品牌經(jīng)理的崗位職責
隨著社會不斷地進步，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的品牌經(jīng)理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
品牌經(jīng)理的崗位職責（篇1）
一、負責公司品牌經(jīng)營、品牌管理的日常性工作。
1．負責擬定，并協(xié)助公司領導制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、實施計劃。
2．負責公司品牌設計、開拓、建設和管理維護的具體實施。
3．負責探索和建立公司品牌建設的方式和工具，建立高效的品牌管理體系及品牌標識系統(tǒng)，制定完善品牌管理制度與流程，實施規(guī)范、高效和科學化的管理
4．全面負責公司品牌合作、招商引資、清退等各項品牌外延管理工作。
5．負責公司新產(chǎn)品市場調研、設計開發(fā)，確保公司各類品牌市場競爭力。
6．創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確保客戶關系管理方案與品牌保持同步。
7．確保公司的廣告?zhèn)鞑サ牟呗院屯度肽茉黾悠放企w驗，做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查，確保產(chǎn)品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。
二、負責公司市場營銷、產(chǎn)品銷售管理的日常性工作。
1．負責公司產(chǎn)品營銷計劃、方案的擬定，負責公司產(chǎn)品銷售過程的管理。
2．負責執(zhí)行公司的營銷策略，全面完成公司制定的銷售計劃和營銷任務。
3．負責打造公司產(chǎn)品營銷模式，建立符合公司的營銷渠道，管理好公司的經(jīng)銷商隊伍。
4．負責自營商品的進、銷、調、存、退的管理。
5．負責公司業(yè)務流程的不斷優(yōu)化。
6．負責公司產(chǎn)品銷售市場的開拓、管理和維護。
三、負責組建一支集市場調研、品牌設計、品牌營銷、市場銷售四位一體的公司營銷戰(zhàn)斗團隊，盡快完善部門的架構和人員配備。
四、做好公司員工品牌意識培訓，做好部門員工的市場營銷技能和品牌管理能力的培訓。
五、制定公司年度品牌營銷和市場推廣費用預算及損益預估。
六、做好本部門的資產(chǎn)管理、費用管理、文檔管理、品質管理、預算管理等各項基礎性工作，提升部門工作效率。
七、負責有關產(chǎn)品營銷信息的收集、分析、整理和報告，準確地掌握同類企業(yè)的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，為領導提供正確的決策依據(jù)。
八、負責定期向公司總裁、總經(jīng)理提交部門階段性工作的總結報告、匯報、分析和提出意見。非正常問題及時向總經(jīng)理請示和匯報。
九、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議，抓好部門日常管理經(jīng)營工作。
十、做好部門間的協(xié)調溝通。根據(jù)公司需要，協(xié)助公司其他部門完成工作任務。
十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
品牌經(jīng)理的崗位職責（篇2）
品牌推廣主管在分管經(jīng)理的領導下開展工作，其主要工作職責是：
一、對品牌培育、推廣策略的科學性負責，制定切實可行的品牌培育與推廣策略。
二、與客戶服務主管協(xié)調好，落實好品牌培育方案。
三、及時進行市場調研，以及通過與客戶服務主管等的交流，關注方案的執(zhí)行情況，并適時調整。
四、記錄、總結品牌培育情況。
五、對品牌定位、品種定位和品類組合策略的科學性負責。
六、每月及定期開展市場需求開展需求預測工作。
七、對消費者滿意度的提高負責。
八、對本崗位的安全性負責。
九、對領導交辦其他工作完成的及時性和精確性負責。
品牌經(jīng)理的崗位職責（篇3）
一、分解區(qū)域規(guī)劃
1.根據(jù)公司下達的年度任務，進行任務細分，經(jīng)批準后實施。
2.負責全省加盟店的任務分解，經(jīng)批準后實施。
3.負責全省空白市場的'開拓任務分解，經(jīng)批準后實施。
4.負責所轄全省升級店的任務分解，經(jīng)批準后實施。
5.負責全省季度、月度任務分解，經(jīng)批準后實施。
二、銷售目標達成：
1.開發(fā)目標達成
1.1根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對全省空白市場開發(fā)或調整加盟店。
1.2根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對加盟店空白網(wǎng)絡進行招商開發(fā)。
