企業傳媒部規章制度
企業為了進一步加強和規范公司的宣傳工作，維護宣傳工作的嚴肅性和權威性，需要制定并實施相應的宣傳管理制度。下面是小編收集的企業傳媒部規章制度，歡迎閱讀。
企業傳媒部規章制度（精選篇1）
第一章總則
第一條為了進一步加強公司宣傳工作，增強宣傳工作時效性、針對性、規范性，及時反映公司工作開展情況，加強對外宣傳力度，更好地為各級領導決策和指導工作提供服務，特制定本辦法。
第二條公司宣傳工作包括內部宣傳和外部宣傳，內部宣傳載體主要有公司簡報、相關培訓、宣傳欄、及各類會議宣講等形式。外部宣傳主要通過各種媒體對公司進行宣傳。
第三條宣傳工作宗旨：展示各項工作成就，挖掘特色亮點工作，提供科學決策依據，樹立公司良好形象。
第四條宣傳工作的原則與要求：全面、準確、及時、實事求是，亮點突出。
第二章工作機構
第五條各部門兼職宣傳人員和文化宣傳辦公室相關人員組成。文化宣傳辦公室負責日常文化宣傳工作和公司文體活動的籌備組織。公司各部門要加強對宣傳工作的重視，設置兼職的宣傳工作專員，負責將部門內部稿件校稿、收集、整理和報送工作。
第六條各部門主要履行以下職責：
1、建立健全渠道暢通、反應靈敏的宣傳網絡，做好新聞素材的收集、篩癬加工、傳遞和反饋等日常工作。
2、開展工作調查研究，針對本部門在發展創新中的新情況、新問題、新思路、新做法，及時寫出有分析有見解的專題調研信息。
3、對開展的重點工作和特色工作總結、提煉，及時寫出主題鮮明的報道。
第三章宣傳渠道及方式
第七條公司目前宣傳工作主要是內部宣傳和外部宣傳為主，內部宣傳是指通過創辦公司宣傳欄及開展各種活動等方式進行宣傳，主要反映的是公司內部動態、經營業績、員工動態及安全生產知識等方面的信息。外部宣傳是指通過有關媒體對外宣傳公司的企業文化、經營業績、人才理念、公司戰略等方面的信息。
第八條員工投稿要求如實的反映公司的各種動態，能積極的反應員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進心，能激發出部門工作的熱情，鼓勵員工之間互相學習，各部門員工要保證投稿的質量，禁止敷衍應付。
第四章主要內容
第九條宣傳以為公司服務為核心、以誠實守信為重點，引導員工在遵守基本行為的基礎上，追求更高的目標。
第十條充分利用宣傳欄、大屏幕等及時宣傳公司領導講話、上級領導視察情況及本公司各項文體活動；及時宣傳公司最新動態及相關政策，展現公司積極向上精神面貌。
第十一條公司的發展戰略、發展規劃、發展目標、重大措施以及發展穩定和經濟運行重要信息的宣傳。
第十二條宣傳工作的導向性：把握正確的輿論導向，為公司生產經營創造良好的輿論環境，做到有利于推進公司的發展；有利于塑造公司的形象；有利于鼓勵和激勵員工開拓進取。
第十三條宣傳工作的真實性：宣傳內容所反映的事件與數據應與事實相符，禁止發布虛假不實報道。
第十四條宣傳工作的時效性：宣傳內容應是近期發生的事實反映或狀態描述。
第十五條宣傳工作的激勵性：廣泛宣傳職工為公司奉獻和優質服務的先進典型人物和事跡，激勵職工勇于開拓創新的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進公司宣傳溝通。
第五章實施細則
第十六條內部宣傳主要以宣傳欄為主，主要登載事實簡訊、公司動態，安全知識，也可登載各類員工原創散文、隨筆等內容。內容由文化宣傳辦公室篩選后發表。同時還應在各類內部培訓會中加強對公司制度、戰略規劃等方面的宣傳，加強員工的主人意識，促進職工之家的建設。
