作為組織管理的重要內容，工作滿意度引發國內外研究者普遍關注和研究。此類研究在國外已經形成體系，但在中國的研究起步較晚。今天小編給大家帶來了公安局辦公室個人工作總結，希望對大家有所幫助。

公安局辦公室個人工作總結篇一

一、日常工作

(一)建立健全組織機構。市局黨委歷來高度重視綜治工作。特別是立科局長到任后，在年初局黨委會議上，著重提出把這項工作納入各部門一把手工程，列入重要議事日程，并采取有效措施抓好抓實。同時，我們及時調整了綜治委組織機構，成立了以副市長、市局黨委書記、局長王立科為主任，其他黨委成員為副主任，市局各部門一把手為成員的市公安局綜合治理委員會。下設辦公室在機關黨委，負責日常的組織協調工作。

(二)全面落實工作責任。為切實把這項工作抓實，市局黨委在年初與機關各部門一把手鑒定了2007年社會治安綜合治理責任書，強調部門主要領導作為綜治工作第一責任人，并把綜合治理工作成績作為領導干部政績考核，提拔使用的重要依據。落實了年初簽狀、年中檢查、年底驗收的考核檢查制度，形成了一把手親自抓，分管領導全力抓，責任部門具體抓，上下齊心協力、齊抓共管的良好局面，進一步增強了各級領導抓好綜治工作的責任感和使命感，從組織領導和責任落實上保證了綜治工作的順利開展。

二、規范內部管理，加強隊伍建設。

(一)落實內部安全防范措施，開展“創建平安單位”活動。今年年初，市局黨委就責成有關部門督促檢查內部治安防范制度的建立健全情況，各單位均建立了值班值宿、車輛管理、出入登記、防火防盜等制度，由各部門值班領導每天對要害崗位安全隱患等情況進行日常檢查。特別是機要、財務、槍械、檔案等要害部門不但健全了制度、值班人員24小時在崗，還都配置了安全門、報警系統、防盜窗、防盜門、紅外攝像鏡頭等防范設備，使“人防”、物防“、技防”措施落到了實處，大大提升了各部門的安全防范能力。由于防范到位，年初以來市局機關未發生一起被盜、泄密、失檔、火災等事故或案件。

(二)加強隊伍自身建設，做好預防犯罪工作。首先抓好班子帶頭，我們制定了《葫蘆島市公安局加強黨委班子自身建設的規定》，要求每個黨委成員都要做到“六個表率”。即：學習的表率、團結的表率、務實的表率、創新的表率、為民的表率、廉潔的表率。通過市局黨委和各級班子加強自身建設，發揮表率作用，形成了堅強的領導核心。二是抓作風建設。制定了《市局加強民警管理促進隊伍正規化建設暫行規定》，有效解決了內務管理稀拉松、衛生環境臟亂差、接待群眾冷硬橫等影響公安機關形象的問題。三是抓警風警紀建設。組織全局民警多次觀看警示教育片，積極開展黨風廉政建設，用我們身邊的人和事教育廣大公安民警樹立良好形象。年初以來，市局機關各單位干部、職工“無刑事案件、無犯罪、無治安災害事故”。

三、認真履行公安職能，全力維護社會穩定

(一)維護穩定成效顯著。就維護穩定工作來講，2007年是公安機關任務艱巨、意義重大的一年，一是十七大安全保衛工作任務光榮艱巨，二是隨著全市經濟改革的不斷深入，各類不穩定因素有明顯增多的趨勢，維護穩定工作難度越來越大。為此，我們市局黨委精心謀劃，科學擺布，從重點解決影響大局穩定的難題入手，有力維護了全市社會穩定。一是強化信息預警。主動排查發現化解各類不穩定因素，尤其對南票、錦山、錦華、水泥等重點地區和重點單位企業穩定情況進行了深入調查，共及時收集上報不穩定情報信息390件，重大事件預警率達到95%以上，有力掌握了維穩工作主動權。特別是在公安涉法訪案件處理上，我們按照立科局長“全力清理積案，全部解決新案”的指示要求，扎實開展領導接訪、帶案下訪等工作，取得了辦結率96%的好成績(受理126起，已辦結121起)。二是積極妥善處置群訪事件。全市公安機關共妥善處置群訪事件557起，涉及20余萬人。其中百人以上140起涉及近10萬人。

