求職面試禮儀基本注意事項(xiàng)
禮儀是個(gè)人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，求職應(yīng)聘禮儀在求職中更具有不可忽視的作用。以下是小編為大家?guī)?lái)的求職面試禮儀基本注意事項(xiàng)，歡迎大家參考。
面試禮儀基本注意事項(xiàng)
一、面試前的準(zhǔn)備
首先，你得對(duì)自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專(zhuān)業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，最后結(jié)合自己的性格特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去準(zhǔn)備，去做。永遠(yuǎn)不要忘記機(jī)會(huì)總是留給那些準(zhǔn)備好的人的。
其次，通過(guò)各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、管理方式，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應(yīng)該具有的素質(zhì)。這對(duì)你在面試時(shí)應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)會(huì)很有幫助的。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn)，以熟悉環(huán)境，你甚至要搞清楚廁所的方位。
第三，設(shè)計(jì)良好的個(gè)人形象。我給的建議是著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對(duì)方一種親切感，讓面試官覺(jué)得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話(huà)，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個(gè)良好的印象。
1、男士可以穿西裝，以毛料的深藍(lán)色西裝為宜，全身顏色最好不要超過(guò)三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶。西裝要平整、清潔、有褲線(xiàn);西裝口袋不放任何東西;必需拆除西裝商標(biāo)。面試前應(yīng)理發(fā)、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務(wù)必處理好這些細(xì)節(jié)。
另外面試當(dāng)天記得洗兩次臉，稍稍用些護(hù)發(fā)、護(hù)膚品，以淡雅的香氣為佳;西裝上也可以適當(dāng)噴些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會(huì)讓面試官感到不舒服。無(wú)論是護(hù)發(fā)、護(hù)膚品，還是香水務(wù)必保持氣味一致。
求職時(shí)帶上公文包會(huì)給人以專(zhuān)業(yè)人員的印象。公文包不要求買(mǎi)很貴重的真皮包，但應(yīng)看上去大方典雅，大小應(yīng)可以平整地放下A4紙大小的文件。
2、女士可以穿正規(guī)套裝、套裙，也應(yīng)遵守三色原則。套裙最好不要高過(guò)膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟鞋?？梢耘湟粋€(gè)小巧耳環(huán)或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。發(fā)型文雅、莊重、梳理整齊、長(zhǎng)發(fā)最好用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色?；b，不留長(zhǎng)指甲，最好涂自然色的指甲油。
二、面試過(guò)程中的注意事項(xiàng)
提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，太早或太晚面試方都會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有時(shí)間觀念。最后檢查一下儀表需不需要補(bǔ)一下妝，看看發(fā)型有沒(méi)有亂口紅及齒間有沒(méi)有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺(jué)一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細(xì)節(jié)，現(xiàn)羅列如下：
1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬(wàn)不可旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧;
2、不要吃東西，包括嚼口香糖;不要抽煙;
3、對(duì)其它工作人員以禮相待，主動(dòng)打招呼或行點(diǎn)頭禮;
4、關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時(shí)出現(xiàn)尷尬的場(chǎng)面;
5、可以適當(dāng)?shù)妮p聲于其它應(yīng)聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你樂(lè)于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì);
6、不要太觀注非面試官司工作人員的談話(huà)，更不可冒失的發(fā)表評(píng)論;
7、等待過(guò)程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相;
