通過各種報告可以總結工作中的得與失,分析原因,更好的改進工作。小編為大家整理了一些關于醫院黨委工作報告，希望對你有用!

醫院黨委工作報告精選篇1

第一部分：黨建工作

一、強化政治理論學習，為醫院開展各項工作提供思想保證

一是全面安排部署。院黨委根據醫院實際情況，制定切實可行的工作計劃，班子成員落實黨委中心組學習制度，堅持每月兩次的集中學習，支部書記、科室主任共同參加。二是不斷豐富學習內容。認真學習黨的、三中、四中全會精神，學習習近平總書記系列重要講話，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央紀委五次全會精神，認真撰寫讀書筆記和心得體會。三是對科級干部、黨員及普通職工的學習按照不同層面做出詳細安排。每月制定部室、支部學習計劃，通過醫院內網上傳學習內容，及時學習省委、省政府關于進一步深化國企改革促進企業發展意見及集團公司“兩會”精神，學習各項法律法規和醫療工作所需的專業知識。確保黨的路線方針政策貫徹到位，確保集團公司改革發展戰略部署落實到位。四是充分發揮政研會的作用，有針對性地開展課題研究，按時給集團公司報送黨建稿件。五是積極推進普法學習。組織全院科級干部進行法律法規知識答題活動，通過宣傳欄、消防知識講座、《醫苑》等形式宣傳普法內容，增強廣大醫護人員和職工遵紀守法的自覺性。維護患者和醫務工作者的合法權益，保障醫院和諧有序的醫療環境。院黨委將政治理論學習和醫療工作緊密結合，充分發揮監督保證作用和政治核心作用，促進思想和工作理念創新。

二、積極培育和踐行社會主義核心價值觀

醫院制定《總醫院培育和踐行社會主義核心價值觀實施方案》，積極完善醫院的外網、內網建設，提升黨建信息化水平，弘揚主旋律，宣傳黨的方針政策、核心價值理念，傳遞正能量，為廣大醫護人員提供了學習交流的平臺。將社會主義核心價值觀與臨床醫療、行為習慣培養、企業文化宣貫結合起來，努力培養醫務人員積極的人生態度、健康的心理情感、高尚的道德品質。同時，積極開展一系列主題實踐活動，讓職工在潛移默化中踐行社會主義核心價值觀，增加團隊凝聚力，提升服務質量。一是開展“黨員服務示范崗”活動。亮出黨員身份，提高服務質量，接受群眾監督。二是開展“待病人如親人”親情護理活動。護理人員把“關懷”滲透到服務的每一個環節，統一服務標準，規范服務流程。三是以支部為載體，積極開展“道德講堂”建設。7月份以來，各支部組織了三期“道德講堂”，組織黨員干部學習胡佩蘭醫生全心全意為人民健康服務的精神。通過對照典型找差距、明方向，達到用經典理論、先進典型教育人、鞭策人的目的。四是積極相應省衛計委的號召，對甘南州碌曲藏醫院和會寧縣第二人民醫院、郭城驛衛生院展開對口支援和義診幫扶活動。截止12月底，開展大型義診活動4次，診療人數10300人次，開展手術帶教428臺次，授課代教4400人次，(注：活動已開展一年零七個月，數據由會寧縣第二人民醫院、郭城驛中心衛生院提供)，會寧及其周邊地區的新農合病人紛紛來院就醫，對口支援幫扶的同時，開拓了醫療市場，提高了靖煤集團的社會知名度和美譽度。五是開展“學雷鋒活動月”志愿服務活動。三月中旬，醫院各黨支部、團委積極組織高年資醫護人員、青年志愿者上街、進社區，走進離退休老職工的家中，進行健康宣教、健康體檢，發放健康宣傳資料，講解健康保健知識，用實際行動詮釋新時期醫務工作者的“雷鋒精神”。六是踐行“情系安全手拉手”活動。按照集團公司的要求，院黨委在黨建例會上進行安排部署，各黨支部每月積極督促、檢查職工聯系幫扶情況，并將電話、短信內容按時整理上報。七是為離退休職工和全體在職職工、聘任護士進行 “免費健康體檢”和“健康心理疏導”。關注醫院每一位工作人員的心理、生理健康，及時發現疾病隱患和負面情緒，保障醫務人員的身心健康。

三、提升黨建科學化水平，構建黨建工作新格局

(一)嚴格落實黨建責任

年初院黨委按照《黨建工作目標管理責任書》的要求，對全年的主要目標任務進行了細化分解，印發《總醫院黨建重點工作安排意見》，分解下達年黨建工作任務。年初，各支部、科室簽訂黨建工作目標責任書、黨風廉政建設責任書、信訪WW、社會管理綜合治理、計劃生育、消防工作目標管理責任書，層層分解指標，制定重大事項社會穩定風險評估表，全面履行綜治WW職責，統籌推進普法、統戰、武裝民兵、科協、計生等各項工作。做到黨的建設與醫療工作同安排、同落實、同考核。七一前夕，醫院所屬十四個黨支部相繼召開了支部組織生活會進行民主評議黨員，188名在崗黨員從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風、廉潔自律和工作業績五個方面開展批評與自我批評。

(二)加強干部隊伍建設

院黨委認真貫徹民主集中制原則，以思想政治建設為重點，以創建“五好班子”為內容，不斷加強領導班子建設，凡重大事項均通過黨政聯席會議決定。同時，堅持黨管干部、黨管人才的原則，認真執行集團公司干部選拔任用制度，把政治堅定、能力突出、作風過硬、踏實肯干、群眾信任的優秀骨干選拔到各級領導崗位上來。嚴格干部選拔任用程序，加強干部聘后管理，規范考核。年，根據民主、公開、競爭、擇優原則公開競聘選拔5名科級干部，對1名在甘南掛職2年的青年干部進行民主測評、組織任命。按照“一崗雙責”的原則，各黨支部書記、科主任認真履行第一責任人職責，在積極開展醫療業務工作的同時，把黨建工作擺到突出位置，做到黨建工作與醫療中心工作一同部署、一起推動落實，形成責任明確，齊抓共管的黨建工作新格局。