特別是在市委、市政府的正確領導下，妥善處置了“1.26”南票礦務局千余名職工封堵交通、圍困區委、礦務局接待領導事件、“6.08”龍港區稻池鎮百余名村民阻礙五里河改造事件、“10.19”興城釣魚臺百余名職工封堵102國道事件等一批群體上訪事件，及時平息了事態，有效維護了穩定。三是加大打擊防范“***”等邪教組織力度，有效遏制了“***”違法犯罪活動的發生。今年，全市共偵破“***”案件12起，打擊處理23人。四是出色完成了警衛和安全保衛任務。年內共完成警衛任務75批次，其中一級任務3次，二級任務1次，省部級任務34次。同時，圓滿完成了全國“兩會”、“五一”、“十一”黃金周特別是黨的十七大安全保衛任務，維護了敏感期和主要節日期間的社會穩定。

(二)打擊犯罪戰果豐碩。我們堅持嚴打方針不動搖，結合開展省綜治委部署的“八件實事”中“命案高發地區專項整治”工作精神，始終保持了嚴打高壓態勢，不斷加大了打擊刑事犯罪力度。特別是“以打開路”，著力整治了治安突出問題，加強了對治安混亂地區排查整治。年初以來，全市共發生刑事案件3599起，同比下降6.62%。破案2340起(破案絕對數3460起)，破案率65.02%。共逮捕1351人、勞動教養72人。目前，我市打擊犯罪工作全省綜合排名第三。

在具體打擊工作上，做到了“五個突出”：一是突出抓好打黑除惡工作。共打掉涉黑涉惡團伙40個。其中打掉的蔡氏黑社會性質組織案，是全國打黑督辦案件，也是我省首例由市級公安機關自偵自辦的打黑案件，被稱為我市打黑第一案(現已審結)。同時，根據我市治安實際，重點打擊了黑社會色彩的“出場”人員和農村家族惡勢力、流氓惡勢力、“鄉霸”“村霸”，全市共打擊處理“出場”人員400余人，取得了較好的打擊效果。目前，我市此項工作在全省排名第一。二是突出抓好命案偵破工作。今年全市共發生命案47起，破獲45起，破案率95.74%;破命案積案12起，破案比值為121.28%。特別是及時偵破了建昌“2.25”殺死賣淫小姐案、南票“10.09”報復殺人案和2006年“9.25”搶劫殺害女民警案件等一批有影響的命案。目前，我市此項工作在全省排名第十位。

三是突出抓好打擊“兩搶一盜”多發性侵財犯罪工作。先后開展了大型企業周邊治安秩序整治專項行動、集中打擊破壞電力電信設施專項行動、嚴厲打擊現行犯罪專項行動、打擊盜搶機動車犯罪專項行動等一系列專項行動，取得良好效果，共破獲“兩搶一盜”案件1050起。目前，我市此項工作排名全省第二位。四是突出抓好追逃工作。積極推行全警參與、多警聯動的崗位責任制，強化防逃、控逃、緝逃各項措施，全市共抓獲本市逃犯592人，外市逃犯132人，外省逃犯257人。追逃工作排名全省第三位。五是突出抓好禁毒工作。年初以來，在全市范圍內開展了打擊毒品犯罪專項行動和整治娛樂場所吸販毒問題專項行動。共偵破涉毒案件38起。目前，我市總體禁毒工作全省排名第七。

(三)治安防范嚴密高效。今年以來，市局改革創新，強力推進城區巡邏防控體系建設，進一步鞏固完善了以指揮中心為龍頭，以出城檢查站為“點”，以路面巡防中隊為“線”，以社區防控為“面”，點、線、面結合聯動的新型城市巡防體系。特別是突出加強了城區巡防隊和社區巡防隊建設。在城區巡防隊建設上，精減市局機關125人，調配交警211人(含輔警)，共投入336名警力，在連山、龍港兩個新老城區23個主要道路交通路口，第一批組建了16個巡防中隊，隨時執行交通管理、治安巡邏、110處警和群眾求助任務。巡防中隊5月1日正式啟動上崗后，向社會各界和人民群眾展示了公安民警良好的精神面貌和打擊犯罪、維護治安、服務群眾的能力，在短時間內贏得了廣大市民的擁護和贊譽，《葫蘆島日報》等媒體對此進行了專題宣傳報道。

