踏入職場，面試這一關很重要，而面試光帶個腦袋是不夠的，你還需要有其他的準備。面試前的緊張感是無法言喻的，但只要做好了準備工作，還是能幫到你的，下面小編帶來的就業面試應具備的素質，希望大家喜歡！

就業面試應具備的素質

一、虛心

虛心是指不自滿，不自以為是，就業面試應具備的心態。如虛心使人進步，驕傲使人落后。面試是要以向用人單位學習的態度去。例如，對外經濟貿易部所屬鑫揚物業公司來校面試時問學生，在我們單位學物業管理的要干水暖工、維修工你們能接受嗎?我們的同學說我是學物業管理專業的，不想干維修工作。2001年12月4日紡織品進出口公司的陳經理來校談錄用高職學生時說：“進出口公司不是學生們想象的經常出國談業務，進出大公司，而多是從事一些枯燥的工作如：服裝面料的顏色由幾種色彩組成，繡什么樣的花，花的大小、位置，口子的大小等等細節，其實最重要的一條是怎樣使別人接受你，相信你，與你合作。”要想得到別人的接收和信任首先要有虛心的態度，不能只想著我是學國際商務的，我的'工作方向就是進出口公司。也就是說智商和情商都很重要。

二、禮貌

禮貌表示尊敬的態度或工作。例如面試時要敲門，對用人單位負責人要有稱呼，不知稱呼什么時可稱“老師”，面試講話時要目視對方，不能東張西望，面試技巧《就業面試應具備的心態》。面試完畢后要將座椅放回原位，保持室內清潔衛生，要遵守面試時間，不能遲到，對于敏感問題如：你想要多少工資，你對公司怎樣看等，要慎重回答，對別人講話時要稱“您”而不是“你”。

三、目標

目標指目的或標的，在滿足社會需求的前提下，盡可能地滿足自己的心理預期，學生們在自己擇業時，要給自己確定一個等級目標，(根據自己的實際情況)分為第一目標和第二目標，第一目標是對專業對口，收入1000元以上，能夠接受檔案，按勞動法及國家有關規定執行，上三險(失業保險、養老保險、大病統籌)。第二個目標是專業相關，收入1000元以內，接受檔案，上三險。第三目標是專業不對口，收入500-600元。從北京市的供需狀況看，我校學生剛畢業、又無工作經驗，大部分在第二個目標上，學生們基本沒有選擇用人單位的機會，大多數都是用人單位來挑選學生，主要是學生本人能否適應用人單位要求的問題。現在一次就業定終身已經成為過去，專科直升本科還沒有接軌，同學們畢業后首先要解決基本生活需求問題，就是自己找工作，掙工資，自己養活自己，若條件過高，高不成低不就，就沒有工作，就會失業。在經濟學中幸福等于效用除以欲望，如果欲望過高效用又達不到，就不會有幸福和滿足感。我希望同學們再擇業時將欲望適當降低，努力學習提高自身能力，在2003年畢業時找到一份適合自己的工作。

求職常見面試問題的回答技巧

1、 請你做一下自我介紹?

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、性格中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些回答關于學習或者生活都可以，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，要在自我介紹結束后說一句“謝謝”。

2、 你覺得你最大的優點是什么?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在LAMP兄弟連經過五個月的高強度培訓及項目實戰，使我適合這份工作。要例舉具體的優點，如：做事認真、抗壓能力強、樂于助人、學習能力強等，然后要舉實例證明這也是最重要的一點。

3、 說說你最大的缺點?

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么，如果求職者說自己有強迫癥、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，那么肯定不會被企業錄用。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。回答樣本：我平時比較愛忘事，然后我通過寫便條來提醒我自己什么時候該做什么事。

4、 你對加班的看法?

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5、 如何安排自己的時間?會不會排斥加班?

回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應該不太需要加班。可是我也知道有時候很難避免加班，加上現在工作都采用責任制，所以我會調配自己的時間，全力配合。

分析：雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要表現出高配合度的誠意。

6、 在五年的時間內，你的職業規劃?

回答提示：一般公司高管或者副總喜歡問個人職業規劃方面的問題。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。能把職業規劃分成幾部分去完成，比如1個月、三個月、半年、1年以至3年的具體發展目標和實施方案。

7、 你的朋友是如何評價你的?

回答提示： 面試官想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。

8、 你還有什么要問我的嗎?

回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：咱公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說咱公司的晉升機制是什么樣的?公司希望我以后向什么方向發展?企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

9、 你對薪資的要求?

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，而且自己具有這方面的價值。

10、 為什么選擇我們這家公司?