(三)深入開展創先爭優、先鋒引領活動

院黨委以“三比三創”為載體，以服務好、醫德好、質量好，群眾滿意為目標任務，統籌推進黨的基層組織建設工作。一是加強支部學習。重點學習黨章、系列重要講話精神，《黨支部書記工作守則》和中國共產黨黨史，為基層黨支部開展工作奠定理論基礎。二是認真開展“三亮”、“三爭創”活動。通過亮身份、亮承諾、亮形象，佩戴黨微、工作牌等，樹立醫務人員良好形象，開展陽光服務、微笑服務。三是積極開展創先爭優表彰活動。在建黨93周年大會上，表彰獎勵了6個優秀黨支部、15名優秀共產黨員、8名優秀黨務工作者，充分發揮典型示范作用。在黨員發展過程中，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的新十六字方針，嚴把黨員發展“入口”關。今年有1名同志光榮入黨。培養入黨積極分子11名，發展對象9名。

四、開展醫德醫風專項整治行動，改善就醫環境、規范執業行為

醫院是社會主義精神文明建設的窗口。醫務人員的工作態度、作風和形象直接影響著醫院在人民心目中的威望。如果沒有良好的醫德醫風，就根本談不上保護和增進人民群眾的健康。因此，醫院采取一系列措施，積極開展醫德醫風專項整治行動。一是認真開展集中治理商業賄賂工作。遏制和糾正“紅包”、“回扣”、小病大治、開單提成、亂收費等行業不正之風，認真受理醫德醫風投訴，嚴查違紀行為。二是嚴格執行衛計委“九不準”，落實《醫療機構從業人員行為規范》，建立并完善科室內部服務質量考評制度和醫務人員不良執業行為積分。三是定期向住院病人發放醫德醫風調查問卷、定期對出院患者實行電話回訪和登門走訪，征求患者對醫院服務的意見和建議。全面了解醫護人員的服務質量，并根據調查回訪結果，進行科室績效考評。截止12月底，先后有46名住院患者或家屬送來表揚信或錦旗，有41名醫務工作者主動退還或上交了病人給的“紅包”或現金，共計51300元。醫療質量、服務態度、醫德醫風、職業道德有了明顯好轉。

五、持續提高醫護質量，保障醫療安全

醫療安全是實現優質醫療服務的基礎，是患者選擇醫院的重要指標，也是醫院核心競爭力的重要組成部分。年11月份接踵而至的兩起醫療糾紛，給集團公司、醫院帶來了不可低估的負面影響。這里存在醫療救治過程中，疾病無法預知的復雜變化和醫療技術的局限性，但院方在救治措施的及時把握、復雜疾病的提前干預方面存在著一定的責任。醫院領導班子一方面對患者的傷痛感同身受，安撫情緒失控的家屬協商賠償事宜，一方面不遮丑、不避短，召開醫療質量控制管理專題會、婦產科急危重癥病人診療安全及案例分析會，認真剖析診療過程的每一個細節，客觀分析我院當前在醫療質量、醫療安全方面存在的問題，找準缺點和不足，吸取經驗教訓，將醫療安全責任落實到每個環節、每個崗位、每個醫務人員，通過各項制度特別是醫療核心制度的嚴格落實，減少醫療糾紛的發生，筑牢醫療質量、醫療安全的長城。

六、抓好文化宣傳工作和精神文明建設，樹立醫院良好形象

一、院黨委堅持“團結、穩定、鼓勁”的原則，不斷提高思想政治工作水平。目前，集團公司面臨復雜嚴峻的經濟形勢和困難挑戰，院黨委緊密結合煤炭市場形勢發展變化帶來的新挑戰，邀請集團公司領導開展以講形勢、講優勢、講前景、講對策、講穩定為主要內容的形勢任務教育活動，把集團公司面臨的困難和市場競爭的形勢講清說透，并通過會議、網絡，《醫苑》雜志把集團公司發展的工作思路、任務目標宣傳到位，同時引導全體干部職工熟知熟記企業文化核心理念，規范職工道德和行為，堅定廣大職工戰勝當前困難的信心和決心。進一步激發工作積極性、主動性，居安思危、務實奮進，促進醫療業務大幅增長，醫療收入大幅增加，為集團公司安全高效運營保駕護航。

二、切實抓好宣傳工作，發揮導向作用。院黨委充分利用各種媒體加強院內外的宣傳報導，把握輿論導向，凝聚人心。年積極向上級報刊、電視臺報送新聞稿件112份，在市級以上新聞媒體發表各類紀實報導30篇，制作醫德醫風和醫院文化專題片2部，制作各種宣傳牌版、宣傳欄、提示牌36個，精心辦好季刊《醫苑》和醫院網站，大力宣傳醫院工作的亮點和嶄新面貌。

三、積極推進精神文明建設，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。一是成功舉辦醫院第十三屆“金榜題名、金秋助學”聯歡晚會，獎勵和歡送考入大學的職工子女，并未20名考取各類院校的大學生發放助學金38200元。二是在5.12護士節期間，舉辦了“天使在身邊，美麗在醫院，展護士禮儀，亮護士風采”為主題的聯歡晚會。三是按時、保質的完成了年征兵體檢工作。四是在門診大廳、連廊、學術會堂、安裝了大量弘揚醫院文化、服務理念、醫德醫風、文明服務內容的電子屏，購買了花卉、盆景，為患者提供優美舒適的就醫環境。

六、加強信訪WW和社會管理綜合治理工作

信訪WW工作是醫院穩定發展的重要一環。醫院信訪部門在集團公司信訪領導小組的大力支持和幫助下，完善信訪工作制度、認真處理群眾來信或來訪所反映的問題，積極消化矛盾，及時處理集團公司信訪室批轉的案件。一年來，未發生集體越級上訪或長期糾紛上訪的事件，職工隊伍穩定。院黨委多次召開專題會議研究部署WW和社會管理綜合治理工作，進一步健全完善社會管理綜合治理責任體系，構建群防群治的綜治WW工作網絡，不斷提高治安防范和保衛能力，始終保持對黃、賭、毒違法犯罪活動及非法邪教組織的高壓態勢，保證全院無刑事案件和重大治安案件發生，無邪教滋事，為維護醫院的穩定和各項任務的圓滿完成做出積極的貢獻。

