銷售經(jīng)理面試技巧和注意事項有哪些
銷售經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司開發(fā)，促成訂單成交。滿足公司發(fā)展，因此在面試的時候必須撐握與銷售經(jīng)理相關(guān)的知識內(nèi)容，這樣面試官提問就不用擔(dān)心了。以下是小編為大家?guī)淼匿N售經(jīng)理面試技巧和注意事項有哪些，歡迎大家參考。
銷售經(jīng)理面試技巧和注意事項
注意事項一：注意著裝及形象
經(jīng)理或者銷售經(jīng)理，要有很強(qiáng)大的氣場，所以必須要在著裝和形象上下功夫，如果你著裝不講究，客戶可能會不太想和你和作的哦，所以面試時也應(yīng)當(dāng)注意自己的著裝和外在形象的。
注意事項二：面試必會知識點—銷售目標(biāo)制定
經(jīng)理或者銷售經(jīng)理具有一定的管理職能，需要帶下屬員工的，所以要會制度銷售目標(biāo)，并且分解目標(biāo)，想辦法讓下屬員工達(dá)成目標(biāo)，所以面試前一定要知道如何制度銷售目標(biāo)并有效分解目標(biāo)然后保證目標(biāo)達(dá)成。
注意事項三：面試必會知識點—制定銷售管理制度
經(jīng)理或者銷售經(jīng)理必須會編寫各類銷售相關(guān)的管理制度，并且要給下屬的銷售員工培訓(xùn)，面試前一定要知道銷售經(jīng)理應(yīng)當(dāng)撐握哪銷售管理制度。面試官在問你以前工作成績的時候就可以談這方面的經(jīng)驗了。
注意事項四：面試必會知識點—銷售管理
經(jīng)理或者銷售經(jīng)理必須知道如何對進(jìn)行管理，對下屬員工進(jìn)行管理。對客戶進(jìn)行管理等這些方面的知識，這些也是面試此崗位必須會的知識點。面試官會問到這些方面的問題的。
注意事項五：面試必會知識點—收款、尾款處理
經(jīng)理和銷售經(jīng)理都必須知道怎么收貨款，怎么處理尾款收回的問題，防止壞帳和爛帳等事項發(fā)生。
注意事項六：面試必會知識點—下屬員管理
經(jīng)理或者銷售經(jīng)理都需要帶領(lǐng)團(tuán)隊的，所以必須知道如何管理下屬員，管理員主要包括對員進(jìn)行培訓(xùn)，對員進(jìn)行績效考核，對人員進(jìn)行激勵等。這些都是經(jīng)理必須撐握的知識點，面試時應(yīng)當(dāng)說明自己的以前這方面的工作成就。
面試服裝搭配注意什么
一、面試時需要避免的七種搭配
NG 1：戴帽子
雖然戴帽子非常stylish也很畫龍點睛，也許你也認(rèn)為紳士帽很有正式感，但事實就是面試官只會認(rèn)為你是否要去街拍，而不是認(rèn)真的要來面試，其次帽沿也會阻擋彼此的視線，相當(dāng)失禮。
NG 2：花西裝
可以理解想要用不同布料跟花色的西裝展現(xiàn)正式感又保有個人特色，但過度搶眼的印花或顏色容易讓人覺得過于休閑，面試時還是盡量選擇穩(wěn)重的黑白灰或深藍(lán)色系比較恰當(dāng)。
NG 3：涼鞋
雖然今年各式的涼鞋依舊熱夯，也穿了襯衫感覺相當(dāng)正式，但千萬不要別出心裁的想說"衣服都這么正式了，來個流行的休閑鞋款做平衡"面試官只會以為你早上出門穿錯鞋了。
NG 4：外套披肩
外套披肩是許多時髦人士熱衷的穿搭法，但在面試時千萬!千萬!千萬不要這樣做，即使你披的是西裝外套，但面對保守的面試官他只會覺得這種穿法不夠正式。
NG 5：顏色過多
想藉由多彩繽紛的正式套裝來決勝負(fù)的你，建議還是別在面試時這樣做，過于花俏的配色可能讓面試官覺得眼花撩亂又不夠莊重，繽紛的套裝還是留到正式錄取開始上班后再穿吧。
NG 6：短版上衣
雖然現(xiàn)在非常流行正式x休閑的穿搭，但在西裝套裝里內(nèi)搭短版上衣，露出腰腹對于面試而言實在相當(dāng)不妥當(dāng)，還是乖乖換上正常長度的上衣吧。
NG 7：墨鏡
最后，我們都知道現(xiàn)在外面天氣非常熱，走在路上戴個墨鏡遮陽也不為過，但請務(wù)必切記在進(jìn)入面試公司的大樓前就先把它摘下，可別進(jìn)了公司才緩緩拿掉，畢竟會不會在大樓電梯里遇到面試官也是不得而知啊。
面試的應(yīng)對技巧
1、保持冷靜
這是最重要的。在達(dá)到面試地點時，千萬不要表現(xiàn)地太緊張。你應(yīng)該先調(diào)整一下自己的情緒，然后用冷靜的語氣簡單的回答他的提問。特別是如果你的回答讓面試官無從刁難的話，他最終就不會再對你有敵意了。”
2、保持自信
自信應(yīng)該貫穿你面試的全場。因為當(dāng)你越自信，面試官的敵意當(dāng)著空氣處理起來就越簡單。這樣，你可以心平氣和的問面試官是不是哪里出錯了，還是現(xiàn)在面試的時機(jī)不恰當(dāng)。面試官的敵意經(jīng)常可能是一些與面試完全無關(guān)的事情造成的：可能他心情很差，為什么事情而難受，或者工作交期催得很急等等。
3.、說話謹(jǐn)慎
也許你的很多資料已經(jīng)寫在簡歷上了，但是面試官還是會問你很多問題。這個時候，你應(yīng)該分清楚，你面對的是面試官，而不是朋友。不管是說話的語氣，還是禮貌用語，都應(yīng)該把握分寸。特別是說話要經(jīng)過大腦思考一番。
4、解決爭端
可能會出現(xiàn)的問題是，你很不幸的遇到了一個刁難你的面試官。當(dāng)你面對一位有敵意的面試官時，最好的方法就是停下來，問問他/她，是不是你在面試中說了什么讓他生氣的話冒犯到他了?很多時候，人們并沒有認(rèn)識到自己正在說的話(做的事情)會讓人不愉快。當(dāng)他們意識到以后，就會馬上不著痕跡的調(diào)整過來。
5、笑著接受它
如果面試官態(tài)度很惡劣，他可能已經(jīng)中意了其他好的候選人了。你此時的唯一目標(biāo)就是進(jìn)入下一個步驟。找出下一步需要做什么，并努力去達(dá)到這一目標(biāo)。
6、優(yōu)雅地離開
不管結(jié)局如何，都請你優(yōu)雅禮貌地離開。面試沒有成功的話，不代表你是失敗者，你還有更好的機(jī)會在等待著你。如果面試成功了，那么很好，你應(yīng)該向夢想逼近了一步。禮貌優(yōu)雅地離開，給人留下個好印象外，也是一種很高尚的人格魅力。