隨著個人素質的提升，報告與我們的生活緊密相連，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家整理的工商局工作自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工商局工作自查報告精選篇1

各位執委、同志們：

受常委會委托，我向本次執委會作工作報告，請予審議。

20__年工作回顧

去年以來，工商聯在區委、區政府的正確領導下，在上級工商聯和區委統戰部的悉心指導下，圍繞中心，服務大局，緊扣“兩個健康”工作主題，認真履行職能，扎實做好各項工作取得了較好的成績。在全市工商聯系統20__年度綜合考評中名列第一；被省工商聯評為“20__年度全省縣（市、區）工商聯先進集體”。

一、加強引導，積極推進全區非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動的開展。促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，去年5月至10月中央統戰部、全國工商聯決定在非公有制經濟人士中廣泛開展理想信念教育實踐活動。活動受到市、區委的高度重視。 6月中旬，我聯組織鄉鎮宣統委員、商會會長、部分非公經濟人士代表召開了專題工作會議，下發相關文件，就我區開展教育實踐活動作了動員部署和安排。受區委領導委托，區副主席、統戰部部長王立新同志對此次教育實踐活動提出了要求。按照區教育活動領導小組的安排，結合民營企業實際，先后在全區組織開展了“我的夢”非公經濟人士理想信念教育征文活動；非公經濟人士理想信念報告會；企業家論壇；1512黨建精品創建；組織部分民營企業家到臺兒莊接受愛國主義教育等活動。綠陵、春綠糧油、玖久、易鼎電力科技等企業負責人撰寫的“我的夢”征文先后在宿遷日報、江蘇工商等報刊刊出，秀強集團董事長盧秀強在市非公經濟人士理想信念報告會上作了典型發言。6月底，省理想信念教育實踐活動領導小組組長、省委統戰部副部長、工商聯黨組書記邵軍同志親臨我區調研實踐活動的開展情況，對我區教育實踐活動的開展給予了高度評價。區工商聯被全國工商聯主辦的《中華工商時報》評為“20__年度構筑非公經濟輿論陣地先進單位”。

二、深入調查研究,充分發揮參政議政建言獻策職能。一是3月份對秀強股份、玖久絲綢等50余家企業開展了__年度民營企業履行社會責任調研統計。初步掌握了民營企業參與光彩事業投資項目、光彩事業捐贈項目、在新農村建設中與村結對幫扶等情況，進一步增強了全區廣大民營企業愛國、敬業、誠信、守法、奉獻意識，為樹立非公經濟人士良好形象提供了數據支撐。二是4月份對翔盛粘膠、長江潤發等17家年銷售額5億元以上企業進行調研，掌握我區上規模民營企業發展情況、存在問題和發展中面臨的`困難。三是5月份對益客食品、春綠糧油、頂好蛋糕等50余家有代表性的大、中、小、微私營企業情況進行調查統計，下發《宿豫區規模以上工業企業運行情況相關數據統計表》，了解我區民營經濟在國內外復雜多變的經濟形勢下的經營狀況、生存環境和發展趨勢。撰寫了《加快培育發展我區戰略性新興產業的思考》的調研報告，被作為區十三屆三次會議的發言材料。四是9、10月份，對全區80多家民營企業進行了勞動關系調查，發放調查問卷86份。通過調查，初步了解了我區民營企業勞動關系的現狀，掌握了民營企業的訴求和需要，增強了工商聯代表民營企業在協調勞動關系中的話語權，撰寫的《規范企業用工秩序，抑制企業員工無序流動》調研報告得到相關部門重視。

三、結合企業實際，針對性地開展系列服務活動。一是舉辦銀企洽談會。為解決中小企業融資難題，加強銀企之間的交流與合作，4月份，配合市工商聯與市建行聯合舉辦銀企合作洽談會。在現場，我區萬和泰化工、金島塑化等多家企業分別與市建行簽署了銀企貸款意向書，授信額度達1200多萬元。二是組織五次培訓活動。一年來，先后特邀深圳華天謀企業管理顧問機構總裁岳華新先生為88名工商聯常執委企業家作企業精細化管理培訓講座；特聘臺灣健峰企管集團資深顧問謝其棻教授為全區68家民營企業作“生產管理與計劃控制”的專題培訓；特邀南師大教授、國內最新科學“感商”的創始人張利軍為我區80多家重點企業負責人作“企業家困局與解脫之道”的專題培訓；邀請清華大學客座教授褚鴻為企業家們作《商業模式、資本運作和依法納稅、稅費優惠》培訓。同時，5月份組織了長江潤發、海德藥業等15名企業主要負責人在清華大學舉辦民營企業高級管理人才培訓班。三是加強聯絡聯誼。先后舉辦6次茶談會，為區內企業家在生產經營、稅收政策、人才資金等方面的交流溝通提供平臺。還會同區委統戰部邀請浙江平陽商會來宿豫考察，慰問并看望在宿豫投資的平陽籍企業家。

四、積極舉薦，樹立非公經濟人士良好形象。一是在多次篩選的基礎上，向市區二級成功舉薦人大、代表16人。二是成功舉薦楊鵬同志獲“全國五一勞動獎章”。三是推薦名譽主席盧秀強為“第四屆江蘇省優秀特色社會主義建設者”。四是幫助推薦執行委員周咸材入選3月份“好人榜”。五是推薦申報玫久集團、楚霸器材、強維橡塑、宇光電源為“20__年度市模范勞動關系和諧企業”。六是推薦申報春綠糧油董事長張德強、玖久集團董事長朱烈、衡寰紡織總經理周咸材為“宿遷市十大誠信社會責任感企業家”候選人。

五、不斷夯實基礎，扎實做好商會的組織建設。一是在大力發展新會員的基礎上，工商聯六屆二次執委會議及時把南鋼集團、第三人民醫院等政治上有覺悟，發展上有能力，社會上有貢獻，行業上有代表性，熱愛工商聯事業的6名優秀企業家增補進了工商聯常、執委隊伍中來。二是配合組建了宿遷高新區新材料產業協會和宿豫區電子蜂鳴器行業商會。三是加大“五有五好”鄉鎮商會的創建力度。召開全區“五有五好”鄉鎮商會推進會，實行定期和鄉鎮商會會長、秘書長等商會領導班子溝通，并不定期到現場指導督辦，去年，通過考核、評比、驗收，我區大興鎮商會和來龍鎮商會被市工商聯表彰為“五有五好”先進商會；順河鎮商會被省工商聯表彰為“江蘇省工商聯商會組織先進集體”。

