在現(xiàn)在社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的服裝銷售員的工作職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

服裝銷售員的工作職責(zé)【篇1】

1.負(fù)責(zé)商店的銷售管理和銷售發(fā)展；

2. 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助銷售人員完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；

3. 根據(jù)銷售業(yè)績(jī)、新產(chǎn)品推廣和庫存，制定不同針對(duì)性的銷售策略，確保銷售業(yè)績(jī)的`完成；

4.監(jiān)控成本，適當(dāng)調(diào)整以保持利潤(rùn)率；

5.制作各種報(bào)表，提供銷售分析/預(yù)測(cè)，并提出行動(dòng)計(jì)劃，以支持團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；

6. 根據(jù)公司需求，完成各類報(bào)告數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)制作；

7.與市場(chǎng)經(jīng)理聯(lián)手，推出包含樂園方面及商場(chǎng)方面的促銷活動(dòng)。

服裝銷售員的工作職責(zé)【篇2】

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)定制客戶接待，建議整體搭配；

2、負(fù)責(zé)客戶和訂單的維護(hù)與開發(fā)

3、熟悉服裝訂單處理流程；

4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保交貨時(shí)間、質(zhì)量、及時(shí)收款。

任職要求：

1、具有時(shí)尚行業(yè)工作背景，2年以上品牌服裝營銷經(jīng)驗(yàn)；

2、有優(yōu)秀的溝通技巧，良好的談判技巧；

3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的`工作并有一定的工作承壓能力

4、有高級(jí)定制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，個(gè)人素養(yǎng)方面良好者優(yōu)先考慮。

服裝銷售員的工作職責(zé)【篇3】

崗位職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，提供良好的顧客服務(wù)，妥善處理客戶糾紛/客戶投訴；

2、熟悉品類/質(zhì)地/顏色/尺寸及清洗等商品基本知識(shí)和公司提供的服務(wù)：退換貨/保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等；

3、隨時(shí)整理商品陳列及補(bǔ)貨調(diào)整，保證店面環(huán)境舒適、整潔；

4、監(jiān)督店鋪開店和閉店的工作流程，根據(jù)店鋪的營運(yùn)制度保證店鋪的正常營運(yùn)和銷售；

5、熟悉試衣間的`流程，注重客戶服務(wù)并在試衣間持續(xù)的銷售；

6、熟悉來貨的流程和倉庫的安排及管理；

7、了解店鋪陳列的主題和流行趨勢(shì)；

8、工作主動(dòng)積極，能正確傳達(dá)和帶頭執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令。

任職要求：

1、、25—30歲，男女不限，高中及以上相關(guān)學(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；

3、能吃苦耐勞，愿意承擔(dān)壓力；

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)基礎(chǔ)英文尤佳；

5、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

服裝銷售員的工作職責(zé)【篇4】

崗位職責(zé)

1、接待顧客，引導(dǎo)顧客挑選、搭配服裝，完成個(gè)人銷售任務(wù)；

2、協(xié)助配合完成貨品的退換、調(diào)撥等工作，并根據(jù)店鋪銷售情況及時(shí)補(bǔ)貨；

3、保證每日銷售單據(jù)錄入及時(shí)正確，且收銀款項(xiàng)準(zhǔn)確無誤；

4、配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，檢查促銷海報(bào)、價(jià)簽等到位情況；

5、了解店鋪陳列的主題，定期更換銷售商品的.陳列，實(shí)時(shí)關(guān)注店鋪的清潔衛(wèi)生；

6、能夠妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

7、主動(dòng)積極地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)；

任職資格:

1、形象好，氣質(zhì)佳，學(xué)歷中專以上，年齡在20~35歲之間，男女不限；

2、具有1年以上品牌服裝銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、性格外向，有較強(qiáng)的溝通意識(shí)，具備一定的服務(wù)概念及服務(wù)禮儀；

4、吃苦耐勞，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力

服裝銷售員的工作職責(zé)【篇5】

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)日常人員、運(yùn)營工作，以確保零售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

