全國各地2023高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,全國各地2023高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?下面小編給大家?guī)砣珖鞯?023高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，希望大家能夠喜歡。
全國各地2023高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1、北京
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外高溫作業(yè)不低于180元/月;市內(nèi)高溫作業(yè)不低于120元/月
發(fā)放時(shí)間：6至8月
2、河北
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外露天作業(yè)2元/小時(shí)，室內(nèi)高溫勞動者1.5元/小時(shí)
發(fā)放時(shí)間：實(shí)行差別時(shí)長
3、天津
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到角。
發(fā)放時(shí)間：6至9月
4、上海
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：300元/月
發(fā)放時(shí)間：6至9月
5、浙江
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外高溫作業(yè)300元/月;市內(nèi)高溫作業(yè)200元/月
發(fā)放時(shí)間：6至9月
6、山西
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：240元/月
發(fā)放時(shí)間：6至9月
7、陜西
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：25元/天
發(fā)放時(shí)間：6至9月
8、遼寧
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：200元/月
發(fā)放時(shí)間：7至9月
9、福建
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：12元/天或者260元/月。
發(fā)放時(shí)間：5月按實(shí)際高溫天數(shù)計(jì)發(fā);6至9月，按月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)計(jì)發(fā)。
10、內(nèi)蒙古
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：180元/月
11、廣東
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/月
發(fā)放時(shí)間：6至10月
12、廣西
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100—200元/月
發(fā)放時(shí)間：6至10月
13、湖南
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：最低150S/月
發(fā)放時(shí)間：7至9月
14、江西
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)不低于300元/月，室內(nèi)非高溫作業(yè)不低于200元/月
發(fā)放時(shí)間：6—9月
15、江蘇
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：300元/月
發(fā)放時(shí)間：6—9月
16、山東
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)200元/月，非高溫作業(yè)140元/月
發(fā)放時(shí)間：6—9月
17、甘肅
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫、露天作業(yè)人員12元/天，其他作業(yè)人員8元/天
發(fā)放時(shí)間：6—9月
18、湖北
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：12元/天
發(fā)放時(shí)間：6~9月
19、河南
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元/天
20、云南
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元/天
21、海南
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元/天
發(fā)放時(shí)間： 4—10月
22、吉林
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元以上/天
23、四川
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10—18元/天
24、新疆
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10—20元/天
25、安徽
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：不低于15元/天
26、寧夏
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫、露天作業(yè)人員12元/天，其他作業(yè)人員8元/天
發(fā)放時(shí)間：6—9月
27、重慶
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：不低于5、10、15元/天(按氣溫范圍)
28、貴州
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：8元/天或168元/月
發(fā)放時(shí)間：按月發(fā)放為6—9月
高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象
享受高溫津貼需要符合條件：一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，即又悶又熱，且持續(xù)的時(shí)間較長。以上兩個(gè)條件中，前者國家已經(jīng)明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放注意事項(xiàng)
根據(jù)規(guī)定，只要地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。如果企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。而且，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
1、氣溫達(dá)37℃以上，下午暫停戶外施工日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;還有日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。
2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃3、“清涼飲料”不能抵補(bǔ)貼除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者，免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補(bǔ)貼。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
防暑降溫費(fèi)和高溫津貼的區(qū)別
性質(zhì)不同：高溫津貼顧名思義，是為在高溫下工作的人提供的津貼，是工資的一部分，只能以現(xiàn)金發(fā)放，不得借故以實(shí)物如飲料等發(fā)放。防暑降溫費(fèi)是福利的一種，目的是“防暑降溫”，對工作環(huán)境是否高溫沒有特別要求，可以以現(xiàn)金發(fā)放，也可以以實(shí)物如飲料等發(fā)放。