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教師資格證結構化面試經(jīng)典100題

時間: 思恩 面試試題

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教師資格證結構化面試經(jīng)典100題

教師資格證結構化面試經(jīng)典100題

1.一位男生跟女生寫情書,女生將情書交給你,身為班主任你該怎么辦?(女學生給男生發(fā)曖昧短信,應該怎么辦?你放學碰到男生和女生手拉手怎么辦?)【答】我會妥善處理此事。第一,中學生青春期出現(xiàn)愛慕異性的心理是正常現(xiàn)象,教師不必驚慌。中學生隨著年齡的增長,男女學生對異性的親近和追求的性意識開始覺醒,容易對異性的狀況產(chǎn)生好奇心,為了嘗試心理的滿足,往往出現(xiàn)早戀。

第二,分別和女生、男生談話,了解情況。有的學生因為缺乏正當?shù)木裎幕顒雍蜕鐣煌瑸榱藬[脫枯燥、孤寂的冷淡生活,于是產(chǎn)生求異傾向,出現(xiàn)早戀。我會耐心說服教育,給予正確的引導,對其進行性道德教育。要疏導他明智地對待自己,理智地對待他人。把精力放在求知識、學本領上,并懂得兩性的道德和規(guī)范。今后注意觀察后續(xù)表現(xiàn)。

第三,對全班進行教育。我會通過加強和相關課程教師的溝通,通過班集體活動,讓本班學生接受更多更科學的青春期教育,樹立正確的態(tài)度。

2.教師不僅要有淵博的知識,更要有良好的品德、健康的身體。你怎么看?

【答】我贊成這種說法。第一,學高為師。分析,我未來怎么做。第二,身正為范。分析,我未來怎么做。第三,身體健康的重要性。分析,我未來怎么做。

3.身為班主任早上工作,中午備課,晚上輔導學生,對此你怎么看?(有班主任特別認真負責,每天晚上查早讀,中午查午休,晚上查自習,你怎么看?)

【答】我會適應這樣的工作節(jié)奏。(我會用更科學的方法提高效率。)第一,班主任的工作比較繁雜,教學和班級管理都要兼顧。第二,我會通過各種科學方法提高自己的工作效率。第三,幫助學生學會方法,提高自學能力。建設強有力的班集體,加強自我管理。

4.在學校門口看到小明在和父親爭吵,你會怎么辦?

【答】我會上前勸說,及時解決問題,保證學生按時上學。第一,作為班主任,我要及時解決問題。事后要和雙方談話,了解情況。第二,幫助家長提高水平。多數(shù)家長都缺少教育孩子的專業(yè)訓練,存在著教育觀念落后、教育方法簡單、教育效果不盡人意的種種問題。一旦孩子出現(xiàn)了情緒逆反、行為失范、習慣不良、學習障礙、自信缺失等問題時,便心情急切、惶惑失措、焦慮不安。我要多和家長溝通,幫助他們學會正確的方法,科學教育孩子。第三,平時通過微信群等方式多和家長聯(lián)系,及時溝通各種情況。第四,通過班會等教育方式,讓學生們學會如何正確地和家長溝通交流。

5.關于學生隱私的問題。

【答】我要在教育學生和保護隱私之間找到平衡點。第一,高中生(初中生、小學生)處于人生發(fā)展的特殊階段,面對五彩繽紛的社會現(xiàn)象,不少學生的認識和行為在很多時候充滿著矛盾,這種矛盾的心理經(jīng)常表現(xiàn)為對家長、對教師,特別是對班主任的抵觸行為。在學生看來,他們的隱私得不到尊重,教師和家長的教育超出了他們能夠接受的限度;然而,學生本身又處在對“隱私”的不完全理解之中。

第二,在教育過程中恰當處理隱私。有的班主任把私拆學生信件、強行翻閱學生日記、瀏覽學生使用手機的短信和來往的電話號碼等行為不僅不以為錯,而且還以工作經(jīng)驗沾沾自喜;如果班主任不注重自身能力提高,很容易帶來對學生隱私問題認識不足、教育方法落后、處理問題失策等問題。 有的學生動輒以“保護隱私”為擋箭牌,面對班主任正常的詢問和了解情況,當成了人身權利的侵犯,拒絕接受教師的教育。

第三,我要提高教育水平,處理好這個問題。加強新課程觀念和人本思想,在教育管理上真正做到“一切以學生的發(fā)展為本”,尊重學生,保護學生正當隱私。 要在德育能力上得到更好的專業(yè)發(fā)展。作為班主任,既要有發(fā)現(xiàn)學生思想和行為問題的技能,也要有診斷學生問題根源的技能,以及設計解決這個問題方法途徑的技能、善于與學生溝通的技能等。

6.如果學生上課感覺到乏味,你會怎么做?(學生上課覺得無聊,你怎么吸引他們的注意力?)

【答】我會想辦法使課堂生動起來。第一,興趣是最好的老師。學生有興趣學,才能學會。第二,提高自己的教學水平。向有經(jīng)驗的同事學習,向名師學習,多反思,多探索。第三,結合學科來說具體可以怎么做。

7.如果你是班主任,任課老師不服從你的班級管理,你會怎么處理?

【答】我會積極溝通,協(xié)調(diào)好工作。第一,班主任和任課教師是合作關系,共同做好工作。第二,反思自己做法中的不足之處,虛心和同事們溝通。及時改正錯誤做法。第三,相信通過我的努力,大家可以愉快地合作。

8.老師要求學生完美,你怎么看?

【答】我不贊同這種做法。第一,學生的發(fā)展是全面發(fā)展,全面發(fā)展不等于完美發(fā)展。第二,教學的原則在于長善救失,不要求全責備。第三,作為中學生(小學生),會存在哪些弱點,需要有耐心,幫助他們慢慢地進步。

9.你進教室發(fā)現(xiàn)黑板上學生畫了你的畫,你怎么做?

【答】保持淡定。第一,用幽默的語言對這個“作品”進行簡單評價,體現(xiàn)教師的寬容與樂觀。第二,安排課代表或值日生擦干凈黑板,開始正常教學。第三,課后調(diào)查情況,可以安排這個“擅長”繪畫的學生負責宣傳欄。

10.有學生想當科學家,怎么對待?

【答】我會積極鼓勵這個學生。第一,學生有理想是值得肯定的。第二,仰望星辰的同時也要腳踏實地。為實現(xiàn)理想,要從現(xiàn)在開始打好基礎。第三,根據(jù)學生的興趣特長,在課后給予指導,激發(fā)科研興趣。

11.講課的時候電腦出現(xiàn)問題了,怎么處理?

【答】積極應對。第一,安排學生朗讀課文或做題,五分鐘。第二,及時檢查、調(diào)試,讓電腦恢復正常。如果實在不行,換成板書。第三,課前對于多媒體設備要調(diào)試好,同時考慮到各種異常可能,傳統(tǒng)板書方式的備課也要做好。

12.平板電腦進入教學,怎么看?(現(xiàn)在便攜式設備很多,很方便。有人覺得這個有助于學習, 也有人持反對意見。你怎么看?)

