公司合同協議書
公司合同協議書篇1
甲方(用人單位)：____________________________
乙方(勞動者)：______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規政策規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按下列第 種方式確定勞動合同期限：
1.固定期限：自____________年________月_______日起至____________年________月_______日止，其中，試用期從用工之日起至____________年________月_______日止。
2.無固定期限：自____________年________月_______日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至____________年________月_______日止。
3.以完成一定工作任務為期限：自____________年________月_______日起至 工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方工作崗位是____________，崗位職責為____________。乙方的工作地點為____________。
乙方應愛崗敬業、誠實守信，保守甲方商業秘密，遵守甲方依法制定的勞動規章制度，認真履行崗位職責，按時保質完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據依法制定的勞動規章制度給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條根據乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執行以下第
種工時制度：
1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產經營需要，經依法協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。
2.依法實行以 為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。
3.依法實行不定時工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。
第四條甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。
第五條 乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。
四、勞動報酬
第六條甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月______日前足額支付：
1.月工資____________元。
2.計件工資。計件單價為____________，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。
3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資____________元，績效工資計發辦法為 。
4.雙方約定的其他方式 。
第七條 乙方在試用期期間的工資計發標準為__________________________________________。
第八條 甲方應合理調整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
五、社會保險和福利待遇
第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十條 甲方依法執行國家有關福利待遇的規定。
第十一條 乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規定和甲方依法制定的有關規章制度執行。
六、職業培訓和勞動保護
第十二條 甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
第十三條甲方應當嚴格執行勞動安全衛生相關法律法規規定，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育和操作規程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業危害。乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，提供職業病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業健康檢查。
第十四條 乙方應當嚴格遵守安全操作規程，不違章作業。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
七、勞動合同的變更、解除、終止
第十五條 甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。
第十六條 甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規規定執行。
第十七條 甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第十八條 甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
八、雙方約定事項
第十九條 乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
第二十條 甲方出資對乙方進行專業技術培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
第二十一條 雙方約定的其它事項：
________________________________________。
九、勞動爭議處理
第二十二條 甲乙雙方因本合同發生勞動爭議時，可以按照法律法規的規定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十三條 本合同中記載的乙方聯系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。如發生變化，乙方應當及時告知甲方。
第二十四條 雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容，清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規和政策規定執行。
第二十五條 本合同雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。
甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________
____________年________月_______日____________年________月_______日
公司合同協議書篇2
甲方(用人單位)名稱：____________________
法定代表人(主要負責人)：___________________
單位地址：___________________
聯系電話：________
乙方(勞動者)姓名：___________________
身份證號碼：________________
現住址：___________________
戶口所在地：___________________
聯系電話：________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和國家及省的有關規定，甲乙雙方經協商一致依法訂立本合同。
