三嚴三實既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實，踐行“三嚴三實”是黨員干部黨性修養之根基，本文是關于領導干部踐行三嚴三實情況匯報范文，歡迎大家閱讀學習。
 

領導干部的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關乎民心向背。所以，要求：“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實。”這“三嚴三實”概括精辟、高屋建瓴、言簡意賅，既是領導干部正心修身、干事創業的基本遵循和準則，又是領導干部改進作風的準繩和鏡鑒。其中“嚴”是手段又是紀律，“實”是要求又是目的，飽含做人與做事的人生哲理，濃縮當官與履職的為政之要，是向各級領導干部發出的作風建設新的動員令。

當前，領導干部踐行“三嚴三實”，加強作風建設，既是保持黨同人民群眾血肉聯系的客觀要求，又是社會的呼聲、人民的心聲。其切入點應在以下幾個方面。 踐行“嚴以修身”，增強“咬定青山不放松”的定力。領導干部“嚴以修身”，重在加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。對于領導干部而言，黨性修養和理想信念是經受各種考驗的精神支柱。三國魏桓范《政務》中講道：“故為政之務，務在正身。”領導干部沒有好的精氣神，工作就沒有勁頭，就不可能走出好路新路，更干不出好事業新事業。因此，“嚴以修身”就是要求領導干部一要咬定理想信念不放松，把黨性修養作為立身之本，增強對中國特色社會主義的“三個自信”，在方向路線上旗幟鮮明，敢于澄清模糊認識，堅決抵制錯誤思想，不斷正心修身，提升精神“鈣質”，培養正能量。二要一身正氣，堅持公道正派，頂得住歪風、經得起誘，做到任憑風浪起，“我自巋然不動”，把修身立德作為永恒主題，自覺踐行社會主義核心價值觀，以良好的精神狀態和覺悟去走好群眾路線。

踐行“嚴以用權”，握牢“居官守職公正先”的“權杖”。領導干部“嚴以用權”，重在堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。古人云：“居官守職，以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”強調的就是用權為公，一絲一毫都不能私用。古人尚且明白這一道理，當今的領導干部是人民的公仆，理應率先垂范。當前，領導干部踐行“嚴以用權”，一是要依法用權。權力的邊界是法制，法不授權不可為。所以領導干部要養成按法律和規章說話辦事的習慣，恪守權力的邊界，真正做到心中有法、慮必及法、言必合法、行必依法。二是要謹慎用權。做到追求事業成功用加法，主動為民服務用乘法，謀求個人利益用減法，權錢權色交易用除法。三是秉公用權。克服“任人唯親”，摒棄權力“過期作廢論”，認真貫徹民主集中制，自覺接受社會輿論和人民群眾的監督，從源頭上解決好“為誰掌權”這一根本問題。

踐行“嚴以律己”，養成“吾日三省乎吾身”的習慣。嚴以律己，就是嚴格約束自己的意思。領導干部“嚴以律己”就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。領導干部常懷律己之心，既是對黨的事業的高度負責，也有利于領導干部個人健康成長。古人云：“木自腐而后蟲生”，律己，可防沉淪。所以，領導干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常除非分之想，嚴守道德規范，做到清醒、簡約、守線。“清醒”就是用理智駕馭情感，時刻牢記組織重托、領導教誨、家人叮囑，用黨性規范言行，用反例警醒自己。“簡約”就是營造簡單的人際關系，力戒享樂主義，保持艱苦樸素，防止奢靡之風。“守線”就是強化底線思維，過好權力、金錢、親情、社交、生活“五道關”，算好政治、經濟、名譽、自由、健康“六本賬”。

踐行“謀事要實”，秉持“空談誤國實興邦”的態度。領導干部“謀事要實”，重在從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。從古到今，“不謀實事”是對為官者最強烈的批評之一。漢代王符在《潛夫論》中說道：“大人不華，君子務實。”在中國古圣先賢看來，“謀事”是否“實”，是區分君子與小人的重要標尺。花拳繡腿、華而不實，歷來為民眾輿論所厭，為正人君子不屑。謀事不實，必然導致虛無縹緲，霧里看花，淺嘗輒止，弄虛作假，結果只能是虛擲公帑、勞民傷財，激化矛盾、敗壞風氣。所以，領導干部踐行“謀事要實”，一要摸透實情。不唯上，不唯書，只唯實，把辦公桌擺到基層一線，想方設法弄清情況、摸準問題。二要善謀實招。不能形而上學，更不能滿足于過去怎么辦，要學會換位思考，善借他山之石、敢破路徑依賴，找到解決問題的有效方法。三要追求實績。不喊好高騖遠、不切實際的口號，不搞華而不實、花拳繡腿的工程，常潑自己冷水，克服“政績浮躁癥”。

