英語面試問題回答技巧和注意事項
很多十分優秀的畢業生專業可能不錯，自身條件也都過關，但就是卡在英語面試上無法把的自己表現出來，最終與自己夢想中的offer失之交臂，那就是很可惜的了。以下是小編為大家帶來的英語面試問題回答技巧和注意事項，歡迎大家參考。
英語面試問題回答技巧與注意事項
太多畢業生在沒有累積很多的面試技巧的時候，通常都會被英語面試這幾個字嚇到。不過現在用英語面試實在是太普通不過的一件事情了，哪怕不是外企，現在也會在面試中突然問上一句，你英語怎么樣?說點什么吧。
今天就給大家總結在面試中最容易被問到的幾個問題，用哪些小技巧可以順利過關甚至脫穎而出。
禮節性的寒暄
如果是全英語面試，初次見面的HR經理也好，你未來的直線老板也好，在看到對方進來的時候，都請站起身來主動與對方握手。
握手時要有力，切忌不要軟綿綿地假裝握一下，這在西方文化里非常不尊重對方。
另外，握手時應該要看著對方的眼睛。
這種時候是展現自信和內在力量的時刻，其實你的面試成功與否，在這里已經決定了50%了。
我建議大家不要只說一句簡單的Hello就草草結束。
初次見面，你可以說："Hello!I'm _X, thank you for taking time to meet me today."輕松愉快但禮節到位。
如果是二面三面，已經有之前碰到過的HR經理或者老板，你可以說："Hello! Nice seeing you again today!"
這種時候比較有禮節的老外會問你How are you或者Everything all right?
你可以回答："I'm well. Thank you. How are you?"
不要說些奇怪的什么"so so" 也就是不好不壞，I'm fine也可以說，但其實I'm fine也就是不好不壞的意思，我自己不是很偏向使用。
面試的時候也切忌不要太實誠，別人問你怎么樣你就說一大堆最近的困惑，對方可不是心理醫生。
自我介紹
自我介紹絕對是重中之重，無論是中文還是英文其實內容都很重要。我給大家的建議是不要太過出跳，比方說介紹自己很奇怪的外號或者英文名字。
我有個朋友面試的時候第一句話就說：“Hello!Everyone calls me frog.”其實是因為我們從以前就叫他田雞，他想表現一下，結果人家HR經理面無表情地看著他。
當然更切忌不要平淡無奇，這里的平淡無奇除了指內容，更多的是說的語調。
有很多人對自己的英文很不自信，就說得特別輕特別快，結果人家什么都還沒聽明白就已經結束，等于沒說。
狀態是你在面試前就已經寫好了一些腹稿，也用比較通俗親切的語言已經翻譯完畢，在做自我介紹的時候語速要降一些，聲音也要降一些。
英文和日文不同，英文在說得時候故意降低一些聲音，會聽上去渾厚好聽。日文在說得時候則要稍微提高一些語調，顯得輕快柔和。
在這里我給大家撰寫一份自我介紹的模板，大家可以拿去做基本套路，自己做一些加加減減。
Hello! My name is _X and I am here today to apply for the position of _X. I graduated this year from _ University majoring in _X. Before I graduated, I have interned in _ department in _ company for _ months.
That was a wonderful experience for me as I had learned a lot from it. The reason why I want to be a _ is mainly because I......Your company has the history of X_years and I'm impressed with your core values X_and X_ I would say I am a dedicated, detail-oriented and X_person and I will be very glad to gain this opportunity to become a player of your team.
翻譯成中文就是：
你好!我叫_X，我今天是來申請_X職位的。我今年畢業于_大學_X專業。在我畢業前，我在_公司的_部門實習過_個月，那是一段非常好的經理，讓我學習到了很多。我想申請這個職位的原因是......貴公司有_年歷史，而且我也對貴公司的核心價值_和_有很深刻的印象。我是一個專注，細心又_的人，如果能貴公司能給我一個機會加入你們的團隊我會非常高興。
這里很清楚的說明了自己的學歷然后帶到之前的實習經歷，因為后續HR一定會根據你的實習經歷問你在其中學習到了什么。
你為什么會想做這個職位也是HR必問的一個問題。
你去面試的公司的背景情況如果你做了研究，HR會對你另眼相看。特別是如果你能提到公司的核心價值觀，會讓HR非常高興，因為這一塊通常都是HR的培訓科負責的。
對自己的評價，我給大家列的這兩個詞專注和細心是一般情況下用人單位都比較注重的兩個特性，第三個詞語大家可以自行選擇，比方說creative有創造力的，energetic有活力的等等。還是要匹配你面試的崗位。
我基本不太會在自我介紹中特別聊到自己的興趣愛好，但我覺得大家可以見機行事，畢竟如果你和HR經理都喜歡體育或者電影的話，還是很能占分的。