第十七條外部宣傳是通過有關媒體進行宣傳。要保證信息的時效性和有效性。做好公司對外宣傳的平臺作用。在重大節日、紀念日和公司重大事件發生時，及時對公司進行宣傳，為公司樹立良好的形象。
第十八條公司宣傳欄由文化宣傳辦公室及各部門整理相關資料，編輯審核后發表。公司動態和涉及到公司重大問題的報道由文化宣傳辦公室整理后，報總經理審核后方可發表。
第十九條文化宣傳辦公室要及時收集和整理相關信息，將相關信息報送給各類媒體。同時在公司重大活動、慶典或相關紀念日時，要及時報道，做好相關的宣傳。
第二十條對涉及到公司經營、開發和市場方面的敏感信息，公司員工應做好保密，文化宣傳辦公室在審核稿件時要做好把關作用，不得將上述信息在未經允許的情況下登載在宣傳欄上。
第二十一條本制度經公司總經理會議審議通過后，自公布之日開始執行。
企業傳媒部規章制度（精選篇2）
第一章總則
第一條為了進一步加強和規范公司的宣傳工作，維護宣傳工作的嚴肅性和權威性，增強宣傳工作時效性、針對性、規范性，及時準確、有效地宣傳報道公司貫徹落實黨和國家方針、政策及推進公司長足健康發展，特制定本辦法。
第二條宣傳工作宗旨：展示公司各項工作成就，挖掘特色亮點工作，為公司經營管理提供科學決策依據，樹立公司良好形象。
第三條公司宣傳工作原則：嚴格“實行統一領導、分級管理”；嚴格遵守黨和政府對宣傳工作的規定和要求，堅持正確的輿論導向，圍繞公司發展戰略目標和公司黨委的中心工作，進行對外新聞發布、媒體公關和對內的宣傳報道等活動；宣傳工作要把握正確的輿論導向，宣傳的內容要講求真實性和時效性。
第四條適用范圍：
1、本制度適用于公司所屬子公司、參股公司、分公司、分支機構、連鎖店、聯營店及加盟店等。
2、本制度所稱的宣傳工作包括：以公司名義、通過大眾媒體進行的宣傳報道；以公司主辦的新聞傳播媒介為載體，進行宣傳，各分（子）公司、連鎖店通過所在地外部媒體和內部媒體為載體進行的宣傳活動，特別是涉及公司大政方針、重要實事和事件的內容。
第二章管理機制
第五條公司宣傳工作由公司黨委統一領導，黨委書記、董事長主抓，行政總監分管，新聞中心組織實施的工作機制；公司設立新聞中心，新聞中心歸口行政總監管理；各事業部、分（子）公司、各職能部室配備兼職通訊員一名。
第三章部門職責
第六條對外宣傳
1、負責對外宣傳工作，協調外部媒體關系。
2、圍繞公司中心工作，研究制定對外宣傳工作方案并組織實施。
3、負責對外宣傳工作新聞發布工作。
4、負責建立健全重大突發性事件的對外宣傳報道制度，規范對外宣傳的運作手段，組織協調好各有關部門的對外宣傳工作。負責提出涉及公司發展的重大問題、重大涉外活動、重大節慶活動及突發性事件的對外宣傳意見和口徑，審查對外宣傳的重要稿件。
5、指導和協調有關部門制作、編印公司重要對外宣傳畫冊、折頁、光盤等的發行、贈送工作。
6、統籌協調全公司對外宣傳，按照全公司“一盤棋”的要求，構建新聞、文化、廣電、科技等為主的“大外宣”工作格局。
第七條對內宣傳
1、負責公司對內宣傳工作的統一組織和實施，對公司各新聞載體統一管理、統籌規劃，進行業務指導，對重大宣傳報道進行審核。
2、建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網絡，做好新聞素材的收集、篩癬加工、傳遞和反饋等日常工作。
