在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的管理部門主管工作職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

管理部門主管工作職責(zé)精選篇1

1、審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬并根據(jù)審核無誤的.記賬憑證匯總、登記總賬;

2、負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿并指導(dǎo)會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作;

3、定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬;

4、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用以及損益類憑證;

5、編制各種會計報表，編寫會計報表附注;

6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計報表;

7、為企業(yè)預(yù)算編制以及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)。

管理部門主管工作職責(zé)精選篇2

1、每月10日前及時做好各項(xiàng)報表，核對應(yīng)收、已收、未收數(shù)據(jù)；

2、每月及時現(xiàn)金盤點(diǎn)；

3、申報期限內(nèi)按期繳納各種稅款、社保、公積金；

2、做好費(fèi)用、付款、采購、合同的審核工作；

3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的'整理、歸檔和保管工作；

4、協(xié)調(diào)好內(nèi)部、外部的的各項(xiàng)工作；

5、每周定期召開財務(wù)部例會，總結(jié)本周工作，及時處理出現(xiàn)的問題；

6、協(xié)助財務(wù)部做好催收工作；

6、完成上級交給的其他日常事物工作。

管理部門主管工作職責(zé)精選篇3

1、建立和完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化；

2、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括接待、辦公用品采購與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、員工福利管理及后勤保障等；

3、負(fù)責(zé)行政公文及重點(diǎn)工作通知的撰寫和發(fā)布，跟進(jìn)上傳下達(dá)，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時性；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、員工活動安排等；

5、上級交代的'其他事項(xiàng)等

管理部門主管工作職責(zé)精選篇4

執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的.管理工作；

組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；

執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；

及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作；

負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；

負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作；

全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班等安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；

管理部門主管工作職責(zé)精選篇5

1.負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作;

2.按時出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及合并報表、對內(nèi)對外的各類管理報表;

3.負(fù)責(zé)成本核算，往來賬務(wù)的核對，進(jìn)行成本、開支的事前審核;

4.定期對公司資產(chǎn)的清查、核實(shí)、確保財產(chǎn)的.準(zhǔn)確性;

5.負(fù)責(zé)納稅申報、統(tǒng)計填報工作;

6.根據(jù)公司財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的審核報銷工作，進(jìn)行工資審核及發(fā)放。

管理部門主管工作職責(zé)精選篇6

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心的品質(zhì)管理,部門經(jīng)營指標(biāo)和職能目標(biāo)的達(dá)成,指導(dǎo)和發(fā)展客服團(tuán)隊(duì),建立客戶管理制度,及時有效處理業(yè)主報事,通過對服務(wù)的策劃和實(shí)施,定期回顧標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升業(yè)主滿意度;

2 、具體負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)、服務(wù)品質(zhì)、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督,定期組織召開部門工作例會;

3、對客服服務(wù)中心的日常工作進(jìn)行管理和指導(dǎo);負(fù)責(zé)客服人員培訓(xùn)工作的.開展;

4、根據(jù)客戶需求,建立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶信息分級檔案,定期組織檢查與回顧;

5、開展服務(wù)中心內(nèi)部事務(wù)管理及住戶溝通、來訪接待等工作;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)催收事宜。

任職資格:

1、年齡:28-35歲,全日制大專及以上學(xué)歷;

2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī),熟練使用各類辦公軟件;

3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,身體健康,有親和力;

4、具備良好的客戶服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng)。

管理部門主管工作職責(zé)精選篇7

信用評估部業(yè)務(wù)主管/部門經(jīng)理 永安財產(chǎn) 永安財產(chǎn)保險股份有限公司,永安保險,永安財產(chǎn),永安財產(chǎn)保險 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)部門管理,保證部門目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)。

2、主持建立部門管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運(yùn)行。

3、及時分配評級工作任務(wù),審核評級報告,保證被評對象風(fēng)險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議。

4、組織編寫定期風(fēng)險報告,評價持倉產(chǎn)品信用風(fēng)險。

5、組織研究評級方法,建立并改進(jìn)內(nèi)部信用評級模型。

6、培訓(xùn)下屬員工業(yè)務(wù)知識,提高其風(fēng)險辨識能力,并對其工作進(jìn)行績效評價。

7、及時進(jìn)行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風(fēng)險提示和重大風(fēng)險預(yù)警。

8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風(fēng)險問題。

9、負(fù)責(zé)跨部門溝通和協(xié)調(diào),組織或參加跨部門會議。

任職要求:

1、年齡40周歲以下,性別不限。

2、專業(yè)及學(xué)歷:碩士研究生學(xué)歷,品學(xué)兼優(yōu)。

3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、工作積極主動,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

管理部門主管工作職責(zé)精選篇8

高級團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/部門主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財

職位描述:

1. 負(fù)責(zé)開發(fā)拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護(hù),滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議。

2. 負(fù)責(zé)對理財經(jīng)理的'招募與甄選、輔導(dǎo)與管理。

3. 負(fù)責(zé)管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。

4. 完成上級制定的銷售目標(biāo)。

任職資格:

1. 大專或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(2年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)),3人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力。

4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,擅于帶動團(tuán)隊(duì)氣氛。

5. 具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。

6. 有豐富的客戶資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

管理部門主管工作職責(zé)精選篇9

江門支公司(籌)業(yè)務(wù)發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度,并定期與分公司進(jìn)行溝通。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標(biāo)及推進(jìn)計劃。

3、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報告及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告,并定期匯報予分公司。

4、負(fù)責(zé)銀行保險業(yè)務(wù)的推動和銷售的.管理。

5、負(fù)責(zé)銀行保險業(yè)務(wù)的渠道開發(fā)與建設(shè)的管理。

6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理。

7、負(fù)責(zé)制訂中心支公司銀行保險業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計劃,并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

