有關競業限制的協議書？在人民愈發重視法律的社會中,協議書的使用頻率呈上升趨勢,協議是對雙方的保障又是一種約束。那么協議書的格式,你掌握了嗎?下面小編給大家帶來了有關競業限制的協議書七篇，供大家參考。

有關競業限制的協議書【篇1】

甲方：

法定代表人：

聯系地址：

聯系電話：

乙方：

身份證號碼：

聯系地址：

聯系電話：

戶籍地址：

鑒于：

1、甲乙雙方訂立了編號為：【 】《勞動合同》和/或補充協議，依法建立了勞動關系;

2、乙方在受聘于甲方期間，已經接觸到和/或將要接觸到屬于甲方的有關商業秘密;

3、乙方理解和承認，其直接或間接地向與甲方有競爭業務的第三方提供或泄漏甲方的保密信息，將嚴重損害甲方的利益;同時，其直接或者間接地從事與甲方的競爭行為，或者為與甲方有競爭業務的第三方工作或者提供其他服務將不可避免地導致甲方保密信息的披露或者泄露。

經甲乙雙方友好協商，根據中華人民共和國《勞動合同法》以及相關法律法規規定，對乙方在甲方工作期間、離開甲方時以及離開甲方后的保密義務及競業限制等事項達成一致并締結本合同，以資共同信守。

第1條 商業秘密的定義、表現形式及范圍

1.1商業秘密的定義：本合同項下商業秘密是指甲方(和/或其關聯公司)向乙方提供的，或者乙方在甲方工作期間所了解到的，或者乙方為履行職務或執行甲方(和/或其關聯公司)任務而開發出來的，或者由甲方(和/或其關聯公司)向第三方承擔有保密義務的而為乙方所了解到的甲方(和/或其關聯公司)和/或第三方的技術信息、經營信息或其他信息，包括擔不限于商業性、技術性信息等(以下合稱“商業秘密”)，但通過外界能夠公開獲取的除外。

1.2 本合同項下商業秘密包括但不限于以下商業性、技術性信息：

(1)甲方(和/或其關聯公司)現有以及正在開發或構思中的產品設計、工具模具、制造方法、工藝過程、產品或材料配方、經驗公式、實驗數據、計算機程序、計算機軟件及其算法、設計等方面的信息、材料和圖紙，以及模型、樣品、源程序、目標程序等物品;

(2)甲方(和/或其關聯公司)現有以及正在開發或構思中的管理訣竅、質量管理方法、定價方法、價格體系、貨源情報、產銷策略、銷售方法、市場情況、產品情況、各種技術、各項服務、投資情況及其他任何影響甲方和/或其關聯公司利益的信息和資料;

(3)甲方(和/或其關聯公司)現有以及正在開發或構思中的服務項目的信息和資料;

(4)甲方(和/或其關聯公司)的財務狀況、財務計劃以及其他相關信息和資料;

(5)甲方(和/或其關聯公司)的業務計劃、產品或服務開發計劃、內部業務規程以及供應商和客戶名單等業務活動信息和資料;

(6)甲方(和/或其關聯公司)的客戶和潛在客戶的身份等信息;

(7)甲方(和/或其關聯公司)的客戶和潛在客戶所雇傭的關鍵人員的身份;

(8)甲方(和/或其關聯公司)獲得客戶業務的渠道;

(9)按照法律或合同，甲方(和/或其關聯公司)對第三方負有保密責任的相關信息和資料;

(10)與乙方的職務開發成果相關的所有信息和資料;

(11)符合本條商業秘密定義的其他任何信息以及甲方作出“秘密”等字樣標記的任何信息。

1.3本合同項下商業秘密的表現形式為物理的、化學的、生物的或其他任何可能的表現形式，包括但不限于文件、內部書刊、函件、圖紙、報表、磁盤、膠片、幻燈片、照片、錄音帶、電子郵件以及其他任何可能的信息記錄載體。

1.4 本合同項下關聯公司是指與甲方在資金、經營、購銷等方面，存在著直接或者間接擁有或者控制關系、直接或者間接地同為第三者所擁有或者控制、其他在利益上具有相關聯的關系的公司、企業、其他經濟組織，包括但不限于【___ _ _】公司、【_____ ___】公司、【___ _______】公司。

1.5 本合同項下的客戶是指乙方與甲方解除或者終止勞動關系一年前已經屬于甲方的客戶以及乙方離開公司時甲方正在評估、談判或者準備發展的客戶，包括甲方的供應商。

第2條 知識產權

2.1 甲乙雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或者其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括配合申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，法律規定由本人享有的身份權利由乙方本人享有。