3、針對公司在發展中的新情況、新問題、新思路、新作法，及時寫出有分析、有見解的專題調研報告。
4、每年按照公司總體工作部署和要求，安排新聞宣傳要點，提出新聞宣傳要求，各部門根據具體情況制定新聞宣傳計劃并加以實施。
5、對開展的重點工作和特色工作總結、提煉，及時寫出主題鮮明的報道。
6、建立內部員工投稿管理機制，保證稿件的質量，負責對本部門和各單位新聞宣傳工作的考核，并發放稿酬。
7、負責對公司新聞宣傳工作進行年度評比，對優秀部門和個人給予表彰獎勵。
第八條各單位職責
1、公司各單位對內宣傳工作，業務上接受新聞中心指導，每年組織人員積極參加新聞中心組織的通訊員培訓。
2、各單位宣傳人員由各單位負責人、宣傳工作負責人、兼職通訊員組成，各單位負責人（或宣傳工作負責人）負責審核本單位及部門稿件，督促通訊員及時完成宣傳工作任務。兼職通訊員負責完成所屬部門素材收集、宣傳初稿的完成，并及時報送給新聞中心。
第四章宣傳渠道及方式
第九條公司目前宣傳工作渠道主要有外部宣傳和內部宣傳。外部宣傳是指通過公司網站、報紙、微信、微博以及電視臺、報社、雜志等媒體對外宣傳公司的企業文化、經營業績、管理理念、發展戰略等方面的信息。內部宣傳是指通過發放報紙、創辦宣傳欄、召開會議、開展活動、播放廣播等方式進行宣傳，主要反映的是公司內部動態、經營業績、員工動態等方面的信息。
第十條員工投稿要求如實的反應公司的各種動態，能積極的反應員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進心，能激發出部門工作的熱情，鼓勵員工之間相互學習。各部門員工要保證投稿的質量，禁止敷衍應付。
第五章主要內容
第十一條宣傳以為公司服務為核心、以誠實守信為重點，引導員工在遵守基本行為的基礎上，追求更高的目標。第十二條充分利用公司內部媒體及時宣傳公司重要會議、活動及公司領導講話等。
第十三條充分利用公司內部媒體及時宣傳展示公司最新動態及相關政策，展現公司積極向上精神面貌。
第十四條充分利用公司內部媒體和外部媒體，對公司的發展戰略、發展規劃、發展目標、重大措施進行宣傳。
第十五條要把握正確的輿論導向，為公司經營管理創造良好的輿論環境，做到有利于推進公司的發展；有利于塑造公司形象；有利于鼓勵和激勵員工開拓進取。
第十六條宣傳內容所反映的事件與數據應與事實相符，禁止發布虛假不實報道。
第十七條廣泛宣傳職工為公司奉獻和優質服務的先進典型人物和事跡，激勵職工勇于開拓創效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進公司宣傳溝通。
第六章實施辦法
第十八條新聞宣傳
1、堅持“誰發布、誰負責”“先審批，后發布”的原則，各部門、各賣場要確定一名主管領導作為信息發布審核負責人，所有信息必須經審核負責人同意由專職人員負責發布，未經允許，任何部門、員工不得以個人名義對外宣傳、發布和公司相關的各類信息。
2、凡在各種媒體上或各種會議上宣傳公司（包括公司屬下各部門）的各種活動或宣傳先進經驗、先進人物等，必須報公司董事長批準，否則，不得進行宣傳。
3、發布的信息應具有較強的時效性，保證信息內容的真實、準確、完整。發布前必須認真校對，確認無誤后上傳。發現問題及時更正，造成影響的要追究責任，并由責任單位和個人負責消除。
