大多數公司都會設置辦公室主任或者類似的職位，其職能是協助領導處理日常事務，雖然看似干得比較雜，但卻是實實在在的肥差，原因有二：其一，直接受命于領導，是領導最近的心腹，其地位不次于領導旗下實權的下屬;其二，跟著領導學本事，深得領導真傳，更有機會獲得晉升。如此位置，當好好把握，如何干好這個崗位呢?下面是小編為大家收集關于如何當好辦公室主任，歡迎借鑒參考。

1.當好筆桿子

辦公室主任可以說就是領導的筆桿子，最起碼要具有一定的文字功底，熟練掌握各類行政公文的寫作常識，這是基本要求，想讓領導滿意，得有妙筆生花的文采，領導每每拿到你的文稿，總能拍案叫絕，那才是有前途的辦公室主任該有的樣子。

2.練察言觀色的功夫

整天在領導面前晃，如同天子近臣，沒有察言觀色的功夫可干不長久。通過領導的言談，能推測出領導想干什么，鬧心什么，然后據此做出恰當的反應和動作，每每把事兒做到頭里，話說到領導心坎兒里，何愁位子不穩，機遇不來?

3.絕對的執行力

領導交辦了一項任務，一定要第一優先級地快速處理。辦公室主任不同于業務部門，天天在領導眼皮底下，稍有拖沓，很可能立刻就被領導感知，而領導最不爽的就是你拿他的話不當回事兒，一來二去，保證讓你吃不了兜著走，所以，執行力是必須的，務必做到快速處理、及時匯報。

4.善于溝通的嘴皮子

辦公室主任這個角色經常會幫領導干一些迎來送往的活兒，還有代為傳達領導指示的事兒，面對各種不同的人物，沒點兒能說會道的本事可玩兒不轉。嘴皮子要利索，說話言簡意賅，恰到好處，口風還得嚴，別人套話千萬不可上當，明白什么該說什么不該說，善于溝通交際是辦公室主任的必備技能。

5.分析提煉，獻言獻策

辦公室如同參謀部，每天會有各種錯綜復雜的信息會聚于此，作為辦公室的頭頭，如果只會轉呈給領導，顯然不合格。正確的做法應該是分析提煉，按輕重緩急分類整理再遞交給領導，同時不失時機地附上自己的建議，不僅給領導分憂，更讓領導越發器重。

6.事無巨細，管理到位

辦公室的事兒很雜，大事小情，各色人等，都需要主任大人統籌調度，這很考驗人，也很鍛煉人，能理順各種關系，事無巨細地管理到位，保證辦公室系統的持續高效運作，這是交給領導的答卷，也是自己管理能力出眾的印證。

7.沉穩干練的應變能力

一個組織不免會有一些緊急的事務，這時候誰反應迅速，處置得當，誰就會獲得領導的贊賞。辦公室主任這個角色更容易獲得這樣的立功機會，因為這種場合，往往需要其代表領導出現在現場，控制局面，果斷處置，及時匯報并請示下一步指令，如此沉穩干練的應變能力，無疑會給自己加分不少。

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