2.2 本合同有效期限內，與甲方業務有關的，乙方未向甲方申明由其本人享有權利的智力成果，推定為屬于本條1款規定的歸屬于甲方的知識產權。

2.3 在勞動合同的有效期間內，乙方承諾將其在甲方任職之前所擁有的知識產權權利無償使用于甲方的工作，并保證該權利的使用不違反相關法律、法規的規定和損害第三方的利益。

2.4 乙方承諾，在甲方工作期間，不得擅自使用、實施可能侵犯任何第三方知識產權的行為。否則，因乙方侵權行為而導致甲方被第三方主張權利，并遭受損失的，甲方有權就一切損失向乙方追償。

第3條 乙方保密義務

3.1 乙方應履行以下保密義務：

(1)乙方應嚴格履行甲方的保密規章或制度，不得將保密信息向任何第三方(包括按照甲方保密規定不得知悉保密信息的甲方其他員工)提供、泄露或者公開，亦不得用于為自己或者他人謀利。

(2)甲方制定的保密規章或者制度有不明之處的，乙方應本著忠實、誠實的態度，采取任何必要的、合理的措施，維護甲方保密信息的機密性;

(3)乙方應妥善保管保密信息;

(4)乙方應及時發現并向甲方匯報應列入保密信息而未列入的信息;

(5)乙方應在履行工作職責范圍內，正確使用保密信息，不得在履行工作職責范圍之外使用。

3.2 本條規定的泄漏、提供或公開包括公布、發布、出版、傳授、轉讓、告知等足以使第三方知悉保密信息的一切行為。

3.3 乙方在甲方任職期間，或者離開甲方之后 (無論何種原因離開甲方)，均不得以任何形式將保密信息提供、公布或者泄露給其他任何第三方。

3.4 乙方承擔保密義務的期限為自本合同生效之日起直至相關保密信息已經公布或者實際上已經公開之日止。

3.5 乙方應于勞動合同終止、解除或者甲方提出要求時，按照甲方要求的方式、程序、時間以及其他要求返還屬于甲方的財物，包括上述保密信息載體，不得扣留、帶出、轉讓或者擅自銷毀。但是，相關保密信息載體為乙方自備的，可以由甲方將保密信息復制，并把原載體上的保密信息清除后，返還給乙方。

第4條 違反保密義務的行為

4.1 乙方有下列行為之一的，視為違反保密義務：

(1)將保密信息私自抄錄、復制、轉發或者以其他任何形式帶出甲方或者提供給第三方閱讀、保留、復制、傳遞等的;

(2)將保密信息以書面、口頭或者其他形式直接或者間接地提供給與甲方有競爭業務的第三方的;

(3)未經甲方授權，擅自使用、對外公布或提供保密信息的;

(4)離開甲方后，以在甲方任職期間獲知的保密信息為自己或者其他任何第三方使用或者牟利的;

(5)以其他任何途經或者形式泄漏保密信息的。

4.2 違反保密義務的除外情形

(1)為履行在甲方的工作職責，在甲方的授權范圍內，正確合理地使用保密信息的;

(2)為履行法定義務而使用或者披露保密信息的。在此情形下，乙方使用或者披露保密信息的范圍僅限于為履行法定義務而必須執行的該等法定義務所明確規定的內容，且應在使用或者披露保密信息之前或之后在最短時間內通知甲方。

第5條 競業限制

5.1 甲乙雙方約定，《勞動合同》有效期間內以及自《勞動合同》解除或者終止(無論何種理由)之日起【 】年內，乙方不得自行從事或到與甲方有直接或間接競爭關系的第三方從事與甲方有競爭關系的業務。該等情形包括但不限于以下內容：

(1)乙方不得與甲方的客戶進行包括提供服務、收取訂單以及可能發生直接或者間接轉移甲方業務或者對甲方業務產生或將會產生不利影響行為等商業性接觸;

(2)乙方不得在與甲方有直接或者間接競爭關系的第三方任職或者享受利益;

(3)乙方不得直接或者間接地自行生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或從事同類業務。

5.2 本條規定的與甲方有競爭關系的第三方是指在技術、生產、經營、管理等所有可直接或間接取得生產經營優勢或經濟效益方面與甲方存在利益性沖突的任何第三方。

5.3 本條規定的從事與甲方有競爭關系的業務的表現形式包括但不限于以下內容：

(1)在甲方的客戶處任職;

(2)自行從事與甲方有競爭關系的技術、管理、銷售、咨詢等業務;

(3)通過利誘、游說等方式干擾甲方與其他員工的勞動關系;

(4)聘用或者促使他人聘用甲方員工.