一、勞動合同期限：
雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中，試用期為前_____個月。
2、無固定期限：從_____年_____月_____日起至法定終止條件出現時止;其中，試用期為前_____個月。
3、以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為____________。
二、工作內容和工作地點：
乙方的工作內容為___________________，工作地點為_____________。
三、工作時間和休息休假：
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經人力資源和社會保障行政部門審批同意。
1、標準工時工作制，即每日工作_____小時，每周工作_____天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制。
3、以_____為周期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方按規定給予乙方享受法定帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬：
(一)乙方的工資支付周期為_____(小時/日/周/月)，正常工作時間工資標準為_____元/周期，支付日期為_____，支付方式為_____(現金/轉帳)。
乙方試用期工資標準為________。
(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當以乙方正常工作時間工資為基數計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照《勞動法》第四十四條的規定執行。
五、社會保險和福利待遇：
(一)甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為_____元/月(不低于當地最低工資標準的80%)。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應當按規定為乙方進行職業健康檢查和建立職業健康監護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按《工傷保險條例》、等有關規定辦理。
七、合同的履行、變更、解除或終止：
甲乙雙方應當按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》的相關規定履行、變更、解除或終止本合同。符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償，符合相關規定的還應支付醫療補助費。
甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、調解與仲裁：
甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議，按《勞動爭議調解仲裁法》等有關規定解決。
九、其它：
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關法規政策辦理。在合同期內，如本合同條款與國家和地方新規定相抵觸的，按新規定執行。
(二)本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份。
(三)雙方約定的其他事項：_____________________。
甲方：_______________________(蓋章)乙方：_______________________(簽名)
法定代表人：_____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
公司合同協議書篇3
出讓方：_______________________________(以下簡稱甲方)
聯系人：
地址：
電話：
受讓方：_______________________________(以下簡稱乙方)
聯系人：
地址：
電話：
X(以下簡稱公司)是由甲方于年月日，投資注冊的有限責任公司，法人代表：X。
甲、乙雙方經友好協商，甲方同意將其所持有的_按本協議規定的條款轉讓給乙方。因此，依據《合同法》、《公司法》等法律法規，雙方就有關事宜達成協議如下：
一、基本情況
(一)甲方于X年_月日將名為X有限公司資質轉讓給乙方所有，原法定代表人及原股東所有權一并轉讓給乙方或乙方指定人選。
(二)甲方在本協議簽訂前辦理或提供公司股權轉讓所需的原公司股東同意本次股權轉讓的決議等文件。
(三)甲方承諾并保證公司轉讓時沒有任何員工的安置問題，不存在任何勞動爭議糾紛、債權債務等司法案件。(四)公司轉讓前(本協議簽訂之日起為準)，原公司債權債務及相關法律責任由甲方承擔;公司轉讓后(本協議簽訂之日起為準)，公司產生的'債權債務及相關法律責任由乙方承擔。
(五)雙方決定于協議簽訂之日，甲方移交公司相關資料與乙方(資料包含但不限公司營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證、公章、財務章、銀行賬號、公司檔案、客戶培訓資料等。)
(六)因根據相關法律法規，公司暫時不能進行營業執照、法人代表、股東等相關手續變更，但至可變更之日起，乙方應積極辦理相關事宜，甲方同時有積極配合乙方的義務(其變更費用由乙方負責)。
二、支付方式
轉讓價款共計：￥_元(大寫：人民幣元整)，分兩次付清。
(一)協議簽訂之時，乙方支付甲方首款：￥_元(大寫：人民幣元整);
(二)待甲方交付乙方所有公司資料，乙方完成法人代表、股東、營業執照等手續變更時，乙方支付甲方尾款：￥_元(大寫：人民幣X元整)。
三、違約責任
(一)如因乙方原因導致協議無法履行或乙方不履行協議的約定，則無權要求返還押金和已付轉讓款;如因甲方原因導致本協議無法履行或甲方不履行合同的約定，應當向乙方返還已付轉讓款和押金，并賠償乙方損失。
(二)乙方未能按期支付本協議的價款，或者乙方未能按期交割本合同公司，每逾期一日應按逾期部分金額的1%，想對方支付違約金。
(三)一方違約給另一方造成直接經濟損失，且違約方支付違約金的數額不足以補償對付的經濟損失時，違約方應償付對方所受損失的差額部分。
四、合同變更和解除
當發生下列情形之一時，可以變更、解除合同：
(一)因情況發生變化，當事人雙方協商一致，并訂立了變更或解除協議，而且不因此損害國家和社會公眾利益的。
(二)由于不可抗力因素致本合同的條款不能履行的。(三)由于一方在協議約定的期限內因故沒有履行合同，另一方予以書面認同的。
(四)由于甲方在協議簽訂之前有未償清的債權債務，導致乙方無法正常經營，甲方五條件退還乙方的所有轉讓費用和押金，并承擔乙方的所有經濟損失。本合同如需變更或解除，甲、乙雙方必須簽訂變更或解除協議。
(五)在簽訂協議后，乙方承諾誠信經營、遵守行業規定、遵守國家及地方法律法規，如因違反給甲方造成名譽及經濟損失，甲方有權解除合同，并不退還乙方已付款項及押金，如情節嚴重，將追究乙方相關法律責任。
五、爭議解決：
若雙方當事人因履行本協議或與本協議有關事項發生爭議，雙方均應先通過友好協商解決;協商不成的，可以申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。
六、補充條款：
七、以上所述為雙方真實意思表示，所簽訂內容雙方均已仔細閱讀理解并無任何異議。本協議一式兩份，經雙方當事人簽字后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
公司合同協議書篇4
甲方：北京__×有限公司
乙方：_______________________________________
簽訂日期：____________年___________月___________日
甲方：北京__×有限公司