1.3根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對所轄全省升級店的開發(fā)。
2.維護目標達成
2.1根據(jù)公司與加盟店合作規(guī)范及要求，妥善處理好與加盟店的客情關系。
2.2定期召開加盟店訂貨會及促銷方案的分解會。
2.3協(xié)助加盟店做好我司品牌網(wǎng)絡年度任務分解，提交實施細則并協(xié)調執(zhí)行。
2.4協(xié)助加盟店分析適銷應季、暢銷產(chǎn)品，做好產(chǎn)品訂貨工作。
2.5協(xié)助加盟店進行安全庫存管理，做好非鮮品、滯銷品的消化工作。
2.6定期召開網(wǎng)絡加盟店院長、店長、美容師提升會。
2.7根據(jù)已確定達標的升級店，進行深入細致的售前、售中、售后服務，達到升級店與聯(lián)創(chuàng)戰(zhàn)略同盟的合作關系。
2.8對升級店采取針對性的店銷、終端會。
2.9建立全省的加盟店的資料庫。
3.執(zhí)行渠道促銷
3.1根據(jù)公司的促銷方案，規(guī)劃全省促銷方案業(yè)績目標。
3.2根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，有針對性的對全省加盟店進行促銷方案落實。
3.3與客戶服務部協(xié)助加盟店對促銷期間訂貨產(chǎn)品明細的規(guī)劃。
3.4根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，對品牌小組進行促銷方案培訓及任務分解。
3.5根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，對加盟店網(wǎng)絡進行促銷方案的宣導及落實。
3.6根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，組織召開加盟店網(wǎng)絡美容師促銷執(zhí)行案的培訓。
3.7根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，對加盟店、升級店進行促銷方案的回款溝通，對有必要的升級店組織現(xiàn)場促銷。
三、團隊建設
1.堅決貫徹聯(lián)創(chuàng)教育營銷理念，執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)教育營銷規(guī)范。
2.對品牌小組的建設
2.1根據(jù)管理規(guī)范，完善品牌小組架構和編制。
2.2加強品牌小組對文化及品牌文化的持續(xù)貫宣。
2.3加強對品牌小組進行產(chǎn)品的培訓及考核。
2.4對品牌小組實行專業(yè)、銷售技能的實戰(zhàn)演練培訓。
2.5定期對品牌小組召開成功經(jīng)驗分享會等活動。
2.6以身作則，成為品牌小組的精神支柱。
3.對加盟店美容師（含日化店店員）的建設
3.1根據(jù)公司教育體系，對美容師（含日化店店員）進行企業(yè)文化及品牌文化持續(xù)貫宣。
3.2組織品牌小組定期召開美容師（含日化店店員）提升培訓會。
3.3通過季度美容師（含日化店店員）培訓會，建立美容師（含日化店店員）檔案庫。
四、企業(yè)文化與品牌營銷理念傳播
1.根據(jù)聯(lián)創(chuàng)企業(yè)文化及聯(lián)創(chuàng)基本法要求，樹立身為聯(lián)創(chuàng)人的自豪感。
2.執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)員工工作禮儀規(guī)范，體現(xiàn)聯(lián)創(chuàng)人特有的精神風貌，并隨時影響加盟店對我司的企業(yè)忠誠度。
3.根據(jù)我司統(tǒng)一的企業(yè)及品牌形象展示及陳列標準，落實加盟店對我司企業(yè)與品牌的形象展示及陳列。
4.根據(jù)我司統(tǒng)一的品牌形象展示及陳列標準，落實升級店對我司品牌的形象展示及陳列，建立照片資料庫。
5.嚴格執(zhí)行品牌VI管理標準，杜絕不符合品牌VI的形象。
6.利用聯(lián)創(chuàng)及品牌文化宣傳工具（含光碟、海報、單張等），對加盟店加盟店（含日化店）消費者進行傳播。
7.要求加盟店投放聯(lián)創(chuàng)企業(yè)與品牌營銷統(tǒng)一設計的專業(yè)DM雜志廣告。
五、其他
1.統(tǒng)一規(guī)范加盟店及升級店終端顧客價格指導體系。
2.督促落實所負責區(qū)域市場調查結果分析，并提交分析報告及應對措施，為品牌營銷決策提供依據(jù)（如促銷、價格變動、新產(chǎn)品上市、市場新動態(tài)或趨勢等情況）。
3.執(zhí)行客戶投訴管理規(guī)范，落實客戶投訴的處理。
4.搜集、提交全省客戶數(shù)據(jù)，督促落實客戶分級管理。
