下面是小編整理的一些關于職場中面試有關離職理由的表述，供你參考。

離職理由的表述一：大打感情牌獲得認同

“毫無疑問，作為我的角度，最喜歡看到的是求職者寫前公司破產”。HR喬林在面試時，對這類寫法的員工會比較留心和關注。“作為一個員工能做到陪公司破產倒閉的那一步，說明你是個好員工。你可以陪公司經歷更多風雨，這種員工是忠誠度最高的員工。”好幾次，在同等的條件下，喬林會優先選用那種離職時因為前公司破產的員工，他認為這其實也是一張感情牌。“所有HR最喜歡的員工，不一定有多能干，但是他至少夠忠誠。”

除了這類感情牌，不少以家事為理由的離職原因也能成為加分籌碼。喬林還接待過這樣一個求職者，對方是一位男士，談到離職原因時。對方說是因為家庭原因，喬林當時好奇地問了句“什么原因”?對方說是因為他父親的腿摔了，講到舍不得前公司的老板又不得不照顧在家受傷的老父親。講到情深處時，對方雙眼泛出淚花。喬林頓時在內心為他加了人情分，加上對方的專業素質確實不錯，很快便給了他錄取通知。

離職理由的表述二：以家庭原因辭職的理由

1、父母生病了，需要回家照顧。

2、家里孩子太小，離不開。

3、家里準備蓋房子。

4、家里莊稼要開始收割。

5、家里發生了鄰里糾紛，要回去處理。

6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。

離職理由的表述三：以個人原因辭職理由

1、身體吃不消。

2、自己要回去結婚。

3、回去讀書，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，學不好技術。

7、我不適應眼前的崗位。

8、我個人在這里沒有發展。

9、我與這里人相處不來。

10、我承受不了這樣的工作壓力。

離職理由的表述四：以公司原因辭職理由

1、工資太低。

2、時間太長。

3、環境太差。

4、上班太累。

5、沒有休息。

6、領導對我不公。

7、車間太熱。

8、管理太嚴。

9、分配的崗位不好。

10、領導總是批評我。

11、生活及住宿條件不好。

12、車間里的活太重。

離職理由的表述五：以其他原因辭職的理由

1、我要換個環境。

2、我親戚叫我到他那里去。

3、有親戚開店叫我過去幫忙。

4、我女朋友懷孕了。

5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。

6、我一到上班就頭疼。

7、我這里沒有老鄉。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在這里體現不出我的人身價值。

10、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。

十大不得不辭職的理由：

1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好———這很累;

2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦;

3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀;

4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德;

5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康;

6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然;

7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這么久無法陪伴他們———這很違反人性;

8.所謂的成就感到底滿足了誰?我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸———這很恐怖;

9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂;

10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰場———這很實在!