4、__網站、微信、微博是公司對外宣傳的“三大窗口”，新聞中心以及信息部要密切配合，共同協作。網站記者、微信團隊要負責“三大窗口”的建設、開發和宣傳工作，要及時將公司的動態上傳至“三大窗口”之上，保證信息的及時性和有效性。發揮公司對外宣傳的平臺作用。在重大節日、紀念日和公司重大活動，及時對公司進行宣傳，為公司樹立良好的形象。對外宣傳口徑和文字內容、圖片內容必須經過行政總監審核。
5、各部門需要以公司名義對外發布宣傳信息時（圖片、影視、文字等內容），必須填寫《信息發布審核登記表》，詳細列明發布信息的平臺、主題、內容、發布方式及簽發人等。
6、信息發布平臺由公司編輯部和微信部負責管理與監督，所有發布內容須經分管部門的'總監簽發，再由分管宣傳的總監審核并批準。
7、信息的起草、審核：信息撰寫人按照規定格式起草信息后，應填寫《信息發布審核登記表表》并附信息內容，由本部門負責人對擬發布的信息進行審核并簽以確保信息的內容真實、符合公司宣傳要求和法律、法規的規定。
8、信息的審批：經審核后的《信息發布審核登記表表》報分管領導進行審批簽字后對外予以發布。
9、信息的刪除與更改：因各種原因需要刪除或更改的信息，由信息起草部門填寫《信息發布審核登記表表》，由本部門負責人審核并簽字后報分管領導批準將信息予以刪除或更改。
10、新聞中心要及時收集和整理相關信息，將相關信息報送給各類媒體。同時在公司重大活動、慶典或相關紀念日時，要與新聞中心密切配合，及時報道，做好相關的對內、對外宣傳。
11、對涉及到公司經營、開發和市場方面的敏感信息，要做好保密，新聞中心在審核稿件時要做好把關作用，不得將上述信息在未經允許的情況下登載在各類媒體上。
12、公司動態及涉及到公司重大問題的報道由新聞中心整理后，報分管總監審核后方可發表。
第十九條廣告營銷宣傳
1、凡是須在報紙、電視、雜志等媒體上刊登廣告，凡是節假日為烘托賣場氣氛制作宣傳畫、POP旗等廣告宣傳品，凡是制作廣告宣傳冊等，由公司營銷企劃部統一策劃、統一制作、統一與傳媒機構簽訂合同。凡是各事業部在本事業部開展聯合促銷活動須做廣告宣傳的，事業部可以自己策劃，策劃好后交由公司營銷企業部，營銷企業部與傳媒機構簽訂廣告合同或印制廣告宣傳品。事業部屬下各賣場為了營銷的需要，在本賣場做廣告，或在當地傳媒機構做廣告，由事業部統一管理，事業部授權賣場的，賣場可自行管理。
2、公司的所有營銷廣告宣傳，必須實行公司、事業部聯合管理原則。須在報紙、電視、雜志等媒體上做廣告，節假日為烘托賣場氣氛制作宣傳畫、POP旗等廣告宣傳品，制作廣告宣傳冊等，由公司營銷策劃部統一策劃、統一制作，由公司分管宣傳及營銷策劃總監與傳媒機構簽訂合同。
3、各事業部在本事業部開展聯合促銷活動，須做廣告宣傳的，事業部可以自己策劃，策劃好后交由公司營銷策劃部，由公司分管宣傳及營銷策劃總監與傳媒機構簽訂廣告合同或印刷廣告宣傳品。
第二十條本辦法經公司經理辦公會討論通過后，自公布之日開始實施。
企業傳媒部規章制度（精選篇3）
第一條廣告內容必須符合國家、省及本市相關廣告法規的管理規定，并報運營管理中心審批。
第二條大型促銷活動須提前一個月以書面形式報運營管理中心審批；促銷廣告在促銷結束后應立即撤除。
第三條臨時促銷人員需到公司綜合管理部領取臨時人員工作證。
第四條公司運營管理中心負責重大活動的組織協調工作。
第五條公共位置的廣告
1、未經運營管理中心審批，不準在廣場內包括露天廣場、廣場入口在內的任何公共位置（除商鋪內）派發宣傳品、贈品；不得利用公共區域放置任何自制廣告牌或其他形式廣告物品；不得利用公共區域接受外單位采訪、拍照、錄制；