回答提示：曾經在報章雜志看過關于公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。并具體詳談你調查到的內容會讓面試官覺得你很用心。

分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

hr面試技巧及話術

面試必須詢問的內容：

1、 上一任職公司的基本情況

2、 離職原因

3、 上一任職公司個人薪資結構、是否包吃住、個人是否有年終獎、個人最低薪金要求

面試考察：

1、 STAR原則：取得業績的背景、完成工作的任務、完成任務的 行動、采取行動的結果

2、 簡歷中硬性指標的檢查：學歷、資格證書、培訓資格

3、 表達能力：流暢性、完整性、通俗性

4、 影響力：外表、風度、語言

5、 思維深度：深度、廣度、邏輯性、靈活性

6、 自信心：過去三年你對自己有了怎樣的認識?

7、 有效溝通技能：請說一下別人(領導)是怎么樣看你?

8、工作經驗：(原有知識技能轉換是否困難，是否需要較長時間學習和積累)

你認為你以往的工作經歷中那些經驗可以支持你的應聘資格?

你認為要勝任所聘職務你最欠缺的資格是什么，還需要提高和增加哪些方面的知識、經驗和技能?

談談你現任職務和所應聘職務之間的相同及不同之處，如果你被聘承擔該職務，你將如何盡快進入角色?

9、繼續學習能力：你認為這個行業未來十年面臨的最主要的問題是什么，你是 如何應對未來的變化的?

10、 自我評估：前任工作中你的.哪些素質使你成為公司很有價值的員工?

11、 目標定位：哪些原因導致你考慮離開目前的公司?

12、 時間觀念：請舉例說明你通常是怎樣計劃自己的一天(或一周)的?

13、 管理能力：過去你是怎樣保證員工尊敬并信任你的?

14、 服從意識：你喜歡被人管著嗎?

15、 價值觀：你的管理理念是什么，這些理念是如何引導你以前的工作的?

16、 SWOT分析(優勢、劣勢、機會、挑戰)

面試自我介紹：

你好，首先介紹一下我自己，我叫__，是__人力資源部HR主管，歡迎你今天準時過來面試。

電話通知面試：

先生你好!我們是__股份人力資源部的，方便聽電話嗎，是這樣的，我們__公司現正招聘____X，網上仔細閱讀了你的簡歷，想約你來公司作進一步的了解和溝通，不知你____X有空嗎?待會我會把公司的面試指引發到你郵箱里，請你查收，謝謝。

1、針對主管級以下的人員：

先生或小姐你好，我們是__股份人力資源部的，在公司招聘網上收到你投遞的應聘我公司的簡歷，您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發過來的簡歷內容/來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的了解，您看明天可以嗎?____過一會，我會把公司的面試指引發到你郵箱里，請你查收，謝謝

2、主管級以上職位：

經理或總，你好，我們是__股份人力資源部的，現在方便聽電話嗎?如果是自動投遞的，可以說：在公司招聘網上收到你投遞的簡歷，我們招聘的職位是，方便和你聊聊嗎?得到對方的認可后，就可以和對方聊些本崗位的情況(電話面試);如果聊的還可以的話，就說：想約你時間到我們公司我們再詳細交流，這個時間方便嗎?如果對方說不方便，就改個時間，如果對方說方便，那么，過一會，我會把公司的面試指引發到你郵箱里，請您查收，謝謝。

3.如果是下載的簡歷：

您好，是__先生(女士)嗎?我們是__股份人力資源部的，方便聽電話嗎?得到對方的認可后，就可以和對方聊些本崗位的情況(電話面試);如果聊的還可以的話，就說：想約你時間到我們公司我們再詳細交流，這個時間方便嗎?如果對方說不方便，就改個時間，如果對方說方便，如果對方說方便，那么，過一會，我會把公司的面試指引發到你郵箱里，請您查收，謝謝。

4、如果搜到的簡歷是在職的：

您好，是__先生(女士)嗎?我們是__股份人力資源部的，方便聽電話嗎?如果對方有不耐煩的意思，你可以說，不好意思這么打擾你，但我從你的簡歷中感覺你的能力確實很不錯，我們聊聊，可以嗎?;

面試前應該做好哪些準備

1、檢查儀容儀表。

找到最近的洗手間，記住，一定不能在大庭廣眾之下，即使沒有洗手間，也可以找個沒人的角落，從頭到腳檢查自己的儀容儀表，包括自己的牙縫是不是還嵌著食物殘渣，最好再嚼一粒口香糖，順便再解決一下內急問題，因為誰也不知道接下來的面試會進行多久。因此，為了給自己留出一定整理著裝的時間，請在約定時間前20分鐘到達。