六、積極參與，引導企業家參與光彩事業。一是按照區委要求，認真開展掛鉤幫扶工作。工商聯機關全體同志先后4次到侍嶺鎮嶺西村走訪慰問結對幫扶戶和部分困難群眾，幫助他們尋找致富辦法，并送去肥料、慰問金和油、面粉等生產生活用品。10、11月份，還克服人手少、經費緊張等困難，安排兩名專職副主席離崗駐村，協助幫扶村做好秸桿禁燒和秋收秋種工作。二是號召工商界人士積極參加光彩事業活動。每逢重大節日，都要通過短信發送等方式倡議全區工商界人士積極主動參加關心、關愛身邊困難職工和困難群體等光彩事業活動，為創建和諧社會做出應有的貢獻。據不完全統計，去年全區商會組織開展的民營企業家們扶貧濟困、捐資助學等活動120余次，捐助資金達3000余萬元。在去年5月召開的區慈善工作會議上，企業家們共認捐慈善資金萬元，其中京東商城創始人兼CEO劉強東認捐200萬元，秀強、禾友、綠陵等企業負責人各認捐10多萬元。

工商局工作自查報告精選篇2

20__年，我局將法制工商建設貫穿于工商行政管理工作全過程，有效提升了隊伍執法水平和執法效能，近日，我局按照《工商行政管理機關法治工商建設評價指標體系》和《20__年法治工商建設指標考核細則》對我局法制工商工作進行自查，現將自查情況匯報如下。

一、法治工商建設基本要求

一是20__年我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，相關科所負責人為成員的法制工商建設領導小組，各單位把依法行政工作擺到首要議事日程，納入年度責任目標考核；

二是我局20__年4月我局制定了《石柱縣工商局黨組中心組學法用法工作制度》，局班子成員通過黨組中心組學習集體學法5次，撰寫心得體會每人2篇；

三是依托每周五下午學習時間，全方位、分層次、經常性地組織全局執法人員、法制員開展法律法規培訓、學習，學習次數達22次，每次3小時，共計55學時；組織法制業務培訓2次，業務考試2次，參學率、參考率、結業率均達到100%。

四是20__年我局制定了《石柱縣工商行政管理局重大行政決策制度》，我局凡重大問題堅持集體決策，在決策前充分論證、認真醞釀，決策中，廣泛發表意見，主職末位表態，確保各項決策合法合紀、合規合理。20__年我局按照法定權限和程序集體討論了《家庭農場注冊登記制度》、重大疑難案件討論（7次），微型企業扶持資金使用討論（7次），暫無重大行政決策項目。

五是全年開展行政處罰、行政許可案卷評查2次；參加縣法制辦行政處罰、行政許可案卷評查1次，案卷質量被縣政府通報表揚。

六是開展了法制宣傳活動，既有現場普法宣傳和現場答難解疑，又有文字和圖片展板宣傳，使法制宣傳教育深入到各個層面。

七是我局各工商所和執法大隊都配備了專職法制員，全局現有專職法制員8名，對行政執法工作進行事前、事中、事后監督，法制員的辦公條件與工作任務相適應。法規科有專門的工作經費用于組織案件評查、法制培訓等。

今年我局未出臺規范性文件，無規范性文件備案審查。

二、信息及統計報告工作

一是制訂了《20__年法規科工作計劃》，并以石柱工商[20__]17號文印發了《20__年法制工作考核制度》；建立了案件立案情況和案件辦結時間一月一通報制度，協助大隊制訂了《經檢執法辦案工作制度》。

二是今年我局報送市局、縣法制辦、法建辦法制信息55篇，全年被市局采用2篇，__市政府法制信息網采用6篇。

三是按時上報相關報表及材料，按時完成市局交辦的其他法治工商建設工作，全年無一次逾期報送材料和未按要求完成工作行為。

三、行政指導工作

20__年我局積極發揮行政指導在行政管理中的作用，轉變行政管理方式。全年共實施6872件，其中實施一般行政指導項目2249件，即時行政指導項目4615件，重大行政指導項目立項8件。其中，已辦結的“規范格式條款行政指導案”通過行政提醒的方式，對經營者利用不平等格式條款損害消費者合法權益的行為進行了規范，保護了消費者合法權益，預防了違法行為的'發生。和“規范__市科能天然氣有限公司經營行為行政指導案”，通過行政告誡的方式，規范了經營者的違約行為，解決了3個小區1458戶天然氣用戶無法用氣的問題，上述2件重大行政項目都達到了預期目標。全年未發生由于行政指導違法或不當，造成嚴重或較為嚴重負面影響的行為。

四、行政調解工作

20__年我局成立了行政調解領導小組，具體負責、協調和指導開展我局行政調解工作。領導小組由局長任組長，副局長陳曉敏、冉云飛任副組長，各科所負責人任成員，在市場消保科設立了調解中心，并配備了專兼職工作人員3名。全年行政調解92起，其中消費糾紛調解91起（申訴38起，舉報53起），合同爭議調解1起，調解成功率100％。

五、依法行政工作

一是將全局執法人員信息全面、準確錄入__市行政執法人員管理系統，及時為新進公務員辦理執法證，全局行政執法人員在執法活動中持證上崗、亮證執法，持證執法率達100%；二是嚴格按照法律規定開展行政執法活動，不存在越權和行政不作為行為；三是作出的具體行政行為認定事實清楚，證據確實充分，適用法律準確，程序合法，內容適當，行政執法案卷整理規范。全年案件零復議、零訴訟；四是行政罰款實行罰繳分離，行政收費實行收繳分離；五是采取“一案三卡”制度開展案件回訪、向監管服務對象述職等多種形式，對所屬執法機構和執法人員進行監督；六是強化執法辦案紀律，建立行政執法錯案追究制度。

六、行政管理工作

一是實行“首問責任制”、“一次性告知制”、“窗口辦理制”、“否決報備制”等制度，規范行政審批行為。20__年我局辦理行政許可3018件，審批辦結率100%；二是堅持和完善政府信息公開制度，依法、及時、準確向社會公開政府信息。20__年我局通過陽光熱線114向社會公開政府信息17條，其中查無類13條，投訴回復3條，動態1條。三是在政務大廳設立統一的行政審批服務窗口，方便服務對象辦理審批事項；四是我局以“兩欄一屏”（工商宣傳欄、公開欄門和電子顯示屏）為載體，公開部門職能、內設機構、政策法規、行政審批項目、程序、時限、收費標準，以及工商執法依據、執法機構職權、執法內容、執法權限、執法程序、執法時限等，加強政務公開。