踐行“創業要實”，樹立“千古風流在擔當”的胸懷。領導干部“創業要實”，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。俗話說：“創業艱難百戰多”。當前，全面深化改革、開拓創新發展，不可能都是四平八穩，也不可能都是一帆風順，必然會遇到思想觀念的障礙、利益固化的藩籬。所以，領導干部要有“知其難為而為之”的擔當，做到為官一任，造福一方。為此領導干部踐行“創業要實”，一要勤奮干事。將干事創業深深嵌在從政理念上，把為黨和人民干出一番事業作為最大的價值追求。二要敢作敢為。在大事難事中見擔當，在困境逆境中顯襟懷。三要一抓到底。拿出一種不落實不撒手、不抓出成效不罷休的勁頭，胸懷“功成不必在我”的境界和“新官要理舊賬”的氣度，推動事業不斷前進。

踐行“做人要實”，恪守“公道正派重品行”的高地。領導干部“做人要實”，說白了就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。古人說：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”“身正”、“言規”、“行不逾矩”，是公道正派人士基本的身份標識。所以，領導干部“做人要實”，顯然必先正其身，坦蕩胸襟，把好“欲望關”，對豐厚的利、嫵媚的色、華麗的衣、可口的食增強“免疫力”。同時，還要規范其言行，不該拿的不拿、不該去的不去、不該辦的不辦，敢言慎言，敢為慎為，堅持說的和做的一個樣，臺上臺下一個樣，人前、人后一個樣，進不失廉，退不失行，高調干事，低調為人，在約束中工作，在陽光下干事，真正做一個立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之力，恪守“俯首甘為孺子牛”的精神高地。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。偉大的事業要靠偉大的精神來創造，要靠良好的作風來推動。領導干部“三嚴三實”的優良作風，是一種崇高的精神，是一種偉大的力量。以“三嚴”袪“四風”，以“三實”集正氣，就能凝聚時代正能量，譜寫改革發展新篇章。

領導干部踐行三嚴三實情況匯報篇二：

學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的通知>的通知》要求，本人結合自己的思想情況和工作實際，認真自查自糾，深刻剖析和思考自身存在的問題，現匯報如下：

一、學習先進，認清踐行“嚴”“實”的重要性

習近平總書記在XX省XX縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時指出，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終。此前，習還對各級領導干部提出了“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求。學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動指明了方向，更為我們每一個黨員干部找到了鮮活的標桿、找到了努力的方向——標桿就是焦裕祿，要學就學焦裕祿的“三嚴三實”!

做人為官最根本的就是要牢記“嚴”“實”二字。

“嚴”從何來?只有心存敬畏，才能嚴格要求。敬畏歷史、敬畏人民、敬畏人生，才能慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變成自律。焦裕祿對自己、對親屬是非常嚴苛的，他穿的是補丁加補丁的舊衣服，吃的是窩窩頭小咸菜，家里子女多、孩子年紀又小，他沒有找任何借口去關照自家的孩子，相反他帶頭不搞特殊化，取消“優待本”，并且還拿出自己微薄的工資去幫助他人;焦裕祿對于權力更是慎重負責的，他一心只有人民，他真正做到了“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

“實”又從何來?只有實事求是，才能真誠實在。尊重規律、尊重人民、尊重歷史，才能做老實人、說老實話，才能創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。焦裕祿在XX一年多的時間，憑著自行車和“鐵腳板”跋涉XXXX余里，走遍了XXX多個生產大隊，終于摸索出了一套科學有效的治理內澇、風沙、鹽堿“三害”的方法。他也反對任何的“形象工程”、“面子工程”，他心里裝的只有客觀規律、民間疾苦，他始終堅持深入基層、深入實際，他想的辦法、干的事情全都落在實處、全都擲地有聲，全都給人民群眾帶來切實利益!他沒有任何的花架子，有的只是實干巧干艱苦干，有的只是造福一方、取信于民!