七、關注民生，穩步推進“雙聯”行動

院黨委認真學習貫徹雙聯工作會議精神，年初積極向幫扶對象捐款，科級干部每人100元，院領導每人200元，共計8400元。7位院領導認真履行職責，在春節前夕院領導為21戶幫扶的農戶送去了米、面、油，確保他們度過了一個歡樂祥和的新春佳節，年，先后協助9位病人來院就醫檢查，安排醫院雙聯工作人員及時陪同病人完成相關檢查治療，協助病人辦理新農合報銷手續，其中，吳國蘭院長幫扶的特困戶張志清的妻子入院治療，楊榮華副院長親自擬定治療方案，住院費用由吳院長個人承擔。

八、工會、共青團等工作扎實推進，發揮了積極作用

院工會不斷深化院務公開和民主管理，繼續推行集體合同、平等協商和院務公開制度，維護職工合法權益。在春節期間，走訪慰問離退休干部、困難職工、工病亡職工家屬，發放慰問金30100元。利用元旦、春節、三八、五一、十一等節假日舉辦了職工拔河、毽球比賽等寓教于樂的活動，豐富了職工的文化生活。共青團根據自身特點，以創新為動力，加強團的組織建設，繼續在全院開展爭創“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動。并通過不斷深化青年志愿者活動，提高服務患者能力，在醫院的發展中發揮了生力軍作用。

第二部分：黨風廉政建設工作

年在集團公司黨委、紀委的正確領導下，醫院以“嚴格教育、強化監督、嚴明紀律、改進作風”為主線，強化責任擔當，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、兩個責任落實情況

1、抓好責任落實，傳導責任壓力 一是加強組織領導。制定總醫院《建立健全懲治和預防腐敗體系—年工作規劃》、《黨風廉政建設和反腐敗工作黨委主體責任實施方案》，黨委和行政主要負責人作為第一責任人，切實加強對醫院黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，率先垂范，高位推進。做到對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重大情況親自報告。扎扎實實把主體責任扛在肩上;二是召開落實黨風廉政建設工作黨委主體責任專題會議。對中層干部進行集體約談，會上關鍵崗位的部門負責人做了表態發言。督促各黨支部、科室負責人時刻做到廉潔自律;三是針對不同崗位人員制定黨風廉政建設和反腐敗工作職責，制作“一崗雙責”警示牌共計140個。

2、黨風廉政建設責任制做到全覆蓋。一是及時補充調整黨風廉政建設領導小組成員，黨委書記、院長作為黨風廉政建設第一責任人負總責，分管領導各負其責協助抓好分管科室黨風廉政建設工作;二是預防為先，筑好黨風廉政建設的“防火墻”。院黨政主要領導與院本部、二級醫療機構45個科室、14個黨支部簽訂了黨風廉政建設責任書，覆蓋率100%，主管領導對分管科室負責人逐一進行“一崗雙責”約談，確保黨風廉政建設與醫院醫療護理中心工作同部署、同檢查、同落實;三是以身作則，率先垂范。領導班子成員和中層干部帶頭執行中央“八項規定”、省委“雙十條”規定、集團公司領導干部廉潔從業“十不準”和改進作風、密切聯系群眾十項規定，自覺履行黨風廉政建設崗位職責。

3、紀委切實履行監督職責。一是對簽訂的黨風廉政建設責任書定期進行監督檢查和考核;二是重點對住院收費處、便民藥房、社區網點及二級醫療機構等有現金往來的部門，進行經常性“小金庫”回頭看監督檢查，及時糾正苗頭性問題，防微杜漸;三是落實中層干部任前廉潔談話、敏感要害部門自律約談、醫藥經銷商禁止賄賂約談制度。四是對違規違紀行為嚴肅處理。年，與中層干部任前談話4次，敏感要害部門自律約談3次，醫藥經銷商禁止賄賂約談3次，誡勉談話4人，處理違規違紀2人。五是對重點崗位的人員按照規定進行了輪崗交流。六是著力深化改革。轉職能、轉方式、轉作風，騰出時間和精力，執好紀，問好責，把好關。七是突出重點時段監督檢查。嚴格執行集團公司黨委、紀委對中秋節、國慶節、元旦、春節期間加強作風紀律的有關規定，并成立督查督辦檢查組，圍繞重點時段加強監督檢查。

二、重點工作完成情況

1、嚴明政治紀律和政治規矩。領導班子不斷加強黨性修養，按照黨的組織原則和和黨內政治生活準則辦事，正確把握和貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，在思想上政治上行動上同中央保持高度一致，自覺維護中央權威。能堅持正確的政治立場、政治方向，在重大問題上牢記理想信念、旗幟鮮明、敢于擔當，重大事件及關鍵時刻經得起組織考驗，對自由主義、拉幫結派、利益輸送、我行我素、編造虛假信息甚至傳播政治謠言等違反紀律的行為和做法進行堅決制止和查處，維護團結統一。

2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。院黨委堅持民主集中制建設，院班子全面落實“三重一大”決策制度。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開黨政聯席會議集體研究決定。

3、開好民主生活會，改善工作促團結。定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛征求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療中心工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會后，院黨委認真研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，帶頭督促相關科室積極落實，并將落實結果以書面和會議通報形式傳達給全院干部職工。

4、加強作風建設。一是領導班子認真學習黨章、遵守黨章、維護黨章，自覺用黨章規范行為，確保在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二是樹立大局觀念和全局意識。統籌做好醫療改革、技術創新、醫院發展和反腐倡廉各項工作，持續改善經營管理，實現較好經營業績。三是班子成員自覺服從組織決定。對各自分管工作抓得緊、抓得實，具有較強的政治敏銳性，能嚴格規范自己的言行，不發表，不傳播違背中央決定的言論和信息。四是領導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央“八項規定”、省委“雙十條”規定和《集團公司黨員領導干部廉潔從業“十不準”規定》。副科級以上干部簽訂《公職人員違規經商辦企業問題專項整治承諾書》85份。班子成員加強親屬和身邊工作人員的管理和約束，無超規格接待、無公車私用、無公款購買贈送年貨節禮、無違規用公款吃喝和奢侈浪費行為。真正做到勤政廉政、廉潔自律。