在城區巡防隊建設上，我們于6月22日正式啟動社區巡防建設工程，在連山、龍港兩個城區137個社區內，每個建制警務社區組建一個巡防隊，配備一臺“社區巡防車”，白天由社區民警組織10名以上專職聯防隊員、30-50名義務治安員，固定崗位，落實責任區，不留死角地開展巡邏。夜間，每個社區安排1名民警和2名保安，在社區內采取機動和徒步相結合的方式開展巡邏。這種模式下，連山、龍港兩個公安分局每天白天出動社區巡防警力137人，專職聯防隊員1350人以上，其他治安力量約5600人;每天晚上出動社區巡防警力135人，保安270人。上述兩個城區每天晝夜出動巡防民警、專職保安、專職群防群治力量、其他治安力量總和為7500人。

8月24日，市局又啟動了特警和武警全副武裝巡邏新舉措。每天出動20名全副武裝的特警和武警，5臺敞篷武裝巡邏車，在市區3個重點轄區、5條主要干線、25個必停點固定展開武裝巡邏。巡防中隊和社區巡防隊的組建，標志著我市城區防控體系建設提升到一個新階段，不僅有效增強了快速反應、打擊犯罪、震懾犯罪能力，而且切實提高了街面見警率，真正做到“白天見警察，晚上見警燈”，使人民群眾時刻感到警察就在身邊，遇有危難險急能夠及時報警，及時得到救助，從而有效增強了群眾的安全感和對公安機關的滿意率。7月至今，城區16個參巡派出所共抓獲各類違法犯罪嫌疑人74名(網上逃犯16名);破獲刑事案件102起;查結治安案件56起;調解民事糾紛586件(次);接受群眾救助780余次。連山和龍港兩局夜間可防性案件同比分別下降76%和70%;直接或間接挽回經濟損失約500萬元。

市局巡防工作被評為“葫蘆島市2007年度為群眾所做實事之一”。同時，為確保廣大農村地區安全穩定，市局在社會主義新農村建設和深入推進農村警務戰略中，在全市公安機關組織開展了“千名民警駐千村”活動，通過實行民警駐村包村，真正把警力下沉到村屯，把任務和責任分解落實到民警人頭。目前，此項工作已全面鋪開，全市1061個行政村實現了村村見警察。此項工作引起了強烈的社會反響和農村基層組織、廣大農民的高度贊譽。八月份，《新華社內參》發表了我市農村警務工作的經驗作法，各級領導高度重視，公安部周永康部長和省委書記、省長張文岳都做了重要批示，充分肯定了我市作法，并責成有關部門到我市進行了調研。

(四)治安管理規范有序。在行業管理上，以貫徹《娛樂場所管理條例》為契機，對全市娛樂場所進行進一步規范，全市270家歌舞娛樂場所已安裝監控系統242家，安裝率達90%。印章治安管理信息系統運行良好，已刻防偽印章46840枚。加強二手手機市場管理，進一步改善了二手手機交易市場秩序。深入貫徹落實《遼寧省鎖具修理業管理規定》，摸清了鎖具經營情況底數，全市統一規范了檔案、服務卡、三聯單發票，統一定制了從業人員服裝，進行編碼，使全市鎖具修理業進一步規范。在人口管理上，加強常住人口管理工作，上傳二代證制證信息505900條。加強暫住人口和出租房屋管理工作。全年共登記流動人口40887人，辦證39780人，辦證率達97%。登記出租房屋28148間，簽定治安責任書28148份，出租房屋責任書簽訂率達100%。積極開展“六進社區”活動，社區治安防范工作進一步加強。

全市共建立“陽光四級調解”平臺10192個，受理矛盾糾紛2488起，成功調解2438起;社區聘用有償防范隊員3744人，組織義務治安防范隊員5719人，召開社區治安議事會議968次;建立信息員2894人，收集各類治安信息3835條;建立重點人口和問題青少年幫教組織8958個，成功幫教3973人;建立弱勢群體扶助組織1682個;開展社區法律咨詢1346次。同時，進一步加強出入境管控能力和執法服務水平。全年共受理審批公民出國出境申請6700人次;管理來葫境外人員994人次，實有常住外國人140人;辦理外國人簽證101人次，辦理外國人居留許可90人次;處理涉外案(事)件15起。在治安整治上，年初以來，全市共查處治安案件8109起，查處違法人員7820人，同比分別上升210.21%和63.56%。查處賣淫嫖娼案件43起，賭博案件117起，同比分別下降50.57%、52.63%，查處毒品違法案件81起，同比上升6.57%。年內，治安部門積極開展了各項治安整治行動。集中開展收繳管制刀具統一行動，共收繳管制刀具207把，仿真槍236支，破獲刑事案件5起，打擊處理24人;嚴厲打擊利用游戲機進行賭博活動。