【答】贊成使用新的教學技術。第一,新技術對于學習效率的提高。例如可以及時上課進行小測驗,當時就得到測驗結果并進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,使課堂更有效。第二,在過程中,要注意避免可能產(chǎn)生的副作用,保持教學的互動性和生動性。第三,對于本學科來說,如何使用更有效。

13. 你是班主任。你看到數(shù)學老師在教室門口跟家長爭吵, 你怎么辦?(作為班主任,你看到有個學生和數(shù)學老師吵架,你會怎么做?在班上,學生和物理老師發(fā)生了爭執(zhí),作為班主任你怎么辦?)

【答】及時勸阻。第一,分別談話,了解情況。第二,加強溝通,及時解決問題。如果是因為老師的脾氣比較急,提醒老師注意自己的情緒控制。如果是因為學生的學習問題,向其耐心說明老師對其的關心,化解不滿,及時投入學習。第三,作為班主任,要掌握全班動向,在細微矛盾發(fā)生之初就要及時察覺,及時協(xié)調(diào)好。先制止再解決。老師例會上要強調(diào)管理學生的藝術,不能和學生(長)正面沖突,及時化解問題。

14.學生早晨沒到校,教師聯(lián)系不到學生家長,怎么辦?

【答】保持淡定。第一,通過手機短信、微信、QQ等方式留言,讓家長看到后及時給自己回電話。第二,平時注意定期聯(lián)系家長,保持聯(lián)系方式的更新。第三,要保留學生父母的電話,獲得多個聯(lián)系方式,避免單一聯(lián)系方式下的失聯(lián)。

15.女老師不顧個人安危,犧牲自己、保全學生。你怎么看?/學生遇到歹徒,一個女老師為救學生甘愿自己被挾持,老師的這個行為你怎么看?【有歹徒綁架學生,要你來換,你換不換?】

【答】對這個女老師的行為表示贊賞。第一,在保證其他學生安全的情況下,老師挺身而出,保護學生,值得表揚。第二,師愛崇高,表現(xiàn)在平時的關愛,也表現(xiàn)在關鍵時刻不顧自身安危。第三,我們不要盲目學習,要具體情況具體分析。要保證全體學生安全。

【答】我不換。第一,我要對全班同學的安全負責。在沒有其他教師在場的情況下,全體學生的安全沒有保證。這個時候一定要理智,萬一換了,歹徒言而無信或者又綁架了其他學生,就會增加沒必要的犧牲。第二,我要做的就是安頓好其他學生,確保其他學生的安全,然后趕緊報警。

16.【幼兒園】種豌豆,小朋友想要種兔子,那你怎么辦?

【答】保持耐心。第一,幼兒還不能很好地區(qū)分動物和植物的區(qū)別,這個要求是出于好奇,不是故意搗亂。第二,先暫時停下這個種豆子的活動,通過講故事的方式讓大家明白動物的繁殖方式和植物不同。然后接著進行活動。第三,作為幼兒園教師,要多用啟發(fā)式引導,不能簡單粗暴地要求小朋友執(zhí)行任務。保持好孩子珍貴的好奇心。

17.【幼兒園】老師給學生物質(zhì)獎勵,時間久了不給物質(zhì)獎勵學生就不好好學習,怎么看待這個問題?

【答】需要恰當運用不同表揚方式。第一,單一方式的刺激不能長久。第二,物質(zhì)獎勵和精神鼓勵要根據(jù)情況,恰當使用。第三,可以調(diào)整活動方式,讓小朋友們從活動本身獲得成功的樂趣。

18.如何備好一節(jié)課?

【答】要充分準備。第一,認真了解課程要求,研究好教材,寫好教案。根據(jù)學生實際情況設計不同的細節(jié)。第二,向有經(jīng)驗的同事請教,向名師學習,精耕細作。第三,自己模擬演練,保證教學過程的熟練。

19.對于老師上課只提問好學生有什么看法?

【答】這種做法是錯誤的。第一,有效的課堂應當是全體學生和教師一起完成教學過程的。只提問部分好學生,會導致其他學生注意力分散并沒有成就感。

第二,有些教師這樣做的原因是好學生能夠正確回答問題,可以保證課堂進度。但這種做法是以損害部分中下游學生的聽課效果為代價的,不能使用。

第三,可以根據(jù)問題的難易程度,由不同水平的學生進行回答。要在課前精心設計,使不同水平的同學都能答得出來問題。

20.學生欺負學生,家長不管怎么辦?

【答】我會積極采取措施。第一,我會和家長溝通。讓家長認識到國務院關于校園欺凌的最新規(guī)定,讓家長意識到現(xiàn)在對于孩子的放縱會帶來嚴重后果。第二,我會和欺負人的學生談話,批評教育。讓他認識到自己行為的錯誤,做出改正計劃。第三,我會安排班干部,在校園中、上下學路上,全程陪同這個受欺負的同學,避免再次發(fā)生類似情況。

21.通過老師的教育,怎么體現(xiàn)知識和能力在學生的工作、前途、生活中的作用?

【答】通過素質(zhì)教育培養(yǎng)全面的人。第一,素質(zhì)教育的核心是解決“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”的問題培養(yǎng)什么人和怎樣培養(yǎng)人,始終是教育必須解決的核心問題,這是由教育的本質(zhì)和宗旨所決定的。

第二,讓學生在夯實發(fā)展基礎的同時,體會到現(xiàn)實的快樂;在提高學業(yè)水平的同時,要更注重培養(yǎng)學生積極的情感、廣泛的興趣以及實踐能力。

第三,結合本學科說明能力的培養(yǎng)如何進行,將來在工作和生活中有哪些作用。

22.學生議論你,你怎么辦?/假如你是班主任,經(jīng)過走廊時聽見有同學議論你,你該怎么辦?

【答】保持淡定。第一,可以找到班干部私下詢問,問清原因。第二,如果是因為教學工作的問題,調(diào)整教學方式,提升教學質(zhì)量。如果是個人生活方面問題,改正缺點,做好榜樣。第三,相信經(jīng)過自己的努力,會成為一個受學生歡迎的教師。

23.學校舉辦的教育教學活動學習占用私人時間,你怎么想?

【答】我會理解學校。第一,作為新老師,時間充足,積極參與,可以熟悉教學環(huán)境,提高自己的教學質(zhì)量。第二,可以向老教師和領導積極學習,積累教學經(jīng)驗。第三,如果確實家里有重要的事,可以向領導請假,活動后向其他老師請教。

24.學校舉行運動會,你班學生有項目表現(xiàn)非常出色,但他卻大聲告訴你,他不參加,你怎么辦?/運動會到了,小明是接力賽選手,你在班上通知大家的時候,小明忽然站起來大聲拒絕,怎么辦?

【答】耐心,理解,鼓勵。第一,耐心詢問原因。把學生叫到方便的地方,不能當眾詢問。第二,如果是因為個人身體原因,不用參加,讓他先把身體養(yǎng)好,可以作為教練在旁邊指導其他參賽同學。第三,如果是因為對這次運動會有看法,耐心勸解,不僅是對個人能力的體現(xiàn),也是為集體榮譽增光添彩。

25.學生不愿意參加文藝演出,怎么辦?/有同學不愿意參加課外活動,怕影響學習,你怎么辦?