8、負(fù)責(zé)中心支公司銀行保險部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問題。

10、上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡不超過45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險、管理專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。

管理部門主管工作職責(zé)精選篇10

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗(yàn)收專員、計劃經(jīng)營主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體__。

任職條件:

1.材料采購主管、計劃經(jīng)營主管、采購員、供應(yīng)商管理員:

(1)__,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。

(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉建設(shè)工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見。熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購專業(yè)知識。熟悉招標(biāo)、比價、采購制度流程。

(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。熟悉掌握各單位的.生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

(5)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力。

2.驗(yàn)收專員

(1)__,45歲以下,大專以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。

(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場設(shè)備、工程材料的物資知識及分類,了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程。

(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

(5)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。

3.票據(jù)稽核員、核算員

(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、財會等相關(guān)專業(yè)。

(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程。了解供應(yīng)鏈管理流程。

(4)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。

(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

(6)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

管理部門主管工作職責(zé)精選篇11

1、負(fù)責(zé)公司納稅申報繳納、稅收調(diào)查等涉稅工作；

2、負(fù)責(zé)工資、社保、福利費(fèi)等人力成本審核及制單，個稅計算等；

3、研發(fā)支出輔助賬臺賬登記、資本化及費(fèi)用化有關(guān)資料審核及賬務(wù)處理；

4、年度財務(wù)預(yù)算編制及月度執(zhí)行跟蹤分析工作；

5、填報國資委、財政局、統(tǒng)計局等各類年度財務(wù)決算報表及月度報表；

6、每月撰寫財務(wù)分析、審核應(yīng)收賬款及存貨分析報告；

7、每季度處理其他應(yīng)收款催收清理工作；

8、對接審計及所得稅匯算清繳工作；

9、匯總并撰寫部門工作總結(jié)及月度重點(diǎn)工作匯報材料；

10、協(xié)助完成財務(wù)有關(guān)制度修訂、部門績效考核內(nèi)容修訂；

11、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的.工作。

管理部門主管工作職責(zé)精選篇12

1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用；

2、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的`布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；

3、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作；

4、完成業(yè)務(wù)量分類統(tǒng)計，周報、月報、年度總結(jié)相關(guān)文案起草和修改報告；

5、公司人工成本，行政費(fèi)用的預(yù)算與管理、公司產(chǎn)品進(jìn)出記錄及備貨管理；

6、隨時待命，吃苦耐勞，對工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。

管理部門主管工作職責(zé)精選篇13

部門主管 嘉興市戴夢得購物中心有限公司 嘉興市戴夢得購物中心有限公司,戴夢得 熟食加工·日雜家紡·蔬果·生肉水產(chǎn)·調(diào)味酒飲各部門主管

職位描述:

1、負(fù)責(zé)本區(qū)域和關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成。

2、保障本區(qū)域營運(yùn)工作的順利開展。

3、合理安排下屬員工工作.培訓(xùn).指導(dǎo)員工的'業(yè)務(wù)技能保證工作質(zhì)量,提高工作效率。

任職要求:

1、40歲以下,具有2年大型商場工作.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。

3、熟悉本部門商品知識,合理安排商品展示。

4、具備良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力。

管理部門主管工作職責(zé)精選篇14

崗位要求：

表達(dá)能力強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，具有2—3年的管理工作經(jīng)驗(yàn)。

有一定的談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。

熟悉開具發(fā)票、發(fā)放停車券定時廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接（實(shí)時）異常訂單處理（實(shí)時）客訴問題的記錄和跟蹤解決（顧客意見箱、現(xiàn)場），商品問題上架、下架處理（實(shí)時）海報的`有效安排，跟蹤門店活動配合團(tuán)購，APP用戶反饋處理（實(shí)時）。

賠付（對我們所有的商品、服務(wù)和配送問題做賠付匯總），app評價大眾點(diǎn)評跟進(jìn)代付、充值，解決微信客訴。

管理部門主管工作職責(zé)精選篇15

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘具有一定會計工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員。具有全國會計專業(yè)技術(shù)資格中級資格證書者優(yōu)先考慮。其崗位職責(zé)及任職資格要求如下:

1、自愿承擔(dān)和獨(dú)自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作。

2、有一定專業(yè)知識,自覺研究和正確執(zhí)行會計政策和會計準(zhǔn)則。

3、熟悉會計軟件(金蝶財務(wù)軟件)的使用,獨(dú)立制作或?qū)徍斯矩攧?wù)報表,按要求及時提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)及分析報告。

4、自覺進(jìn)行業(yè)務(wù)知識提升,主動參加線上或線下的專業(yè)知識更新培訓(xùn)和會計崗位技能考核。

5、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出。

6、工作認(rèn)真踏實(shí),具有一定的專業(yè)判斷力和財務(wù)風(fēng)險防范意識,及時匯報并提出化解財務(wù)風(fēng)險的`建議和實(shí)施方案。

7、對經(jīng)濟(jì)合同中涉及財務(wù)的內(nèi)容把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行收付款時間及財務(wù)相關(guān)制度。

8、及時統(tǒng)計往來賬款的賬齡情況,協(xié)助相關(guān)部門催促賬款,確保往來賬款的交易安全。

9、及時記賬、對賬、算賬、調(diào)賬、報賬。及時盤點(diǎn)庫存及固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息。

10、及時按規(guī)定合理計稅和納稅。

任職資格:

1、認(rèn)真遵守國家法律法規(guī),無職業(yè)違法違規(guī)記錄,具有會計從業(yè)資格證書。

2、年齡30-38歲,財會專業(yè)專科以上學(xué)歷。

3、身體健康,具有5–10會計工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計工作經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力,有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望。

5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)壓力應(yīng)對能力。