共查處利用游戲機賭博案件41起，打擊處理100人，其中行政拘留12人;2月1日開始，在全市范圍內全面開展舊貨業專項整治。共核查各類舊貨業400余家，責令整改70家，處罰101家，取締31家，刑事拘留15人，治安拘留25人;全力開展自行車專項整治。共破獲盜竊自行車案件39起，打掉盜竊自行車團伙1個，收繳自行車(電動車)71輛，打擊處理15人(刑事拘留1人，行政拘留7人，逮捕1人);同時，還集中開展了整治“六合彩”問題專項行動。查處建昌縣鎮南一彩票銷售點發行私彩案件2起，行政拘留7人，罰款1人。在校園警務工作上，我們根據公安部關于《公安機關維護校園及周邊治安秩序八條措施》和《遼寧省公安廳校園警務工作“七進”措施》，堅持把校園警務建設作為解決社會熱點、維護群眾切身利益的民心工程來落實，在全市111所城鎮中小學和農村88所中小學建立了校園警務室，在農村512所中小學建立了報警點。每所學校配1名責任民警，結合我市實際，按照高中4名、初中2名、小學及幼兒園1名的配備標準，為城區治安、交通復雜地段學校派駐了保安。截至目前，已對全市756所學校全部落實了責任民警，招收培訓并向治安、交通復雜地段學校派駐保安員312名，加強了維護校園治安的力量。實現了維護校園及周邊秩序“八個百分之百”工作目標。

即全市校園周邊200米范圍內群眾對“八條措施”知曉率、校園各類隱患排查率、侵害師生的刑事治安案件專人專辦率、學校保安派駐率、法制輔導員(副校長)派駐率、“紅領巾通道”落實到位率、校園交通見警率、接送學生車輛檢測率全部達到100%。基本實現“四無”，即校園及周邊無刑事案件、無治安案件、無交通事故、無火災等治安災害事故，群眾對校園及周邊治安滿意率達98%。省公安廳、省教育廳多次到我市考察警務進校園工作經驗做法，并將在我市舉行全省警務進校園工作現場交流會。

(五)安全管理細致到位。年初以來，我們結合“兩節兩會”、五一黃金周、黨的十七大安全保衛工作，以安全大檢查為重點，切實強化了消防、交通、危爆物品三大安全管理，有效杜絕了群死群傷等重大治安災害事故的發生。在加強危爆物品管理上，治安部門共組織31個檢查組，對可能存在安全隱患的涉爆、涉危、涉毒單位進行了全面檢查。共檢查涉爆單位2416家，簽訂責任狀和保證書28475份，發現隱患并限期整改293處，落實整改291處，吊銷證照3個，責令停業整頓3家，責令限期整改62家。共收繳非法槍支14支，子彈409發，炸藥1560.5公斤，雷管331184枚，導火索58017米，劇毒物品14.5公斤，有效凈化了治安環境，消除了治安隱患。在交通安全管理上，市交警部門組織8個檢查組，對全市道路交通存在的事故隱患點進行了全面認真排查，檢查重點路段、部位70處，發現事故隱患31處(重大隱患點9處，一般隱患點22處)。

限期治理一般隱患22處，限期治理重大隱患9處。組織開展了兩節兩會、春運和十七大安全保衛等9次大型整治活動，。共出動警力157543人次，查處交通違法行為355806起。全市共發生道路交通事故173起，死亡168人、受傷111人，經濟損失約93.7萬元，事故起數、死亡人數、受傷人數、經濟損失四項指數同比分別下降38.97%、25.33%、56.3%、59.38%。年內，省公安廳在我市召開了全省交通事故處理崗位“三基”建設現場會，在全省推廣了葫蘆島市事故處理崗位先進經驗。在消防安全管理上，消防部門共在全市范圍組織開展了春季防火、火災隱患排查整治、火災隱患整治攻堅戰、火災隱患大排查、公共建筑廚房燃油燃氣設施專項檢查、火災隱患集中整治及重大節日和“十七大”消防保衛、冬防等10項專項行動。