七、行政應訴和行政復議工作

今年我局無行政應訴和行政復議，在我局為原告和第三人的2件民事案件、我局為第三人的1件行政案件中，都按時提交答辯意見、代理詞和證據材料，按時出庭應訴，并認真履行人民法院生效調解書和裁定。

工商局工作自查報告精選篇3

按照《__市工商系統提高執行力大討論和文明執法教育活動方案》的要求和部署，通過第一階段對領導講話、法律、法規以及劉江濤同志先進事跡和反面警示教育的深入學習后，分局全體同仁深受教育，收獲很大。經過對照"十查十看"，進行查罷剖析，分局進一步提高了開展"兩項活動"的思想認識，是充分履行政府職能的需要；是開創又好又快工作局面的需要；是解決工商系統現存問題的需要。

在第二階段，楊嶺分局通過開門征求意見、開門歡迎監督、開門接受評議，采取自己查、群眾評的方法，與身邊的同志、個體代表、義務監督員、委員等談心交流、開座談會等各種形式廣泛征求各種意見，分局及時對照標準，認真進行自查自擺，力求盡快找準存在的問題，以便于克服缺點提高效能、提升部門形象。對于查擺的問題，現匯總如下：

一、存在的主要問題。

1、有一部分同志履行崗位職責不積極、崗位能力不足、崗位貢獻不夠的問題；存在脫離實際，脫離群眾，當"老好人"，不敢同不良現象作斗爭的問題。

2、存在簡單地以會議落實會議，以文件落實文件，空對空不落實的問題。

3、有一部分同志存在意志衰退、精神萎靡，安于現狀、不思進取，只求過得去、不求過得硬的問題；存在上班脫崗竄崗、聊天嬉鬧、上網炒股聊天玩游戲等問題；存在履職盡責積極性不高、缺乏創新精神的問題；

4、存在對發展機遇認識慢，對上級意圖理解慢，對新生事物接受慢，推動發展動作慢，影響又好又快工作局面形成的.問題；

5、存在部門利益至上、本位主義嚴重的問題。

6、存在服務群眾、服務主體、服務發展意識淡薄的問題；存在服務事項不周到、重管理輕服務、重審批輕服務的問題；

7、存在監管就是收費，執法就是罰款的趨利執法觀念；

8、存在以罰代管的問題；

9、存在搭車收費、超標準收費的問題。

二、存在問題的原因分析。

1、是學習意識淡化。在理論學習上存在應付思想，學習目的性、系統性、計劃性不夠明確，主要表現在對工商工作理論知識的學習比較認真系統，對其他業務知識學習較薄弱，特別是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，導致出現了政治意識不強的問題，存在能完成上級領導和支部交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。

2、是服務意識還有待于進一步增強。對"服務"的體會的不深不透，甚至個別時候對待辦事群眾還有高高在上的現象，有許多工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的。

3、是精神狀態還不能很好的適應目前工作形勢的要求。認為現在正是轉軌的關鍵時期，對工作中出現的困難考慮過多，擔心事情做得多，錯誤出得多，成績取得難、出力不討好，因此工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安心滿足于現狀，存在不求有功，但求無過的想法，還需要進一步增強事業心和責任感。

4、是工作作風還不夠扎實。個別時候對待辦事群眾還做不到"來有迎聲，問有答聲，走有送聲"；還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。甚至有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

5、是工作中沒有新的亮點；還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。

工商局工作自查報告精選篇4

我處工會在上級工會及處黨支部的正確領導下，認真貫徹執行各項方針政策，認真落實市總工會《關于開展創建“勞動關系和諧企業”活動的意見》，結合我單位實際，在全處范圍內大力開展“勞動關系和諧企業”創建活動。

一、領導重視，健全機構，高標準開展創建活動

做為一個施工單位，我們深刻認識到創建勞動關系和諧的重大意義。我處領導班子高度重視，把創建活動擺上議事日程，召開班子會議進行專題研究部署，制定了《“勞動關系和諧企業”活動的實施意見》，精心組織，周密部署，加大力度，廣泛發動，全面推進“勞動關系和諧企業”創建活動的開展。

一是建立健全創建機構。新一屆領導班子確立后，我處進一步完善了創建領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導靠上抓，工、青、婦等群團組織共同抓，形成了齊抓共管的創建局面，進一步激發全處上下創建“勞動關系和諧企業”的積極性。二是加大主題宣傳活動。編寫勞動關系和諧企業創建活動計劃及實施方案，利用宣傳欄、內部刊物等形式，大力宣傳開展“勞動關系和諧企業”活動的意義及作用，形成了開展“勞動關系和諧企業”創建活動良好的輿論環境。

三是強化教育，提高職工的政治思想素質。我處從抓職工的思想教育入手，開辦各類學習班、觀看電視教育片等多種形式教育，全年我處職工參加的各類學習班7次，觀看電視教育片2次，辦主題板報、設宣傳條幅十余次，通過這一系列活動，推進了我處各項工作的有序進行

二、根據上級文件精神，全面貫徹落實創建活動要求 一是認真貫徹《工會法》《勞動法》《社會權益保障法》等法律法規，切實維護職工權益。我們組織了專兼職工會干部，參加了上級政府及主管部門組織的各類相關法律培訓班，確保全處職工的合法權益得到有效保護。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工的家。

二是狠抓勞動合同規范管理，健全平等協商、集體勞動合同制度，積極主動協調好勞動關系和化解矛盾，維護勞動者合法利益。全面實行勞動合同制度，企業勞動用工行為規范依法與本單位全體職工(包括農民工)簽訂了勞動合同，并根據實際情況進行了續簽、變更、終止勞動合同;認真制定勞動法律監督和勞動爭議調解工作制度并根據上級要求，積極開展勞動爭議調解工作，動之以情，曉之以理，放低姿態，共商解決良策，及時化解矛盾。一年來，我處未發生因勞動關系糾紛引發的職工集體上訪等重大突發性事件，社會形象良好。