8、不煩看看隨身帶來(lái)的材料以緩解緊張的心情;
9、不可帶太多東西，一般是拿個(gè)公文包裝一些面試材料，或個(gè)人簡(jiǎn)歷。
等面試官叫到你的時(shí)一定要大聲答是然后再進(jìn)去面試。不論門(mén)是開(kāi)著、關(guān)著、半開(kāi)著，你都應(yīng)該敲門(mén)。敲門(mén)時(shí)以指節(jié)輕扣三聲，力度以面試人員能聽(tīng)到為宜。等到回復(fù)后再開(kāi)門(mén)進(jìn)去，開(kāi)門(mén)一定要輕。進(jìn)去后面向里邊輕輕將門(mén)帶上，向面試人員問(wèn)好，鞠躬或行點(diǎn)頭禮，并清楚的說(shuō)出自己的名字。
不要貿(mào)然與對(duì)方握手，除非他先伸出手來(lái)。握手時(shí)一定要使手臂呈L型，手心向上，從下到上迎向?qū)Ψ?，握手時(shí)以?xún)傻饺锏牧Φ溃舷麓怪被蝺傻饺聻楹?。一定要顯示出自己的熱情、自信。
在對(duì)方?jīng)]請(qǐng)你入座之前，切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒(méi)有開(kāi)口就順勢(shì)把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了。若對(duì)方一直沒(méi)請(qǐng)你入座，而那個(gè)位置偏偏有個(gè)座位，你可以適時(shí)提出我是否可以坐在這呢?的要求，得到對(duì)方允許后要說(shuō)聲謝謝，然后大大方方坐下去。
求職面試禮儀介紹
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)禮儀
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書(shū)面的自我介紹，應(yīng)該盡量提供自己最優(yōu)秀的一面，但不能吹噓，必須實(shí)事求是，絕對(duì)的誠(chéng)實(shí)，同時(shí)，書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)練，篇幅一般不超過(guò)兩頁(yè)紙，最好使用打印字體，不能出現(xiàn)文字或語(yǔ)法的錯(cuò)誤，也不能有涂改的痕跡。
大學(xué)生的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷一般包括以下類(lèi)容：
1.姓名、性別、年齡、住址、電話(huà)號(hào)碼、或手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱。
2.求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書(shū)，以及各種資格證書(shū)，
3. 進(jìn)修情況，學(xué)過(guò)哪些課程。
4.參加各項(xiàng)活動(dòng)所取得的成績(jī)。
面試的準(zhǔn)備
首先，你得對(duì)自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專(zhuān)業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，最后結(jié)合自己的性格特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去準(zhǔn)備，去做。永遠(yuǎn)不要忘記“機(jī)會(huì)總是留給那些準(zhǔn)備好的人的”。
其次，通過(guò)各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、管理方式，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應(yīng)該具有的素質(zhì)。這對(duì)你在面試時(shí)應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)會(huì)很有幫助的。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn)，以熟悉環(huán)境，你甚至要搞清楚廁所的方位。
最后，設(shè)計(jì)良好的個(gè)人形象。著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對(duì)方一種親切感，讓面試官覺(jué)得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話(huà)，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個(gè)良好的印象。
1、男士可以穿西裝，以毛料的深藍(lán)色西裝為宜，全身顏色最好不要超過(guò)三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶。西裝要平整、清潔、有褲線(xiàn);西裝口袋不放任何東西;必需拆除西裝商標(biāo)。面試前應(yīng)理發(fā)、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務(wù)必處理好這些細(xì)節(jié)。另外面試當(dāng)天記得洗兩次臉，稍稍用些護(hù)發(fā)、護(hù)膚品，以淡雅的香氣為佳;西裝上也可以適當(dāng)噴些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會(huì)讓面試官感到不舒服。無(wú)論是護(hù)發(fā)、護(hù)膚品，還是香水務(wù)必保持氣味一致。