5、堅決懲治腐敗。一是領導班子高度重視，堅持以零容忍的態度懲治腐敗行為，無論何人，不論官職大小，社會關系多么復雜，背景多深，一經查實，堅決按照規定進行處理，絕不手軟，絕不姑息，形成不敢腐、不想腐的態勢;二是建立健全防止腐敗相關機制和監督制約機制，推進權力公開透明運行，形成不能腐的氛圍;三是堅持抓早抓小，治病救人。全面掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對黨員干部身上存在的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，發現苗頭性問題及時約談;四是開展督查督辦工作。圍繞醫療、護理中心工作，從醫療服務、醫德醫風、基建維修、合同履行、勞動紀律、行為規范、問卷調查、隱患排查等方面入手，每周定期檢查考核，及時發現問題、提出問題，限期整改。五是懲治和預防兩手抓，兩手都過硬。既堅決查處違紀違規行為，又加大預防腐敗工作力度，防患于未然，把腐敗現象減少到最低程度。全年開展警示教育13次，邀請平川區檢察院有關領導到醫院進行預防職務犯罪講課，做到預防為先，警鐘常嗚。

6、規范權力運行。一是抓好民主決策。年，醫院召開黨政聯席會議11次。凡屬重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”制度始終執行民主醞釀、討論，召開黨政聯席(擴大)會議的形式由領導班子集體決策。二是抓好制度保障。從醫院實際情況和反腐敗工作要求著眼，進一步修訂完善各種反腐倡廉制度68項，嚴肅查處各種違反制度紀律的行為，提高執行力，確保各項制度剛性約束和運行。三是優化權力流程，做好廉潔風險防控。確定重點業務流程風險點257個，其中高級50個，中級189個，低級18個。完善了藥品醫療設備器材招標采供流程。四是抓好黨務和院務公開。對黨員、群眾普遍關注的重點、熱點、難點問題的決策、辦理落實情況和涉及群眾切身利益的重大事項、群眾信訪接待和處理情況、 干部推薦人選、選舉結果公示、班子民主生活會情況、黨費收繳等項目均通過宣傳欄、辦公自動化平臺全部向職工群眾進行公開，接受公眾監督。

7、做到表率引領。古人云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。這概括了領導干部表率帶頭的重要性。院班子一是強化組織觀念。班子成員能自覺遵守黨章規定的“四個服從”，對組織渙散、紀律松馳的行為進行堅決制止;二是努力踐行“四個必須”，即必須時刻增強黨性修養，自覺接受組織安排和紀律約束;必須嚴格落實民主集中制、黨內組織生活制度、請示報告制度及個人事項報告制度;必須加強組織管理，正確處理組織意圖與領導個人意愿間的關系，防止和糾正個人凌駕于組織之上;必須敢于執紀，做到有紀必執，違紀必查，維護紀律的威嚴。

三、存在的問題及改進措施

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成果，但用科學發展觀來審視我們的工作，還存在一些差距，主要表現在：一是理論學習的深度、廣度不夠;二是個別黨支部對新形勢下黨建工作重視程度不夠，對加強黨組織自身建設的重要性和必要性缺乏正確的認識，重醫療業務輕黨建工作，抓黨建的措施不力。三是個別黨員干部作風還不夠扎實，與職工群眾的期望還有一定差距。四是部分領導干部對黨風廉政建設以及廉潔風險防控認識不足，重視不夠;五是“三重一大”等內控制度執行有待進一步加強;六是廉潔文化建設載體創新不足，方式方法單一。

針對以上存在的問題，年黨建工作和黨風廉政建設主要做好以下幾個方面的工作。

(一)注重開展政治理論學習。以學習新思想、新觀念、新論斷、新要求為工作總體思路，完善學習制度，貫徹落實集團公司《關于進一步加強學習型黨組織、學習型企業、學習型職工隊伍建設的通知》，加強理論學習，深入開展法制宣傳教育，加強對社會經濟發展的一系列重大戰略思想的認識，準確把握企業面臨的形勢任務，增強貫徹集團公司各項決策部署的信心和決心。同時，堅持理論聯系實際，拓展學習的廣度和深度，不斷提升醫院職工的思想道德素質和工作能力，引領醫務人員確立正確的價值取向和價值標準，對自己的職業心存敬畏之心，以社會主義核心價值觀為內在驅動力,正確處理個人需要與社會需要的關系，始終保持清醒的頭腦、堅持廉潔行醫，杜絕開單提成、收受“紅包”等不良惡習，實現自己高尚的價值追求，確保醫德醫風建設取得實效，促進醫療中心工作安全健康發展。

(二)深入推進干部隊伍建設。深入推進基層黨組織建設，認真抓好選配、培訓和保障三個環節。在年進行的黨支部書記公推直選活動中，把是否具有較好的服務意識和較強的服務能力做為基本條件，讓一些服務意識強、樂于奉獻、敢于擔當，專業技術過硬的黨員業務骨干走上黨支部書記的崗位，真正做到服務患者、服務臨床。同時，不斷提升領導班子管理決策水平和干部職工綜合素質，努力把各級領導班子建設成為執行有力、創新有為、團結干事、共謀發展的堅強領導集體，使高素質的干部職工隊伍成為醫院發展的重要支撐。

(三)緊密圍繞醫療中心工作，建立黨的群眾路線教育長效機制

提高醫療質量和服務水平是醫院管理的永恒主題，我們必須把提高醫療服務質量作為醫院黨建工作的重中之重，在建立和完善醫療核心制度、機制上下功夫，堅持用制度管權管事管人，建立黨的群眾路線教育長效機制，全面提高醫院貫徹執行黨的群眾路線科學化水平，提高制度的執行力和落實力，維護制度的嚴肅性和權威性，增強全體醫務人員和黨員干部對制度的敬畏感。對一些影響制約醫院科學發展的突出問題和廣大群眾反映強烈的問題，不敷衍、求實效，本著醫療工作者特有的嚴謹、客觀和務實作風，認真進行整改落實，把實踐活動和醫療護理工作結合起來，用工作成效檢驗活動的開展效果，在醫院建設中踐行群眾路線的常態化、長效化。