三是充分發揮職代會的民主監督、民主管理作用，保障職工的民主權利。我處大到經營方針，小到作息制度均能做到征求職工意見，真正讓職工在政治上、思想上的主人翁地位得到尊重。我處按照國家工資制度，按時足額發放職工工資，做好各種社會保險工作，解決職工的后顧之憂。

四是建立完善處務公開等企業民主管理制度，切實落實職工對企業經營管理的知情權和監督權。今年來，全處各類事務公開十余次，并對處務公開進行了民主測評，測評結果滿意、基本滿意達95%。

五是工會組織健全，機構運行得力。我處建立完善了工會組織，明確工會干部，在黨支部的領導下，充分發揮工會、團支部的橋梁紐帶作用，依法開展工作和組織活動，提高廣大干部職工的向心力，全處上下擰成一股繩，工作干勁高漲，極大地促進了各項工作的開展。同時按時足額撥繳工會經費并做到專戶管理。

六是實施勞動保護監督檢查工作，發揮工會勞動保護監督檢查工作在企業安全管理的作用，通過監督檢查，不斷提高職工的安全意識和安全技能。督促事故隱患的整改，不斷改善職工的勞動條件，大力支持職工開展安全生產技術創新活動，控制和消除各類安全事故的發生。

七是加強勞動保護工作，積極組織開展“安康杯”勞動競賽活動。工會、政工、安全辦多方位開展“安康杯”勞動競賽，完善安全生產責任制和網絡，發揮安全生產“保證體系、監督體系、考核體系”三大體系的作用。我處努力改善施工一線工作環境，加強勞動保護，為每個工地配發各類勞動防護用具，并列出定額的勞動保護專項經費，進行嚴格控制，合理使用。保障職工身體健康，每年組織全處職工進行健康體檢;保障女職工勞動安全健康權益，依法落實好女職工享有的特殊待遇，激發職工工作的熱情。通過獲得市公路管理局頒發的“安康杯”勞動競賽組織獎。

八是深入開展“學習型企業”和“創新型企業”建設，抓好職工教育和技術業務培訓。我處工會組織全體職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業技術人員，我們對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能，在加強對職工培訓的同時，還多次組織職工開展崗位技術練兵，對技術過硬的職工給予獎勵。通過這些活動，充分調動了全處職工的積極性，發揮了職工的主觀能動性，增強了企業的發展后勁。

九是關心職工生活，不斷開展送溫暖活動關心。職工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強干勁和工作熱忱。近年來，我處圍繞職工普遍關心和關注的熱點、難點、焦點問題，千方百計改善職工住房和日常生活條件、保障基本醫療。每年的7、8月份的酷熱天氣，正是工程施工最緊張的時候，但是我們的一線職工不怕苦、不怕累，戰高溫、斗酷暑，充分發揚菏澤公路人頑強拼搏、艱苦奮斗的光榮傳統。為此，每到這個時節，我們都會積極改善職工工作和生活條件，并由領導帶隊奔赴各在建工地為他們送去綠豆、西瓜等消暑食品，調整作息時間，避開了高溫時段施工，確保一線職工人身安全。同時，我處繼續開展職工生日送鮮花送蛋糕活動;我們積極開展扶危濟困活動，在處黨支部的號召下，工會多次倡議全處干部職工向病重職工__和__兩位老同志捐款，捐款額累計達到1萬余元，使他們得到了及時的幫助。對家庭有特殊困難的'職工我們多次到家中慰問，了解他們的實際困難并幫助和解決。通過在職工隊伍中不斷開展獻愛心、送溫暖活動，使廣大干部、職工精神面貌發生了很大變化，同志們感受到了集體的溫暖，也把自己作為集體的主人翁，說主人話、辦主人事、盡主人責的人多了，形成了一支各方面都過硬的職工隊伍。

十是豐富創建載體，樹立和諧企業形象。一年來，我處積極采取多種形式，深入開展“勞動關系和諧企業”創建活動，并取得累累碩果，如完善青年之家、臺球室、乒乓球室、閱覽室等活動場所，利用閑暇時期，開展文藝演出、體育比賽等活動。為豐富職工業余文化生活，促進工作積極性，逢節慶日組織青年編排節目到施工一線慰問演出;在__市公路系統廉政專場文藝晚會上，由我處自行編排的節目因表演出色，獲得市局頒發的組織獎;處團支部組織六名青年志愿者在9月18日至22日的5天中為第四屆__交易會進行志愿服務。志愿者們用真誠的微笑和積極熱情的態度為參展商及客戶提供了優質的服務，贏得了大會組委會和市局領導的一致好評;在__市第三屆希望工程認親會上，我處認養了__縣兩名特困兒童，全力幫助他完成學業;我處青年職工

__自19__年起，堅持不懈地捐助__省__區一名失學兒童，他的行為受到了干部職工的高度贊揚，也為我處青年職工做出表率。

回顧一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清醒的認識到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的一年里，我們一定要認真總結經驗，在原有的基礎上不斷的完善提高，把建設“勞動關系和諧企業”作為企業發展中的重要部分，并充分發揮我們工程一處的專業優勢，更好的為民服務，更好的完成上級工會交給的各項工作任務。

工商局工作自查報告精選篇5

中國工商銀行廣東省分行成立于1984年，是中國工商銀行最大的省級分行，也是廣東境內資產規模最大的金融機構，下轄1391個機構，包括1家營業部和19家二級分行，擁有員工3萬余名。近年來，我行緊緊圍繞現代金融企業建設宗旨，致力于經營模式和增長方式的轉變，努力踐行“共創、共建、共享”的家園文化，同心協力，眾志成城，各項工作取得突破性進展，存貸款和利潤連年增長，全部存款余額超過10000億元，位居同業翹楚。現根據業務發展需要，誠邀20__年優秀畢業生加盟我行。

一、招聘機構

中國工商銀行廣東省分行。

二、招聘條件

1、具備良好的政治素質、優秀的思想品德、較好的儀表氣質，身體健康。

2、全日制普通高等院校20__年應屆本科及以上學歷畢業生（統招統分）和初次就業的海外院校留學歸國人員。其中：境內高校畢業生應當在20__年8月前畢業，并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證；海外院校留學歸國人員應當在20__年1月至20__年8月畢業，并且在報到時取得國家教育部的.學歷（學位）認證。

3、大學本科畢業的，年齡在24周歲（含，下同）以下；碩士研究生畢業的，年齡在27周歲以下；博士研究生畢業的，年齡在35周歲以下。

4、大學本科畢業生應通過國家大學英語四級考試（成績在425分及以上）；碩士研究生及以上

畢業生應通過國家大學英語六級考試（成績在425分及以上）；英語專業畢業生應至少達到專業四級（含）以上水平；主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。