乙方___________________________性別_______________
居民身份證號碼____________________________________
出生日期_____________年___________月______________日
在甲方工作起始時間___________年________月_________日
家庭住址__________________________________________
郵政編碼____________________________
鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為北京__×有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應按照《北京__×有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
_____________________________________
法人或委托代理人
（簽字或蓋章）：_________________________
簽訂日期：年月
公司合同協議書篇5
甲方（用人單位）（以下簡稱甲方）：______________
乙方（勞動者）（以下簡稱乙方）：________________
居民身份證號碼：__________________________________
為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意訂立本合同。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：
1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。
2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限為_____個月。其中試用期個月，從___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要，經雙方協商可以續訂勞動合同（續訂合同時不在實行試用期）
3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。
三、工作時間和休假
（一）乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：
1、實行標準時工作制
每周工作_______天，每天工作_______小時。
2、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
（二）乙方按甲方的內部制度規定，享有休假和福利待遇。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方每月______日前未工資發放日；
（二）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。
4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。
五、勞動紀律
甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更
（一）有下列情形之一的，合同即行。
1、勞動合同期滿的；
2、已完成一定的工作任務為合同期限的；
3、勞動合同職業培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的；
4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的；
5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；
6、公司被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
7、公司被依法宣告破產的；
8、法律、行政法規的其他情形。
（二）本合同經甲乙雙方協商一致，可以解除。
（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、經常遲到、早退和有曠工行為的；
3、故意違反操作規程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的；
4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；
5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；
6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；
7、請人代工的；
8、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的；
9、以弄虛作假手段建立勞動關系的；
10、被依法追究刑事責任的。
（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前_______日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的；
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（五）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。
（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、在本單位連續工作滿______年，且距法定退休年齡不足_________年的（員工本人要求解除除外）；
5、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
（七）乙方解除勞動合同，應當提前_______日以書面形式通知甲方。
（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）；
2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
（九）當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞動合同。
（十）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；但必須提前________日通知對方。
八、社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險、失業保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
（二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
（三）乙方患職業病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規、政策執行；
（四）乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。
九、違反勞動合同的責任
（一）由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。
（三）乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執行。
（四）在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。
十、雙方約定的其他事項
（一）甲方應將企業規章制度明確告知乙方。
（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決。