2、嚴禁在商鋪門口或廣場的任何位置叫喊拉客；
3、未經運營管理中心同意，不得擅自舉辦任何形式的對外活動，包括邀請名人光臨等。
第六條商鋪內部的廣告：
1、任何宣傳不能誤導消費者，詆毀其他同類商品的內容，不允許任何惡性競爭之針對性宣傳；
2、對于商鋪內部任何圖案文字，運營管理中心保留否決權，如確屬設計制作低劣有礙觀瞻，公司運營管理中心有權更改或拆除；
3、商鋪內的海報、吊旗等宣傳用品需報運營管理中心備案，嚴禁在減價或促銷期間出現'跳樓價'、'出血狂減'、'傾銷'、'清倉'、'轉手賤賣'等文字或符號；
4、商鋪內不得自行設置音響設備，廣場內不能擅自使用音響方式進行廣告宣傳，特殊情況需報運營管理中心審批。
第七條廣告位
經運營管理中心同意，可在商鋪內面對公眾的玻璃部分內側設置符合公司規定的宣傳、促銷廣告或本鋪位形象廣告。
企業傳媒部規章制度（精選篇4）
為了確保天然氣用戶用氣安全，根據國家《城鎮燃氣管理條例》規定，特制定此辦法。
一、各分公司應制定出完整的安全宣傳計劃(宣傳形式、宣傳內容、宣傳時間、宣傳經費、宣傳人員、宣傳地點、宣傳器材，設備等內容)。
二、在入戶前，要向用戶宣傳燃氣使用規定，在用戶確認明白其內容后，方可辦理入戶手續。針對不同的季節、月份可以聯系當地燃氣行業主管部門，一起在廣場上設點對燃氣用戶進行安全用氣宣傳。每年不得少于兩次。
三、在通氣時，要向用戶宣傳安全用氣基本知識，內容應包括:天然氣的基本性質、發放安全用氣手冊、燃氣常見事故及處理方案、應急搶險電話及燃氣基本操作等，在用戶確認掌握宣傳內容后，簽字回執存檔。
四、在人口密集的生活小區的顯著櫥窗上設置宣傳燃氣安全知識窗，每月更新一次。
五、在燃氣設施及重點防火部位要有明顯禁止擅自操作的標語及搶修電話。
六、各分公司與有合法主流媒體簽訂宣傳協議、安全宣傳內容:安全用氣規定，停氣通知、搶修維修通知等。
七、每一次安全宣傳活動完成后，必須有文字記錄和總結并附上圖片，裝訂成冊。
八、要不定期組織用戶座談、了解用戶安全用氣基本情況，針對不足組織好宣傳教育，每年不少于2次，每次人數不少于100人。
九、各分公司應根據此辦法結合當地實際情況制定出當年的安全宣傳計劃嚴格執行此管理辦法。
企業傳媒部規章制度（精選篇5）
第一條為加強對外宣傳工作，充分挖掘公司發展中的新聞點和閃光點，積極、客觀、準確地宣傳公司管理業績及經營發展的成就，更好地推動并提升公司形象，特制定本規定。
第二條對外宣傳報道主要包括向集團報刊(萬向報)、順發內刊(人境)和外部公眾媒體上發表稿件。
第三條公司鼓勵全體員工努力向集團報刊、順發內刊及各級新聞媒體投稿，并向集團報刊、順發內刊提出意見建議等。
第四條公司綜合部牽頭成立通訊員隊伍以強化此項工作，通訊員從各部門員工中挑選，業余高創作，并要求各管理處鼓勵業主參與、加入該隊伍，其享有一定的優先發稿、培訓等其他權利，也相應承擔在一定期限內發表一定數量稿件的義務。
第五條宣傳內容可以包括公司、部門內管理、服務、經營、發展過程中的方方面面，如公司管理工作中的新舉措、新方法，經營項目的拓展，業務的突破，以及平時發生的好人好事、人物志等等，還可以是工作中的心得等。
第六條除了自己積極動手寫，積極投稿以外，各位通訊員也可以把自己的所見所聞，認為有報道價值的新聞線索及時向綜合部反映，綜合部根據反映的實際情況再予決定是否報道。
