應屆生面試失敗的注意事項

時間：2022-12-26 10:21:28 春秀22 面試技巧

長相會影響面試嗎?毫無疑問，這個答案是肯定的。不過，這里的長相，并不是指長得漂亮。于面試而言，美麗是把雙刃劍，雖然長得漂亮的在某些崗位上占便宜，但相貌出眾的人也會遭遇同性面試官更嚴厲的對待，想要在面試中突圍并不容易。相比較而言，還是相貌普通的求職者面試成功率更高。與職場老油條相比，應屆生身上濃郁的青澀氣息，往往會給面試官帶來更多的好感。當然，凡事都有利弊兩面。雖說應屆生優勢挺多，但錯誤也不少犯。以下是小編為大家帶來的應屆生面試失敗的注意事項，歡迎大家參考。

top1：自我介紹喜歡背簡歷

1~3分鐘的自我介紹，是面試中經常見到的開場環節。可別小瞧了這短短幾分鐘的自白，對于面試官來說，自我介紹的好壞是他們構建面試者第一印象的主要途徑。而在此環節上，應屆生常犯的錯誤，就是喜歡照本宣科背簡歷。這是種很錯誤的做法，嚴重浪費了一次自我推薦的機會，面試官之所以讓你先自我介紹，主要是想從你的推介中發現你和別人不一樣的特性，從而對你這個人做出判斷。而在你介紹的時候，面試官往往會一邊聽一邊查閱手上的簡歷，如果你僅僅是將簡歷上的內容復述一遍，那結局自然也就可想而知。

top2：攻略看太多語言表達太過相似

現如今網絡上的面試攻略層出不窮，在給求職者提供參考的同時，也限制了很多新人的面試表達思路。于是，在面試中經常碰到一些應屆生，照著攻略上的內容，小心翼翼、千篇一律的進行復述。再好的東西多吃也會膩，這樣太過相似的表達，聽多了，面試官自然也沒興趣再詳細了解下去了。

top3：感情外放，情緒波動太大

能否控制好情緒，是分辨職場老油條和應屆畢業生的一個重要判斷標準。因為工作中受的打擊比較多，職場老人心理承受能力會更好一些，即使面試中被無故挑刺，也能很好的收斂負面情緒，很少會與面試官對嗆。而應屆生則不同。因為剛剛走出校園，心氣還比較高，再加上現在大多數90后都是獨生子女，個性比較強，因此，在遇到面試官刁難的時候，不經意間就會將情緒外泄。

top4：面試時間掐不準

很多求職者害怕遲到，早早的就會到達面試地點。其實這種做法，是存在錯誤認知的。面試，并不是越早到越好，一般來說，比約定的時間提前5分鐘左右到達是最佳的(最多提前10分鐘)。因為，面試官們都有自己的日常工作要處理，如果你到的太早，很容易擾亂他們的工作安排。

top5：個人定位不明確

“說一說你1年/3年的職業規劃”是面試中HR經常會問到的一個問題。而這題，也是大多數應屆畢業生面試常栽跟頭的地方。面試官之所以問這樣的問題，其主要目的是想了解求職者的個人定位。如果你連最基本的規劃都沒有，怎么能讓他們相信，你可以擔當大任呢?

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