特別是結合十七大安全保衛工作，全市公安消防部門組織開展了“翻箱倒柜”式的全面檢查，并逐個單位、逐個隱患登記備案，跟蹤整治。目前，全市公安消防機構共檢查單位4415家，發現隱患1749處，整改1630處，火災隱患整改率達到93.2%;下發法律文書1551份，責令“三停”18家，拘留5人，罰款18.1萬元。全市共發生火災事故236起，死亡1人，傷0人，直接經濟損失143.21萬元，火災事故起數、死亡和受傷人數同比分別下降71.11%、75%和100%，直接經濟損失同比上升12%。在內保單位安全管理上。我們以金融、軍工、水、電、氣、油、易燃易爆生產單位為重點，認真開展了“城市供水系統安全大檢查”、“軍工企業集中大檢查”、“向首都供電設施安全大檢查”、“復雜場所金融營業網點集中整治”等安全隱患排查整治專項行動，確保了內保單位的安全穩定。僅十七大安保工作期間，就檢查全市177家三級列管企業，檢查重點部位2708處，排查安全隱患717處，當場整改691處，下達整改通知書26份，落實整改資金近400萬元。積極參與生產責任事故查處，共查處生產責任事故61起，追究刑事責任12人，抓獲外省逃犯1人，外市逃犯2人、本市逃犯2人。

積極配合市電力、市環保等部門工作，共靠前執法63次，下達整改指令45次。這一做法得到了省廳業務部門和市安監等部門的贊揚。同時，強化保安管理，對全市保安隊伍實行“三級管理”，明確管理范圍，明確職責，使保安行政管理工作步入正軌。全市共新增保安員3236人，完成了全年發展保安員指標的170.3%。(六)“三基”建設進展順利。市局始終把“三基”工程建設擺在中心位置，堅持以全國公安“三基”工程建設工作會議和全省全面推進公安“三基”工程建設工作會議精神為指導，以“三年任務兩年完成”為工作目標，不斷加強黨政領導，嚴密科學規劃“五大工程”建設，全面跟蹤督導，狠抓任務落實，確保“五大工程”建設有條不紊地進行，較好地完成了既定任務。

特別是在市委市政府的高度重視和有關部門的大力支持配合下，具體解決了“三基”工程建設中急需解決的經費問題和機構編制問題，從而保證了“三基”建設的順利開展(經費問題：市看守所改、擴建用地25畝問題，135臺巡邏車的燃油和修理費每車每年1.5萬元全年合計202萬元問題，2006年至2007年經費“探頭糧”640萬問題。機構問題：城市派出所全部升格為正科級、農村派出所全部升格為副科級，刑警支隊、特警支隊由副縣級單位升格為正縣級單位，非領導職數向社區和農村警務室民警傾斜等)。

(七)法制宣傳扎實有效。一是我們結合公安綜治工作，大力開展宣傳活動。交警支隊、禁毒支隊、出入境管理處、戶政支隊、治安支隊相繼開展了“交通安全月”、“禁毒月”等宣傳活動。先后出動警力600多人，警車30多臺次、宣傳單4000多份。二是積極發揮法制副校長到校進行法制宣傳作用。一年來，僅市局機關就有5名法制副校長到一高中、實驗中學、附中、附小等學校講法制課;市局法制處還應邀到駐地81224部隊(北大營)為2000多名官兵上法制課。三是結合“三基”工程建設，市局政治部教育科、法制處等部門組織全局民警進行法律知識考試6次，民警參加率達100%。另外，在市直機關工委組織開展的最佳實事評選中，我們前三個季度包括“校園周邊地區治安整治行動”在內的等三項活動被評為最佳實事，受到上級領導的好評，所有這些都有力地推動了綜治工作的順利開展。

總之，今年我局的綜治工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題。一是個別部門對自己承擔的綜治工作職責還不是很明確，工作帶有盲目性;二是個別民警的大局意識不夠強，工作落實得不到位。2008年，我們一定嚴格按照上級主管部門的工作要求，進一步落實責任，堅持從嚴治警方針，加強隊伍管理和教育，強化素質培訓，推進綜治工作健康開展，為創造一個政治安定、社會穩定的和諧環境和爭創省綜治工作先進市再做出我們的新貢獻。

公安局辦公室個人工作總結篇二

本人現任xxxxx局辦公室主任。主要工作職責是：負責區xx局辦公室的工作，組織辦公室工作人員完成政工、人事、宣傳、督辦、信息、老干、檔案、信訪、財務和后勤服務管理等工作，同時協助完成局黨建工作，并兼職參與xx項目業務工作。在工作中，我能自覺實踐“三個代表”重要思想，認真學習理論，積極履行職責，并積累了一定的管理經驗和工作實踐經驗，具備了較強的業務能力和實際工作能力。工作有思路、有條理，能逐一圓滿地完成領導交辦的各項工作任務，得到了局領導和同志們的肯定和信任。現把本人2年來的學習、工作情況總結匯報如下：