(四)更加突出黨委的主體責任，加強組織領導。

認真貫徹落實«中共靖遠煤業集團有限責任公司委員會落實黨風廉政建設主體責任實施辦法»，黨委書記要自覺主動履行第一責任人職責，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。班子其他成員要堅持“一崗雙責”，根據分工抓好主管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，層層抓好落實。

(五)嚴明政治紀律和組織紀律。堅決貫徹集團公司的各項決策部署，“三重一大”集體決策制度規定，加強組織審核把關，嚴把干部選任動議關、推薦關、考察關、決定關、任職關。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律等各項紀律，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，正確處理個人和組織的關系。

(六)強化教育和監督，突出執紀問責。紀檢監察組織要做好“三轉”工作，突出主業，把主要精力用在監督執紀問責上，更好地履行黨章賦予的職責，真正做到執好紀、問好責、把好關。堅持做到思想教育與黨紀法規教育相結合，正面示范教育與反面警示教育相結合，集中教育與日常教育相結合，幫助黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。同時，加強紀檢監加察隊伍自身建設，教育引導紀檢監察干部堅定理想信念，加強黨性鍛煉，強化擔當意識，增強責任感和使命感。不畏艱難，秉公執紀，嚴格監督，堅決和各種消極腐敗現象作斗爭。

(七)強化醫療安全管理，落實事故責任追究。全面開展“患者安全隱患排查”活動，以科室為單位，找出在醫療護理過程中發現的醫療安全隱患，并及時進行分類梳理、落實整改，確保病人就醫、診療安全;通過開展“醫療糾紛回頭看”活動，對已發生的醫療糾紛事件進行認真分析、評價，總結、吸取經驗教訓。對醫務人員頂風違紀、推諉病人、開人情處方、開人情病假條、開不必要的檢查單、分解收費、收受紅包回扣等以醫謀私行為依規嚴肅處理，直至開除出醫療衛生隊伍。

年，是全面貫徹落實黨的十八屆四中全會和中紀委十八屆五次全會精神的開局之年，也是集團公司開展“依法治理、規范行為年”，任務更加艱巨，面臨的形勢更加嚴峻，挑戰和機遇并存。總醫院領導班子將在集團公司黨政的正確領導下，強化黨風廉政建設，堅定不移懲治腐敗，持續提高醫療救治水平，保障醫療安全，全心全意為礦區職工家屬和周邊廣大人民提供優質、高效的醫療服務，為促進幸福美好和諧礦區做出應有的貢獻。

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醫院黨委工作報告精選篇2

各位代表、同志們：

自第一屆黨代會以來，我院黨委在區衛生局黨委、區直屬機關工委等上級部門的關心、指導和支持下，按照確定的工作思路，較為出色地開展黨委各項工作，受到員工和群眾的贊譽。今天在這里隆重召開第二次代表大會，意味著XX中醫院黨的建設邁出了更堅實的一步。

受中共XX中醫院第一屆委員會的委托，下面我謹代表醫院黨委向大會報告工作，請大家審議。

第一次黨員大會以來工作的簡要回顧

XXXX年醫院第一屆黨員大會召開以來，在衛生局黨委的領導下，能夠牢牢把握醫療業務建設這個中心，充分發揮黨組織的政治核心作用，為醫院的各項改革和發展提供了良好的政治基礎，使醫院各項工作邁上了一個新臺階，各項業務指標和政府賦予的職能均能較出色地完成，達到了歷史最好水平，截止到XXXX年12月底，全院(含總院和分院)接待門急診病人XXX萬人次，收住院XXXXX人次，固定資產總值X億元，職工共有XXXX人，其中黨員XXX人。

一、發揮黨委的政治核心作用，為醫院的改革和發展保駕護航

三年多來，醫院黨委抓住機遇，組織全體黨員、干部認真學習和建設中醫藥強省等文件精神，為醫院的改革和發展提供思想保證。首先，醫院黨委在黨政聯席會議決策機構的領導體制下，重點做好思想政治工作，為行政決策與實施保駕護航。黨委堅持民主集中制，堅持院務公開、黨務公開，致力于建設和完善重大問題議事規則、決策程序和制度建設，既保證黨委政治核心作用的發揮，行使好黨委在醫院重大問題決策中的參與、支持、監督和保證的職能;同時，又支持行政領導獨立負責，依法行使職權，照章管理醫院。多年來，黨政融洽，帶動了全院員工團結務實的作風。其次，組織醫院中層以上干部認真學習、深刻領會會議精神，結合醫院的現狀，提出醫院改革發展的方向。醫院黨委根據十六屆五中全會會議精神，集思廣益，會同行政部門編制了醫院十一五期間的發展規劃，極大的振奮了全院黨員、干部和員工的精神，增強了廣大員工建設省中西醫結合醫院、謀求更大發展的信心。第三，加強黨支部建設，提高黨支部戰斗堡壘作用。按照有利于黨支部工作與業務科室工作相結合，充分發揮黨員先鋒模范作用的原則，黨委根據科室布局和黨員結構，在科室基礎上對支部進行了合理設置，將原來的總院的5個支部進行重新劃分，增加到9個支部，組建分院黨總支部，下設為2個支部。

二、加強黨的組織建設，不斷完善黨的基層組織

醫院黨委把加強黨的基層組織建設作為黨務工作的重中之重。首先，對干部、員工進行摸底調查，從政治、思想、生活各個方面給予關心，使他們充分體會到黨組織的溫暖。第二，在各黨支部和團委開展一帶一活動，即一個黨員或團員與身邊的一名群眾結成對子，向臨床科室業務骨干和優秀團員青年傳授黨的基本知識，宣傳黨的路線、方針、政策，共同提高思想覺悟，促進業務的共同發展。第三，鼓勵有上進心的積極分子和優秀團員青年向黨組織靠攏。通過大量的思想政治工作和開展豐富多彩的教育活動，陶冶了他們的情操，激發了他們的熱情，增強了他們的信仰，使不少業務骨干積極向黨組織寫了入黨申請書，使積極分子隊伍不斷壯大，極大的增強了基層黨組織的后備力量。第四，黨委于2008年7月份將ISO9001質量體系引入黨務管理，為規范化、科學化的黨務管理奠定了扎實的基礎。