【答】保持淡定。第一,耐心詢問原因。第二,如果是因為個人身體原因,不用參加,讓她先把身體養(yǎng)好,可以作為教練在旁邊指導其他參賽同學。第三,如果是因為怕文藝演出浪費學習時間,耐心勸解,同時對參加文藝演出的時間和排練次數(shù)都做詳細說明,同時幫助做好學習規(guī)劃。

26.任課老師教知識,班主任教道德,你怎么看?/班主任管理學生,代課老師只負責講課,你怎么理解這句話?

【答】不正確。第一,教書育人師是每個老師的職責,并不是因崗位而不同。任課老師對于知識的傳播很重要,在傳播知識過程中,更重要的是品德的引導。

第二,班主任要進行班級管理工作,但同時也要和各科教師配合,注意學生的全面發(fā)展。

27.如何理解沒有不好的學生,只有不好的老師?

【答】贊同這句話。第一,學生的好壞與老師的教育有直接關系,中小學生模仿意識強,老師需要注意自我的提升,不僅僅傳播知識,更需要促進學生健康全面發(fā)展。

第二,好學生還需要家庭的引導,良好的家風促進學生的全面發(fā)展。教師要積極聯(lián)系家長,進行溝通和交流,幫助家長提高水平,共同教育好學生。

第三,不能以學生水平低作為放棄教育的借口。

28.如果你經(jīng)過校園的時候,發(fā)現(xiàn)你班的同學在向校長告你的狀,你會怎么辦?

【答】保持淡定。繼續(xù)去辦理自己的事情。第一,私下詢問其他同學,自己哪些方面需要注意,盡快調(diào)整。第二,也會在班會上讓所有同學匿名對老師提意見,改正缺點,化解這位同學對我的意見。第三,平時注意自己的一言一行,做好榜樣,虛心聽取學生意見,及時向領導匯報工作,促進學生全面發(fā)展。

29.老師不光是講課者,還應該是引導者,你怎么看?

【答】正確。第一,傳道授業(yè)解惑是做老師的基本,扎實的專業(yè)知識,會給學生更多的知識,促進智力的發(fā)展。網(wǎng)絡時代對老師的要求更高,新媒體教學,遠程授課等等。

第二,新時代更需要老師做引導者,不僅僅授之于魚,還要授之于漁。這里的引導,不僅是如何學習,還有是品德,應對困難等等方面。

第三,學生的全面發(fā)展離不開教師的全面發(fā)展,老師要與時俱進,提升自我。

30.小明有口吃,同學嘲笑他,自卑,作為班主任怎么辦?

【答】我會積極采取措施。第一,開展《一起換身份》的主題班會,讓其他同學感同身受,不再嘲笑他,形成互助合作的班風。

第二,對小明盡量化解,給他講一些事例,鼓勵積極參與到班級活動中,以積極樂觀的心態(tài)面對有些同學的誤解。同時聯(lián)系家長,想辦法校正口吃問題。

第三,事后認真觀察,防止出現(xiàn)類似事件。關心弱勢同學,鼓勵自立,建立團結的班風。

31.班上有同學打掃廁所,家長來學校鬧事,你怎么辦?

【答】保持淡定。冷靜,耐心勸說。第一,聽取家長的意見,告訴這是學校的打掃衛(wèi)生規(guī)則,每位同學都是參與其中的。不僅可以鍛煉學生的勞動能力,還可以增強學生的吃苦精神。

第二,說服家長理解學生校安排的必要性,同時說明勞動過程中的安全措施,打消家長疑慮。

第三,在學生活動中,不僅結合學生的特點,還要向先進學校借鑒經(jīng)驗,安排更多適當?shù)膭趧踊顒樱尲议L放心。

32.你認為學生心目中的壞老師是什么樣的?

【答】學生心中的少數(shù)老師,其不好的主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,知識不夠?qū)I(yè)。傳授知識是教師基本素養(yǎng),如果基本知識不過關,例如數(shù)學老師解決不了常識性問題,這樣會給學生留下不好的印象。

第二,工作作風不夠正派,如果老師日常批改作業(yè)等等不及時,也會給學生留下不好印象。

第三,私生活的情緒帶到工作中,老師應當是淡泊名利,正面形象,如果因為個人生活的情緒影響工作,也會讓學生不喜歡老師。

第四,對待學生不公平。會導致嚴重損害教師權威。

33.如果學生上課玩手機,你上去打斷,他出口大罵,你怎么處理?/學生上課玩手機,拒不上交,你怎么辦?

【答】及時處理。第一,制止他的行為,讓他到辦公室冷靜一下。接著上課,繼續(xù)完成教學任務。第二,平時加強對學生的手機管理,上學不帶手機,從根源上制止。第三,與家長溝通,反映學生的情況,盡量不讓學生帶手機上學。在事后,注意處理類似事件的技巧,盡量不在課堂上制止,通過班會、家長會等方式做好引導。

34.現(xiàn)在有人認為老師不僅是老師還要當父母,你怎么看?

【答】說法錯誤。第一,老師傳道授業(yè)解惑,這是我們的基本職責所在,尤其是在信息時代快速發(fā)展的今天,對老師的要求更高。第二,老師不要當父母,沒必要肩負起家長的職責。第三,通過溝通方式,讓家長提高教育水平。

35.有位老師上課前說給同學們評:文明之星,科技之星等…并獎勵。但是直到下課,既沒有做出評價也沒有任何表揚。你對這位老師的行為怎么看。

【答】行為錯誤。第一,如果老師遺忘,在課后一定要及時兌現(xiàn)自己的承諾,并防止再出現(xiàn)類似的情況。

第二,如果老師僅僅通過這種形式鼓勵學生參與課堂,需要調(diào)整自己的授課方式,不能以空頭支票讓學生失望,會帶來更不利的影響。

第三,提升教學水平,提前備課,加入視頻等等新方式,帶動對學生的學習積極性。

36.如果你明天要面試一個學校的老師,你會做哪些準備?

【答】我會充分了解情況。第一,向面試學校了解面試的要求,參加面試的時間,面試的地點等。第二,根據(jù)了解情況,準備相關面試的資料,同時向有經(jīng)驗的人取經(jīng)。第三,自己先對整個過程進行模擬,預防可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。第四,了解行車路線,準備好簡歷、證件、各種證明文件。

37.學校組織教師暑假培訓,有一些教師不滿意,你怎么看?

【答】暑假培訓很有必要。第一,教師需要不斷提高水平。

第二,要認真調(diào)查研究。詢問不滿意的內(nèi)容具體在哪里。如果是對于培訓時間、地點、住宿條件等不滿意,盡可能調(diào)整一下,滿足他們的需要。如果是對培訓的內(nèi)容不滿意,及時和培訓師進行溝通,反饋老師們的意見,調(diào)整課程安排。

第三,在培訓之后,對老師的整體考核進行公示,促進大家的共同進步。同時總結經(jīng)驗,準備好下次培訓。

38.有很多老師覺得現(xiàn)在的學生很調(diào)皮,你怎么看?

