求職面試簡歷注意事項(xiàng)
如今應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)競爭激烈，為了突出自己，很多應(yīng)屆生的求職簡歷都做得非常精美，不僅給簡歷進(jìn)行包裝、確認(rèn)、審定，甚至連獎狀、證書都粘貼上去，最后還配上封面裝訂。以下是小編為大家?guī)淼那舐毭嬖嚭啔v注意事項(xiàng)，歡迎大家參考。
簡歷需要注意的事項(xiàng)
步驟和方法：
1. 首先是內(nèi)容。簡歷格式可以從網(wǎng)絡(luò)和各種應(yīng)聘招數(shù)書籍上借鑒得來，力求用最快的速度、最簡潔的方式直截了當(dāng)?shù)匕炎约旱膫€(gè)人資料介紹出來。第一頁可寫明：如求學(xué)經(jīng)歷、實(shí)踐嘗試、愛好特長、獲得獎項(xiàng)及必要的技能水平，這些只要注明時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)名稱。第二頁則附上自己的成績單、實(shí)踐成果、證書復(fù)印件就可以了。
2. 照片：通常簡歷上面放照片的人還是較少的，最好能夠?qū)⒄掌旁诤啔v上，這樣能給面試官較深刻的印象。但是筆者建議不要放這兩種照片：一是放的照片是用電腦攝像頭拍攝的，通常此類照片比較不清楚，拍的效果不好。二是太過的藝術(shù)照：用人單位看人不是要看藝術(shù)照的，通常藝術(shù)照跟本人實(shí)際有點(diǎn)不相符，所以沒太大的用處。
3. 電話號碼不正確或關(guān)機(jī)或根本沒人接：此類應(yīng)聘者根本就沒把應(yīng)聘當(dāng)成一回事，根本不重視機(jī)會，浪費(fèi)雙方時(shí)間。
4. 以附件形式發(fā)送：在病毒肆虐的時(shí)代，最好不要以附件形式發(fā)送簡歷，HR害怕電腦感染病毒，有時(shí)不會打開此類簡歷，直接刪掉。
5. 培訓(xùn)：參加過的培訓(xùn)也是用人單位看的一個(gè)重點(diǎn)，培訓(xùn)內(nèi)容可以是駕駛，專業(yè)職稱，專業(yè)技術(shù)等級，技能資格認(rèn)證，甚至是外面參加的課程班，總之需要有一些內(nèi)容，并且有簡單的培訓(xùn)內(nèi)容介紹，自己的心得體會。
6. 要有針對性投遞簡歷：不能在投遞每家公司的簡歷時(shí)都用一模一樣的內(nèi)容。可以適當(dāng)?shù)母鶕?jù)公司招聘要求和側(cè)重點(diǎn)做一點(diǎn)修改，以增加簡歷通過的機(jī)會。
7. 求職目標(biāo)不宜過多：在求職前需要確定自己的求職目標(biāo)崗位，不宜投遞過多的職位，以免給人一種“只要有工作，做什么都可以”的感覺。
注意事項(xiàng)：
簡歷達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息。簡歷既是一種介紹，又是對自己成長歷程的一次整理，要想把完整的自我立體地展現(xiàn)出來，當(dāng)然要很多資料，資料再多但只要擺布得當(dāng)，一樣有條理、有聲色。
求職要注意的事
不要被鐵飯碗，束縛了自己
事業(yè)單位、公務(wù)員、銀行，很多畢業(yè)生擠破腦袋也想有一個(gè)“鐵飯碗”，如果你選擇了這樣的事業(yè)單位，要知道穩(wěn)定的同時(shí)，收入也很低，最主要的是在畢業(yè)之后最能鍛煉能力的幾年，一旦選擇了這些工作再轉(zhuǎn)職其他工作就必須要重頭學(xué)起了。
不要被用人單位騙了
很多單位會和你說工作怎么難找，或者是以畢業(yè)大學(xué)生為理由，給特別低的工資。要記得工作是一個(gè)雙向選擇的過程，不代表你面試通過了，你就要去這個(gè)公司。工作不像實(shí)習(xí)單位說的那么難找，工資特別不符合自己預(yù)期的，工作內(nèi)容和你預(yù)期區(qū)別很大的，感覺公司前景不好的，都要盡早放棄，要不你不僅工作干的不開心，還是在浪費(fèi)更好的機(jī)會。
關(guān)于工作城市的選擇
工作所在的城市很重要!!!真的很重要。如果你不怕壓力，能吃苦，看中晉升空間，高工資，那么北上廣深等大城市絕對是你不二的選擇，如果你的學(xué)校本身就在一個(gè)大城市，那么你有一個(gè)很好的渠道直接留到大城市。如果你覺得想離家近一點(diǎn)，工資也不要太低，自己家鄉(xiāng)的省會是一個(gè)很好的選擇，如果追求穩(wěn)定的工作，或者家人有能力給你安排工作，考上家里的銀行和公務(wù)員，自己的家的城市也是個(gè)很好的選擇。
面試時(shí)一定要談好薪資待遇
面試時(shí)一定要談好轉(zhuǎn)正之后的工資待遇和試用期限(面議的工資一般是復(fù)試時(shí)候面試官會和你說，你可以根據(jù)老板說的工資適當(dāng)?shù)挠憙r(jià)還價(jià))，另外正常實(shí)習(xí)期間的工資應(yīng)該是轉(zhuǎn)正后工資的80%，試用期一般3個(gè)月-半年，當(dāng)然也有些公司說的實(shí)習(xí)工資按天算的，比如一天100那種且試用期較長的，我只想說“卸磨殺驢”的可能性很高，同學(xué)們挑工作的時(shí)候一定要擦亮眼睛。