2、將通信工具調成震動狀態或關閉。

雖然說，求職者與HR是出于平等的地位，但畢竟是你去“求”職，始終處于一個被動的狀態，所以起碼要做到一個基本的尊重。曾經有過調查顯示，對于面試過程中接電話或是被電話打斷的求職者，會被HR減分。

3、再次檢查自己所帶的資料，并進行整理。

資料包括身份證明、學歷文憑證明、個人簡歷、以往作品(若有)等。若東西齊全，請對這些資料做一個整理排序，沒有哪個HR希望看到求職者捧出一疊東西塞給他，讓他一頁頁去翻找自己需要的內容，或是資料七零八落散至一地，那這樣的求職者一定不是一個有條理、讓人放心的員工。若此時發現東西沒有帶全，也不要慌張，你得慶幸自己此時做了檢查，好有足夠時間去組織向HR解釋的語句。

4、仔細觀察，多了解面試公司

在等候HR的時候，可以暗自觀察一下公司的大體狀況，比如員工的著裝的風格、公司的LOGO或是帖在墻上企業文化、公司的環境等等，一來可以在接下來的面試過程中表現出自己對公司的認同感，二來也可以讓自己對求職公司多些了解，以確定是否要接受這里的工作。

如果你身邊有公司的宣傳資料架，不妨取一本下來翻看。當HR看到你正在翻閱公司資料時，自然對你會有一定好。當然，多了解公司的業務狀況，也可以為自己在后面的面試環節增加些可聊話題。

5、放松心情、調整呼吸。

萬里長征，這只是開頭第一步。即便是失敗了，那也是你人生的重要經歷。失去，是為了迎接下一個機會!所以，盡自己所能就足矣。

面試前要做到這四個方面

1、管住自己的嘴

不要和前臺或是進出公司的人亂搭訕套近乎，尤其忌諱向別人打探公司的情況，包括薪資、人員狀況等等。因為你完全搞不清楚對方到底是什么身份，或許前臺姑娘是老板的弟妹等等，亂打探套近乎只會暴露你的不良動機，因此，一切后果請自負。除了不要亂說話之外，還請不要亂喝水。有人一緊張就會大量飲水，要知道圖了一時之快，其后果是相當嚴重的。面試過程的長短誰也不知道，當HR正說得興頭上時，你卻抱歉地打斷去解決內急問題，這多少會給談話的對方帶來些不快。

2、管住自己的手

請收起你的MP3、游戲機等一切娛樂工具。你是來應聘的，而不是來排隊吃飯唱K的。不要再以為自己還是個學生，當你踏進公司大門的那一刻起，你是一個社會人，沒有誰會因為你的年輕而對你網開一面。請記住，表現你最成熟的一面，除非，你應聘的是幼兒教育行業。

3、管住自己的腳

不要在別人的辦公間閑逛，更不要探頭探腦地打量別人的工作區域，參觀公司不是你今天要做的事情，你隨便的態度會引起公司員工的不滿，甚至會打擾到別人正常工作。如果你還長得不是十分正氣的話，這樣閑逛的后果可能是直接被請至保安室。

4、管住自己的眼睛

很多情況下，你會被前臺姑娘安排先坐一會等候。大家都知道，你對眼前的一切充滿了好奇甚至渴望，但是請不要讓它們過于體現在你那“心靈的窗戶”上。直勾勾地看著每一個在你面前走過的公司員工，甚至還擺出一副讓人覺得非常莫名的笑容，這真的會嚇到別人。

大學生面試技巧

1、和面試人說好面試的時間，你一定要提前5—10分鐘到達面試的地點，以表示對對方的尊重;

2、事先準備好面試時穿的衣服，一定要選擇穿正裝，會讓面試單位顯得你很正式，也顯出你對他們公司的尊重;

3、在等待時，不要吸煙或是嚼口香糖，對待接待人員要和藹，一定要懂得多說謝謝;

4、在進入面試場合使不要緊張，進入門時應該先敲門，得到允許后在進入，見到面試人時，一定要稱謂恰當，大方得體;

5、在對方沒有招呼你坐下的時候不要自己給主人似得先坐，不要和對方主動握手，除非對方先伸出手;

6、當面試人在提問你時，你一定要認真聽完，然后用最簡明的話語回答出最正確的答案，不要搶或是打斷面試領導的話語，也不要對于領導的提問做出不耐煩;

7、在面試時，態度一定要熱情，不要太被動，在回答領導問題時，一定要目光注視，不可東張西望心不在焉滴;

8、回答問題時，語言一定要簡潔，吐字要清晰，語句要順暢，不能帶臟字;

9、而且在回答問題時，一定要把握問題的重點，語言簡明易懂，不要答非所問。