導語：一個人是否獲得成功并不是看事業上的成功，也不在于他做了多少工作，而是在于他做的工作是不是把個人的價值最大化。不管哪個職場中人，給自己一個精準的職場定位非常重要。因為只有這樣才能夠物盡其用，讓我們的人生價值達到最大化。

1.了解自己，搞清楚自己“能做什么”，而不是自己“想要做什么”

我們想做的事情也許并不是我們能做的，就像我們都希望自己成為畫家、音樂家，但是并不是我們想就可以成為的，有時候性格、天分都是制約因素。

2.把自己和工作的特點做一個有機地結合

自己的特點應該從知識、技能、經驗、個性等方面來搜索。有了自己的特點還不夠，還要了解各種工作的特點。我們可以多看招聘要求，尤其是個性和技能;還可以從業內人士的介紹了解;最后可以通過各種職業咨詢機構了解職業要求。

3.以職位需求和自己的特點最符合的地方作為自己的定位

這部分要注意的是給自己定位的關鍵特征不要超過7個，過多很可能給你混亂和沒有終點的感覺。

4.要展示出自己的特點

確定好了職業定位，就要懂得適當地表現出來，只有這樣才能讓上司發現你的能力，給你更多的機會。