面試需要準備什么資料
面試對于很多職場新人來說應該算是一個不小的挑戰(zhàn)，順利的話你就可以得到一份工作，為了順利通過面試，大家可要做好準備。下面就是小編給大家?guī)淼拿嬖囆枰獪蕚涫裁促Y料_2021面試自我介紹技巧，希望能幫助到大家!
面試需要準備什么資料
準備個人材料 ：
凡是正規(guī)的單位都需要你個人的書面材料，一份好的個人材料應該包括;
第一頁是求職信(貼上個人一寸彩照);
第二頁是個人簡歷 ;
第三頁是畢業(yè)生推薦表復印件(包含學習成績);
第四頁是身份證復印件 ;
第五頁是學歷證書復印件 ;
第六頁是學位證書復印件;
簡歷不一定要非常精美，但確實要注意很多細節(jié)。這是對用人單位的最起碼尊重。
面試時怎么談論薪資
1、充分利用估計數(shù)
隱式表達是一個不錯的選擇，但如果面試官必須讓你說一下預期工資的數(shù)額，你最好用一個估計數(shù)來回答，這不僅可以表達你的大致工資要求，而且也不會因為要求太過分而引起對考官的不滿。
2、巧妙地留后路
在談論薪酬時，你可能會遇到面試官不能接受的情況。如果我們在談薪時能給自己留下一個后路，那么不僅可以在面試官允許的最大限度內(nèi)提出工資要求，而且也不會失去工作機會，比較完美。
對于一些面試者較關(guān)心的問題，本文也為您做了詳細的回答：
1、在“幾面”時談薪最合適?
至于在幾次面試談論薪水比較合適，這取決于公司的有說話權(quán)的人，而求職者和有權(quán)決定的人談論薪資是最有效的。一般來說，正規(guī)公司有更嚴格的薪酬制度，每個職位都有自己相應的薪資范圍，超出這個范圍有一定的難度。
不過如果你很符合公司的要求，領(lǐng)導對你很滿意，那么在薪資上也是可以談的，如果面試官是招聘部門的高層領(lǐng)導，你可以試著與他溝通，表達你對薪水的看法，看看是否能達到自己的要求。
2、哪些薪水是可以有的?
正規(guī)公司有整套的薪酬制度，包括職位的薪酬范圍、績效考核方式、福利待遇等。一般來說，除了基本工資，你可以要求其他待遇，但不要抱太大希望，覺得公司會為你改變其薪酬制度。
3、公司不討厭什么樣的"討價還價"?
在很多情況下，應聘者經(jīng)常聽到，工資不能達到自己的要求，此時取決于面試官和應聘者的對決。應聘者應該知道自己的工作類型和工作技能是否相對缺少稀有。從人才市場的現(xiàn)狀來看，高層次人才在技術(shù)、市場和管理等方面都有很強的發(fā)言權(quán)。雖然基層職位也很缺人，但基層職位的人更多，工資往往是平等處理的，單靠一個人很難提高工資。
4、在面試期間可以向公司詢問加薪幅度嗎?
當然，你可以在面試中詢問公司的加薪機制，但人面試官和用人部門都無法預測公司未來加薪的確切數(shù)值，因為每年的加薪幅度與公司未來的業(yè)務發(fā)展密切相關(guān)。所以一般只會給你大概的數(shù)值。
合理巧妙地談論薪資問題，為自己爭取理想的薪資是必須的，所以這些方法趕快學起來吧。
面試自我介紹技巧
當求職者在面試中自我介紹時，怎么說才能獲得面試官的好感呢?優(yōu)秀的自我介紹：應該是結(jié)構(gòu)清晰的觀點，推薦總分總結(jié)構(gòu)方式應答。關(guān)鍵就是一點：毫無疑問，我是貴公司最合適的人選。
舉個例子：你好，我是___，在發(fā)送簡歷之前，我仔細研究了一下貴公司招聘職位的職位描述，我覺得很有吸引力，并且結(jié)合自己過去的經(jīng)驗，我也堅信自己能夠勝任這項工作。
我注意到你們崗位的核心要求有三點：
第一，扎實的__技術(shù)。
“我有雄厚的技術(shù)儲備。我的專業(yè)課成績很好，都是a+，曾多次獲得獎學金，__實驗也獲得了學校的__獎。
第二，優(yōu)秀的溝通能力。
我有很好的溝通能力。我在學校擔任__的職務，需要在師生之間進行上傳和發(fā)布，老師多次說和我交流很省力，因為我總能抓住重點，言簡意賅。
第三，是抗壓性好。
我有很好的抗壓性。上學期末，我正好負責學校的__活動，又得準備復習考試。我每天熬夜到3點，終于既保證了活動的順利進行，考試也獲得了很好的分數(shù)。”
“綜上所述，我認為自己也許暫時還沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，但肯定很快就能上手獨立工作。希望我能有幸加入貴公司，謝謝!”。
在面試中自我介紹時，就是向面試官解釋，你是他們公司最適合這個職位的人。只有正確地展示自己，才能讓對方知道自己的能力，獲得更好的機會。