5.4 甲方可以通過書面形式通知乙方，提前豁免其競業限制義務，豁免義務通知發出日之后未支付的經濟補償費終止支付，甲方的競業限制經濟補償義務亦終止。

5.5 甲方違反本合同，不支付或者無正當理由故意克扣競業限制補償費的，乙方競業限制義務自行終止。

第6條 競業限制補償金

6.1 作為乙方離職后履行競業限制義務的對價，甲方同意在乙方的競業限制期間向乙方支付競業限制補償金(以下簡稱“補償金”)。

6.2 補償金按月支付，每月的具體金額由甲方在《競業限制開始通知書》中明確告之。甲方保證該補償金的金額符合國家有關規定的要求。

6.3 甲方將在與乙方的勞動合同解除日/終止日后的【 】個工作日內向乙方支付離職當月的補償金，以后的補償金將在每月【 】日前向乙方進行支付。

4、乙方在收到《競業限制開始通知書》后【 】日內，以書面的方式向甲方指定支付補償金的銀行賬戶，甲方以銀行轉賬的方式將補償金支付到該賬戶中。如乙方未能及時指定銀行賬戶，導致甲方未能按照前款規定及時支付補償金的，甲方不構成違約;如乙方指定的賬戶發生變化，乙方應立即書面通知甲方。若乙方怠于通知，甲方向原乙方指定的賬戶進行的支付，視為甲方依照本合同的約定，履行了支付補償的義務。

第7條 違約責任

7.1 甲方未按照本合同約定的期限、金額支付競業限制補償金的，經乙方書面要求后在10個工作日內仍不支付的，乙方有權以書面通知的形式解除本合同。

7.2 乙方違反本合同項下任何一項保密義務的，應向甲方支付人民幣【 _____】元的違約金。因乙方違反保密義務的行為導致甲方發生損失，且該等違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。乙方在職期間違反保密義務的，甲方仍然有權依據其規章制度對乙方進行處分，直至解除勞動合同。

7.3 乙方在職期間違反本合同項下任何一項競業限制義務的，應當向甲方支付違約金人民幣【 】元;該等違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。并且，甲方有權依據其規章制度對乙方進行處分，直至解除勞動合同。

7.4 乙方在離職后違反本合同項下任何一項競業限制義務的，應當承擔如下所有違約責任：

(1)退回甲方已支付的所有補償金;

(2)一次性向甲方支付違約金人民幣【 】元;

(3)對甲方因其違約行為遭受的經濟損失超過違約金的部分承擔賠償責任;

(4)除承擔上述違約責任外，乙方有義務繼續履行本合同。

7.5 本條所述損失賠償按照如下方式計算：

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所遭受的實際經濟損失。如果甲方的損失難以計算，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收益。

(2)甲方因追究乙方的違約責任而發生的合理費用(包括但不限于調查乙方的違約行為的調查費、追究乙方違約責任的律師費)。

第8條 通知

8.1 甲乙雙方基于本合同的任何通知等文件，均應通過當面送交、掛號信或EMS的方式送達對方于本合同首頁所列的聯系地址。乙方保證其在本合同上記載的聯系地址是甲方可以隨時送達通知的地址。該地址發生變更的，乙方應立即以書面形式通知甲方變更后的地址。當面送交的，交付當日為送達日，以書面形式寄送的，甲方通過向本合同所列的聯系地址或乙方另行書面通知的變更后的地址向乙方郵寄包括通知內容在內的書面函件的，均在郵戳日之7日后視為已經進行了送達。

8.2 如乙方未能及時書面通知甲方地址變更的有關事宜，甲方向其原提供的地址進行送達的，按照前項規定，在郵戳日之7日后視為已經進行了送達。

第9條 爭議的解決

9.1 基于本合同的履行而產生的爭議或糾紛，首先由雙方協商解決，協商不成的，提交甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁裁決。

9.2 甲乙雙方的任何一方不服仲裁裁決的，可提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。

第10條 其他條款

10.1 本合同的條款是可以分割的。如果任何條款或任何部分被任何有管轄權的仲裁機構或法院判定為無效或不可執行，不影響本合同的其他條款或其他部分的效力或執行力。

10.2 甲乙任何一方不行使或延遲執行本合同中的任何權利，并不代表其放棄這一權利，也不構成懈怠或放棄本合同項下其他權利或對對方當事人義務的豁免。

10.3 本合同作為勞動合同不可分割的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。

10.4 本合同使用中文制作，正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.5 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.6本合同的內容，如與勞動合同的相關內容有出入，以本合同規定內容為準。

有關競業限制的協議書【篇2】

甲方：_________ (總部/分部/加盟店)。

乙方：_________ (分部/加盟商/加盟店/員工)。

上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部(_________ )的規定，經協商一致，簽訂以下競業限制協議：

第一條競業限制

本協議所稱競業限制，是指乙方在《特許經營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業務;

(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業務;

(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。

第二條禁止期限

競業限制的期限包括合同履行期間及合同終止后_________ 年內。合同終止時間按照以下規定予以確認：

(一)雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準;

(二)因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算;

(三)因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及_________ 清償債務(貨款、違約金等)并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。

第三條禁止行業

本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：

(一)_________ 行業，包括_________ ;

(二)_________ 行業，包括_________ ;

(三)_________ 行業，包括_________.