（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。
（四）本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。
（五）雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。
十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址、郵編、收信人、當面送達。
甲方：____________________乙方：____________________
________年______月______日________年______月______日
公司合同協議書篇6
發包方：_×市_×經濟合作社(以下簡稱甲方)
法定代表人：承包方：(以下簡稱乙方)
住所地：
法定代表人：訂立本合同的背景：
______年，由______鎮農工商總公司與甲方簽訂的土地承包合同，實際上由乙方承包經營，并且得到了發包方及其村民(代表)的一致同意，同時也取得了______鎮人民政府的批準。現根據我國農村土地承包法及相關法律政策之規定，并經甲、乙雙方友好協商，就乙方承包經營甲方所有的土地一事達成如下一致協議，望雙方共同遵守：
一、承包標的、數量及四至范圍
乙方承包的土地為甲方擁有的______畝土地，其四至范圍詳見附圖。
二、承包期限
承包期限為______年，但因乙方已于______年實際上已承包了本合同項下土地，故本合同的承包期限為本合同生效之日起至______年______月______日止。
三、承包土地的用途：
本合同項下的土地用于種植葡萄、水果、種苗、綠化苗木等其他農作物。
四、甲方的權利、義務
1.權利
(1)監督乙方依照本合同的約定的用途合理利用和保護土地;
(2)制止乙方損害承包地和農業資源的行為;
2.義務
(1)維護乙方的土地承包經營權，不得非法變更、解除本合同;
(2)不得干涉乙方的生產經營自主權和正常的生產經營活動。
(3)為乙方的生產經營活動提供方便;
(4)依據區、鎮土地利用總體規劃，組織、安排本集體經濟組織內的農業基礎設施建設。
五、乙方的權利、義務
1.權利
(1)依法享有承包地使用、收益的權利，有權自主組織生產經營和處置產品;
(2)在取得土地承包經營權證后，乙方擁有的土地承包經營權可以依法采取轉讓、出租、入股、抵押或其他方法流轉。
2.義務
(1)維持土地的農業用途，不得用于非農建設;
(2)依法合理利用土地，不得給承包地造成永久性損害。
六、承包金的數量及其支付期限
承包金為每年______萬元，在每年______月______日之前付清。
公司合同協議書篇7
甲 方：
乙 方：汽車服務有限公司
為了明確雙方的權利和義務，本著友好合作，互惠互利的原則，經甲乙雙方協商一致，就租車事宜達成如本協議：
第一條 總則
1、乙方為甲方提供商務車和司機，車牌號為(以下稱[租賃車輛])，供甲方作為工作用車，租車期間為年月日起至年月日止，于[租用期間]內，[租賃車輛]由甲方直接調度。
2、本協議需經雙方有效代表人簽署并加蓋公司公章始為有效。
3、于[租用期間]，租賃汽車的所有權屬于乙方，使用權屬于甲方。
第二條 租車費用及結算方式
1、甲方與乙方實行按月結算帳項，租賃車輛的每月基本租金為人民幣元整(大寫：)。甲方應在每月10日前，按乙方所發有關正式發票甲方支付該月租金。
2、除雙方另有約定外，甲乙雙方之間的任何與本協議相關的結算需要，可以使用轉帳、支票或人民幣現金交付方式進行。
第三條 車輛的保險
乙方須為租用車輛購買全面全額保險，保險范圍及最低保險額包括：第三責任險100萬、乘客座位險30萬、駕駛員座位險10萬。
第四條 權利與義務
一、 甲方的權利與義務
1、甲方的權利：
① 甲方有權檢查乙方提供的車輛、配備及駕駛員，以確保所有相關前提手續及人員資質，皆符合實踐本協議的有關要求。
② 按車輛的性能操作規程及相關法律法規定使用[租賃車輛]。
③ 甲方有權監督乙方的履約情況。
④ 接送地點和路線依照甲方規定。
2、甲方的義務：
①甲方須保護租賃車輛的所有權不受侵犯、不得轉賣、抵押;未經乙方允許和相關管理部門批準，不得轉借[租賃車輛]。
②甲方應在規定的時間內與乙方結清租車款。
③甲方不得要求乙方違章行車或在不準停車的路段上落客。
④甲方應配合乙方駕駛員維護好乘車秩序、愛護車輛設備、及確保車輛行駛安全。
⑤甲方應嚴格按照《中華人民共和國交通法》的規定，不準要求司機超載行駛，否則所造成的一切后果須按有關的法律規定，由甲方承擔責任。
二、 乙方的權利與義務：
1、乙方的權利
① 乙方有權要求甲方在規定的時間內及時結清租車款項。
② 乙方駕駛員有權拒絕甲方員工的無理要求和違章行車、停車要求。
2、乙方的義務：
①乙方負責車輛的保險費、養路費、車船使用稅、營業稅、車輛維修保養費及司機的工資等;
②乙方負責為車輛加油，以確保車輛的正常使用。加油費用由甲方支付。 ③ 乙方須確保向甲方提供的車輛具備相關的合法及有效的證照，并購買適當的含乘客座位{7座}的綜合保險，相關證件及已購買適當保險的證據，乙方應提供予甲方查驗并保存該證件的復印件。
④ 乙方應提供符合甲方要求的車輛，并配備有持正式駕駛執照、具五年以上的駕駛經驗的駕駛員。駕駛員須熟悉行駛路線，并能以優質的服務和積極的工作態度做到安全、不誤時到達目的地的操守。
⑤ 乙方應按約定的時間、地點提前十分鐘到達發車地點、準時發車，并依甲方指定的路線行駛。
⑥ 乙方應保持車輛內外的整潔，并及時做好車輛的維修、保養工作，以保證安全行車。甲方如對乙方所派出駕駛員之服務不滿意，可以及時向乙方反映，乙方負有對駕駛員施以教育的責任。如屢次教育無改進，甲方可以向乙方要求更換駕駛員。
⑦ 乙方因[租賃車輛]故障、車輛缺油而不能及時補充或駕駛員自身的原因而不能提供服務時，須另行安排同等條件的車輛向甲方提供原來服務;如無法安排則應提前24小時通知甲方，并征得甲方同意。在此等情況下，甲方有權另行租用其他車輛，所發生的租金及相關費用，則由乙方負責。 ⑧ 乙方應確保其駕駛員安全駕駛，以保證甲方員工每天用車行駛中的人身安
全。如行駛中出現交通事故及意外，甲方員工的人身及財務損失責任，由乙方承擔。
⑨ 乙方應承擔甲方任何與本合同有關的損失、費用和損壞，并同意補償甲方
因保險索賠不受理、任何第三方索賠、訴訟(包括因而產生的費用和律師
費)、或由執行本合約所引起的可導致任何人受傷、死亡(包括但不限于甲方或甲方任何個人或其財務損失)的有關索償所引致甲方的損失。
⑩ 如遇到不可抗拒力因素包括自然災害而造成班車無法按時按規定線路行駛，
乙方應通知甲方并詳細說明原因后，甲方應根據實際情況給予諒解。
第五條 違約責任
1、雙方應嚴格履行本合同，如一方違反本合同中的重大條款，守約方可要求違約方支付租車費用的30%作為違約金，守約方并可單方面終止本合同，且無須提前通知違約方。
2、甲方不得在[租賃車輛]上設置任何抵押權，否則甲方應負責賠償乙方因此而引致物全部損失及應得的預期利潤。
第六條 合同的終止
1、本合同的[租用期間]內，任一方如因本身因素或客觀條件而需要提出提前終止本合同的，必須提前一個月通知對方，方可解除合同，否則視同違約，違約方需繳納相應短缺天數的租金作為代通知金。
2、本合同于[租用期間]界滿后自行終止，如需續簽，甲乙雙方可于[租用期間]界滿前一個月進行商議。
第七條 糾紛的解決
1、本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用于中國法律。
2、如雙方在本合同的執行過程中出現糾紛，首先應本著友好協商的態度協商解決，若友好協商不能解決，雙方同意任一方可向岳陽市仲裁委員會提起仲裁請求。
第八條 其它
1、本合同自甲乙雙方的有效授權代表簽字并蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份為憑證。
甲 方：乙 方：
負責人簽字： 負責人簽字： 電 話： 電 話： 手 機：
傳 真：
地 址：
簽訂日期：年月日
地 手 機： 傳 真： 址： 簽訂日期：年月日