第七條對于完成的通訊報道，在投稿以前作者必須將文章首先交綜合部核稿，由綜合部統一發集團報刊、順發內刊或其他媒體，否則對于擅自外發的，文責自負，言責自負，尤其是涉及到公司機密或是影響公司形象的，將根據情節輕重，追究當事人責任。其中，對于散文隨筆類的文章，與萬向、公司內容無關的，則不受此限制。
第八條為確保宣傳內容的可塑性，加強稿件的質與量，在宣傳報道之前，報道內容最好事先向綜合部征詢，以保證報道的價值。
第九條凡稿件一經集團報刊、順發內刊或其他媒體錄用，公司將按照對方所付稿酬的同等額度給予獎勵。并且如一個月中累計超過2篇文稿(不包括萬向報第4版)被錄用的，公司除給予上述獎勵外，還將以10-15元/篇再給以額外獎勵。另外，凡涉及宣傳公司的新聞稿件在其他媒體上被錄用的，公司將按照對方所付稿酬的兩倍額度給予獎勵，同時還可報集團申請獎勵。(注:以上文稿如圖片報道則以三張圖片抵一篇文稿)
第十條對宣傳工作突出的個人，公司將在年終根據成績貢獻大小評出最佳通訊員3-4名，并給予公司先進獎同等獎勵。
第十一條本規定適用于浙江z物業管理有限公司。
第十二條本規定由綜合部負責解釋。
企業傳媒部規章制度（精選篇6）
工作職責:
1、根據每季度品牌及產品主題確定每一季度櫥窗設計理念及方案；
2、負責新品上市、節假日活動以及新店開業期間的DP點或氛圍設計開發；
3、負責櫥窗道具和店鋪陳列道具的開發，負責櫥窗方案執行過程中的跟進、監督及指導工作；
4、市場調研，外部咨訊收集；建立各品牌櫥窗信息數據庫，不斷更新維護；
5、檢查每季終端店鋪櫥窗執行效果，評估，反饋；
6、巡店，參與品牌視覺表現力現狀做整體的評估
崗位要求:
1、大專以上學歷，藝平面設計、展示設計及環境藝術設計相關專業；
2、1年以上服飾相關或2年以上環藝設計、展示設計職位擁有時尚行業櫥窗設計經驗對國內外品牌櫥窗有研究，大淑女裝經驗優先；
3、3DMAX及Photoshop、OFFICE辦公軟件；
具有團隊意識；具有很強的溝通協作能力。
企業傳媒部規章制度（精選篇7）
宣傳櫥窗是系重要的宣傳輿論陣地，對建設良好的校園文明和校園文化有著不可替代的作用。為規范使用宣傳櫥窗，充分發揮其作用，特制定本制度。
一、管理與主辦
系團總支是宣傳櫥窗的責任管理部門，負責宣傳櫥窗的日常使用管理。系學生會宣傳部負責舉辦，要求有專人負責。
二、宣傳內容
1、黨和國家路線、方針、政策的學習貫徹。
2、重要紀念日、節慶日的活動。
3、系、部門工作動態。
4、師生中的先進人物及先進事跡。
5、豐富多彩的校園文化活動。
6、文學、美術、書法作品展。
7、報刊展出。
三、出刊程序
制作完成的版面須經系團總支審查后再展出。列入系年度宣傳教育工作計劃中的專題宣傳活動，由系團總支負責組織實施。
四、日常維護
宣傳櫥窗在日常使用中要有專人經常維護，要保持鎖具的完好，保持不銹鋼面和玻璃面干凈整潔，保持夜間燈光明亮。
五、注意事項
1、櫥窗（公告欄）宣傳應突出弘揚主旋律，歌頌真善美，宣傳新風好事，校園生活這一主題，各責任部門要嚴格把關，嚴禁有政治錯誤的言論和不健康的內容進窗進欄，若因此而造成不良影響，后果由各責任部門自負。
2、櫥窗宣傳內容應及時更換，常換常新，嚴禁出現櫥窗閑置。
3、通知及商業廣告一律不得貼在宣傳櫥窗內。
4、本制度自頒布之日起實施，由系團總支負責解釋。
企業傳媒部規章制度（精選篇8）