第四條禁止地域

乙方承擔競業限制義務的地域范圍，包括乙方參與本協議規定的競業限制行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省(市、自治區、特別行政區)。

第五條除外情形

鑒于乙方長期從事_________ ，乙方在合同終止后，可以在_________ 行業、_________ 地域范圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_________.

第六條補償

在合同終止后，乙方履行競業限制義務期間，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_________ ;但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業限制義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業限制義務的權利，不再給予乙方補償。

在乙方履行競業限制義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________ 承擔補償義務。

第七條支付

給予乙方的補償，應當按月(季)支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________ 個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業限制義務，否則，不得免除乙方承擔的競業限制義務。

第八條總部保留權利

乙方依照本協議承擔的競業限制義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。

當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。

未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。

第九條監督

甲方有權對乙方承擔競業限制義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：

(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件;

(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明文件;

(三)_________.

第十條違約責任

乙方違反本協議規定的競業限制義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________ 萬元以上_________ 萬元以下的賠償。

乙方違反競業限制義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續履行競業限制義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

第十一條協議文本

本協議使用總部統一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。

本協議一式_________ 份，由甲方、乙方及_________ 各存一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

法定代表人：_________ 法定代表人：_________

_________ 年____月____日 _________ 年____月____日

有關競業限制的協議書【篇3】

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯系電話：

為保護甲乙雙方的合法權益，就乙方競業限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。

一、定義

1、競業限制或競業禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在競爭的業務，具體以本合同約定為準。

2、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯單位。

3、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。

4、個人或組織：包括任何個人、公司、企業、合伙、協會、事業單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。

5、競爭性單位：指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業務構成現實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：

(1)從事下列業務的個人或組織;

(2)下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：

(3)為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業咨詢或顧問服務的個人或組織。

(4)上述個人或組織的關聯企業及機構。

6、競爭性業務：與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業務。

7、競業行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業務;或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

上述行為之一即為行為;此外本協議可另外對行為作出補充。

8、乙方關聯人：包括但不限于：

(1)乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

(2)乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。

二、在職期間的競業限制

1、未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業行為。

2、除本協議中約定的行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業行為：

乙方及乙方關聯人從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。

3、在職期間的競業限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。

三、離職后的競業限制

1、離職后的競業限制期間內，乙方不得從事競業行為。

2、離職后競業限制期間：自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短限制期間：

(1)乙方離職后，如果甲方不支付競業限制補償金，即視為甲方自動放棄要求乙方履行限制義務的權利，乙方同時免除甲方支付競業限制補償金的義務;

(2)離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消競業限制義務;

(3)離職后競業限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業限制義務。

如有多次通知，則以最近的一次通知為準。

限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業限制補償。

甲方無需支付提前終止限制義務的額外補償。

3、限制補償：每月限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。

(1)計算月平均工資時，以乙方實發工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。

(2)發放時間：按月發放。

(3)發放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其它帳戶)內支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發放。

4、在限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方違反競業限制義務：

(1)從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處;

(2)在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金;

(3)乙方關聯人從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義)或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;

(4)乙方不能按本協議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

(5)其它違反限制義務的情形的。

5、特別要求：

(1)如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

(2)乙方如新入職、變化工作單位、自己創業等，應在一周內主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

6、無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協議約定的競業限制義務的履行。

7、特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業限制補償：

(1)乙方從事行為時;

(2)乙方未按本協議要求說明當下工作情況時;

(3)甲方有證據證明乙方有違反競業限制義務的情形時;此種情形下，乙方仍應履行競業限制義務。

四、違約責任

1、乙方在職期間，如有競業行為，均視為嚴重違反規章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：

(1)解除勞動合同，且無需支付任何補償;

(2)乙方從事競業行為所獲利益應歸甲方所有;

(3)賠償競業行為給甲方造成的損失;

(4)乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為：乙方當時12個月內月平均工資的十倍。

2、乙方離職后，未履行雙方約定的限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業限制補償金月標準_雙方約定的離職后競業限制期間的月份數_十倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業限制補償金全部返還給甲方。