不要耍小聰明，簡歷要誠懇、真實(shí)
求職時(shí)的簡歷好壞決定了面試官對你的第一印象，所以一般同學(xué)們對簡歷還是比較重視的。但是一定要記住千萬不要瞎掰簡歷上的經(jīng)驗(yàn)，就算不是很突出，也要真實(shí)，用人單位不會查這些信息，但是想查的話都會查的出來的。另外面試官都是閱人無數(shù)的人，你的小聰明只會讓面試官覺得你是一個(gè)不踏實(shí)的人。
不要盲目崇拜大公司
很多畢業(yè)生一開始想去的就是知名的大公司，覺得制度更完善，福利更好，工資更高，但要知道大公司要求也多，升值空間相對較小，可以展示才華的機(jī)會也少一些。當(dāng)然，大公司也有大公司的好處，比如在一家上市公司三年的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜砜隙ū刃」菊f出去好聽，但是你也可能學(xué)不到任何東西而只是混了三年的工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)就看個(gè)人選擇了。除了大公司之外，很多可以給你發(fā)展空間小公司也是不錯(cuò)的選擇。
態(tài)度和學(xué)習(xí)意愿很重要
首先，自信是必須的，也許你簡歷并沒有出彩的地方，但面試的時(shí)候一定要保持自信，且表現(xiàn)出自己愿意學(xué)習(xí)的意愿。自信但不驕傲的態(tài)度和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿對于應(yīng)屆畢業(yè)生是十分重要，也是面試官比較看重的。另外值得一提的是，就算你很有能力，大學(xué)期間有過這樣那樣的獎項(xiàng)，但是你現(xiàn)在才剛從學(xué)校畢業(yè)沒有任何實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一切都得從頭開始，而用人單位還要對你投入人力成本培訓(xùn)培養(yǎng)你。所以千萬不要以為自己是個(gè)人才，至少剛畢業(yè)的你不是。
不要急功近利一上來就想高職位高工資
剛畢業(yè)的大學(xué)生都是從基層做起，就算你學(xué)的是工商管理或者管理學(xué)，上來就是管理階層的是根本不可能的。另外也許你要交很多房租，還助學(xué)貸款，壓力很大，所以你急于要一份高工資的工作。但是一般對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說高工資的工作，除了一些專業(yè)人才之外，銷售崗位是最多的。如果你是真心熱愛銷售，銷售很鍛煉溝通能力，是個(gè)不錯(cuò)的選擇。但是磨刀不負(fù)砍柴工，若是你有自己的職業(yè)規(guī)劃，千萬不要為了高工資而選擇自己不愛的銷售崗，壓力大，容易堅(jiān)持不下來的同時(shí)也還會耽誤你積攢其他方面能力時(shí)間。
面試時(shí)怎么自我介紹
首先：自我介紹的主要內(nèi)容是什么?
基本情況介紹：你前半段說的很好，把自己的基本情況介紹一下，讓考官首先記下了你的名字和學(xué)校情況。
在校期間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)歷，即自己的“亮點(diǎn)”：那句“除了簡歷上的內(nèi)容”是有待商榷的，不知道是不是因?yàn)榭戳撕芏唷懊嬖嚱炭茣闭f：簡歷上的內(nèi)容主考官已經(jīng)看過了，就不要贅述了。但實(shí)際情況是，公司的應(yīng)屆生招聘往往是成規(guī)模的，每次的面試人數(shù)都是幾十人甚至上百人的，并且學(xué)生的簡歷都差不多，所以面試官基本也沒有太多時(shí)間提前瀏覽你的簡歷，所以在自我介紹時(shí)，還是有必要把自己在學(xué)校里的“光輝事跡”說一下的。
自己突出的品質(zhì)特點(diǎn)：這點(diǎn)你也有提及，是不錯(cuò)的。
其他：沒有了，記住：自我介紹不要超過3分鐘，遵循的原則一定是：簡潔、精煉、重點(diǎn)突出。
然后，就是對自己品質(zhì)特點(diǎn)的事件性表述：
可不用講：這個(gè)可以不用在自我介紹中說，有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的考官都會繼續(xù)追問的。
事例：要針對自己提及的每個(gè)品質(zhì)特點(diǎn)準(zhǔn)備至少一個(gè)實(shí)例進(jìn)行驗(yàn)證，記住：不要編瞎話，實(shí)事求是。
事例的選擇：一定是在學(xué)校期間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)歷，不要過多的講自己的生活經(jīng)歷，這是兩個(gè)范疇的東西，不能混淆。親情、愛情和友情屬于生活范疇，不是不能講，而是和你的能力表現(xiàn)沒有太直接的關(guān)系，講的太多，會讓人認(rèn)為你是一個(gè)非常顧家人，如果公司講究的加班文化，或者狼性文化、奉獻(xiàn)文化，你肯定就直接玩完了。
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