簡單個人勞動用工合同7篇
簡單個人勞動用工合同怎么寫？勞動用工合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。下面小編給大家帶來了簡單個人勞動用工合同7篇，供大家參考。
簡單個人勞動用工合同篇1
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲方根據業務需要，錄用并派遣乙方到 無錫 棲園 項目部或用工單位(以下簡稱用人單位)，從事勞務施工作業，為了明確雙方的權利和義務，依據相關法律法規之規定，在平等自愿、誠實守信的基礎上，雙方協商一致，簽訂本協議。
一、 作業工種： 水電工
二、 作業內容： 水電安裝工程現場施工作業
三、協議期限：自 20__ 年 月 日起至本施工任務完工之日止。試用期：乙方試用期為1個月，試用期工資為 元/天，試用期滿進行綜合考試，考評合格的協議延續，考評不合格的協議解除。
四、勞動報酬：
1、工資計取方式：按照多勞多得的分配原則，以計時和計件的方式計取。計時工資：乙方的協議計時工資為 元/天，人民幣大寫： ，
(該工資包括加班費、工資津貼、社會綜合保險等各項綜合費用)。計件工資：按照乙方實際完成的工作量和計件單價計算。
2、本工程的計件單位為：
3、生活費發放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費
3-1 如乙方當月出勤不滿15天的生活費發一半，如乙方當月出勤不滿7天的一般不予發放。
3-2 生活費采用實名制的原則進行發放，乙方領取生活時須持本人有效身份證件到財務處領取，不得代領。
4、工資結算：春節放假之前結清。
五、勞動保護：
1、甲方為乙方辦理工傷意外保險，乙方須提供本人的身份證件、相片等;
2、用人單位為乙方提供的勞動保護用品，乙方必須按規定正確使用和維護;
3、甲方對乙方進行必要的安全生產知識教育培訓，乙方要積極參加;
六、勞動紀律：
1、乙方須嚴格執行國家和地方的安全生產法律法規，遵守甲方和用人單位的各項規章制度，服從現場管理;
2、乙方必須嚴格執行安全操作規程，做到不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律;
3、用人單位有權對乙方的安全行為進行檢查，對違章、違紀行為可以進行警告和經濟處罰，情節嚴重的，有有權予以辭退。
4、乙方在施工過程中有權拒絕用人單位的違章指令，對安全設施不到位，安全措施不落實的部位有權拒絕施工，乙方要努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
5、乙方有責任和義務保護好施工現場的各類安全防護設施，未經允許，不得隨意拆除，挪動，發現問題要及時通知現場管理人員。
6、乙方領用的材料和工具要妥善保管和正確使用，杜絕浪費，無辜損壞要照價賠償;
7、乙方在施工期間要樹立良好的職業道德，遵守現場文明施工的各項規定。
七、用工協議終止：按照相關法律法規的規定，并：
1、有下列情況之一的甲方有權解除與乙方的用工協議;
a、乙方操作技術水平達不到施工工藝要求，且無協商工資下浮余地的;
b、乙方不服從工作分配，拒絕甲方和用工單位工作安排的;
c、乙方有打架斗毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的;
d、因乙方個人行為導致重大安全事故和質量事故的;
以上各項甲方對乙方有綜合考評，違反以上各項并收到兩次甲方書面通知的，甲方有權單方解除與乙方的用工協議;因此而造成甲方損失的，甲方有權要求相應賠償。
3、有下列情況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協議：
a、 所在項目施工任務完成，新的任務暫未承接的;
b、在建項目因故停建的。
八、違約責任：按照相關法律法規的規定，并：
1、未經甲方同意，乙方在協議期間單方面提出解除協議的應賠償甲方由此造成的實際經濟損失;
2、乙方無正當理由不履行協議條約的、有意消極怠工的，乙方須承擔由此造成的一切經濟損失和不良后果;
九、特別約定：
1、用工單位因工作需要，調動乙方的工作崗位和工作地點，在沒有改變乙方工作性質和勞動強度的情況下，不影響協議的有效性，乙方應服從安排。
2、因乙方違章作業、違反勞動紀律受到用人單位和上級主管部門處罰的，其罰款由乙方全部承擔。
3、因乙方違章作業、酒后上崗、野蠻施工等造成自身傷害和他人傷害的，乙方應承擔由此造成的全部經濟損失，觸犯法律的應承擔法律責任;
4、特殊工種作業人員必須持證上崗，無證人員不得從事特殊作業;
5、地方政府和行業主管部門要求辦理的暫住證、上崗證、健康證、操作證等，由用工單位負責辦理，費用由乙方承擔;
6、乙方必須服從用人單位統一的食宿安排和管理，集體宿舍里嚴禁私拉亂接電源，嚴禁使用液化氣，禁止使用大功率電器取暖、燒飯、做菜、煮開水;
7、協議未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協商解決。
十、發生協議糾紛，在不影響協議條約執行的基礎上，甲方、乙方和用單位共同協商，協商不成提交當地勞動部門仲裁。
十一、其他約定：
十二、本協議一式三份，甲方、乙方、用人單位各執一份，協議經甲、乙雙方簽字后即生效，協議期滿工資結清后自動失效。
甲方： 乙方：
法定/委托代表： 家庭住址：
年月日：
簡單個人勞動用工合同篇2
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方為年，自
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過3天,沒有向主管部門,經理審批擅自曠工三天以上;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行_女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
簡單個人勞動用工合同篇3
用工單位: (以下簡稱甲方)
被聘用人: (以下簡稱乙方)
根據《建筑法》、《勞動法》和《綿陽市建筑企業勞務用工管理規定》、《綿陽市建筑企業勞務工資發放制度》等有關法規規定，結合項目部現場管理制度及該工程建設具體實際，特簽定以下合同條款，供雙方履行：
一、根據乙方特長，自愿擔任承包甲方專項勞務的 班組的勞務人員,工作具體內容由其所在的勞務班組負責人安排。
二、工資標準：根據乙方的業務技能水平，確定乙方每天工資標準為 元
(人民幣)，實行多勞多得的計件制工資制度,由所在勞務班組的負責人具體執行,項目部監督。
三、甲方責任：
1、給所在勞務班組及乙方按時下達施工任務，提供生產勞動保護;
2、為乙方提供住宿、食堂、費用乙方自理;
3、甲方和勞務班組負責人對乙方進行入場教育，安全教育和業務培訓;
4、監督勞務班組負責人按時發放乙方工資;
5、如發生安全事故、按安全生產法規和甲方與勞務班組負責人簽訂的《勞務合同》以及《職業健康安全經濟責任合同》的相關內容進行處理。
四、乙方責任：
1、接受甲方和勞務班組負責人組織的法律、法規、安全教育，施工現場管理制度，業務知識培訓的學習，未經培訓不能上崗。
2、認真遵守項目部的各項管理規定和國家有關法律、法規。
3、做好日常養成，愛護室內外及施工現場清潔衛生，做文明人。
4、團結同志，不拿他人財物，保護成品，不損壞他人及公共財產，不打架斗毆，不違章作業。