5、海外院校留學歸國人員的學歷（學位）、年齡、外語水平等條件與全日制高等院校畢業生相同。

6、熟練使用計算機辦公系統軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協作精神。

7、所學專業為經濟、金融、財務管理、法律、計算機及應用等相關專業；報考省分行本部職位的畢業生需取得碩士研究生以上學歷。

三、招聘崗位

中國工商銀行廣東省分行及各地市分行轄內銷售類、客服類、專業類和運行類崗位，新入行員工原則上須在基層行的客服類、運行類崗位鍛煉，滿一定時間后，視工作表現、崗位需求和個人特長，再行聘入銷售類等相關崗位。

四、工作地點

廣東省內除深圳以外的其他地市。

五、招聘程序

（一）報名。統一采取網上報名方式。具體報名時間為20__年10月9日－10月30日。請應聘者注冊并登錄我行統一招聘平臺（job.icbc.com.cn），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。請提前準備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照和生活照各1張，證件照大小在30k以內，尺寸為00x140；生活照大小在80k以內，尺寸為320x240。

（二）資格審查。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，審查通過者進入筆試名單。

（三）筆試。總行將于20__年11月下旬在全國38個城市組織統一筆試。請應聘者在申請職位時選擇筆試城市意向。

（四）面試、體檢及錄用等后續工作。由我行統一組織實施，具體安排另行通知，請及時關注。

六、相關說明

（一）我行將于10月中旬起在廣州市部分高校舉辦20__年校園招聘宣講會，歡迎廣大青年才俊踴躍參加。

（二）應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格。

（三）經審核符合條件者，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系。

（四）中國工商銀行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

七、聯系方式

電子郵箱：（只用于咨詢，不接收簡歷）

聯系電話：020-81308130-2322

工商局工作自查報告精選篇6

__工商所在20__～20__年度文明單位建設中，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發展，以建設一支政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明的工商行政管理隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業道德、行風建設為重點，積極開展文明單位創建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果。從20__年至20__年，我所連續被評為市工商系統先進集體、縣工商系統先進集體、鎮先進單位。現將情況匯報如下：

一、抓好領導班子建設，落實各項創建措施

20__年以來，我所黨委領導班子重視加強創建文明單位工作，成立以__所長為組長，負總責，__、__、__為成員的領導班子，認真制定創建工作計劃，不斷提高班子成員的理論水平和政治素質。每位委員都能積極參與集體活動，負責分管工作，想全局、議大事。班子整體合力不斷增強，形成了注重學習研究，勇于解決難題的氛圍，工作質量有了明顯上升。

為使創建工作深入人心，持續創新發展，所黨委堅持每逢黨組會議必講創建工作，經常定期作專題研究和部署，明確責任，落實到人。黨員發揮好帶頭作用，形成“人人自覺為文明單位建設多奉獻”的濃厚氛圍，為兩年來各項創建工作的順利推進提供了強有力的保障。

二、深入進行思想教育，培養良好道德風尚

組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實。我所深入開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育，組織開展讀書活動，寓教于樂，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。我所全體干部職工積極學習保持共產黨員先進性教育，每人都寫出整改方案，達到邊學習邊整改邊提高的效果。抓住“解放思想大討論”和“行風整治”的契機，大力加強隊伍思想建設，嚴格落實各項規章制度和工作紀律，強化干部職工的法制觀念，極大的提高了全體干部職工的思想水平和業務素質，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。

抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

三、切實抓好業務工作，促進衛生執法水平不斷提高

全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在縣工商局領導下，以行政執法、市場監管、消費維權等工作為重點，執法力度進一步加大，帶動各項工作不斷發展，較好的完成各項市場管理工作。

我所積極開展“紅盾護農”、“成品油、液化氣市場專項整治”、“安全生產大檢查”、“食品安全整治”等多次專項行動。查處酒類、洗滌用品、煙草等30余個品種的假冒偽劣產品。加強了農村“12315”投訴舉報網絡規范化建設，在常路居委、西高都村、臺莊村建立了消費者協會服務站，加大對投訴申訴的處理力度，受理投訴申訴50多起，為消費者挽回經濟損失4萬元，極大程度的維護了常路人民群眾的.利益。

我所對職工思想素質，業務工作水平非常重視，千方百計促進職工素質提高，保證職工專業知識隨時更新；掀起“每日一題”學習活動，積極開展崗位大練兵活動，提高執法人員的執法水平。完善了“兩室一隊”管理模式運行體制，建立和健全了各項規章制度,并嚴格考核、獎懲，使日常執法工作得到了進一步規范。

加強信息化建設，信息化工作通過了市局驗收；進一步完善了內部信息網，強化了業務軟件的推廣和應用，實現了辦公網絡化、自動化。我所近二年來被縣以上新聞媒體采用稿件20多篇，被縣局網站采用信息220多條。

四、全所職工齊動手，創建內外優美環境

我所是新建所，曾獲得省局表彰，投資近50余萬元，建筑面積430平方米，20__年6月份竣工。是基層工商所建設先進建設單位。所內制定了值班、衛生值日制度，責任到人，每周例行檢查。衛生管理遵章守制，認真做好治安防范的宣傳教育，確保了我所無“三防”安全事故的發生。我所動員職工發揮聰明才智，自己動手種植了數千棵黃葉小楊、冬青、玉蘭、石榴、山楂等植物美化綠化了工商所院落。我們在建設新辦公樓的基礎上，完善了"五小工程"，因地制宜地建設了小食堂、小浴室、小娛樂室、小圖

書室、小菜園，解決了全所干部職工的衣食住行、學習、娛樂問題，使干部職工心情好、干勁足，也贏得了人民群眾的稱贊。我們在抓好“軟件”建設的同時，不斷完善辦公設施、改善辦公條件。

五、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化

堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優秀職工，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“flg”邪教的侵蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發展。

此外，我所堅持嚴格執行計生基本國策，認真實行計生責任制，至今未發生超指標現象。我所深入進行普法活動，增全干部職工的法制觀念，無任何刑事案件、治安案件和重大災害事故的發生。積極完成黨報黨刊的征訂工作，訂閱了大量黨報黨刊和業務刊物供全所干部職工閱讀。

