黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提,是貫徹落實黨的路線、方針、政策,促進改革開放和經濟建設,維護政治、社會穩定的重要保證，黨員領導干部如何自覺做到廉潔從政呢?下面是小編為大家收集整理的黨員領導干部如何自覺做到廉潔從政，歡迎大家閱讀。

黨員領導干部如何自覺做到廉潔從政篇一

一、學習貫徹好《廉政準則》，要落在把握其深刻內涵和精神實質上。首先要充分認識中央重新修訂、頒布實施的《廉政準則》的重大意義，增強學習貫徹落實《廉政準則》的自覺性和堅定性。其次要領會和牢記《廉政準則》的內容實質，真正筑起反腐拒變的銅墻鐵壁。

二、學習貫徹好《廉政準則》，要落在抓住關鍵環節和重點領域上。應清醒看到，土地管理、工程建設、礦產資源開發、產權轉讓、政府采購等重點領域，行政審批、資源配置、行政執法等關鍵環節，事實證明已成為腐敗易發多發的突出部位，也是贛州當前的懲治和預防腐敗體系建設中的難點、熱點、關鍵點。要重點加強土地使用權審批和出讓、工程建設、礦產資源開發領域的規范管理。各級政府和黨員領導干部要務必高度重視，按照《廉政準則》的要求在重點領域的反腐倡廉建設上要花更多的功夫，下更大的力氣，努力構筑預防腐敗制度防線，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制，從源頭上增強預防腐敗的成效。

三、學習貫徹好《廉政準則》，要落在深入推進依法行政上。一要落實好重大政策文件備案審查辦法，對涉及工程建設等重點領域的規范性文件，要嚴格制定程序和備案管理，堅決防止部門利益侵害公共利益，杜絕制度腐敗。二要完善政府行政決策機制。各級政府要認真執行《政府工作規則》和《政府議事規則》等相關制度，規范不同層次的決策程序和行政行為。凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用“三重一大”事項，都要在深入調查研究、廣泛聽取意見、充分論證的基礎上，集體討論決定，堅決杜絕行政決策中獨權、專斷和濫用權力的現象。三要堅持政務公開、政事公開。要深入推進以公共資源交易、行政審批、公共安全等重大事件為重點的政務公開，大力拓展政務陽光領域，全面推進“廉政陽光工程建設”。

四、學習貫徹好《廉政準則》，要落在完善制度和加強監督檢查上。一是深化行政審批制度改革。進一步減少和規范行政審批，深入推進行政審批“兩個集中”改革，大力推廣電子審批、并聯審批等審批方式。二是深化財政管理體制改革。加快推行“收支脫鉤”、“公務卡”消費管理改革。完善政府采購“管采分離”體制，探索政府采購代理機構與采購單位雙向詢價、低價擇優采購的辦法。三是深化招投標交易制度改革。要加強公共資源交易市場建設，形成市、縣、鄉三級公共資源交易市場。要完善招投標交易制度，創新招標模式，有效防止招投標領域的腐敗現象發生。 各級政府監察部門要加強對《廉政準則》落實情況的監督檢查，采取靈活多樣的檢查方式，對于監督檢查中發現的問題，要嚴格責任追究，堅決查處違反廉潔從政規定的典型案件，切實維護《廉政準則》的權威性和嚴肅性。 五、學習貫徹好《廉政準則》，要落在身體力行和爭做表率上。一要做學習的表率。市政府領導班子成員要帶頭學習《廉政準則》，各級政府要把《廉政準則》納入各級政府黨組中心組學習計劃，迅速掀起學習宣傳《廉政準則》的熱潮。

黨員領導干部如何自覺做到廉潔從政篇二

按照團黨委要求學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、仔細研讀了有關理論文章，經過認真思考和反思，思想上頗有收獲。我著重就黨員干部如何做到廉潔自律、勤政為民談幾點體會。