2、女士可以穿正規(guī)套裝、套裙，也應(yīng)遵守三色原則。套裙最好不要高過(guò)膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟鞋?？梢耘湟粋€(gè)小巧耳環(huán)或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。發(fā)型文雅、莊重、梳理整齊、長(zhǎng)發(fā)最好用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色?；b，不留長(zhǎng)指甲，最好涂自然色的指甲油。
面試的時(shí)間禮儀
面試是要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，面試一定要準(zhǔn)時(shí)守約，遲到和違約都是不尊重主考官的表現(xiàn)，。如果有客觀原因,須改天再試不能按時(shí)到場(chǎng)，應(yīng)該打電話(huà)通知主考官，以免對(duì)方久等，面試時(shí)應(yīng)該注意：
1、提前到達(dá)提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)是非常必要的，無(wú)論在什么情況下都不要讓考官等你。去面試時(shí)至少應(yīng)該給自己留出至少20分鐘的富裕時(shí)間，這樣即使迷路或賽車(chē)，也能按時(shí)到達(dá)，如果一切順利，你可以利用色二十分鐘的時(shí)間，在車(chē)內(nèi)活接待室穩(wěn)定情緒，最好是提前5分鐘到達(dá)考官辦公室，以表求職的誠(chéng)意，給對(duì)方信任感，同時(shí)也利于調(diào)整自己的心理，做一些簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備，避免倉(cāng)促上陣，手慢腳亂。
2、適時(shí)告別成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談短了不行。長(zhǎng)了更不行，時(shí)間長(zhǎng)了只有對(duì)應(yīng)試的人不利，面試不是閑聊、沒(méi)有目標(biāo)、面試也不是談判，雙方各自花時(shí)間去磨嘴皮。從某種意義上說(shuō)，面試是陌生人之間的溝通，當(dāng)然誰(shuí)也沒(méi)有規(guī)定面試的具體時(shí)間的限制，談話(huà)時(shí)間的長(zhǎng)短要面試官的面試內(nèi)容而定，一般在掌握在半小時(shí)到45分鐘左右。
求職禮儀與注意事項(xiàng)
很多的招聘會(huì)的主辦方會(huì)選擇上午8點(diǎn)半或者是九點(diǎn)開(kāi)始一些大型的招聘會(huì)，因?yàn)閰⒓拥娜藬?shù)會(huì)比較多，可能需要提前排隊(duì)，所以大家應(yīng)該提前趕到招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，由于很多招聘會(huì)都是全國(guó)性質(zhì)的，所以導(dǎo)致大學(xué)生在求職的時(shí)候耗費(fèi)很大的體力，如果太早的趕到現(xiàn)場(chǎng)，可能會(huì)出現(xiàn)體力透支的問(wèn)題，這樣就損失慘重，根據(jù)大家的一些經(jīng)驗(yàn)，一般可以提前一個(gè)小時(shí)左右趕到現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的情況，做一些小的準(zhǔn)備。
到達(dá)了，招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和興趣特點(diǎn)在求職之前選定一定范圍的招聘企業(yè)，然后對(duì)于這些企業(yè)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行搜索，同時(shí)要對(duì)招聘的崗位心里面有一個(gè)數(shù)，要在現(xiàn)場(chǎng)多看多問(wèn)，招聘現(xiàn)場(chǎng)，各企業(yè)的展位，大概的位置也應(yīng)該事先了解清楚，這樣在有限的時(shí)間里面，你可以迅速的把自己的簡(jiǎn)歷投給你所心儀的招聘企業(yè)，這樣成功幾率也會(huì)變大。
還應(yīng)該隨時(shí)注意自己的舉止，求職是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，一點(diǎn)也不夸張，在人流密集的招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，大學(xué)生們一定要隨時(shí)注意自己的言行舉止，第一印象對(duì)于招聘的人員來(lái)說(shuō)非常的關(guān)鍵，一些小細(xì)節(jié)就關(guān)系著求職的成敗，一些有經(jīng)驗(yàn)的人提醒大家在參加招聘會(huì)之前，最好是給自己準(zhǔn)備一些水，在和招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人在交流的時(shí)候也應(yīng)該掌握一定的禮儀，還有談話(huà)的技巧，需要適當(dāng)?shù)陌b一下自己，在面談的時(shí)候，盡量不要讓家長(zhǎng)或者是學(xué)生在旁邊出謀劃策，這樣就會(huì)給招聘的人員一種不成熟的感覺(jué)。
還需要提醒大家的是，在招聘的現(xiàn)場(chǎng)簽約一定要慎重，剛剛大學(xué)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一種就業(yè)合同，具有法律的效力，應(yīng)該知曉在招聘企業(yè)的大致情況以后才可以簽約，特別是涉及一些違約金，一定要三思，對(duì)自己的職業(yè)生涯，一定要有自己的一個(gè)規(guī)劃，然后再根據(jù)企業(yè)的要求，決定是否簽約。