可以說焦裕祿似的黨的好干部所展示的優良的“三嚴三實”作風，無論是在任何時期都是保證黨的革命和建設事業勝利的至關因素。黨的作風問題關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。作風問題，也一直是檢驗一個單位工作質量的晴雨表。通過學習先進、領會文件，以及對照“通知”要求，感到自身在對作風問題的重要性的認識上有很多的不足，而這些不足必然也會帶來工作上的不準確，不端正認識上的偏差，就不可能轉變工作作風，就不可能取得良好的工作成效。為此，通過學習統一思想，認識上有提高，對作風整改的目的和要求就有明確的態度，才能夠主動查找“四風”方面存在的問題，真正把自己擺進去，做到“紅紅臉、出出汗、排排毒、醒醒腦、爽爽身”。

二、聚焦四風，深刻剖析自身的作風問題

㈠、形式主義方面

⒈聯系群眾、深入基層不夠。總認為自己不分管業務，而是分管辦公室就應以坐機關為主。特別是在采編信息時，通常流于對基層稿件的文字改寫，而基本不到基層調研核實。即使調研，也基本是側重于縣區城區范圍內的重點寺觀為主，對于鄉鎮的諸多場所以及民族村組很少涉及。

⒉下基層調研不實。下到基層通常也就是看一看、問一問，聽取各方面意見不夠，對基層實情了解不深不透，對于群眾所反映的問題也鉆研不深、調研實效不明顯等。

⒊落實上級要求還存著一定程度的形式主義。常常以文件落實文件，以會議落實會議。有時只求形式，不求成效，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞，爭先創優的意識不強。 ⒋工作布置后跟蹤問效、指導督導不力。抓工作簡單化，習慣于把工作任務布置給分管科室就完事，指導調度督查不夠，工作推動不力，工作難見實效。

㈡、官僚主義方面

⒈缺乏“靜下心、系統學”的深度。當今時代日新月異，法律法規逐步健全，特別是民族宗教工作中涉及的政策、法律法規知識非常多，專業性也非常強，服務對象和日常事務也常常比較敏感。面對新情況、新問題，系統學習、主動學習做得很不夠，特別是透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

⒉存著好人主義思想。對工作中發現的問題，求穩怕亂，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，搞一團和氣。

㈢、享樂主義方面

⒈艱苦奮斗精神有所放松。對于老一輩“補丁加補丁”、“窩窩頭加咸菜”的艱苦歲月有所淡忘，總覺得如今社會，物質極大豐富，不需要再強調艱苦奮斗，思想意識上有所放松。

⒉開拓創新精神不足。工作中存在著“不求有功，但求無過”的指導思想，因循守舊，一切僅僅按文件精神辦，上級安排什么就做什么，讓怎么做就怎么做，惟恐出現差錯，導致工作平平常常，不出問題，也不出成績，只是完成上級交給的任務。

⒊工作主動性不夠。特別是來到市民宗局這一相對單純的部門后，工作上存在較為嚴重的懈怠意識。對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地、兢兢業業，除了自己必需完成的以外，滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬，有時因此產生工作效率低的問題。

㈣、奢靡之風方面

對于水電和辦公耗材等辦公設施使用，節約意識不強。

對照這些問題，感到根本上還是自己的作風不夠扎實，作表面文章，不夠堅持原則。存在問題的主要原因是自己對工作不嚴、不扎實，有得過且過的思想。

三、切實整改，扎實有效踐行“三嚴三實”

作為一名新時期的年輕干部，面對焦裕祿書記這面清澈透亮的高大鏡子，我看到了自己與之的巨大差距，深感慚愧。找到了差距，但更重要的是要努力端正自己的一言一行，努力學習焦裕祿，做“三嚴三實”的干部。

做焦裕祿那樣”三嚴三實”的干部，必須永葆政治本色。堅定理想信念，堅持黨性原則，恪守政治責任。要強化黨的意識，牢記黨的使命，使之融入靈魂、血脈之中，深入到精神、信仰深處，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責。面對深刻變化的新時代，唯有保持本色永遠不變，才能凝聚強大力量，站在歷史的前沿，引領時代科學發展。

做焦裕祿那樣“三嚴三實”的干部，必須提高綜合素質。一方面加強理論學習，學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，學習黨的路線、方針、政策，提高自己的理論政策水平，積極參加單位組織的學習，認真改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。另一方面努力學習鉆研業務知識，提高為人民服務的本領。自覺、刻苦地鉆研民宗業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。虛心好學，遇到問題多看多問多想，力求學習和借鑒他人的經驗和長處，尋求促進工作的方法技巧和處理事務的思維和藝術，通過勤奮學習和實踐總結，不斷提高自己的綜合素質。 做焦裕祿那樣“三嚴三實”的干部，必須牢記肩負使命。職位就意味著責任，職位越高，責任越大。作為一名黨員干部，必須牢記使命，明確肩負責任的內涵和要求，堅定信念、明確目標、忠于職守、默默耕耘，生命不息、奮斗不止。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。

