國(guó)家公務(wù)員面試寶典2021年
公務(wù)員面試作為考公務(wù)員的必經(jīng)之路，給參加過面試的朋友留下了深刻印象，有些已經(jīng)通過了考試的小伙伴給大家分享了一些面試經(jīng)驗(yàn)，下面就是小編給大家?guī)淼膰?guó)家公務(wù)員面試寶典2021年_國(guó)家公務(wù)員面試作答技巧最新，希望能幫助到大家!
公務(wù)員面試備考中演講題如何練
在省考面試的所有測(cè)查題型中，大部分同學(xué)比較害怕的都是演講題。不敢答，沒內(nèi)容，也不知如何復(fù)習(xí)。然而演講是一個(gè)量變引起質(zhì)變的過程，利用好備考的每一天，也會(huì)有一個(gè)大的變化。每天一篇演講，查資料，這是輸入的過程，再形成演講稿答題，這是輸出的過程。你就會(huì)發(fā)現(xiàn)演講其實(shí)也沒有那么難，難的是堅(jiān)持。
1.請(qǐng)以新理念，新動(dòng)力，新姿態(tài)，新為主題，發(fā)表一篇三分鐘的演講。
2.以新時(shí)代的長(zhǎng)征路為主題發(fā)表一篇三分鐘的演講
3.請(qǐng)以法治思維，底線思維，系統(tǒng)思維為主題，發(fā)表一篇三分鐘的演講。
4.請(qǐng)以辯證思維、精準(zhǔn)思維、戰(zhàn)略思維為主題，發(fā)表一篇三分鐘的演講。
5.請(qǐng)以不負(fù)韶華，只爭(zhēng)朝夕為主題發(fā)表一篇三分鐘演講
6.請(qǐng)以我將無我，不負(fù)人民為主題發(fā)表一篇三分鐘的演講。
7.請(qǐng)以瓣瓣不同，卻瓣瓣同心為主題，發(fā)表一篇三分鐘的演講。
8.近期網(wǎng)絡(luò)上的一篇《后浪》演講引發(fā)網(wǎng)友熱議，不管“前浪”“后浪”，只有風(fēng)足夠大時(shí)，浪花才會(huì)洶涌澎湃。事實(shí)上，讓“后浪”盡情奔涌，還需全社會(huì)共同為青年創(chuàng)造條件，降壓減負(fù)，向改革發(fā)展借“東風(fēng)”。請(qǐng)就如何讓后浪奔涌發(fā)表一篇三分鐘的演講。
9.近些年來，習(xí)近平總書記在多地考察時(shí)，都強(qiáng)調(diào)了三大主題，交民心，系民生，重創(chuàng)新，請(qǐng)你就這三大主題進(jìn)行發(fā)言。
10.今年五四青年節(jié)到來之際，習(xí)近平總書記向全國(guó)各族青年致以節(jié)日的祝賀和誠(chéng)摯的問候，并寄語新時(shí)代青年要繼承和發(fā)揚(yáng)五四精神，堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)人民立場(chǎng)，練就過硬本領(lǐng)，投身強(qiáng)國(guó)偉業(yè)。請(qǐng)發(fā)表一篇三分鐘的演講。
11.文運(yùn)同國(guó)運(yùn)相牽，文脈同國(guó)脈相連。習(xí)近平總書記表示，廣大文藝工作者要做到胸中有大義、心里有人民、肩頭有責(zé)任、筆下有乾坤。請(qǐng)以堅(jiān)定文化自信為主題，發(fā)表一篇演講。
12.2019年5月4日，在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)上，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，提出“新時(shí)代中國(guó)青年要錘煉品德修為”，請(qǐng)圍繞明大德，守公德，嚴(yán)私德為主題，發(fā)表一篇三分鐘的演講。
13.在單位新人培訓(xùn)會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)讓大家以心中有黨，心中有責(zé)，心中有民，心中有戒為主題展開討論。你作為新人代表，請(qǐng)發(fā)表一個(gè)三分鐘的發(fā)言。
14.一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的主題，一代人有一代人的使命。“只有回看走過的路、比較別人的路、遠(yuǎn)眺前行的路，弄清楚我們從哪兒來、往哪兒去，很多問題才能看得深、把得準(zhǔn)。”習(xí)近平總書記的諄諄教誨，啟迪我們?cè)诨乜础⒈容^、遠(yuǎn)眺后更好地前行。請(qǐng)自擬標(biāo)題，發(fā)表一篇三分鐘的演講。
當(dāng)然同學(xué)也可以自己搜索經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明各方面的熱詞，每天給自己布置一個(gè)演講作業(yè)，認(rèn)真準(zhǔn)備這一份演講稿并且最好能夠熟記于心，再學(xué)習(xí)主持人大賽或者演講類節(jié)目如：《我是演說家》選手的表達(dá)感覺。堅(jiān)持下去，相信量變引起質(zhì)變，你的演講就問題不大啦。
公務(wù)員面試答題如何答出亮點(diǎn)
在國(guó)考省考面試當(dāng)中，信息獲取題目都是必考的，也是考生在面試當(dāng)中失分最多的題目，在這類題目當(dāng)中只有作答出亮點(diǎn)才能夠脫穎而出。
絕大部分考生在作答此類題目的時(shí)候往往直接套用答題模板，沒有結(jié)合題目當(dāng)中的角色加以分析，導(dǎo)致作答重點(diǎn)和內(nèi)容千人一面，無法打動(dòng)考官。
【題目1】你是市公安局戶籍科的一名干警，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)調(diào)查我市外來人口的狀況，你如何獲取真實(shí)信息?