一、加強學習、提高自身素質，適應發展需要

學習使人進步，學習有利于工作。為使自己更好地完成各項目工作，我能堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，正確理解和把握新時期xx工作的性質、地位、任務和作用。積極參加局上統一組織的學習活動，不斷提高自己的理論水平。注意把在工作中學習和帶動辦公室成員學習有機結合起來，理論聯系實際，學以致用，努力營造辦公室的良好學習氛圍。

在工作中，除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于吃苦的信念和有功不居的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養，練好“內功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。正確看待辦公室主任要面對上下左右，切實處理好各方面關系的工作實際，扎扎實實做好本職工作，當好領導的得力助手。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內對外“關節點”的重要作用，必須很好地承擔秘書、參謀、協調、服務和聯絡、宣傳等具體工作，作為辦公室的“領頭雁”，時刻提醒自己必須有高度的事業心，有強烈的奉獻精神，有效的領導方法和領導藝術，有寬闊的胸懷，才能勝任工作角色。三是樹立服務意識，甘為孺子牛。“千難萬難服務難，上下左右協調難”，我能克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從工作大局出發，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，受得住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。

二、工作完成情況及取得的成績㈠積極參與完成黨建工作

在我區大力開展“三觀”學習活動、“云嶺先鋒”工程和“保持共產黨員先進性教育”學習活動中，我按照上級領導的要求，全身心投入到黨建工作中來，先后圓滿完成了區xx局各項學習活動領導小組辦公室主任職責和區委第二督導組聯絡員、信息員職責，有效地促進了區xx局和xx鄉開展“保持共產黨員先進性教育”學習活動工作的開展。在學習活動中我堅持認真做好個人讀書筆記，撰寫學習理論文章、心得體會和學習總結。通過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執行黨的路線、方針和政策的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和能力。

㈡強化服務意識，實現辦公室人員思想認識的新突破

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我從解決辦公室工作人員的思想認識入手，通過學習教育、健全制度等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。()服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優質服務的理念，要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業所求，寓服務于工作，寓工作于服務，使辦公室全體人員的服務意識和服務水平都有了全面提高。

一是由注重日常事務服務向服務發展大局轉變。自覺從繁忙的日常事務中走出來，把主要精力和時間集中在服務發展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協調解決上，放在單位重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平。

二是由被動服務向主動服務轉變。緊緊圍繞部門工作和局領導的要求，充分發揮主觀能動性，努力做到超前思考，正確預測發展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現了由被動服務向主動服務的轉變。

㈢提高工作質量，圓滿完成辦公室工作

一是樹好“窗口”，熱情待人。辦公室是聯系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”，辦公室工作人員的一言一行都直接關系到群眾對單位整體形象的評價。因此，我要求每個工作人員必須做到靠服務樹形象，靠服務贏認同，通過優良的服務樹良好的形象。具體工作中要求辦公室所有成員按照“首問首辦制度”努力塑造熱情待客、整潔有序、儀表端莊、精明干練、踏實肯干、團結活潑的良好形象，用實際行動踐行“三個代表”重要思想。

二是明確職責，完善規章制度。xx局辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責任明確、有章可循、各負其責，結合辦公室的工作實際，從抓制度建設入手，在局領導指導下先后制定和完善了《辦公室工作職責》、《檔案人員工作規則》、《財務管理制度》、《駕駛員管理制度》等針對性強、易操作、行之有效的規章制度，并且及時予以下發和抓好落實，逐步形成了較為完善的機關工作制度保障體系。

三是筑牢根基，提高人員整體素質。在這個方面我主要做了三個方面的工作：一抓人員的協調配合與內部團結。辦公室3個人，性格、能力各有差異，又各管一攤，各負其責，如何用其所長，發揮個人和整體作用，成為辦公室全面履行職責的首要任務，為此，我要求大家牢固樹立團結出戰斗力和“一盤棋”的思想，搞好團結協作，以大局為重。通過談心、交心、開展批評與自我批評等方式不斷加強協調意識。促進團結，形成合力，戰斗力、凝聚力不斷提升。