5、乙方若違章操作或放松安全意識、疏忽安全防護而發生安全事故，乙方負全部責任及承擔一切經濟損失(未詳部分見甲方與勞務班組負責人簽訂的《職業健康安全經濟責任合同》)。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方簽字(章)后生效，雙方各執一份。
甲方代表簽字： 乙方簽字：
身 份 證：
年 月 日 年 月 日
簡單個人勞動用工合同篇4
甲方： 地址： 法人： 乙方：
根據甲乙雙方的各自需要，甲方招收乙方為汽修廠的員工，
一、甲方招收乙方為汽修廠的 工人，工資為 元，工資發放日為每月的 日，期間提借用工資不得超過實際工資的30%。
二、乙方負有工具丟失，修理損壞。修理事故的賠償責任。因此在合同期間乙方須向甲方交付 元的抵押金，作為賠償的保證。押金的交付方式是從前兩個月的工資中扣除。合同期滿之時，押金返還乙方。
三、合同期間，乙方每月享有四天假期，假期的方式為請假，每月請假超過四天的，超一天扣除兩天的工資，以此類推。對于無請假的員工，甲方應適當的獎勵。(注：無特別事情，不能請連續假)
四、甲方負有對方的食、住、工傷醫藥的責任。
五、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同
(1)經考核乙方不能勝任工作崗位的;
(2)嚴重失職的，對甲方利益造成重大損害的;
(3)由于乙方的自身疾病不能正常工作的;
(4)觸犯國家法律的。
六、甲方在合同期間無故終止合同的，須補發乙方兩個月工資，反之，乙方在合同期間無故終止合同的，須向甲方退還兩個月工資，以作為對對方的補償。(注：如工資有變動時，由雙方協商填加在附后，填加時由雙方互相填寫) 附：
此合同一式兩份，簽字生效。
甲方(法人)： 乙方：
年 月 日 乙方： 身份證號： 電話： 住址：
簡單個人勞動用工合同篇5
甲方(單位)名稱 乙方(工人)姓名：
所有制性質： 性別： 年齡： 民族：
地址： 文化程度：
法人代表： 現居住住址：
居民身份證號碼：
健康證號碼：
甲方因工作需要，經公司批準，同意招用乙方為臨時工，根據有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理有關手續。
二、工作任務
甲方根據工作需要，安排乙方在________崗位，承擔______臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_____元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_____元，乙方負擔_____元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過____個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費____元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費______元，一次性發給供養直系親屬救濟費______元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品______，及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼______元。
五、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮，服從調動。
(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經國家批準應征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
簡單個人勞動用工合同篇6
“ ”工程項目部(以下簡稱甲方)聘用木工 (以下簡稱乙方)身份證號： ，甲方分配乙方從事“ ”工程支模、拆模工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。
一、協議期限：
本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日或該工程支模、拆模工作結束止。
二、用工約定：
1、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止;
1、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責：
1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;
2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定;
3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違規作業，出現工傷事故，本人應負一定責任;
四、工作時間：按甲方工程現場實際需求參加勞務工作;
五、勞動保護和勞動條件：
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資，工資標準每月 元。
七、有下列情形之一，甲方可解除本協議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、違紀行為者;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;
2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后;進行修補和補充;
4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表：
年 月 日
簡單個人勞動用工合同篇7
甲方：
姓名:
身份證號碼: 乙方：
姓名:
身份證號碼: 1、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。 2、本協議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、工作任務：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作; 3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行; 3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德; 3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協議的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。 6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：
6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。 6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 30天通知對方。
7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日