5.監(jiān)督落實竄貨管理規(guī)范，堅決杜絕加盟店、加盟店（含日化店）竄貨行為。完成上級領導交辦的其它工作內容。
品牌經(jīng)理的崗位職責（篇4）
崗位職責:
1.負責宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度，各考核期間整體業(yè)績指標的達成；
2.負責店面的團隊建設、員工培訓及員工發(fā)展，為公司的快速發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才，以滿足公司發(fā)展中的人才需要；
3.負責店長的日常管理，做到店面工作的精細化管理；
4.負責店面的客戶的開發(fā)，客戶(客情)的維護管理及客戶的投訴管理，促進店面業(yè)績的有效提升及店面的快速發(fā)展；
5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設和公司各項制度、政策的推行方面的監(jiān)督執(zhí)行；
品牌經(jīng)理的崗位職責（篇5）
工作職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃，擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。
2、負責全盤管理海外銷售運作，包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程，引導和控制銷售工作的方向和進度。
3、全面實施銷售預算，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情
4、深入了解本行業(yè)，把握銷售信息并反饋，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
5、負責潛在市場及目標客戶的關系拓展與維護，分析客戶需求，尋找項目機會，開拓新市場，發(fā)展新客戶。
6、負責公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國家的推廣、建立良好的市場形象。
任職資格:
1、本科及以上學歷，英語可作為工作語言；
2、年齡35歲以上，40歲左右；(隱性條件，建議不要寫出去)
3、有大中型家居、家電、消費品企業(yè)國際市場拓展及經(jīng)驗(行業(yè)TOP5)，對品牌國際化有個人理念與認識；
4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區(qū)經(jīng)銷商、運營商建設及渠道拓展經(jīng)驗者佳；
5、有境界，有格局，能統(tǒng)籌規(guī)劃，具備較強的系統(tǒng)思維及在面對復雜情形下問題解決能力；較強的計劃與落地實施能力；
6、組織培訓、考核績效改進等工作，培養(yǎng)人才打造核心隊伍，提升人均銷售比；
7、激勵和管理團隊，打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍；
8、身體健康、能適應全球出差
品牌經(jīng)理的崗位職責（篇6）
崗位職責：
1、負責公司的公關策略及執(zhí)行工作，主動或配合公司項目策劃及推動公關事件和內容，提升公司品牌知名度、美譽度；
2、維護和開拓各種媒體關系，建立媒體檔案庫，維護日常新聞稿件的媒體發(fā)布渠道，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果；3、策劃、協(xié)調并參與所有媒體公關活動，負責行業(yè)公關策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜；
4、根據(jù)媒體屬性不同，撰寫以及審核公關稿件、傳播內容和擬定口徑等對外相關的文字內容；
5、負責公司大型活動，高端論壇等主持工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、新聞類相關專業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗，有金融公司公關工作背景者優(yōu)先。
2.文字能力較強，善于撰寫外部公關文章及內部宣傳溝通文章。
3.熟悉公關的操作規(guī)律，行業(yè)背景和特點。
4.擅長維護各種媒體關系，定期與媒體保持良性溝通，同時擁有較好的互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。
5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營銷或公共關系策劃能力。
6.需有主持過大型活動經(jīng)驗。
7.性格開朗外向，思路清晰、嚴謹，形象氣質佳。
品牌經(jīng)理的崗位職責（篇7）
工作職責：
1、負責公司品牌塑造、產(chǎn)品品牌塑造等相關的視覺設計（包括：vi、廣告、網(wǎng)頁以及其他推廣媒介的設計）