二抓文字表達能力。文字綜合水平的高低，直接關系到全局工作的質量。文稿質量要符合本區、本部門的實際，同時要能夠把握大局，突出重點。因此我們利用空余時間組織學習《xx法》、《秘書工作》、《半月談》、《求是》等與辦公室工作相關的書籍，通過多學、多看、多思考、多積累，并及時向局領導請教，摸清領導意圖、思路。在局領導的幫助指導下，不斷提高寫作能力。兩年以來上報、下發正式文件90多份，起草大的匯報材料10多份。三抓協調辦事能力，不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率。作為辦公室主任，我以身作則認真辦理每一件事，同時耐心做好傳、幫、帶，小至如何接聽電話、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教，使新同志的辦事能力逐漸得到提高。

四是加大宣傳，促進xx工作開展。我按照局領導“不斷提高xx宣傳力度”的要求，以身作則寫好信息的同時，帶領xx干部開展“信息大比武”，及時組織寫作能力強的同志注意捕捉新聞點，做好信息上報工作。兩年來累計上報信息31篇，上報的信息先后被《云南xx信息》、《臨滄日報》、臨滄廣播電臺、市xx局《xx簡報》和區政府辦采用22篇，比前五年被采用量翻了一番。為擴大xx宣傳，樹立xx形象、促進xx工作起到了積極的作用。

五是扎實做好人事、工資、檔案及財務管理工作。做到人事變動及時上報，工資調整準確完整，檔案管理規范有序，財務收支認真細致。由于服務到位，使同志們解除了后顧之憂，專心投入到xx項目工作中去，促進了我區xx工作質量的提高。

㈣積極參與xx項目，爭當業務標兵

由于我局人少事多任務重，為確保全區xx項目工作的整體推進，我積極接受局領導的安排參加xx項目工作。兩年來累計參加xx項目16項，其中：擔任xx組長項目8項，協助xx項目8項。在擔任xx組長的項目中共查出管理不規范資金xxx多萬元，查處應收繳財政資金xx萬元。為國家節約了資金，維護了國家財經法規，為進一步規范我區經濟管理秩序做出了積極貢獻。在2004年負責xx的項目中有一個項目查處的應收繳財政資金在xx萬元以上，居當年xx項目查處金額首位，起到了較好的示范作用。

三、存在問題及今后努力方向

㈠存在的主要問題

一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高還不夠快，離領導的期望和要求還有一定差距。

二是服務質量還不夠高，辦會、辦文工作有時不夠細致。

㈡今后的努力方向

在今后的工作中，我將繼續按照“三個代表”重要思想的要求，不斷加強和提高服務意識，把為人民服務落實到具體工作的每一個程序中。樹立強烈的責任感和事業心，樹立強烈的時間觀念、價值觀念、效率觀念，不斷提高服務水平，爭當“時代先鋒”，為我區經濟社會的發展做出積極的貢獻。

公安局辦公室個人工作總結篇三

xx，男，1982年出生，大學本科學歷，中共黨員。年開始，先后在尚義縣林業局種苗站、尚義縣公安局林業派出所、尚義縣森林公安局工作，現任尚義縣森林公安局辦公室主任。

參加工作以來，在縣林業局、縣森林公安局及同事們的關心幫助下，我堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”等重要思想為指導，自覺加強理論學習，領會黨的各項路線、方針、政策，刻苦鉆研業務知識，特別是注重新工種、新業務的學習，努力提高自身的理論知識和業務水平。與此同時，團結同志，服從組織工作安排，牢記職責，勤懇認真工作，較好地完成了各項工作任務，2009年被縣委評為優秀共產黨員。現將個人思想工作總結如下：

一、思想上：幾年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義的信心。熱愛林業事業，特別是森林公安事業，森林公安事業是林業健康發展的保護神，當一名合格的森林公安民警是我多年的夙愿，我時刻以一名森林警察的標準嚴格要求自己，認真貫徹執行公安部“五條禁令”，牢記“立警為公、執法為民”思想，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、學習上：我重視加強理論和業務知識學習，在工作中堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。認真學習黨的十七大報告精神，學習實踐“科學發展觀”活動，認真貫徹落實“三提升”活動，為全縣林業建設保駕護航;二是參加森林公安工作以來，我深感自身業務知識匱乏，工作中我又結合實際，全面學習了《憲法》、《刑法》、《刑訴法》、《行政處罰法》、《森林法》、《人民警察法》、《公安機關辦理刑事案件程序規定》等一系列法律法規。