醫院近幾年來由于十分注重黨的組織建設，新黨員的發展取得了可喜成績。三年多來，醫院黨委共接收轉入組織關系110人，參加區直屬機關培訓的入黨積極分子35人，發展黨員13人，黨員人數由2005年的103名達到現在的226名，黨員分布在醫院各個工作崗位，新黨員已成為醫院兩個文明建設的骨干力量。

三、加強黨的民主作風建設，營造良好的醫院發展氛圍

1、加強醫院領導班子的思想作風建設。首先以學習、教育為突破口，逐步提高領導干部的政治、思想素質，提高團隊拼搏精神。由于受各種因素的影響，不少醫護工作者只注重醫療業務而忽視了思想素質的提高，總認為醫療是實的，政治思想是空的，說起來重要，干起來次要，忙起來不要。這些認識上的偏頗常常使部分黨員干部思路不明、深度不夠、處理問題時難以適應形勢的需求。針對這些問題，醫院黨委十分重視各級干部的思想和政治教育，按上級相關文件要求規定，加強思想政治教育，黨員和中層領導以上干部接受教育面為100%，使廣大黨員干部普遍受到了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀的教育。通過教育，黨員干部中存在的問題找得準、觸動深，確實地解決了干部黨性黨風、醫德醫風、精神面貌等問題。

2、干部人事制度改革和民主生活會得到了全體員工的擁護， 他們以極大的熱情參加了民主推薦和民主評議工作。如2007年醫院中層干部竟聘，也采取了員工自愿報名，組織審查，大會演講，員工代表參加，邀請專家評分的方式確定了中層領導，堅持了公平、公開、公正的原則，通過競爭上崗這種形式，使廣大干部員工進一步領會到干部人事制度改革的意義，進一步激發了大家的工作熱情，使大家對醫院發展更加充滿了信心。同時做好每年一度干部民主測評和黨政班子民主生活會，堅持組織形式上是公正、公平、公開的，全過程遵循了民主集中制和群眾路線的原則，員工民主參與意識得到了大大增強，絕大多數中層干部得到了員工的好評。通過醫院人事制度改革，提高了員工的競爭上崗意識，拓寬了醫院的用人空間，使一大批年輕干部脫穎而出，為醫院的干部隊伍輸入了新鮮血液。

3、關心員工的工作和生活。醫院黨委認為黨的主要任務之一是把黨的溫暖送到各個員工的心，堅持人性化管理，捧著一顆感恩的心，凝聚人心。作為黨務工作者，以寬廣的胸懷和感恩的心感召人，這種胸懷和感恩也就變成了一種無私而偉大的愛，這才會有一個文明、溫馨、和諧的醫院氛圍。我院在全院范圍實施員工的生命力保養計劃，包括運動、飲食等方面，從關愛激勵醫護人員入手，營造快樂的工作氛圍，使員工即使在勞累的工作中也能注意健康并體驗到快樂，提高了醫務人員的積極性和愛心，為日常的醫療工作注入了推動力量。此外，以凡員工生病住院、家有喪事、喜事都要與工會一道以黨政工團名義前去關心;號召員工對有困難同事募捐資助;每一個月還要組織對退離休人員進行慰問，對危重病人進行家訪;節假日和星期天醫院領導也經常看望值班員工;對員工的生日表示祝賀。這些都充分體現了一個大家庭的溫暖，基層黨組織在人民群眾中威望得到充分體現。

四、加強黨風廉政建設，規范醫院醫護人員的行為

1、建立健全規章制度，加強黨風廉政建設

醫院黨委始終把黨風廉政建設，建立健全各項規章制度作為工作的頭等大事。針對醫院行風建設存在的問題，近年來，我院黨委重點做了幾項工作：一是落實責任，加強領導。各科室領導干部要切實履行管理責任，要把加強科學管理、提供安全服務、控制醫藥費用作為管理的重點，全面履行好管好自己、帶好隊伍的雙重職責，自覺接受黨組織和群眾的監督。醫院與各科室、科室與員工層層簽定行風建設責任書，形成了橫能到邊、豎能到底的責任體系。二是強化教育，筑嚴道德防線。醫務人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，營造廉潔從醫、依法執業和抵制商業賄賂的良好氛圍，做到常懷律已之心、常思貪欲之害、常排非份之想，時刻保持清醒的頭腦。三是健全防范機制，構建防控體系。完善醫院藥品用量動態監測、超常預警和不當處方公示點評制度。每月對臨床用藥量進行統計分析，對用藥量排在前10位的藥品，進行合理性分析，對有異常利益驅動的藥品，要立即停止或暫停使用。對開大處方、濫用藥以及用藥量排在前10位的醫生，在醫院內部網上公示，及時告誡和查處不當行為，規范醫務人員臨床診療行為。通過學習、教育、監督多管齊下，提高了醫院黨風廉政建設和反腐敗工作的成效，形成符合我院特點的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。四是落實干部交流輪崗制度。今年8月，根據區衛生局《關于下發〈XX區醫療衛生單位領導干部回避制度〉、〈XX區醫院有關科室(部門)干部交流輪崗制度〉的通知》文件精神，經醫院黨政聯席會議研究決定，對符合條件的醫院領導進行了分工調整，將部分重點部門、重點科室中層干部崗位人員同時進行調整，部分空缺崗位按照有關程序進行競崗。中層調整職位包括有信息科、設備科、財務科、總務科、藥品供應科科長等，共有8名中層干部進行了崗位調整。