【答】能理解。新時代的學生接受信息很方便快捷,自我意識很強,有老師認為學生調(diào)皮也是很正常的。第一,認真對待這種調(diào)皮,仔細研究每位同學的特點,有針對性的進行教學。第二,如果調(diào)皮的程度已經(jīng)影響學習,在對該生進行教育同時,還可以和家長結合起來,共同教育。第三,公平公正的對待學生,發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,一個都不能少。

39.你們班有個學生學習成績差,不肯參加集體活動,你會怎么做?

【答】積極幫助他。第一,幫助分析成績差的原因,找到提升成績的辦法,例如學習方法的調(diào)整,課后及時復習。第二,鼓勵積極參加集體活動,在集體活動中形成互動小組,借助互動小組提升學習成績。第三,學習成績和參加活動是相互促進過程,在日常教學做好引導。安排班干部結成幫扶小組。平時多鼓勵。

40.一個教師在講述你我他三個人稱時,就造了三個句子,結果學生還是不明白三者之間的內(nèi)涵,如果是你,你怎么辦?/小學生怎么學習你、我、他這三個字的含義?

【答】保持淡定。第一,學生理解力弱,注意方式對待多樣化。對之前的造句,提問其他學生有沒有明白的,可以讓明白的學生解釋一下。第二,如果還不懂,可以通過分三人的小組討論,讓每組學生支出自己適合哪一個稱呼。第三,課后認真反思,向同事和名師學習,提高自己教學水平。

41.上課時有一個學生趴著,你怎么辦?

【答】分情況處理。第一,看看他的情況,如果是睡著了,及時提醒,進入學習狀態(tài)。第二,如果看著比較難受,及時送至校醫(yī)處,另外安排時間補課。第三,認真?zhèn)湔n,及時了解全班的狀態(tài),適時調(diào)整課程進度,完成教學任務。

42.校長為了鼓勵學生閱讀,規(guī)定每個學生一學期要是都能讀完十本課外書,校長就圍著操場跑3圈,最后學生完成了,校長履行承諾圍著操場跑了3圈,你怎么看?/校長在學校宣布每位同學要達到5本課外書的閱讀量,如果達到他就在操場學狗爬,最后學生都完成了,校長兌現(xiàn)了承諾。你怎么看?

【答】贊成第一,反映教師的承諾的力量。教師的承諾會對學生帶來積極的引導,促進學生的發(fā)展。第二,注意把握承諾的度,不能盲目的承諾,更不能言而無信。第三,除了承諾之外,還可以通過其他方式引導,例如以身作則,和家長的合作等等方式。

43.學生家長教育方式非常簡單粗暴,學生缺乏自信,你是老師,你會怎么做?

【答】耐心勸解,及時溝通第一,了解家長學生家長的基本情況,如果是因為家庭的困難導致,在力所能及的范圍之內(nèi)幫助該生。第二,如果家長是因為性格原因,及時在家長微信群里推送一些積極的案例,做好引導。第三,在校期間,鼓勵該生積極參與到集體活動中,逐步樹立自信。

44.班上有一位不愛交流的同學,怎么處理?/你的班里有個同學不愛發(fā)言,也不愿參加班級活動,你該怎么辦?/有個學生平時不喜歡和別人溝通,不喜歡參加集體活動,總是獨立獨行,作為班主任你怎么辦?/有個同學因為學習成績不好而膽小自卑,不參加班集體活動,你怎么辦?

【答】耐心,關愛。第一,通過向其他同學了解他的性格特點,愛好等等方面,可以有針對性的調(diào)整班會主題,鼓勵該生積極參與集體活動。第二,和體育老師老師進行溝通,通過一些小游戲讓他積極參與到團隊活動中。第三,了解該生的學習成績,和其他同學形成學習小組,促進共同進步。

45.怎樣看待和學生成為朋友?

【答】贊成這個說法。良師益友。第一,先做好老師,傳道授業(yè)解惑,以專業(yè)的水平和豐富的教學經(jīng)驗促進學生的進步。第二,學習之外,對學生的心理健康,興趣愛好的等等方面,做好引導,做好朋友。第三,在整個教學過程中,注意和學生的恰當距離。

46.你上課時忽然有位同學遲到,沖進來還把腿磕破了,你怎么辦?/有個學生遲到,帶著傷進入教室,你怎么辦?

【答】積極處理。第一,先看腿傷的輕重,如果比較重,及時送校醫(yī)處。如果比較輕,簡單處理之后,繼續(xù)上課。第二,下課后及時談話,提醒學生注意上課時間,如果真的有事可以提前請假,如果遲到,也要從容不迫。第三,注意教學過程的全程把握,恰當處理應急事件。

47.有人認為教師的職業(yè)很清閑,周末和寒暑假都休息,你怎么看?

【答】教師的假期相比較其他職業(yè)的確多一些,但仍舊比較忙碌。第一,在周末,教師一般要對上周的工作進行總結,下周的授課進行安排,提前做好備課,課后作業(yè)等等。第二,在寒暑假,教師要參加集體培訓。第三,教書育人任重而道遠,作為新老師我會積極提升自我,利用好每段時間。

48.班上同學主動舉手朗讀課文,但是磕磕絆絆,同學們哄堂大笑,怎么辦?

【答】我要鼓勵這個學生。第一,對笑的同學適當制止,鼓勵該生繼續(xù)完成朗讀。表揚該生,讓其他同學向他學習。第二,課后,找到該生,詢問學習進展情況,有針對性的提供朗讀好文章的方法。適當安排課前預習,做到熟練熟讀。第三,多給該生發(fā)言機會,讓他慢慢提高水平。

49.三好學生投票選舉,一半同學選擇了棄權票,你怎么辦?

【答】我會重新安排選舉,保證學生民主權利的行使。第一,對于此次的評選標準進行反思,詢問學生,找到具體原因。第二,重新提名,重新選舉,讓學生積極參與其中。第三,在今后類似的評選活動前要積極聽取學生的意見,向優(yōu)秀的班集體學習,提升自己的班級管理能力。

50.正在上課突然樓體晃動,怎么處理?地震來了咋辦?

【答】學生安全為重。第一,及時疏散學生,帶到安全的空地,保障學生他人身安全。樓層較高的,就地尋找掩體。第二,向校領導匯報,排查原因。如果是小問題,繼續(xù)安排教學。如果是大問題,及時和家長聯(lián)系,疏散學生回家。第三,在家長微信群中及時告知情況,防止出現(xiàn)過激反應。

51.有學生偷了東西,家長與教師溝通的時候家長說沒有偷,你怎么辦?

【答】尊重事實,恰當溝通,及時糾正。第一,對于家長的心情是能夠理解的,跟家長講事實,擺證據(jù),正視學生存在的問題。第二,耐心勸說家長,糾正學生的不良行為,防患于未然。第三,仔細詢問該生偷東西的原因,有針對性進行糾正。

52.理論跟教學的關系?

【答】相輔相成。第一,處理好書本知識與實際知識的關系,在聯(lián)系實際基礎上注重理論知識教學。但任何理論都以實際為其基礎和源泉,即使高度抽象的數(shù)學也是如此。

第二,處理好知識教學與技能訓練關系,在掌握知識基礎上,重視學生技能的培養(yǎng),培養(yǎng)學生的操作能力。

第三,處理好學習理論和參加實踐的關系,根據(jù)教學任務的需要,有計劃地組織學生參加實踐活動。

53.老師讓家長監(jiān)督孩子作業(yè),然后家長要在作業(yè)本上簽字,你怎么看?