為扎實有效開展宣傳報道工作，切實提高人員投稿積極性，不斷加強外宣工作，結合近期公司新聞宣傳報道審核情況，特制定本專業宣傳報道工作管理制度如下：
1、班站長作為本班站第一責任人，負責組織完成本班站的宣傳報道任務，將本班站發生的新聞事件、好人好事、先進典型人物、日常工作等及時進行宣傳報道。
2、各站上稿任務為每月2篇，專責為每月1篇。
3、凡新聞稿件被采用，對稿件作者進行相應的獎勵。被公司內網主頁采用每篇獎勵20元；被市級報刊采用每篇獎勵30元；被省級主頁及省級報刊采用每篇獎勵50元；被國家級報刊采用每篇獎勵100元。兩人合作稿件，每人按半篇任務及半篇稿費計算。所投稿件未發表按1/4篇幅任務計算。
4、對完成宣傳報道任務的班站，獎勵班站長100元；多發表一篇，每篇獎10元。完不成上稿任務的，對班站長進行相應的處罰：完成上稿任務的5/6，扣20元；完成上稿任務的2/3，扣60元；完成上稿任務的1/2，扣120元；完成上稿任務的1/3，扣200元；完成上稿任務的1/6，扣300元；發表篇幅為零，扣420元。
5、專責人每多發表一篇，獎10元；少發表1篇扣20元；少發表2篇扣60元；少發表3篇扣120元。
6、按季度考核，全年不累計。每季度第一個月的6日前，通報上一季度各班站和專責人稿件任務完成和獎懲情況。
7、本考核將作為班站及班組長、專責人年度評先的參考依據。
8、望各班站組織職工積極撰寫稿件，上報的稿件。
9、本制度自發文之日起執行。
企業傳媒部規章制度（精選篇9）
為進一步規范學習宣傳部的日常工作，提高成員的業務水平，更好地培養成員的合作意識，學習宣傳部特制定以下管理制度：
一、值班和查操工作由學習宣傳部成員共同承擔。
二、值班時間：（周一至周五）
校團委辦公室值班時間為下午4：00——6：00
校學生會辦公室值班時間為下午4：00——6：00
本部辦公室的值班時間為：晚上9：00——10：30（左右）
三、查操時間：
籃球場為早晨6：40——7：00
足球場為早晨6：30——7：00
四、作為校學生會學習宣傳部成員應履行一下職責：
1、值班：
（1）根據校團委老師和校學生會辦公室的要求，積極主動的做好相關工作；
（2）本部辦公室值班：
當天值日的負責人必須提前開門；
值班人員應按時到達；
認真、及時地完成當天的海報、通知，并努力提高個人的書法、繪畫水平；
（3）值班人員必須佩帶工作證；
（4）值班時值班人員應簽到并認真做好值班記錄；
（5）值班人員應禮貌待人，嚴禁頂撞和爭吵；
（6）做好當天的衛生工作，保持事內整潔，維護好辦公環境，不得在辦公室內高聲喧嘩；
（7）辦公室的報刊雜志，閱讀后放回原位，嚴禁私自帶走。借閱應向辦公室說明，經相關負責人同意并做好借書記錄后方可帶離辦公室。借閱應在規定時間內返還，逾期不還者將追究其責任；
（8）值班人員當天值班不能到場者，必須提前給出書面假條，不可無故缺席；
2、查操：
（1）查操人員必須佩帶工作證；
（2）查操應準時到場，不得無故遲到、缺席，有特殊情況必須提前給出書面假條；
（3）服從當天工作安排，按照當天負責人的相關要求做好查操工作；
（4）禁止徇私舞弊，若有違反本條規定者，將視情節輕重，依據校學生會管理規定給予相應處置。
3、其它工作：
（1）協助其它部門搞好2團委、學生會活動的有關布置，并積極參與活動；
（2）協助通訊調研社做好通訊調研工作，鼓勵積極投稿。
本管理制度自公布之日起實行，由學習宣傳部全體成員共同監督，如有違反者，將依據有關規定處理。