福州高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023年是什么?隨著夏季的到來，不少省市都已經(jīng)制定出相應(yīng)的高溫補貼規(guī)定。下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于福州高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023年，供大家參考，快來一起看看吧!

福州高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023年

福建因為高溫時間長從5月就開始計發(fā)高溫津貼!

福建省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

5月份：按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)

6-9月：可按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。

發(fā)高溫津貼后會降低工資嗎?

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

福州高溫補貼如何發(fā)放

和工資一起發(fā)放的!高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

如果有以下情況用人單位也要向勞動者支付高溫津貼

?用人單位當(dāng)月臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放高溫津貼。

?用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

?用人單位應(yīng)當(dāng)按月向?qū)嵭胁欢〞r工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。

福州高溫補貼溫度要達到多少度?

高溫津貼，指企業(yè)單位依照省級人力資源和社會保障部門要求，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動者的勞動津貼，屬于法定勞動津貼。

高溫溫度標(biāo)準(zhǔn)：

勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到 35℃ 以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到 33℃ 以下的

日最高氣溫達到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37°C)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

注意：因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

福州單位拒不發(fā)放高溫津貼怎么辦?

如遇用人單位不發(fā)津貼，職工可先向用人單位工會反映，由工會與單位協(xié)商維權(quán)。如果所在單位沒有工會，也可撥打12345或人力社保舉報熱線12333投訴。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，均應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。