卡耐基曾說：“每個人生命中有兩個最重要的決定，它們可能造就你，也可能毀滅你，將深深地改變你的一生。這兩個重大決定是什么?第一：你將如何謀生，第二：你將選擇誰做你孩子的父親或母親。”

你將如何謀生，就是你的職業規劃。

首先，作為求職者你要搞清楚什么是職業規劃。

面試官詢問職業規劃的目的是什么?

是問求職者喜歡干什么工作嗎?

是問求職者對行業或者職業的了解嗎?

是想知道求職者的工作目標嗎?

都不是啊，親……

職業規劃是個人對自己職業生涯的目標設定和完成目標的方式和途徑，是求職者自己的事。

所以，不要大講特講對行業或公司的了解，對未來可能從事工作的具體規劃。

你可以講講自己的職業目標和發展理想，這里要劃下重點：需要表露出你能隨著公司的發展共同成長的意愿!你構想了一部個人奮斗史，和眼前應聘的公司沒有半毛錢關系，人家腦袋進水了才會聘用你!

其次，面試官想獲得什么信息?

面試官想了解的是：

1、應聘者是不是一個善于制定計劃和完成計劃的人，你的計劃性;

2、應聘者在這個職位想干多久，是長期行為還是短期行為，你的穩定性;

3、應聘者到底喜不喜歡這份工作，是騎驢找馬還是志趣在此，你的志趣。

也就是說了解應聘者的就業觀、職業發展方向、工作穩定性等。

職業規劃就是謀生方式，是出來混飯吃的飯碗。

如果一個人連謀生的法子都不愿意多想，能指望他在工作上多動腦筋嗎?如果一個人連自己的飯碗都不重視，能指望他重視領導交給他的任務嗎?這是不可能的事兒……

最后，職業規劃的問題應該怎么回答!

三點建議：

第一，在不與面試公司沖突的前提下盡量如實回答，回答要有實際的東西來支撐，而不是自己隨意想到的未來。

第二，面試之前了解下公司的背景與現狀，在談到規劃時，可以適當的與應聘公司的發展相貼合。

第三，強調自己有長遠的規劃，但是更要說明對于自己應聘的當前職位會努力做好，要對目前應聘工作有一定的了解，比如需要具備什么知識，哪方面的成長和積累，表露出成為這個行業精英的意愿。