小學的【答】贊成。對于新入學的小學生,需要家長配合教師,完成幼小過渡。第一,充分發(fā)揮家庭教育的影響,促進家長參與到對學生的教育之中,了解學生的學習情況。第二,規(guī)范學生課后作業(yè)的完成情況,提高復習的質(zhì)量。第三,適時調(diào)整課后作業(yè)形式,不能讓簽字流于形式,拓寬家長參與教學的渠道。

中學的【答】反對。中學生要培養(yǎng)獨立自主的學習習慣。

54.張強同學在上課的時候回答問題,后面一個同學悄悄的把他的凳子往后挪,導致他摔倒,并且他很憤怒,打斗起來,你是此時上課的老師你應該如何做?

【答】制止,化解矛盾。第一,制止,分開兩人的座位,繼續(xù)完成教學任務。第二,在辦公室對兩人打架的原因進行了解,及時化解矛盾。第三,加強紀律,充分發(fā)揮學生自我管理的能力,及時同班干部進行溝通。

55.有的老師說,現(xiàn)在的中小學生都不聽話。你怎么看?

【答】現(xiàn)在中小學生的自我意識很強,有的老師認為不聽話,是有失偏頗的。第一,認真對待這種不聽話,仔細研究每位同學的特點,發(fā)現(xiàn)閃光點,有針對性進行引導。第二,如果有些學生真的不聽話,也要多方面了解,還可以和家長結合起來,共同教育。第三,公平公正的對待學生,結合學生的新特點,創(chuàng)新教學方式。

56.你們班的班干部不聽取同學的意見,你怎么辦?

【答】積極應對。第一,向班干部了解具體情況,如果是已經(jīng)聽取大部分同學的意見,建議班干部及時解釋,防止誤會。第二,如果是班干部堅持自己的想法,向他說明班級管理中需要民主,相信他會改變自己的做法。第三,在班級活動中,班干部管理很重要,學生的參與也很重要,公平公正對待每位同學。

57.作為班主任與任課老師之間不太和諧,有矛盾應該怎么辦?

【答】及時溝通化解。第一,作為班主任,應及時和任課老師溝通,科學安排教學任務。第二,作為任課老師,對于班主任的整體教學任務的安排,可以直接提出建議,促進工作有序發(fā)展。第三,班主任和任課老師應加強聯(lián)系,促進教學和諧展開。

58.熟能生巧,作為老師布置很多的作業(yè)。你贊同這樣的想法嗎?

【答】不贊成。第一,熟能生巧在一定時候是正確的,依據(jù)學生的整體接受情況,有針對性的布置作業(yè)。第二,通過作業(yè)增加知識,還可以通過對課程設計的調(diào)整,增強課堂知識的掌握。第三,減負不減質(zhì),需要老師提升自我的教學水平,創(chuàng)新作業(yè)的設置,提升做作業(yè)的效率。

59.班里選班干部,讓學生自薦,學生不敢。做為老師,你怎么辦?

【答】積極鼓勵。第一,對于每個職位的需要做詳細的說明,例如性格、能力等。第二,自薦加上他人推薦,兩種方式共同進行。第三,部分職位可以先指定學生臨時擔任,安排全班同學進行輪崗,提升集體意識。

60.課上同學都爭著發(fā)言,你怎么辦?有同學上課愛搶答問題,引起其他同學的不滿,怎么辦?

【答】鼓勵,有序。第一,先讓發(fā)言少的同學發(fā)言。第二,發(fā)言之后可以安排小組討論,各組提出自己的觀點。第三,開展演講等方面的培訓,有意識提升學生的有效發(fā)言,提升辯論能力。

61.校長讓你管理班風有問題的班級,你怎么辦?

【答】接受,積極工作。第一,積極接受,是對自己工作能力的肯定。第二,向老班主任、任課老師進行了解,找準問題,分析原因,找準解決問題的方向。第三,接手之后,和任課老師溝通,以身作則,做好榜樣。對個別同學進行重點指導。第四,通過集體活動、班會、家長會等形式,不斷的梳理積極向上的班風。

62.袁隆平與雜交水稻,你如何看?

【答】積極地看待,學習精神。第一,袁隆平是我國當代杰出的農(nóng)業(yè)科學家,也是享譽世界的“雜交水稻之父”。解決中國糧食自給,為世界糧食安全問題作出了巨大貢獻。第二,袁隆平精神反映了我國建設創(chuàng)新型國家的現(xiàn)實需求,體現(xiàn)了我國當代知識分子的精神品質(zhì),尤其是創(chuàng)新,吃苦耐勞,勤儉節(jié)約等。第三,我們要學習他科學謹慎的態(tài)度,在教育事業(yè)上一鉆到底。

63.在學習上,有同學經(jīng)常犯同樣的錯誤,你怎么辦?/你的學生回答問題非常積極但是總是回答錯誤,你會怎么辦?

【答】耐心,有針對性解決。第一,找到該生了解情況,如果是理論掌握不牢固,輔導理論。如果因為不會舉一反三,教會思考方法,多找類似的題目給他復習。第二,對全班同學摸底,看有沒有類似情況,適時調(diào)整自己的教學方式,適應學生。第三,學習是一個反復的過程,做好成績之后的分析,及時調(diào)整教學。和家長溝通,雙管齊下,提升學生的成績。

64.性格內(nèi)向的學生,班主任怎么辦?/差學生你怎么看?

【答】積極采取措施,幫助學生進步。第一,性格內(nèi)向的學生,做事仔細、認真。可以在班級管理中,恰當安排一些可以發(fā)揮特長的任務,參與班級活動。第二,沒有差學生,不能以成績定性。發(fā)覺每位學生的優(yōu)點,進行適當引導。第三,公平公正的關愛每位學生,才能真正的做好教學工作。

65.老師為了整治班風,制定一系列班規(guī),引起學生強烈不滿。你怎么看?/你在班里明文禁止,學生有意見,你怎么辦?

【答】我會積極引導。第一,班風對于一個班集體正常發(fā)展很重要,學生不滿意,新班規(guī)難以執(zhí)行。所以要充分考慮大家意見,集思廣益,讓同學們提出具體班規(guī),教師不要越俎代庖。

第二,在制定好新班規(guī)之后,要堅決執(zhí)行。中小學生的自控意識不強,及時和班干部溝通,了解學生的基本動向,提升自我管理意識。

第三,同任課老師及時溝通,從每一節(jié)課上進行管理,落實班規(guī)。

66.任課老師拖課,你作為班主任怎么辦?

【答】適當提醒,課后溝通。第一,可以站在班級后面,適當?shù)奶嵝眩挥绊懴乱还?jié)課。第二,在課后,及時溝通,提高時間觀念。第三,對所有任課老師的時間科學調(diào)整,及時提醒。如果真有需要加課,提前報備,恰當安排時間。

67.快上課了,你忘記帶教案了,怎么辦?