做焦裕祿那樣“三嚴三實”的干部，必須保持過硬作風。堅守真理，堅持原則。面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

做焦裕祿那樣“三嚴三實”的干部，必須心中裝著百姓。要時刻把人民放在心中最高位置，牢記群眾觀點、站穩群眾立場，想問題、作決策、辦事情，時刻把全心全意為人民服務作為一切工作的出發點和落腳點。

做焦裕祿那樣“三嚴三實”的干部，必須堅持實事求是。深入基層、深入實際、深入群眾，查實情、出實招、求實效，聽取群眾意見，學習群眾智慧，接“地氣”，才會步履穩健，才能分析準確、對癥下藥，才能從紛繁復雜的問題中，厘清頭緒、找準癥結，事半功倍地推進工作。

做焦裕祿那樣“三嚴三實”的干部，必須增強改革意識。樹立科學的發展觀和改革創新精神，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，樹立嚴謹認真的工作作風，克服敷衍了事的工作態度，以工作大局為重，從長遠利益考慮，多思考，多創新，學習先進經驗為我所用，發揚勇于開拓創新的優良傳統，努力爭取工作有新突破、事業有新發展。 孔子云“日叁省乎己”，是要我們力戒自以為是、主觀蠻橫和狂妄自大，主動反思工作中的不足，積極開展自我檢討和自我批評，及時糾正錯誤和缺點，不斷改進和提高。我將在今后的工作、學習和生活中，海納善言，集思廣益，接受大家的監督和指正，自覺克服缺點和不足，認認真真改進提高，從思想和行動上摒棄“四風”，努力成為一個求真務實、真抓實干、上級放心、群眾滿意的好干部。

領導干部踐行三嚴三實情況匯報篇三：

“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，對各級領導干部的這一新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位領導干部特別是黨員領導干部實現“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。

“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產黨人為政之規的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。 做為一名機關干部踐行“三嚴三實”，必須要從“小”做到。一是要從“小事”做起，真抓實干。“ 九層之臺，起于累土”。不做好小事，就不能成大事。革命戰爭年代，就是從“不拿群眾一針一線”這些小事做起的，依托人民群眾不斷打勝仗，取得黨的偉大成功。今天我們踐行“三嚴三實”，關鍵是圍繞中心工作，服務大局找事，兢兢業業創業，真正抓緊完成好每一項具體工作，從小事做起，從細節著手，堅持高標準，干一件成一件，積小勝為大勝。把受領任務作為一種榮耀，完成任務不拖沓、不打折扣;堅持腳踏實地、埋頭苦干，摒棄急躁與浮漂，一切從實際動身，知實情、說實話、想實招、求實效，不斷提升工作的公信度。把份內事做好，把本職工作做好，在做好一件件小事基礎上，謀求創新，有所突破。 二是要從“小處”入手，為民服務。踐行“三嚴三實”必須建立“基層第一、群眾至上”的思想，確立正確的角色和定位，莫忘了“自己也是百姓”，說“土話”、知“民心”、辦“民事”，站在群眾的角度熟悉題目、分析題目、解決題目，廣泛聽取同志意見，在服務中提高自身素質。確保會計工作質量始終經得起人民、實踐和歷史檢驗。

三是要從“小節”嚴起，廉潔自律。 踐行“三嚴三實”就要明白講黨性無小事，小事中有大情、小事中有大局。“公生明，廉生威”。以來，反腐力度延續零容忍，查處的***大案要案看，經常都由于領導干部小節上先出現題目，然后越陷越深，終究成為囚徒。假如在廉潔自律上放松了警惕，就很輕易出現題目，須知，弄一次特殊就會丟一分威望，破一次規矩就要留一個污點，謀一次私利就要失去一片人心。作為黨員干部，心有所畏，言有所戒，行有所止，就不難做到闊別“雷區”。我們必須依照“三嚴三實”要求，強化角色意識，依照角色辦事，既要用好權利的利劍，更要算好幸福的賬單，只有時刻保持蘇醒，始終自律慎獨，多些精鉆苦研，少些私心雜念，做到在生活待遇上常滿足，在能力素質上知不足，在工作事業上不滿足，才能避免“步步驚心”，在人生的美麗藍圖上書寫出豪邁與輝煌。

“三嚴三實”是為政之要。“嚴”是慎獨慎微的自律，“實”是腳踏實地的干勁。每一位領導干部，要把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高舉為民務實清廉之旗，經得起各種各樣的沖擊和誘惑，營造情為民所系、權為民所用、利為民所謀的風清氣正的為政環境，也才能更好地實現人生的價值追求。
 

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