如果在審題中考生把握住你的角色是市公安局的一名干警，并且是調(diào)查全市外來人口的狀況，工作量非常大，范圍非常廣。
這時(shí)候用心的同學(xué)就會(huì)充分利用市公安局干警的身份，預(yù)判工作的難度和強(qiáng)度，在作答中提到向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，由各個(gè)片區(qū)公安干警成立聯(lián)合調(diào)查小組去配合開展工作，并且根據(jù)各個(gè)區(qū)外來人口的數(shù)量來分工合理部署警力，以期提高工作效率。
【題目2】你是市組織部的一名工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你收集我市各街道各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀勞模的相關(guān)信息，你如何保證活動(dòng)的效果?
如果考生在審題時(shí)把握到你是市組織部的工作人員，并且參與活動(dòng)的對(duì)象是各基層單位和企業(yè)，工作量非常大。
這時(shí)候用心的同學(xué)就想到先制作科學(xué)的調(diào)研問卷，再請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后將制作的相關(guān)問卷通過行政文件的方式下達(dá)給各街道辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，讓他們配合將優(yōu)秀勞模的相關(guān)信息在指定的截止日期發(fā)到指定的郵箱，然后再由你們工作人員對(duì)勞模信息進(jìn)行初步篩選，對(duì)于入選的人員，再深入街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行實(shí)地走訪，通過采訪領(lǐng)導(dǎo)同事和與當(dāng)事人進(jìn)行面談的方式獲取更生動(dòng)全面的素材。
公務(wù)員面試技巧之語言運(yùn)用
正常人每天都會(huì)說話，每個(gè)人在面對(duì)朋友的時(shí)候往往都能侃侃而談，但是在公務(wù)員面試的時(shí)候很多考生卻表現(xiàn)出說話結(jié)結(jié)巴巴，呃呃嗯嗯一類口頭語較多。公務(wù)員面試答題內(nèi)容體現(xiàn)了考生對(duì)題目的理解，但是語言卻是傳遞答題內(nèi)容的關(guān)鍵，即使內(nèi)容較好但語言表達(dá)不流暢也會(huì)降低考官的聽題感受，可能導(dǎo)致分?jǐn)?shù)不高，最終不能上岸。語言不流暢一方面考生對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為結(jié)構(gòu)化面試就是答題，總想著用規(guī)范的語言去表達(dá)，另一方面自己平時(shí)積累不夠，胸?zé)o點(diǎn)墨，不知從何說起。
那么，在面試的時(shí)候怎么做到語言的流暢表達(dá)呢?輔導(dǎo)專家給大家?guī)c(diǎn)建議：1、把握答題整體思路。當(dāng)答題時(shí)缺少整體框架，像擠牙膏一樣想到哪說到哪，不僅容易“跑題”，也會(huì)導(dǎo)致中間“斷電”，整體不流暢。要求我們要對(duì)思路進(jìn)行歸納總結(jié)，在短暫的思考時(shí)間內(nèi)迅速理清答題的整體思路;2、注重積累。考生答題不流暢最關(guān)鍵的還是不知道說什么。我們將每一道歷年考試題目和模擬題的答案進(jìn)行整理，書寫解析，不斷復(fù)述直至每一題都能完整流暢的答完。對(duì)一些官媒的熱點(diǎn)內(nèi)容及評(píng)論進(jìn)行復(fù)述作為積累。3、放平心態(tài)。進(jìn)入面試也就意味著離上岸只有一步之遙，考生就非常在意面試結(jié)果，給自己增加巨大的壓力。并且結(jié)構(gòu)化面試現(xiàn)場(chǎng)也是非常嚴(yán)肅的，更容易使考生產(chǎn)生緊張情緒，而在緊張的情緒下，語言的表達(dá)肯定會(huì)受到影響。所以考生注意心理調(diào)解不要過于患得患失，放平心態(tài)去應(yīng)考。4、正確認(rèn)識(shí)面試。很多考生將面試僅僅當(dāng)做答題，因此總想著改變自己平時(shí)的語言習(xí)慣，用規(guī)范化的語言去表達(dá)，結(jié)果卻是發(fā)現(xiàn)自己話都不會(huì)說了。但是面試的本質(zhì)是面對(duì)面的交流，所以考生應(yīng)該按照平時(shí)說話的習(xí)慣將自己最真實(shí)的一面表達(dá)出來，不用刻意去改變。
面試是考生與考官的一次面對(duì)面的交流，考生除了傳遞知識(shí)之外，還要傳遞情感。而語言表達(dá)正是能夠把自己體驗(yàn)到的感情傳達(dá)給考官，而使考官為這感情所感染，也體驗(yàn)到這些感情，只有這樣才能更好的打動(dòng)考官，從而獲得高分。