2、參與經(jīng)營和管理品牌，制定品牌視覺規(guī)范3、參與工作流程和方法梳理
職位要求：
1、癡迷于創(chuàng)意，熱心于品牌視覺設計，善于把握潮流動向
2、在包括平面設計（廣告、vi、宣傳品等）領域有較強的專業(yè)能力，具備從創(chuàng)意構思到畫面執(zhí)行的能力
3、有一定的策劃和文案撰寫能力
4、具有廣告公司或設計公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、對金融業(yè)界有一定的理解和認識，能夠很好的理解客戶需求
6、具備強的執(zhí)行力，良好的合作態(tài)度、溝通能力及團隊精神，并富有工作激情和責任感
品牌經(jīng)理的崗位職責（篇8）
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定海外品牌戰(zhàn)略定位及市場目標，制定海外教師端的品牌與市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；通過各種運營推廣渠道完成公司的目標，并對品牌推廣成效及結果負責；
2、主導海外教師端品牌官網(wǎng)和社交媒體的運營推廣和優(yōu)化升級，推進多種高效的線下品牌市場落地，通過各種運營推廣渠道打造品牌價值，提升品牌形象，并對終端形象、廣告執(zhí)行等方面進行管理和監(jiān)控。
3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
4、優(yōu)化和完善部門工作流程以及制度規(guī)范，組織規(guī)劃品牌運營相關的輔助資料及支持，監(jiān)督市場活動；
任職要求:
1、本科以上學歷，3-5年品牌市場管理工作經(jīng)驗，有海外品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、專業(yè)技能/能力要求:
(1)具備很強的品牌和市場策劃能力，熟悉海外線上新媒體運作方式，有大型品牌/市場活動推廣成功經(jīng)驗；
(2)敏銳的數(shù)據(jù)分析挖掘及趨勢預測能力；
3、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，積極進取，較強的韌性、執(zhí)行力和抗壓能力，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
4、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力，善于跨部門協(xié)作推進項目落地；
5、較強的開放性和悟性，能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢，并以開闊的胸懷與團隊成員緊密協(xié)作。
品牌經(jīng)理的崗位職責（篇9）
1、負責所轄品牌的營運管理工作，制定年度品牌銷售指標計劃，并分解到季度、月度銷售指標，跟進指標完成。
2、負責制定品牌年度市場開拓計劃；
3、負責制定品牌市場推廣活動方案，監(jiān)督實施品牌推廣方案，提升公司品牌市場形象管理；
4、負責終端客戶的營運管理和維護，及指導督導對終端客戶產(chǎn)品知識、產(chǎn)品特性、銷售技巧、陳列技巧的培訓工作；
5、每周/月根據(jù)零售店柜、經(jīng)銷商的銷售情況，統(tǒng)計該周/月業(yè)績達成狀況，制作周/月報表，匯報工作表格化，數(shù)據(jù)化、細致化
6、負責處理所轄市場臨時性發(fā)生的投訴問題，解決終端客戶的售前、售后的服務工作；
7、負責所轄公司品牌進銷存狀況進行及時的跟蹤分析與貨品決策，及時上報所轄公司品牌的上貨和庫存情況；
8、負責本部門中層管理人員的培訓、培養(yǎng)、培育工作，為公司的管理層繼任者做出人才儲備工作
9、嚴格執(zhí)行公司管理政策、遵守公司規(guī)章制度、服從領導安排。
品牌經(jīng)理的崗位職責（篇10）
工作職責:
1、負責字節(jié)跳動產(chǎn)品矩陣品牌廣告的運營推廣，深度理解產(chǎn)品功能及特點，制定產(chǎn)品運營方案，提升產(chǎn)品使用率、收入，推動新產(chǎn)品落地，為kpi的達成負責；
2、分析業(yè)務數(shù)據(jù)，設計與優(yōu)化市場推廣策略，完成標桿案例/方法論的挖掘與建立；
3、提煉產(chǎn)品賣點，梳理產(chǎn)品流程，組織銷售團隊、客戶的產(chǎn)品培訓和考核等活動，確保產(chǎn)品售賣和實施；
4、負責行業(yè)市場及競品分析，定期調研、收集及評估客戶需求，解答產(chǎn)品問題，推動產(chǎn)品不斷完善。
任職要求:
1、本科及以上學歷，3-5年互聯(lián)網(wǎng)廣告運營經(jīng)驗，了解品牌客戶市場推廣模式，具備運營方法論；