【答】沉著冷靜,及時應對。第一,我會及時取回教案,或者安排課代表去辦公室取。第二,在取來教案之前,及時調(diào)整課程的授課方式,設置一些讓學生積極參與的小游戲,完成導入環(huán)節(jié)的教學。第三,提前做好準備,避免出現(xiàn)類似情況。提升教學水平,應對各種突發(fā)情況。

68.如果發(fā)現(xiàn)學生的學習成績和作業(yè)情況,差距有點大,怎么辦?

【答】了解調(diào)查情況,積極解決。第一,如果學生的作業(yè)是家長指導做出的,積極和家長溝通,轉(zhuǎn)變家庭輔導方式。第二,如果學生的作業(yè)是抄別人的完成的,會教育該生,鼓勵獨立完成作業(yè)。第三,如果是對上課的知識理解不夠?qū)е碌模皶r調(diào)整授課方式,更易于學生接受。

69.班級準備春游但是要求寫游記,有幾個同學說要寫游記就不參加春游了,作為班主任你該怎么辦?

【答】堅持,鼓勵。第一,及時同這幾位同學溝通,春游的集體意義。及時和語文老師溝通,看是否能夠改變形式,讓同學們討論,他們喜歡用哪種總結方式作為課后作業(yè)。第二,可以使用拍攝短片的方式,分組拍攝制作并進行評比,以引發(fā)學生的興趣。第三,在春游之后,反思寫游記的重要性,找到學習和游玩之間的連接點。

70.學生在教室亂扔垃圾,作為班主任怎么辦?

【答】以身作則,班規(guī)引導。第一,自己先拾起來,以身作則,做好榜樣。第二,和勞動委員溝通,了解情況,設置垃圾簍,做文明標語。第三,開展美麗班集體的主題班會,探討如何做好教室衛(wèi)生工作。

71.學生是夸出來的,但是也是打出來的,怎么看?/有人認為好學生是鼓勵出來的,有人認為好學生是打罵出來的,你怎么看?

【答】贊成表揚,反對體罰。第一,好學生是夸出來,中小學生得到表揚后,會更加積極的行動,有積極導向性。第二,注意度的把握。不能過度的表揚學生,更不能體罰學生。第三,要有適當?shù)呐u教育。

72.某學生家長給王老師口袋里塞了張購物卡,如果你是王老師你怎么辦?/家長給你的信封里面裝了購物卡,怎么辦?

【答】拒絕,保持廉潔從教。第一,直接拒絕,并表明自己的態(tài)度。第二,在和家長交流中,明確表明教師的職責,了解家長訴求,合理的及時承諾,不合理的說服教育。第三,對于所有的學生一視同仁的對待,不做特殊化對待。

73.你認為好老師的標準是什么?

【答】德藝雙馨。第一,高尚的道德。淡泊名利,以學生為中心。第二,學識淵博,業(yè)務精通。第三,深入學生,及時掌握學生思想動態(tài)和學習情況。

74.籃球比賽你們班輸了,如果你是班主任你怎么做?

【答】分析原因,積極應對。第一,賽后分析原因,找到問題所在,鼓勵學生,再接再厲。學會應對失敗。第二,關注學生的情緒,防止出現(xiàn)消極情緒,做好疏導。第三,關注學生心理健康,促進學生全面發(fā)展。

75.班上學生對你所選的班干部管理不滿意,對此你怎么看?

【答】解釋,發(fā)現(xiàn)問題改正。第一,了解具體不滿意在那里,積極化解。第二,解釋現(xiàn)在選出的班干部是暫時的,后期同學熟悉之后,再通過全班選舉。第三,注意班干部的任命管理,部分崗位可以采用指定、輪崗,鼓勵學生積極參與班級管理。

76.有人說教師對知識應當講深講透,有人說教師應當在課堂當中體現(xiàn)學生主體性,你怎么看?

【答】兩者并不矛盾,可以相互結合。第一,知識的淵博是老師的基本功,知識講的透徹,學生理解會更好。第二,授課的整體過程就是圍繞學生展開的,我們必須體現(xiàn)學生的主體性,不能只講理論。第三,兩者恰當結合,依據(jù)學生的學習特點,科學展開教學。

77.有人說教師應當只注重教學,而不用注重學生小錯誤小毛病的管理,你怎么看?

【答】是錯誤的。第一,教學是教師的基本職責,但是教書育人,如果放任小錯誤,會帶來更壞的影響。第二,結合中小學生的發(fā)展特點,需要老師及時發(fā)現(xiàn)小錯誤,改正錯誤。第三,學生的發(fā)展不僅僅是學習成績,全面發(fā)展更是重要的。

78.作為班主任,班上學生成績下降,班主任給家長發(fā)短信,可是學生成績依舊下降,你怎么看?/有個同學表現(xiàn)不好,你通過短信的方式讓他父母親知道了,但是這個孩子還是沒有改變,你應該怎么做?/學生成績下滑,你和家長溝通但家長無作為,作為班主任你該怎么辦?

【答】我會積極采取措施。第一,直接電話聯(lián)系該家長,或者家訪,找到具體原因,做好家長工作。第二,時刻關注學生學習狀態(tài),及時與任課老師了解,同家長聯(lián)系。通過其他同學了解該生的情況,內(nèi)因外因共同努力。第三,教會學習方法,補上知識漏洞,發(fā)動相關科目教師和優(yōu)秀學生一起幫助他。

79.作為新教師,老教師讓你對學生兇一點才行。你會怎么做?

【答】虛心接受,適當調(diào)整。第一,感謝老教師,是對我的關心。作為新老師可能過于學生氣,我會調(diào)整自己的穿著,注意和學生的距離。第二,隨著自己的教學不斷深入,也要適時調(diào)整教學方式,找到適合自己的。第三,吸取他人的經(jīng)驗,不斷提升自我,真正為學生。

80.如果一個老師正在聚精會神的講課,突然間有一只小鳥落在了窗臺上同學們的注意力都轉(zhuǎn)移到了小鳥,你會怎么辦?/上課時學生注意力被麻雀吸引過去了,該怎么做?

【答】冷靜處理。第一,冷靜,讓學生繼續(xù)觀察。之后調(diào)整課程,用五分鐘時間,讓同學探討對小鳥的觀察。討論之后,再繼續(xù)教學任務。第二,中小學生的注意力集中度不如成年人,創(chuàng)新授課方式,吸引學生。第三,結合中小學生的發(fā)展特點,學習新知識,以學生為主體,不斷進步。

81.學生的偶像都是明星怎么辦?

【答】理解,適當引導。第一,現(xiàn)在的中小學生都喜歡TFboys等明星,理解。這些明星有積極地引導作用。第二,如果學生超過一定的度,進行引導。通過校園之星等活動,讓學生參與其中。第三,追星是一個過程,不可過度制止,恰當進行引導。

82.小明同學上課不回答你的問題你要怎么做?

【答】適當引導。第一,我會再次啟發(fā)式提問,如果還是回答不出來,讓他坐下,自己解釋一下。第二,課后在詢問是否理解,有針對性的輔導。第三,在以后備課過程中,對于設計的題目要提前預習,難易恰當。

83.有人說教師只是按固定的知識點講課,是一種膚淺的職業(yè),你怎么看?/有的人說教師是教知識的,有的人說教師是創(chuàng)新的,你怎么看?