兩年來，我所全所職工一直積極投入精神文明創建工作，創建各項工作取得了一定的成效。但同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。

工商局工作自查報告精選篇7

___年區工商聯在區委、區政府和市工商聯的正確領導下，在全體執委和會員企業的幫助努力下，做了一些工作，基本完成了區委、區政府布置的各項工作，基本實現了區工商聯二屆四次執委會的要求。下面我把一年來區工商聯所做的工作及存在的不足向考核組各位領導作以匯報，請予評議。

一、強化組織建設

1、及時完善區工商聯領導班子。區工商聯二○○二年四月換屆以來，隨著非公有制經濟飛躍發展，我區企業發展迅猛，規模不斷擴大，一些會員企業發展較為突出，為充分體現會員企業的形象，并能使工商聯班子更好地為會員企業服務，加之由于人事調整，我們在二屆四次執委會上及時增補五名執委，調整一名副會長，增補一名副會長和一名秘書長，使工商聯的班子能適應工作的要求。

2、注重基層商會組織建設。建立健全基層商會是工商聯開展活動、壯大會員隊伍、服務會員的基礎。我們把基層商會和行業商會的建設作為去年組織建設的首要工作，認真、扎實地加以落實。去年我們對建材商會、it商會進行了換屆，并建立了基層商會開會、學習活動制度，有力地推動了基層商會工作的開展。

3、大力發展會員。會員是工商聯存在與發展的基礎。由于市場經濟的不斷發展和完善，我區會員隊伍發生了重大的變化，我們及時地調整會員隊伍，聯系老會員，發展新會員，吸收更多的非公有制企業加入工商聯隊伍。年初我們制定發展會員數量,并將指標數落實到每個人頭，經全體人員的積極努力，20__年新發展會員82名，壯大了工商聯隊伍。

二、服務會員，為會員發展排憂解難

“服務立會”是工商聯工作的宗旨。我們在工作中注重主動服務，切實幫助會員解決生產經營中的難題。我們要求駐會工作人員每月下企業不少于一周，可以說經常下企業。我們在下企業走訪過程中了解到企業打官司難，我們就及時與遼河油田盛達律師事務所聯系，聘請兩名知名律師做我們工商聯長期的法律顧問，幫助企業解決了很多問題。一年來，免費出律師三次，為兩家企業200多萬元的經濟糾紛打贏了官司。

在走訪企業時，了解到企業員工中的大齡未婚青年比較多，由于企業工作忙，只有在企業與家之間穿梭，沒有與外界接觸的機會，很多近30歲的大齡青年還沒有意中人，我們就想辦法解決企業的困難，并積極主動與區團委研究合作，舉辦了首次“興隆臺區青年聯誼會”，參加人員120多人，促成5對青年正在熱戀中。

為了提高會員的素質和經營管理理念，我們舉辦兩次大型培訓講座活動。一是企業管理人員素質提升講座；二是企業人力資源管理培訓。另外，還與商帥文化傳播中心、搏博商務學校兩個會員企業多次合作舉辦培訓班和講座。

在會員企業互動方面，去年我們也做了一些嘗試，將部分會員企業老板不定期地召集在一起，共同探討企業發展、投資環境等方面的問題，促進了會員企業發展思路的開拓和企業家之間的感情交流。

三、加強制度建設，促進商會工作的開展

工商聯工作隨著市場經濟的發展，越來越得到社會的重視和認可。為適應新形勢對工商聯機關的要求，我們在去年建立一系列工作制度的基礎上，進一步完善機關建設的相關制度，明確工作計劃和要求，實行周例會、月度會務制度，明確工作計劃和要求,使機關的工作有布置、有檢查、有交流。特別是在去年上半年開展的“保持共產黨員先進性”學習過程中,每個人都能認真地通過學習、查找、分析評議、整改提高幾個階段的過程，提高了黨性認識。在與各部門的協調工作中能夠互相尊重互相支持，并建立工作聯系制度，重大事項必須請示通報，使工商聯工作順利開展。例如：在開展光彩事業活動中，積極與統戰部，民政局密切配合，不論是扶貧幫困結對子，還是捐款捐物節假日慰問，我們始終走在前列，圓滿完成任務。會員企業也非常滿意。20__年我們工商聯獲得市工商聯“先進單位”，省工商聯“優秀商會”稱號。 四、認真貫徹執行黨風廉政責任制

黨風廉政建設是機關作風建設的重要方面，我們將廉政建設列入年度工作計劃，要求機關每個工作人員必須按廉政勤政的要求做好工作。對區紀委有關廉政建設的有關文件都能結合機關辦公會議加以學習貫徹，我們還要求機關同志到基層工作時，嚴格遵守各項工作制度，既要勤政，更要廉政，做好服務，不得違紀。到目前為止，本部門未發現有違紀的行為發生，樹立了良好的機關干部的形象。 一年來，我們雖然做了很多工作，同志們也付出了辛勤的`努力，但還不能滿足會員企業的要求，我們的工作還有

很多不足，主要有：1、班子整體功能的發揮不夠全面，存在分力、分心的現象，機關人員還不是個個都能做到顧大局、想全局，工作狀態不夠和諧，一定程度上影響了工商聯對外的形象，也在會員中造成一些不利影響。2、工作中與時俱進，開拓創新不夠，主觀能動作用發揮不夠充分，主動性不夠強，工作作風表現得不夠踏實，有時說的多，做的少，談的多，落實的少。3、

制度建設雖有加強，但執行不夠嚴格，更缺少嚴格的考核機制，我行我素的個別現象還時有發生。對這些問題我們將在區委、區政府的正確領導下，在全體會員的支持幫助下，在新的一年里加以改進，也希望得到全體執委的監督。

工商局工作自查報告精選篇8

縣法制辦：

為了強化行政執法監督，規范行政執法行為，進一步提高行政執法工作能力和水平，按照__縣人民政府辦公室x政辦字[20__]10《關于開展行政處罰案卷評查工作的通知》精神，我局對全系統20__年和20__年辦理的行政處罰案卷進行了全面清理和自查，總結成績，尋找不足，制定整改措施，使我局行政處罰案卷質量有了較為明顯的提高，我們還以自查為契機，快速推動了全局執法工作順利開展，現將我們的具體工作匯報如下：