2、積極引導醫護人員高尚行為，發揮黨員先鋒模范作用

2008年5月12日四川汶川大地震，全體黨員干部和廣大員工紛紛行動，用辛勤的汗水和不懈的努力，支持抗震救災。得知醫院將派出醫護人員赴災區協助救治工作后，有100多名黨員醫務人員紛紛請纓，要求到災區救援，主動向領導遞交請愿書，請求到災區一線參加抗震救災。在這次的抗震救災中，醫院共派出4名醫護人員、司機到災區前線救助，個個表現突出，受到各級政府和衛生主管部門的贊揚。我院作為XX區唯一接收四川災區傷員的醫療單位，在整個救治過程中，全院員工團結協作，醫護人員精湛技術、悉心周到五星級的服務，使災區傷員和家屬感受到XX就是他們的家。充分表現出我院員工高尚的情操和良好的精神風貌。黨員的無私奉獻、愛崗敬業的先進事跡，為醫院員工樹立了學習的榜樣，在促進醫院發展，推進精神文明建設和諧社會建設中發揮示范帶頭作用。

五、重視統戰工作，積極開展工會、共青團、離退休工作

近年來，我院黨委高度重視統戰工作，不斷提高加強統戰工作的認識，探討統戰工作的新途徑。堅持做到對民主黨派政治上尊重、工作上信任、生活上關心。加強與統戰對象的聯系和溝通，定期向民主黨派人士、少數民族、無黨派人士等統戰對象通報醫院的建設情況和發展規劃，發揮他們參政議政作用，鼓勵他們為醫院的建設和發展建言獻策。

醫院工會在醫院黨委的領導下，積極關心員工利益，多次組織醫院員工代表大會對醫院員工養老保險、醫療保險、定編定崗等條例討論和修改，重視關注員工關心的熱點問題，幫助解決安置有特殊困難的員工，積極組織員工開展乒乓球比賽、拔河比賽、參加文藝匯演等各項文體活動，豐富員工業余生活。加強對共青團工作的指導。

鼓勵團委根據青年人特點，圍繞黨政工作重點，開展豐富而有意義的活動，在組織建設、思想建設和開展團日活動等方面做有益的創新，促進青年團員的健康成長。從黨建帶團建的角度，對團委提出要求，切實做好推優工作，努力培養出一支黨的后備軍隊伍。

醫院黨委關心離退休老同志，關心他們的生活、醫療和思想狀況，大力支持他們開展和參加各種有益的活動，歡度晚年生活。重視離退休干部工作，堅持定期家訪，幫助解決思想上、生活上的實際困難;充分發揮老干部的特長和經驗，廣泛聽取他們對醫院建設發展的意見，支持他們為醫院的發展多做貢獻;認真落實XX區老干部政策，保證老干部的政治待遇和生活待遇。

今后工作的目標和任務

面對新的形勢，我們必須緊跟時代發展的步伐，加大醫院改革的力度、加快醫院的發展。總體目標是：以先進的管理理念，卓越的管理實踐，探索中西醫結合防治疾病的新療法，探索事業單位體制改革的創新模式，建設成一所擁有床位總床位1500張，既有具有現代氣息，又具有中國傳統文化、嶺南風格、中醫藥文化特色的國內一流的三級甲等現代化中西醫結合醫院。

為實現這一目標，醫院黨委工作的指導思想和基本任務是：繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀，充分發揮黨組織政治核心作用，保證監督作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，緊緊圍繞醫療衛生事業的改革和發展的要求，全心全意地抓好醫院的各項建設。

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醫院黨委工作報告精選篇3

成立黨委會一年多來，在上級黨委的領導下，我們以保持共產黨員先進性教育為契機，以構建人民滿意醫院為目標，以開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動為重點，著力解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，不斷推動了醫療業務工作和黨建工作的深入開展。我們的主要做法是：

一、強化責任，周密部署，確保先教活動扎實推進。

一是堅持把學習理論貫穿于教育活動的全過程。在學習教育中，我們始終堅持把全面領會、正確把握中央文件精神同通讀規定的學習篇目結合起來，堅持集中學習同個人自學結合起來，組織黨員反復學習、深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨章的精神實質及基本要求。通過學習討論、舉辦專題報告會、重溫入黨誓詞等活動，使廣大黨員干部理論上有了新收獲，思想上有了新提高，黨性上有了新增強，政治上有了新進步。

二是采取有力措施廣泛征求群眾意見。為找準找出廣大黨員和黨組織在近幾年來在理想信念、宗旨、工作作以及紀律等方面存在的問題，我們通過設置征求意見箱、召開各類別的征求意見座談會、印發征求意見表等形式廣泛征求群眾意見，共收到反映存在黨性、黨風、行風和工作等方面的意見11條，建設25條。還組織黨員認真檢查自己存在的問題及深刻剖析存在問題的根源。通過召開民主生活會的活動，開展批評和自我批評，溝通了思想，交流了看法，增進了黨員隊伍的團結。

三是抓準存在的突出問題，制定整改措施。和整改方案，針對我院少數黨員同志存在工作責任心不強、服務意識差、辦事推諉等不良現象，組織黨員認真制定個人的整改措施。針對黨委班子及支部班子存在的問題和不足，制定了黨委班子及各支部班子整改方案和整改工作臺帳。

在這次先進性教育活動中，醫院黨委書記、院長，充分認識先教活動的重要性，強化責任意識，以身作則，狠抓活動的各項工作，堅持以“三個代表”重要思想和中央精神為指導，精心組織，周密部署，嚴把質量關，從而保證了我院先進性教育活動始終按照市委的要求有序推進，達到了預期目的。市衛生局先教辦、市先教辦和自治區先教辦領導先后親臨我院檢查指導先教活動，并給予高度評價。

二、突出重點，狠抓落實，黨建工作取得明顯成效。

醫院黨建工作匯報材料醫院黨建工作匯報材料一是加強黨的組織建設。去年年初，在市委組織部的具體指導下，按照《黨章》和基層黨組織選舉工作暫行條例的有關規定，通過召開黨員大會，選舉產生了我院第一屆黨委會和紀律檢查委員會。并根據醫院實際，重新調整黨支部及所轄科室，新設置了行政一支部等七個黨支部，于7月選舉產生了支部委員會的領導班子，為加快醫院發展和全面落實黨建目標管理工作提供了堅強的組織保證。