【答】教師的工作是創(chuàng)造性的。第一,有些人有這樣的誤解也很正常。教師的專業(yè)知識要求是基本的,各種學科知識經(jīng)歷了上千年,發(fā)展變化可能不大。但是教師在教授的過程是長遠而辛苦的,并不是膚淺的。

第二,傳道授業(yè)解惑是老師的職責,理論轉(zhuǎn)化成時間,需要不斷的革新,這個過程老師創(chuàng)新的。

第三,在這個古老的職業(yè)中,新老師不僅僅要會傳授知識,更需要促進學生的全面發(fā)展。

84.學生在學校偷東西,家長責怪學校沒管理好學生,老師和家長溝通時家長把責任全怪到學校。問你是老師怎么辦?

【答】分析原因,解決問題。第一,先從學生自身分析,詢問具體原因,及時改正。第二,對于家長,耐心解釋,指出家庭教育的重要性。第三,學生的成長是最重要的,包容家長,嚴格要求學生。

85.有外人在校園里出現(xiàn)暴力事件,老師見義勇為受了重傷。你對此事怎么看?

【答】積極學習,恰當處理。第一,贊成,向他積極學習,講述見義勇為的重要性。第二,對于暴力事件,盡可能報警,將危險降到最低。第三,對于中小學生,講述見義勇為具體該如何為,聯(lián)合當?shù)鼐扉_展。

86.【幼兒園】陽陽看到同班的一個小朋友兵兵畫了兩只烏龜,就大聲說到:快來看呀,兵兵畫的兩只烏龜在談戀愛哪!作為老師,你怎么辦?

【答】保持淡定,進行啟發(fā)式教學。第一,我會說像,繼續(xù)啟發(fā)式的問還像什么呢?多問幾次,啟發(fā)學生的想象力。第二,之后再問畫畫的小朋友,你畫的是什么啊?陽陽說的對嗎?第三,小朋友的想象力是豐富的,對于談戀愛這些并不是很理解,可以啟發(fā)他們的其他思維,發(fā)散他們對事物的想象。

87.同學上課跟老師頂嘴,讓老師下不來臺,你該怎么辦?

【答】幽默化解。第一,在我的課堂上,我會說:“這位同學的思辨能力真的很好,我們課下繼續(xù)辯論。”第二,中小學生隨著年齡的增長會有自己的看法,包容的看待他們,向有經(jīng)驗的老師請教,跟上學生的思維。第三,科學設計課程,依照學生的發(fā)展,提高把握課堂的能力。

88.你怎么看待班主任放手班級事務?

【答】同意這種做法。第一,積極方面在于促進學生自主管理,提升集體榮譽意識,加強主人意識。第二,具體對策是循序漸進,不能完全放任。要先建設好班集體,樹立好班風,保證學生獲得自我管理能力之后再放手。有些學生的缺點得不到糾正;容易產(chǎn)生管理中的矛盾等等。第三,有選擇地放手,并不是全部。

89.對青年教師從網(wǎng)上復制粘貼教案有什么看法。對于一些老師偷懶直接從網(wǎng)上找到內(nèi)容來上課的做法,你怎么看?

【答】不贊成。第一,從網(wǎng)絡可以獲得優(yōu)質(zhì)的課件和教案,拓展教學思維。第二,直接復制,老師的教研能力得不到提升,甚至會退化,影響教學。第三,不贊成直接使用,可以有選擇地使用,進行教學研究之后再使用。

90.新課改要求學生“合作探究”,但仍有很多老師教師仍是傳統(tǒng)的講課模式,你對此有什么看法?

【答】要逐步改變。第一,新課改要求學生“合作探究”,這是對教學的創(chuàng)新,可以積極的發(fā)揮學生的主體作用,也是對老師的成長要求,實現(xiàn)教學的真正目的。

第二,傳統(tǒng)教學方式易上手,效果快,老師應該積極的接受新生事物,創(chuàng)新課程。

第三,可以向有經(jīng)驗的同事,其他學校的優(yōu)秀做法等,多渠道學習,盡快實現(xiàn)合作探究。

91.教師不光是教知識還要自己身心健康幸福。你對于這句話怎么理解?

【答】贊成。第一,教書育人,淵博的知識是必須的,因為這是老師的基本素養(yǎng)。知識的重要性。第二,教師有很強的導向性,尤其是對中小學生來說。身心健康幸福會有積極的榜樣力量,從細節(jié)之處影響學生,以身教學。第三,學生的全面發(fā)展離不開老師的全面發(fā)展,教師要注意自身的榜樣力量。

92.家長反應孩子上網(wǎng)時間過長,你打算家長會怎么跟家長說。學生家長給你說學生沉迷網(wǎng)絡,晚上不睡覺,你作為班主任怎么辦?

【答】我會積極采取措施。第一,在校看看學生使用手機,平板的情況如何。第二,如果在校并沒有使用,可以跟家長說,約定使用網(wǎng)絡的時間,并不是一味的限制。如果上網(wǎng)學習,可以適當?shù)姆艑挕H绻峭婢W(wǎng)絡游戲等,盡量制止。第三,網(wǎng)絡不是洪水猛獸,恰當引導,家長也要多抽出時間陪孩子。

93.學生沉迷游戲,向你借了錢玩游戲,作為任課老師要怎么辦?

【答】制止,引導學習。第一,制止借錢行為。沉迷游戲,影響成績,有可能造成更壞影響。第二,青少年自制能力比較弱,在校做好引導,講述如何恰當使用網(wǎng)絡,網(wǎng)癮的危害等。第三,及時溝通家長,恰當使用網(wǎng)絡,杜絕網(wǎng)絡帶來的不良影響。

94.【幼兒園】你對認為當幼師你有什么優(yōu)勢和劣勢?

【答】男。優(yōu)勢:第一,男教師果斷,堅毅等等,充實幼師隊伍,協(xié)調(diào)性別比失調(diào)。第二,我在一家幼兒園實習過,在中間獲得很多,尤其積累了如何教小朋友,怎樣處理出現(xiàn)的突發(fā)情況。第三,我學過營養(yǎng)學,幼兒急救方法,可以很好處理這些基本問題。

劣勢:和女性教師比起來可能不夠細膩,但是我會不斷學習,提升自己。

【答】女。優(yōu)勢:第一,女教師細膩,認真,親和力高,對小朋友有天然的優(yōu)勢。第二,我在一家幼兒園實習過,在中間獲得很多,尤其積累了如何教小朋友,怎樣處理出現(xiàn)的突發(fā)情況。第三,我在家里的時候幫助親朋好友帶過小孩子,已經(jīng)掌握了每個階段小孩子的特點,可以更好引導他們。

劣勢:女性有時候過于細膩,對于男寶寶來說,可能會顯得不夠,但是我會不斷學習,提升自己。

95.【幼兒園】小朋友把另一個小朋友撞到,被撞到的小朋友不想跟撞到的小朋友玩,你會怎么做?