在學習中突出重點，結合我局的工作實際，有針對性的進行學習，努力做到學以致用，用法律規范自己的一言一行，做到知法守法;三是我還通過上網，看《法律講堂》等各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。學習中我堅持理論與實踐相結合的方法，做到相互促進，互有提高。我經常與單位業務強，經驗豐富的同志交流工作體會，并堅持記工作筆記，不斷總結工作中的成敗得失;四是抓住各種培訓學習的機會，不斷充實自己。2008年5月份在南京舉辦的森林公安機關初任培訓班學習期間，能夠嚴格要求自己，認真學習、訓練，面對天氣炎熱，水土不服等不利條件，不怕苦、不怕累，認真學習，圓滿完成規定的全部課程，并以優異的成績通過考試。

三、工作方面：20xx年參加工作后，我被分配到尚義縣林業局種苗站工作，當時，正逢我縣實施京津風沙源治理工程、退耕還林工程，任務量大，種苗需求量大，給種苗生產帶來了極好的機遇。全縣在種苗生產基地建設上的思路定為：繼續鞏固發展國有苗圃地建設，積極發展社會育苗，初步形成以國有苗圃為主體，社會育苗為補充的苗木生產體系。這一體系的形成，極大的鼓勵了社會育苗，同時又出現了兩大難題：如何提高種苗的科技含量，如何規范種苗市場，做到依法治種。為了解決以上難題，我和種苗站的同志們在育苗戶生產過程中加大了種苗生產適用技術的推廣應用。先后推廣了地膜覆蓋育苗、營養杯育苗、ABT生根粉、根寶等育苗技術，同時還注重新品種的引種示范工作。在依法治種方面，認真貫徹落實《種苗法》，嚴格實行種苗生產“一鑒兩證”制度，嚴把種苗質量關，嚴格禁止使用“人情苗”、“關系苗”嚴禁不合格苗木到工程，保證了工程造林質量，為造林綠化打下了堅實的基礎。

20xx年，因為工作的需要，我調到縣公安局林業派出所工作。06年縣成立森林公安局后，我擔任辦公室主任。就辦公室的工作而言，看似簡單，實際不然。工作面、思維的視角和工作的范圍都很寬，特別是在我局人少事多、面寬事雜的情況下，辦公室主任尤其顯得不好當。但我這個人天生好強，又不服輸，既然干了就必須干好，所以，我嚴格按照《辦公室主任崗位職責》的要求，積極調整思維形式和工作方法，同時認真學習并研究如何做好辦公室主任這個課題。

通過參加“省、市辦公室主任培訓班”的學習，使我受益匪淺。而且，在思想上也牢固樹立了干好這一項工作的信念，認真做好領導的助手和參謀，做好局內各科室的協調和督導、督察工作，起到“上情下達”、“下情上報”的橋梁作用。做好面向局領導和全林業系統干部職工的服務和后勤保障工作，幫助他們解決了實際困難，而只能默默無聞，均與成績和功名無緣，這就是辦公室的現狀，但作為一名共產黨員，只要是對工作有利，我無怨無悔。通過幾年來的努力，我已逐步適應了辦公室的各項工作，規范了人、財、物的管理和各類公文的起草、發報。我堅持始終以全心全意為人們服務為宗旨，把為我縣的經濟發展戰略服務，為領導服務，為基礎單位服務作為中心工作。建立強烈的事業心、責任感，工作積極主動，認真細致，愛崗敬業，樂于奉獻，任勞任怨，不計個人得失，出滿勤，按時上班，自覺加班完成特殊、緊急任務。為實現“以政治思想育人、用規章制度管人”的現代管理模式，辦公室制訂了《局內部管理辦法》，建立健全了個科、隊、室的《崗位責任制》，積極發揮辦公室的檢查、督導作用，協助領導做好機關作風建設轉變工作。

與此同時，我積極參與涉林案件查處和森林防火工作，常年與同事們深入到鄉村林區調查處理各類涉林案件，深入一線調查“山情、林情、社情”，結合實際調查研究、解決實際問題。每年進入防火戒嚴期，更是全身心投入，吃住在單位，有時一個月回不了一次家。幾年來，我參與查處各類涉林案件280多起，案件查處率達98%以上，沒出現一起冤假錯案，為國家挽回經濟損失68萬元，保持著林業健康、和諧發展。由于工作出色賣力，多次受到領導和外界的好評。

四、存在的問題和今后努力方向。幾年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距：

1、由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業務工作的了解只局限于書本經驗的理性熟悉上，缺乏實在的感性熟悉。

2、工作作風有時急躁，工作方法有待進一步改進。

3、從事業務工作時間短，實踐經驗不足，我將正視自己工作中存在的這些問題，并在以后的工作中加以改進。

看過“公安局辦公室個人工作總結”