二是深入開展創建學習型黨組織活動。我們結合先進性教育活動提出的整改方案，我們采取了更為有效的措施，建立健全述學、督學、評學制度。我們按照胡錦濤同志在中央紀委第六次全體會議上明確提出要始終把學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好的要求。醫院黨委通過學習講話精神，統一思想認識，決定在上半年在全院黨員中開展“學黨章、講黨性、對比看、較干勁、作表率”為主題教育活動，明確了活動的指導思想和目的，規定了學習《胡錦濤同志在中紀委六次全體會議上的講話》、《黨章》等7篇必讀篇目，特別強調黨員要熟悉和把握黨章有關黨的性質的闡述、關于“三個代表”重要思想的歷史地位和重要作用的論述等八個方面的內容。提出了學黨章、講黨性、對比看、較干勁、作表率的具體要求。通過開展學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，以及開展“黨在我心中”黨章知識競賽活動，把學習黨章活動不斷引向深入。

三是扎實推進黨建目標管理。我們組織黨員認真學習和全面貫徹市直機關工委關于年度黨委、黨支部黨建工作要求，明確黨委書記、支部書記負總責親自抓，分管領導具體抓，通過落實“三會一課”制度，表彰先進黨支部、先進黨小組、優秀共產黨員及優秀黨務工作者，組織黨員瞻仰百色革命紀念館等教育活動，黨員的歷史責任感和黨員素質有了明顯增強，提高了黨組織的號召力、創造力和戰斗力。發展黨員工作成效突出。這幾年來，我院黨委高度重視發展工作，按照黨章的要求，每年都能及時地把承認黨的章程、符合入黨條件和黨員標準的3—5名優秀分子吸收到黨內來，不斷增加黨組織的生機與活力。

四是黨風廉政建設得到加強。首先是成立了黨的紀律檢查委員會和醫院紀律監督委員會，負責黨風黨紀、行政工作、財務物價檢查監督工作。其次是建立健全基建工程、藥品醫用耗材招標采購等制度，從而使我院行風建設和反腐倡廉工作

有了較為完善的制度保障。再次是加強督促檢查，紀委、審計部門定期對廉政工作、財務工作進行審核，從而有效的糾正和預防違法違紀的現象發生。

三、領導掛帥，精心安排，開展主題實踐活動取信于民。

我院按照市委關于以“服務基層、服務群眾”為主題的“為民排憂解難大行動”方案要求，首先是組織黨醫務人員深入到港南區橋圩鎮長興村、港北區慶豐鎮羅碑村等五個鄉鎮，開展五次較大規模的為民義診活動，出動黨員醫務人員310人次，出動車輛46車次，為群眾義診4739人次，為他們減免包括B超檢查、肝功能檢查等費用292809元。其次是為災區群眾獻愛心活動。我們及時派出醫療組。為災區群眾診病治病2666人次，黨員干部踴躍捐款22755元，捐衣物件，醫院損款12000元，使平南縣國安鄉甘雅村三雅屯水毀房屋重建工作如期完成，災民于國慶期間喜遷新居。再次是努力為部隊解難題辦實事。我院在主題實踐活動中，醫院黨委書記，院長多次深入到某部隊后勤部等單位開展走訪慰問活動，進一步落實。如部隊醫務人員進修學習、部隊軍官健康檢查及軍民共建文明活動等，得到部隊官兵的廣泛稱贊，軍民關系得到了鞏固和加強。先教活動期間，院長親自到五里鎮和大嶺鄉訪問***、***等三老功臣，給他們做健康檢查，診病治病，送去慰問品和慰問金。

四、強化行風建設，規范服務行為，著力構建和諧人民滿意醫院。

針對先進性教育活動中查找出在行風和工作中等方面存在的問題和不足，針對人民群眾反映強烈的看病難看病貴的問題，我們以創建“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動為契機，努力做好以下四方面的工作：

一是做好宣傳發動工作，我們召開了全院職工大會，由醫院法人代表譚勇明同志親自作動員，講清開展醫院管理年工作的目的和意義，講清加強行風建設，規范醫療服務行為，構建和諧醫患關系的重要性和緊迫性，努力提高干部職工的思想覺悟。

二是建立健全規章制度。針對行風建設中存在的漏洞和薄弱環節，我們建立健全并落實了藥品采購、基建工程、醫療設備、醫用耗材招標采購制度，特別是醫療質量和醫療安全等三十多項核心制度，使醫院管理工作更加規范化、制度化和科學化管理。

三是強化“三基”培訓工作。我院把提高醫務人員業務技術水平作為一項經常性主要工作來抓，通過定期集中學習培訓、選送業務骨干外出進修學習、采取優惠措施。鼓勵在職職工參加各種函授學習和撰寫學術論文及組織他們開展科研活動等，使創建學習型醫院活動深入人心，深得人心，“橈神經淺支掌背皮神經營養皮辨的臨床應用”等五項科研成果的推廣和應用，取得了明顯實效。

四是加強督促檢查。按照行風建設和規范醫療的要求，每月組織醫療、護理、行政和醫德醫風考評組，對全院的規范行醫、醫療護理質量、因病施治、服務流程、就醫環境、財經活動程序和醫德醫風建設進行考核評估，考核結果在全院進行公布。一些觸犯有關制度得到及時整改，創優活動成績突出的給予一定物資獎勵。通過開展優質服務“流動紅旗”競賽等一系列爭先創優活動，有力促進了醫院各項工作的協調發展，也進一步改善了醫患之間的關系。

這些年來，在市委、市政府的領導下，我院物質文明建設、精神文明建設和黨建工作取得了顯著成績，醫院榮獲全國軍民共建社會主義精神文明“先進單位”、全區軍民共建社會主義精神文明“先進單位”、自治區“文明單位”、市雙擁工作“先進單位”、市婦幼衛生工作“先進單位”。院黨委先后榮獲市先進基層黨組織，2004年—2005年度市直黨建目標管理責任制工作“先進單位”和2005年度先進基層黨組織稱號。

我們已取得的成績，鼓舞著我院全體黨員干部的壯志豪情;我們正在開創的事業，凝聚著全院員工的創造力量。讓我們更加緊密團結在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，團結拼搏，艱苦奮斗、努力把我院衛生事業改革發展的各項目標變為現實，普寫我院社會效益、經濟效益和黨建工作的新篇章，為構建我市作出更大的貢獻。