2、邏輯清晰，善于將復雜的事物梳理清楚，能夠識別關鍵問題并快速決策；
3、學習能力強，具有較強的獨立思考能力和自我驅動力；
4、有較強的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、良好的時間管理能力。
品牌經(jīng)理的崗位職責（篇11）
1.制定中長期和年度品牌策略和發(fā)展規(guī)劃
2.幫助建立品牌認知度，促成銷售目標和市場份額等指標的達成
3.制定品牌各類年度市場計劃:品牌推廣計劃、整合營銷計劃、渠道推廣計劃等
4.與合作方保持良好的溝通和協(xié)作，主導品牌和推廣項目
任職要求:
1.7年以上快消品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗，了解行業(yè)動態(tài)和趨勢，熟悉相關行業(yè)資源
2.有至少4年獨立負責品牌的經(jīng)驗，掌握品牌管理的理論基礎和工作方法
3.具備敏銳市場洞察力，擅長策略性思考，較強的分析問題和解決問題能力
4.具備良好溝通和談判能力
5.具備團隊管理經(jīng)驗
品牌經(jīng)理的崗位職責（篇12）
崗位職責
1、負責公司全年品牌公關、宣傳活動的計劃及預算編制；
2、負責與品牌推廣相關展會、會議、活動的組織與策劃、執(zhí)行；
3、負責開拓媒體資源，維護媒體、協(xié)會的關系，與各類媒體進行溝通合作宣傳企業(yè)品牌；
4、宣傳相關的文案、創(chuàng)意撰寫；
5、部門經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1、邏輯思維能力強，形象氣質佳，性格外向開朗；
2、認真仔細，責任心強，溝通能力強，組織協(xié)調能力佳，執(zhí)行力強；
3、具備較強的文字表達能力，文檔組織編寫能力，較深的文案功底，可獨立完成各類新聞稿件，熟練使用office軟件編寫文檔、演示文稿和進行數(shù)據(jù)分析；
4、能承受工作壓力，需要不時出差，必要時能主動加班保障按時完成任務；
5、1年以上新聞策劃、編寫和活動、展會策劃執(zhí)行經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
品牌經(jīng)理的崗位職責（篇13）
崗位職責：
1、負責線上媒體廣告推廣，媒體資源對接；
2、負責線下活動策劃和實施，對公司正面形象報道和推廣；
3、協(xié)助大區(qū)銷售經(jīng)理拓展媒體關系，通過公關活動和媒體傳播提高產(chǎn)品市場占有率；
4、具備電腦平面設計軟件知識；
5、大專及以上學歷，2年及以上品牌推廣經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
品牌經(jīng)理的崗位職責（篇14）
崗位職責：
1、主持售后服務部經(jīng)營管理工作，完成公司下達的任務；
2、擬訂年度售后維修計劃、維修業(yè)務合同、售后管理制度、工作流程及標準；
3、加強與廠家的有效溝通，爭取其最大的政策支持；
4、提升客戶滿意度，有效協(xié)調處理客戶投訴或抱怨，嚴格控制客戶流失，建立維護公司與客戶良好關系
5、持續(xù)優(yōu)化售后管理體系，打造優(yōu)秀團隊。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上汽車售后經(jīng)驗，三年以上售后管理經(jīng)驗；
3、善于溝通，綜合素質高，具有良好的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；
4、為人正直、忠實企業(yè)、嚴格自律、有強烈的事業(yè)心和責任心；
5、營銷理念較豐富，市場開拓能力較強。
薪酬福利：
1、全面福利體系：五險一金、補充人身意外保險；
2、帶薪假期：員工可享受帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假、年假、高溫旅游假等；
3、每年固定調薪、工齡補貼、年功基金；
4、工作餐：為員工提供免費工作午餐；
5、年度體檢：每年為員工提供一次免費體檢；
6、年度旅游：每年組織一次免費旅游；
7、生日祝福：為員工送上生日祝福及禮物；
8、補貼：根據(jù)崗位性質，公司為員工提供相應的通訊、燃油、電腦補貼等。
品牌經(jīng)理的崗位職責（篇15）
崗位職責：
1、制定公司品牌策略
2、了解各種媒體類型，開發(fā)和管理媒體資源，維護媒體發(fā)布渠道，及時把握媒體動向，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果
3、負責公司網(wǎng)站和微信公眾賬號的管理，定期發(fā)布相關文案
任職要求：
1、熱愛密室逃脫、偵探劇等實景娛樂游戲
2、具有獨立策劃品牌推廣的經(jīng)驗，有深厚的文字功底，良好的文字駕馭能力，并具有的良好的組織實施能力和較強的執(zhí)行力
3、具備較好的媒體渠道及關系