一、加強領導、精心組織。

為了確保這項行政處罰案卷評查活動自查工作的順利開展，我局迅速成立了以局長__為組長，黨組成員、副局長__為副組長，各股室股長、主任為成員的行政處罰案卷評查領導小組，下發了行政處罰案卷質量評查通知，要求局屬各單位將20__年、20__年各自辦理的各類案卷進行全面清理、細致自查，并在2日內將行政處罰案卷自查登記表認真如實填寫、匯同自查報告一齊上交縣局審查。6月19日至6月20日，我局由副局長__帶隊，評查領導小組成員，深入基層所、隊，采取聽、聽匯報，看：看資料。查：逐案逐卷一案一卷核對檢查，訪：對案卷當事人進行回訪，評：對辦案情況進行評議，通過為期2天的全面自查，對查辦的'6起一般處罰案卷，79起即時處罰案卷逐條進行了檢查，通過檢查，未發現一例行政復議案和違法違紀人和事，各類案卷評分達85分以上。

二、重指導、抓質量。

根據國家工商總局關于工商行政管理機關全面推行行政指導工作的意見要求，在查處違法行為過程中，以說服教育為主，處罰為輔，用行政指導的方式教育和幫助經營者，為此這二年案件數量下降了、質量較前提高了。通過對20__年、20__年查辦的各類案卷進行全面的檢查和評查，我局辦理的各類案件有以下幾個特點，一是各辦案單位辦理案件的質量比前有很大提高，全局所辦理的各類行政處罰案件都實行了層層把關制，責任落實制。二是行政處罰案卷，事實清楚，證據充分，當事人基本情況真實詳細，案件來源清楚，案由真實可靠，程序合法，處罰適當，案卷合格率98%以上。通過這次行政處罰案卷質量的評查和自查，未發現一起執法主體不合格，處罰不當，違反程序或重復處罰現象。

三、存在問題及改進的具體措施

雖然我局在行政執法中所辦理的各類案件，質量較前有明顯提高，但經多次評查自查，我們的工作與上級要求還有差距，有些地方還存在不足，需要我們進一步加強和改進，不斷提高。

總之，通過這次行政處罰案卷的評查與自查，轉變了執法人員的執法意識，執法觀念，提高了執法人員的執法水平和執法能力，我們要以這次行政處罰案卷評查活動為契機，結合我局實際，繼續不斷總結經驗，查找不足，取長補短，勇于進取，還應加強學習，設定研討課題，為把全系統行政執法工作推向嶄新局面而努力。

工商局工作自查報告精選篇9

根據市工商局《關于開展__年度執法檢查工作的通知》[__市工商內部明傳（）88號]精神，我局于__年10月20日至11月10日對全局貫徹落實《行政復議條例》和《公司法》和《行政許可法》情況、__年以來的行政執法案件、復議案件、和行政許可事項的具體辦理情況、普法工作的開展情況進行了全面、系統的自查，現將自查情況報告如下：

一、《行政復議條例》、《公司法》和《行政許可法》的貫徹落實情況

自《行政復議條例》、《公司法》和《行政許可法》頒布以來，我局從__年3月開始至__年9月，先后組織開展了《行政復議條例》、《公司法》和《行政許可法》的學習、培訓、宣傳等工作，對有關行政許可項目和規范性文件進行了清理，制定了相關的配套措施和工作制度、公開了各項行政許可項目、條件、程序、期限和費用、做好了實施《行政許可法》的各項準備工作。在具體實施上，我局成立了貫徹落實《行政許可法》領導小組，制定了《鳳慶縣工商局貫徹落實行政許可法實施方案》和貫徹落實《行政許可法》工作流程表。__年之始，組織系弘全體干部職工集中培訓了《公司法》，把學習與檢驗學習成果的考試相結合，我局還組織了基層法制員為主的《行政復議條例》的學習。在學習培訓上，一是開展了自學，二是組織了培訓。主要集中培訓21次，參加人員600人（次），由市、縣兩級法制部門的主要負責人進行授課講解。另外，我局還采取培訓后考試和“一月一法”考試，對《行政復議條例》、《公司法》和《行政許可法》進行了全面、認真的考試，同時，還建立了配套的工作制度12項，并對所有的行政許可項目進行公示公示。

自__年以來，我局仍在不斷地強化學習和培訓，針對貫徹實施遇到的新情況新問題，及時制定完善措施予以整改，確保全縣工商系統在貫徹落實《行政復議條例》、《公司法》和《行政許可法》上不走樣、不出現任何問題，使我縣工商系統的行政許可工作、行政復議工作、以及企業準入登記步入法制化軌道，為縣域經濟的良好發展做出積極的貢獻。我們取得的好經驗是：領導重視，依法辦事，嚴格落實行政許可的各項制度。抓，重反映，及時查處各種違反規定的事態苗頭。解決問題的成功辦法是：提高依法辦事重要性的認識，嚴管重處，建立層層督查負責制。

二、__年以來行政執法案件、復議案件情況

20__年案件共83件，立案 45件，案值5.53萬元，罰沒收入5.24萬元。__年案件81件，立案58件，案值7.21萬元，罰沒款90.04萬元。__年1-10月，案件163起，立案125起，案值11.46萬元，罰沒收入29.97萬元。__年至__年共有復議案件2起。我局一是加大培訓力度，首先縣局黨組重視法律法規學習，將學法納入到黨組中心組學習等活動中，其次是抓中層干部法律法規的學習，再次是開辦基層工商所培訓班，以案促學習，在實戰中進行學習。完善有關的行政監督制度和機制，不斷強化對各種行政行為的監督。主要是加強行政執法監督，加大錯案和過錯行為的.追究力度。__年至__年10月止，我局法制機構在案審時共退回法律法規引用錯誤案件8件，接受當事人陳述申辯28次。樹立了工商部門依法行政、執政為民的執法形象。

在行政執法中，我局從完善制度出發，加強監控措施。主要是制定了執法辦案程序和罰沒、暫扣物資管理制度，明確了行政強制措施實施過程中事前、事中、事后的監督管理措施。在行政強制措施實施前，需事先向主管局長報批，并向法制部門領取扣留（封存）文書，取得文書編號。在實施行政強制措施時，嚴格按照執法辦案程序，向當事人出示執法證件，送達實施某種行政強制措施的通知書和財物清單，告知其行政復議和行政訴訟的時限和途徑。在行政強制措施實施后，嚴格按照暫扣物資管理規定，將暫扣（封存）財物的名稱、種類、數量向法制部門備案，并按規定程序和時間要求移交財務部門管理。需要解除行政強制措施的，首先由案件承辦人員填制有關事項審批表，由法制部門審核后，報主管局長審批同意，方可由承辦機構和財務部門在法制機構的監督下予以解除。所有案件程序合法，處罰適當，實體并重，采取行政強制措施和達到聽證程序案件嚴格依程序辦理。