2、負(fù)責(zé)協(xié)助同事貨品的`銷售、保管、存貨的盤點(diǎn)工作，訂貨的檢查確認(rèn)，銷售活動(dòng)的推廣和實(shí)施

3、負(fù)責(zé)與陳列專員協(xié)調(diào)溝通，并配合落實(shí)賣場(chǎng)陳列管理，并對(duì)最終所轄樓層陳列形象負(fù)責(zé)

4、負(fù)責(zé)店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡

5、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的管理，賣場(chǎng)環(huán)境的維護(hù)

二、任職要求:

1、一年或以上服裝行業(yè)導(dǎo)購員工作經(jīng)驗(yàn);

2、有強(qiáng)烈工作熱情和敬業(yè)精神，開朗樂觀及能承受一定工作壓力;

服裝銷售員的工作職責(zé)【篇6】

1、懂店鋪/專賣店的營業(yè)流程，具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定終端銷售經(jīng)驗(yàn)，有敬業(yè)精神，有長(zhǎng)期工作的穩(wěn)定性;

2、有商品陳列基礎(chǔ);

3、能隨時(shí)洞悉競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售策略，并提出合理的.建議;

4、監(jiān)督終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;

5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;

6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪/專柜促銷活動(dòng);

7、敢于挑戰(zhàn)，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，有親和力。

服裝銷售員的工作職責(zé)【篇7】

1、負(fù)責(zé)女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，了解客戶品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，完成銷售目標(biāo);

2、追蹤大貨的進(jìn)度，獨(dú)立處理業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)貨款及時(shí)回收;

3、負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的.售前、售中及售后服務(wù);

4、負(fù)責(zé)定期開展市場(chǎng)調(diào)查，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;

5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定轄市場(chǎng)策略及計(jì)劃書，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

服裝銷售員的工作職責(zé)【篇8】

崗位職責(zé):

1.熱情主動(dòng)地銷售商品，積極完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績(jī);

2.做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;

3.時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的'購物環(huán)境;

4.認(rèn)真做好每日換班貨物交接工作;

5.服從店長(zhǎng)合理的日常工作安排，嚴(yán)格遵守公司及商場(chǎng)的規(guī)章制度。

任職要求:

1.有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣;

2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經(jīng)驗(yàn);

3.具有服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感強(qiáng)、富有團(tuán)隊(duì)精神;

4.出色的溝通能力，有英語的溝通能力尤佳;

5.掌握基本的計(jì)算機(jī)操作;

服裝銷售員的工作職責(zé)【篇9】

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店的分工管理工作；

3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題；

4、監(jiān)督、管理、引導(dǎo)銷售代表的'工作，努力完成并提高銷售業(yè)績(jī)；

5、每日按時(shí)組織銷售結(jié)算、核對(duì)庫存，并及時(shí)補(bǔ)充貨物；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮（有能力者可放寬條件）；

2、熟悉店面管理知識(shí)，有店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

4、具有品牌服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，

服裝銷售員的工作職責(zé)【篇10】

崗位職責(zé)：

1、銷售目標(biāo)的達(dá)成；

2、做好店鋪貨品陳列的細(xì)節(jié)維護(hù)工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；

3、利用各種銷售技巧，營造賣場(chǎng)的顧客參與感，提高顧客購買欲；

4、時(shí)刻保持良好服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極主動(dòng)；

5、完成上級(jí)交代的任務(wù)。

職位要求：

1、熱愛服裝，有上進(jìn)心，希望通過努力改變自己的'人生；

2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞。

服裝銷售員的工作職責(zé)【篇11】

崗位職責(zé):

1、開發(fā)分管區(qū)域內(nèi)空白市場(chǎng)，拜訪區(qū)域內(nèi)潛在渠道客戶，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核和調(diào)研，建立并維護(hù)與潛在客戶的關(guān)系，與客戶溝通交流，反饋客戶需求，獲得合作的初步意向.

