參加學習的積極性。二要加大對理論骨干的培訓教育，提高其理論功底和為中心組服務的水平。

二是活躍形式，增強中心組學習的吸引力。在學習內(nèi)容和形式上，如果只是簡單地傳達領導講話，或者是照本宣科地宣讀理論著作，不與實際工作聯(lián)系，學習必然缺乏針對性。增強鎮(zhèn)黨委中心組的學習吸引力，可探索建立網(wǎng)絡教學模式，利用遠程教育設施，突破中心組學習受地點、時間限制，師資力量不足，從而影響中心組學習質(zhì)量的問題。有條件的可聘請資深專家進行高層次的理論授課。此外還應加大對鄉(xiāng)領導干部急需的理論、業(yè)務等知識的培訓。

三是落實制度，增強中心組學習的約束力。在制度執(zhí)行上，工學矛盾往往導致學習時間難以保證，以會議代替學習、因工作拖延學習等現(xiàn)象時有發(fā)生。健全的學習制度是中心組學習持之以恒、扎扎實實推進的根本保證。必須狠抓各項制度，特別是黨政領導干部理論學習考核制度的落實，把中心組成員的學習考核納入領導干部工作考核的范疇，使學習成為工作的重要組成部分。要強化學習調(diào)研、述學、評學、考學制度，以制度的約束力促進黨委中心組學習的規(guī)范化、實效化。

四是完善機制，增強中心組學習的影響力。在學習中，部分成員只注重參加學習，不注重發(fā)表學習心得文章，缺乏集中討論和深入的調(diào)研，缺少對實際問題的基本了解和深入的理性思考，理論的指導性不強，學習的影響力不深。要完善中心組學習的運行機制，使學習不斷形成新的成果，在推動工作中發(fā)揮更大的作用。一要建立民主科學的決策機制，保證中心組集中學習、民主討論、形成共識的過程能夠置于決策之前，使中心組集中學習討論的務虛過程與黨政領導班子科學決策的務實過程有機結(jié)合起來。二要建立成果轉(zhuǎn)化機制，定期組織中心組成員開展理論研討或調(diào)查研究，開展理論文章評比、評選，促進理論成果的轉(zhuǎn)化。三要建立聯(lián)系指導機制，每個中心組成員都要掛鉤一個村和單位黨(總)支部，加強對所掛鉤單位黨員干部理論學習的指導和督查，帶動送理論到基層，進一步擴大鄉(xiāng)黨委中心組學習的影響力。

部隊黨委中心組學習心得體會精選篇3

黨委中心組理論學習是領導干部學習理論、加強思想政治建設的重要形式;是運用理論指導實踐，提高科學決策水平的有效途徑;是發(fā)揮領導干部帶頭作用，確保理論學習質(zhì)量的制度保障。作為中心組的一名成員，兩年來我加強對黨委中心組學習重要性的的認識，把理論學習擺在更加重要的位臵，使自己的工作能力和理論水平不斷提高，促進了各項工作。

一、通過學習，增長了知識和才干，增強了綜合領導能力通過學習鄧小平理論、‚三個代表?重要思想和科學發(fā)展觀，使我的理論水平能夠不斷提高，進一步加強了對‚發(fā)展?的認識，特別是科學發(fā)展觀，是指導我國現(xiàn)代化建設的嶄新的思維理念。它的基本內(nèi)涵是：一是堅持發(fā)展這個主題;二是全面發(fā)展;三是協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。聯(lián)系到農(nóng)林工貿(mào)公司的實際，作為集團公司的一部分，我們必須積極促進由管理職能向經(jīng)營職能的轉(zhuǎn)變，以加快礦區(qū)農(nóng)林業(yè)的發(fā)展統(tǒng)攬全局，逐步挖掘農(nóng)林業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ瑢崿F(xiàn)企業(yè)的快速健康發(fā)展，為集團公司跨越式發(fā)展做出應有貢獻。要以可持續(xù)發(fā)展為目標，逐步降低直至最終杜絕化肥農(nóng)藥的使用，發(fā)展綠色生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)，為社會提供安全、優(yōu)質(zhì)的農(nóng)副產(chǎn)品。同時要以人為本，一切為了職工群眾，一切為了職工群眾，營造團結(jié)和諧的發(fā)展氛圍，帶領公司干部職工心往一處想，勁往一處使，共同為公司發(fā)展出力。

二、通過學習，促進了思想觀念的轉(zhuǎn)變，增強了解放思想、求真務實、把各項工作落到實處的能力從事農(nóng)林業(yè)經(jīng)營管理工作對我而言是一個嶄新的課題，如何實現(xiàn)礦區(qū)農(nóng)林業(yè)的發(fā)展也是一個巨大的挑戰(zhàn)。通過學習‚三個代表?重要思想、‚十一五?規(guī)劃和礦區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃等，我解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，從農(nóng)林業(yè)現(xiàn)有的實際出發(fā)，首先立足于搞好農(nóng)林業(yè)生產(chǎn)，加強基礎設施建設，狠抓生產(chǎn)管理和科學種田，抵御自然災害的能力不斷增強，糧食產(chǎn)量連創(chuàng)新高，質(zhì)量不斷提高。在此基礎上以發(fā)展種業(yè)為突破口，提升產(chǎn)業(yè)層次，增加產(chǎn)品附加值，同時積極調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，發(fā)展大棚蔬菜和食用菌等，使職工收入和企業(yè)效益不斷提高。總結(jié)實踐的經(jīng)驗，明確了公司的發(fā)展目標，并正在認真制定公司的發(fā)展規(guī)劃，指導公司的發(fā)展。

三、通過學習，提高了自身素質(zhì)，增強了嚴于律己、勤政廉政、團結(jié)帶領廣大干部職工為實現(xiàn)共同愿景而努力奮斗的能力領導干部要注重加強思想政治修養(yǎng)，嚴于律己，勤政廉政，身先士卒，忘我工作，要求別人做到的自己首先做到，起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，贏得全體職工的信任和支持。嚴于律己、勤政廉政、樹立干部新形象。 ‚勤政出成績，廉政得民心?。鄭培民同志的先進事跡鼓舞著我、激勵著我。

他向我們展示了一個真正的共產(chǎn)黨人應具備的崇高信仰、優(yōu)秀品質(zhì)和忘我的奮斗精神，是一個新時期領導干部模范實踐‚三個代表?的光輝形象。我也要按照黨的干部紀律嚴格要求自己，勤政廉政，忘我工作，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。工作能否正常運行，事業(yè)能否健康發(fā)展，班子團結(jié)、同事和睦是很重要的。我認真執(zhí)行黨的民主集中制，關心職工，用公司遠大的目標和美好的發(fā)展前景教育激勵干部職工，把班子成員和廣大干部職工團結(jié)在一起扎實工作，努力實現(xiàn)在工作業(yè)績上每年都有新的突破。
 

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