【答】以游戲帶動互動。第一,了解被撞的具體情況,設置身份互換的游戲,讓被撞的小朋友理解那位小朋友并不是故意的。第二,如果他還是怕被撞,可以通過學校的玩具設施,例如走橫木等小游戲,讓他不斷的勇敢起來。第三,老師也可以模擬碰碰車的小游戲,讓學生看了之后,注意度的把握。

96.學生平時成績好但期中考試沒考好,作為班主任你怎么辦?

【答】我?guī)椭鷮W生分析原因,做計劃。第一,先讓學生自我分析,然后老師再分析,通過多方面分析,找到問題。第二,如果是因為知識點掌握不牢,后期繼續(xù)鞏固學習。第三,如果是因為家庭原因,家訪,化解矛盾。第四,發(fā)揮學習小組的力量,共同進步。

97.有同學考試沒考好,把比她考得好的同學卷子撕了,老師該怎么處理?

【答】冷靜處理。第一,讓班干部把卷子拾起來,粘好之后還給考得好同學,想他解釋同學為什么會這么做。第二,分析為什么考不好,找準原因,老師幫助,向考得好的同學請教,調(diào)整心態(tài),爭取再進步。向那個卷子被撕的同學道歉。第三,日常引導好學生正確的看待成績,注重學生的心理健康發(fā)展。

98.【幼兒園】現(xiàn)在為了保證幼兒的安全,減少戶外大型器械的玩耍時間,你怎么看?

【答】理性看待,科學引導。第一,積極方面在于減少幼兒安全事故,消極方面不利于幼兒身體發(fā)展第二,具體對策:可以換成其他的戶外活動,例如公園等游玩。通過專業(yè)老師的指導,可以適當增加活動量。第三,不能因噎廢食,尋求專家指導,提升戶外運動的安全度。

99.【幼兒園】小寶在老師的指導下作畫一副,參加比賽得獎金1000元,對獎金的分配產(chǎn)生了分歧,你怎么看?

【答】多方面分析,以學生為重。第一,老師的指導會獲得指導教師的相關榮譽。第二,獎金歸作者本人,全部給小寶。第三,學生創(chuàng)作應該是獨立自主的,老師是輔助作用。老師不應該代替學生進行思考,充分發(fā)揮學生的創(chuàng)作能力。

100.你是班主任,同學反應任課老師講課枯燥乏味,你怎么辦?

【答】我會深入調(diào)查分析。第一,如果是數(shù)學,化學等科目,我會向同學解釋,這些科學性科目,本身就是嚴謹?shù)摹5诙绻钦Z文,英語等科目,我會問清原因,及時向任課老師反映情況,調(diào)整授課的方式。第三,在老師教研會上,多分享一些優(yōu)秀教師的課件和講課視頻,吸引學生聽課,提升教學質(zhì)量。

教師招聘面試試講高分技巧

一、準備好:教案二份,電子和手寫版,特別是“老家伙”非常的重視,格式條理內(nèi)容很清楚的,衣著合理,不要穿的花花綠綠的,樸素一點,牛仔褲就不錯嗎,時間準備好,提前到位!如果沒有把握事前自己講上幾遍,找個人給你提一些意見。

二、心情好:講課心情高興,充滿激情,顯示你的活力和精神狀態(tài),并充滿大智慧。自信一點。不要像小孩蹦蹦跳跳。

三、交流好:和學生交流好,和聽課的人交流好,和為你服務的人員交流好,甚至和你接觸的一切的東西交流好,包括試講的場地,

1.慢點:一緊張,絕對說話太快,人家不易聽懂,時刻提醒自己說清楚,慢點,寧愿沒說完。

2.目光:自信,眼光要看著聽課得人,把他們想象成本科生或其他學生(根據(jù)授課對象決定)

3.熟悉:熟悉能夠緩解緊張,做到可以脫稿,杜絕照ppt宣科

4.專注:把思想專注在要說得內(nèi)容上,全心投入

5.互動:適當和聽者互動,提問等方式,試講時可自問自答

6.條理:開始先總說今天得內(nèi)容,然后分述。注意各個部分之間得邏輯與銜接。

7.語速:還是再慢點

四, 注意儀表, 整齊干凈端莊即可

五, 教案要準備兩套, 打印/手寫的一套,電子稿一套(一般就是PPT了)

六, 不管是用哪套教案, 都要配合有板書,注意整齊和條理

七, 適當穿插英文,引入該學科領域的一些新知識

八, 聲音洪亮

應聘教師面試技巧

一、 精神緊張及克服的辦法

幾乎許多學生在接受調(diào)查時都承認自己在面試時精神緊張,它是考生面試時需要戰(zhàn)勝的最大的敵人。陌生的環(huán)境,被陌生的人提問,事關自己今后一段時間的發(fā)展前途,考生不可能不緊張,適度的緊張可以促使考生更加集中注意力投入面試。但若緊張過了頭,則于面試極為有害,不僅使應試人注意力不集中,甚至可能將事先準備的內(nèi)容忘得干干凈凈,頭腦一片空白。這里,提供幾種克服緊張的方法:

1.要做好充分的準備工作。預計到自己臨場可能很緊張,應事先請有關教師或同學充當考官,舉辦模擬面試,找出可能存在的問題與不足,增強自己克服緊張的自信心。

2.應反復告誡自己,不要將一次面試的得失看得太重要,應該明白自己緊張你的競爭對手也不輕松,也有可能出差錯,甚至可能不如你。同等條件下,誰克服了緊張,大方、鎮(zhèn)定、從容地回答一個提問,誰就會取得勝利。

3.不要急著回答問題。考官問完問題后,考生可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時,要注意不可語速太快,快了容易使思維與表達脫節(jié),快了也易表達不清。而你一旦意識到這些情況,會更緊張,結果導致面試難以取得應有的效果。所以切記,面試從頭到尾,講話不急不慢,邏輯嚴密,條理清楚讓人信服。

二、 遇到不清楚的問題及對策

有時,考官提出的問題考生聽后會不知怎么答,在要求再講一遍題目后,考生仍無法回答。這種情況盡管不多見,但一旦發(fā)生了,你可以婉轉(zhuǎn)地問考官是否指某方面的問題。此時,重要的是態(tài)度要坦誠,不可胡亂猜測信口開河。若果真是一點也不清楚怎么去回答就應實事求是地告訴考官,這個方面的知識未接觸過。作為考官他可以理解你的回答,因為世界上沒有人什么都懂,況且,這樣的問題該不該提出來還是個疑問呢。

三、 講錯了話及改正的辦法

人在緊張時很容易說錯話。如曾有畢業(yè)生在面試時出過這樣的笑話,考官問閣下為什么想報考幼兒專業(yè)?發(fā)展動力是什么?這位畢業(yè)生太緊張,聽完提問后,不假思索地說:“我閣下認為之····”。

碰到這樣的情況,許多考生往往心煩意亂,感覺自己講錯了話,這次面試肯定通不過越發(fā)緊張,接下去的效果更差。正確的辦法是,若講錯的話無關大局無傷大雅,可以若無其事繼續(xù)專心應付每一個提問,而不必耿耿于懷提心吊膽,不能因一個小錯誤而喪失了一次機會,對用人單位來說,也不會因講錯一句無關大局的話而放過一個具有真才實學的人。

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