三、政務公開、準入制度執行情況

1、實行首辦責任制。為使首問責任制度落實到實處，我局明確首辦責任人，并在服務大廳公示。指定首問責任人8人，對八項行政許可事項予以落實，使用34種統一文書。統一規范，按照市局統一的文書格式，向申請人或咨詢人發送一次性告知書企業237份。實行企業上門年檢服務。上門年檢93戶，出動人員268人次，出動車輛25臺次。幫助解決實際困難。

2、告知制度落實情況。為方便公民、法人和其他組織申請和獲得行政許可，對8項行政許可事項，分別使用19種通知書、決定書和告知書 ，對申請人第一次咨詢或提交材料不起全的，窗口服務人員一次性告知申請人所要提交的文件材料，使申請人第二次就能辦到有關證照。

3、行政許可事項公示制度落實情況。在縣局登記注冊廳和四個基層單位服務窗口、大廳和醒目的位置設置公示欄，公開公示內容。公示行政許可設定的依據（法律法規或規章）、條件、應提交的文件材料、收費依據（標準）和辦理時限等內容的公示欄5塊；公示行政許可文書示范文本8類43種；公開辦事機構、承辦人員、負責人及電話號碼，傳真和電子信箱，受理行政許可事項辦理投訴機構和聯系電話。

4、行政許可事項服務承諾制度落實情況。1個工作日完成企業名稱預先核準30戶；一般注冊、變更、注銷登記3個工作日內完成，共完成226戶/次，個體工商戶2252戶/次；共辦理個體工商戶設立、變更和注銷登記2252戶，當場登記發照1760戶，私營企業160戶，特殊情況隨到隨辦。

5、行政許可事項窗口服務制度落實情況。全部實行“一個窗口對外”服務；辦理企業設立、變更和注銷登記226戶（當場登記160戶）。個體工商戶設立、變更和注銷登記2252戶(當場登記1760戶)，（不予受理3戶）；在《行政許可法》或者有關法律法規規定的程序和期限內，對依法作出的行政許可以書面形式，將決定頒發或送達申請人，企業226戶，個體2252戶。

6、規范系統監督檢查（政務公開）制度落實情況。縣局機關在登記注冊大廳，公示辦事機構1個、服務范圍8大項、5名服務人員身份、職責等；公開注冊登記條件和程序及依據1板，公開注冊登記收費標準、項目及依據 1板，公開服務承諾制度1板，公開窗口服務制度1板，公開行政許可結果30期226戶，公開典型案例20期，全面接受社會監督。工商所在醒目位置公示工作職責和服務人員身份。政務公開，公開注冊登記條件和程序及依據，公開注冊登記收費標準、項目及依據 ，公開服務承諾時限。按戶公開個體工商戶核費和收費情況88期。公開行政許可結果，公開基本信息個體工商戶120期2252戶，公開典型案例28戶。

四、普法開展情況

普法工作是我局依法行政的一項重要內容，做好普法工作可以更好地化解行政爭議和行政矛盾，所以我局把普法目標納入工作目標責任制考核。一是縣局成立普法領導小組，負責協調、指導全局的普法工作；領導小組下設辦公室，辦公室設在法規股，具體承擔普法工作日常事務。各工商所設兼職法制員一名，負責案件核審、法律宣傳等工作。二是明確分工，各負其職。縣局印發了《鳳慶縣工商局開展法制宣傳教育第五個五年工作規劃》，并分年度制定普法工作要點予以推進我局的普法工作。由于工商部門涉及工商法律、法規、規章多，又面對大量經營者和消費者，所以我局年初制定普法要點時，將普通法由法規科負責牽頭宣傳和培訓；特別法由各業務科室承擔宣傳培訓。

五、行政執法責任制度情況

我縣所有在崗行政執法人員除暫未領導執法證件外均做到了持證上崗。在辦理案件和執行其他行政管理工作時，都做到了亮證執法。不亮證不能實施現場檢查和監督管理，不亮證不能實施行政強制措施和詢問案件當事人。在案卷歸檔時，必須裝入執法人員的執法證件證明，以體現執法人員執法資格的嚴肅性和重要性。在依法行政工作上，我局除制定并落實一系列規章制度外，還建立和完善了各種依法行政管理機制和監督機制。目前，沒有一起提起行政訴訟。

六、存在問題：

由于各種原因，暫不能執行《__省工商行政管理系統罰沒物資及公物委托拍賣試行辦法》，罰沒物資保管和處罰需要進一步規范。

工商局工作自查報告精選篇10

近年來，在市創衛辦的統一領導下，按照《__市創建國家衛生城市實施方案》的具體要求，__市工商局積極行動，周密部署，把建成區無煙草廣告治理工作作為創衛工作的重要舉措來抓，做到宣傳到位、措施到位，取得了明顯成效。現對三年來的工作自查如下：

一是抓宣傳，營造良好氛圍。

制定下發了《關于加強煙草廣告整治的.通知》，對專項整治行動進行全面安排部署。進一步暢通投訴舉報渠道，及時發布廣告提示，積極接受社會監督。同時，對廣告主、經營者，發布者開展宣傳培訓活動，發放宣傳單，講解廣告法，有效提高了群眾的廣告法律意識。

二是抓關鍵，明確查處重點。

成立了由主管局長任組長、經檢大隊、商廣科和城區三分局負責人為成員的煙草廣告整治領導小組，明確了整治目標和具體要求，對城區、各鄉鎮中心區域、高速公路兩側和車站、商場、公園、廣場、社區周邊路牌、燈箱、電子顯示屏、車體等廣告媒體進行全面檢查和清理。

三是抓準入，把好審批關口。

加強戶外廣告的審批登記，切實把好戶外廣告內容審查關，保障無煙草廣告發布。

四是抓排查，開展專項治理。

對轄區內的廣告進行拉網式檢查，逐個登記，做到有據可查。在此基礎上，以基層分局為單位，對廣告行為實現無縫隙監管，確保廣告經營秩序得到有效規范。出動執法人員310人次，檢查廣告公司70家、煙草經營戶260家，無擅自發布煙草廣告違法行為。