如甲方要求乙方改正違反限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續從事競業行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

3、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等)。

4、本協議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利。

五、通知

1、在職期間，就本協議相關事宜，甲方可通過勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達。

2、離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：

(1)乙方電子郵箱：

(2)通信地址：

(3)手機短信。手機號為：

無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發出通知時，即視為乙方已經查閱。如乙方聯系方式有變更，應立即書面告知甲方。

3、甲方的送達地址為：甲方辦公場所。

4、雙方同意本協議中所確認聯系地址與聯系方式作為有效司法送達地址。

六、爭議解決

雙方同意，與本協議有關的一切糾紛，由雙方當事人協商解決，協商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。

七、附則

1、甲乙雙方建立的關系性質(勞動關系、勞務關系、勞務派遺關系、聘用關系等)以雙方簽署的其它協議為準，但無論何種關系性質，本協議一經簽署，即發生法律效力。

2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽署后生效。

簽署時間：_________年____月____日

甲方(簽章)：

本人已經詳細閱讀上述協議，特別是其中的違約責任、違約金條款，并同意履行上述協議。

乙方(簽名確認)：

有關競業限制的協議書【篇4】

合同編號：

合同簽訂地：

甲方(用人單位)：

法定代表人：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

鑒于：

風險提示：

競業限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的競業限制條款是無效的。乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會;甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬;乙方明白不與甲方是獲取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方，根據勞動部、國家科委的有關規定及其他相關法律，雙方協商一致簽訂以下競業限制協議。

一、競爭關系

指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

二、乙方的義務

1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務。風險提示：

雖然競業限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過。

2、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業秘密;不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道;不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何補償。

三、甲方的義務風險提示：

用人單位與勞動者簽訂了競業限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業競業限制的義務。

用人單位在約定競業禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，競業禁止的時間長短，區域范圍的大小等情況。

1、從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前工資收入的____%;不滿按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

2、甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出____日后，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。

四、違約責任風險提示：

為了保護用人單位的利益，應當在競業禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。乙方違反本協議，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。

五、爭議的解決方法

因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

六、其他本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：____月____日

乙方：____月____日

有關競業限制的協議書【篇5】

甲方：________________

乙方：________________

根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業秘密及競業限制事項，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務。

二、根據甲方的經營情況，確定以下信息屬甲方的商業秘密：經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規范、甲方確定的其它保密信息。

三、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系，對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密。該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。

四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金五萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

五、乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。

六、乙方違反本協議第七條的約定，應向甲方支付違約金五萬元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。

七、甲方同意就乙方離職后承擔的競業限制義務，按月向其支付競業限制補償金。補償標準為每月元。

八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。

甲方：________________

________年________月________日

乙方：________________

________年________月________日

有關競業限制的協議書【篇6】

甲方：(企業)

營業執照碼：

乙方：

鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務

1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;

1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

二、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三、違約責任

3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

四、爭議解決

因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：(簽章)

乙方：(簽名)

時間：

有關競業限制的協議書【篇7】

甲方：深圳市★★★公司

乙方：,身份證號碼：

乙方在甲方工作，根據國家及深圳市的有關法律法規，甲、乙雙方協商一致，簽訂如下協議，以資乙方不作為甲方雇員后雙方共同遵守：

一、乙方不作為甲方雇員后繼續履行其在甲方任職期間與甲方

簽訂的本協議及《勞動合同書》中所約定的保密義務。

二、乙方不作為甲方雇員后未經甲方書面同意，不得擅自使

用、披露、轉讓其在甲方任職期間所作的屬于甲方的職務成果。

三、競業限制協議書范本中競業限制范圍及期限：乙方在甲方工作中所涉及的技術、

工藝、開發、市場策劃、市場營銷、發展規劃、業務秘密、管理方式、培訓綱要等方面的秘密。在深圳地區，自乙方不作為甲方雇員之日起24個月內不得到與其在甲方工作內容相同或相近、有競爭關系的其他企業工作，亦不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。

四、如果乙方不遵守本競業限制協議的約定，應承擔違約責任，以其從甲方所獲取的薪金待遇為限，向甲方支付違約金。

五、競業限制補償費及支付條件：

在簽訂本協議前，甲、乙雙方認可甲方已在乙方月薪中向乙方支付了用于競業限制的經濟補償費。

六、因本協議產生的爭議，由甲、乙雙方協商解決。

七、本競業限制協議書范本一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力。

八、自雙方簽字之日起生效。

甲方：深圳市★★★公司乙方：

代表人：

___ 年 ___ 月 ___ 日