2、進(jìn)行初步談判，確保分管區(qū)域內(nèi)有一定的市場(chǎng)客戶資源，完成渠道開拓和銷售計(jì)劃。

3、市場(chǎng)資料的建立、更新和補(bǔ)充，以確保市場(chǎng)開拓能高效進(jìn)行。

4、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶市場(chǎng)的維護(hù)與開發(fā)，確保公司渠道業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成。

5、新客戶，新網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)度跟進(jìn)及相關(guān)款項(xiàng)的`跟進(jìn)。

6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

任職要求:

1.大學(xué)專科以上畢業(yè)。

2.服裝行業(yè)或渠道工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

3.有較強(qiáng)的渠道銷售開發(fā)能力，溝通及人脈關(guān)系強(qiáng)。

4.有服裝渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)渠道資源。

5.無渠道客戶資源者請(qǐng)勿投遞。

服裝銷售員的工作職責(zé)【篇12】

1、依據(jù)公司營銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達(dá)成營銷目標(biāo)的完成。

2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估。

3、指導(dǎo)、督促各店店員的'崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核。

4、了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理

5、定期巡查店鋪，落實(shí)公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí)執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓(xùn)、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時(shí)反饋優(yōu)化方案。

6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售。

7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓(xùn)與考核、日常溝通與激勵(lì)、異動(dòng)申請(qǐng)等。

8、月頭工作，銷售目標(biāo)，加班明細(xì)，活動(dòng)明細(xì)金額，報(bào)銷提報(bào)審核，每周一工作周報(bào)提交。

服裝銷售員的工作職責(zé)【篇13】

職責(zé)描述：

1、年齡22—28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限；

2、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；

3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)；

4、性格開朗、有良好的親和力；

5、具備極強(qiáng)的`銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識(shí)；

6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題；

7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)）

9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

10、能適應(yīng)經(jīng)常出差；

11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓(xùn)

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1—3年

服裝銷售員的工作職責(zé)【篇14】

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з徣藛T的'招募、培訓(xùn)、日常管理;

2、對(duì)導(dǎo)購及促銷業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);

3、對(duì)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;

4、實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，達(dá)成銷售指標(biāo);

5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)以上。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉賣場(chǎng)操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場(chǎng)管理人員溝通;

4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗(yàn)

5、思維敏捷，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;

6、熟練操作辦公軟件;

服裝銷售員的工作職責(zé)【篇15】

1、保證門店銷售指標(biāo)的完成;

2、負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示;

3、安排店員的`班次及呈報(bào)考勤獎(jiǎng)金報(bào)表，確保公平公正、按時(shí)準(zhǔn)確;

4、負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、貨品知識(shí)培訓(xùn)，提升店員的專業(yè)技能，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工;

5、協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系，和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。及時(shí)了解店員思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài);

6、負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理，保障手續(xù)資料提交的齊全和及時(shí)。

7、保證對(duì)店鋪盤點(diǎn)承擔(dān)主要責(zé)任;按照公司規(guī)定完成每月盤點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)門店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災(zāi)害發(fā)生;

8、嚴(yán)格按照公司專業(yè)知識(shí)/技能要求:電腦的基本操作、辦公軟件表格的基本操作、接觸過企業(yè)系統(tǒng)操作、服裝面料有一定知識(shí)了解、有多年服裝銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)。

服裝銷售員的工作職責(zé)【篇16】

1、根據(jù)直營年度業(yè)績(jī)計(jì)劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃和新店拓展計(jì)劃

2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃，制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

3、根據(jù)直營新店拓展計(jì)劃，制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

4、直營店鋪銷售計(jì)劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理

5、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實(shí)施

6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

7、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對(duì)措施

8、各類銷售報(bào)表數(shù)據(jù)的.收集、統(tǒng)計(jì)、分析，制定各類銷售報(bào)表。

9、定期對(duì)本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估;

10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。