近年來，全團先后開展了“三講”教育、警示教育和“三個代表”重要思想學習教育活動，堅持不懈地抓了黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯的成效。大多數黨員干部共產主義理想信念更加堅定，全心全意為人民服務的宗旨意識日益濃厚，實踐“三個代表”的自覺性進一步增強，他們嚴以律己，清正廉明，以民為本，勤奮工作，為我團的改革、發展和穩定做出了應有的貢獻，這是我團干部隊伍的主流。當然，也有一些黨員干部放松理論學習，放松世界觀改造，理想信念動搖，宗旨觀念淡薄，個人主義思想嚴重，私欲膨脹。對此，我們必須引起足夠的重視和警覺，對暴露出來的問題絕不能視而不見、聽之任之，必須下大氣力加以解決。解決這些問題，首先要從教育入手，要教育廣大黨員干部牢固樹立共產主義信念，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，努力做到廉潔自律，勤政為民。

一、如何理解廉潔自律、勤政為民的內涵?

廉潔自律、勤政為民是黨和人民對黨員干部最起碼的要求，也是黨員干部應具備的基本素質和道德準則。廉潔自律是勤政為民的前提，如果一個領導干部管不住自己，對自己無所約束，濫用權力，為所欲為，甚至違法亂紀，那么他就沒有資格、沒有威力去當領導、管別人，他就不可能做

好自己的本職工作，代表人民群眾的根本利益。為政之要，貴在廉潔。我認為，“廉潔”應體現在五個方面：一是在對待錢物上不貪不占;二是在對待權力上不以權謀私;三是在對待名利上要淡名輕利;四是在用人上要任人唯賢;五是在紀律上令行禁止。“自律”就是自我約束自己，自己管住自己，自己完善自己。自覺地遵守各種社會規范和國家法規，把個人的所作所為嚴格限制在合理合法的界限之內，在具體的學習、工作和生活中，自我檢點，從而實現自我言行與社會規范、個人利益與人民利益的有機統

一。從一點一滴做起，從自己的小節和生活中的小事做起，嚴格以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》作為自己的行為準則，真正做到自重、自省、自警、自勵，在自我改造、自我陶冶、自我鍛煉、自我修養過程中，不斷提高自己思想政治素質，實現人生的升華。“勤政”，就是忠于職守，勤奮敬業，不當“懶官”。領導干部是黨的事業的骨干，是社會主義現代化建設事業的組織者和指揮者，必須在其位謀其政，兢兢業業地工作。事業是干出來的，為人民服務不是一句空話。每一個領導干部都要自覺地把自己的工作同全黨全國的工作大局緊密聯系在一起，增強事業心和責任感，增強憂患意識，為了黨的事業和人民群眾的根本利益勤奮工作。“為民”，就是要為群眾辦好事、辦實事。凡是人民群眾需要的，都是我們應當努力去做的。“群眾利益無小事”，要切實解決群眾在衣、食、住、行、文化等方面的問題，使群眾切實感到黨組織的關懷和社會主義的溫暖，增強黨的感召力，調動起他們的積極性。作為領導干部，就要做到“五常”，即常懷為民之心──以民為本，心里永遠想著群眾;常聽為民之言──廣開言路，通過多種途徑，及時了解民情，體察民意。常思為民

之策──做決策要替群眾著想，代表人民群眾的根本利益，做到想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所難。常興為民之舉──堅持不懈地為人民辦實事，辦好事，扎扎實實地為群眾排憂解難，少說多做，不搞勞民傷財的“面子工程”，不搞應付上級的形式主義。常記為民之托──十分珍惜正確行使人民賦予的權力，真正為人民掌好權、用好權。

二、如何做到廉潔自律?

領導干部的廉潔自律，是反腐敗三項工作的首要任務，是搞好黨風廉政建設的前提和關鍵。我認為，要做到廉潔自律，必須要從以下三個方面做起：

首先，要牢固樹立共產主義理想信念。堅定的共產主義理想信念是廣大黨員干部的精神支柱、動力源泉和前進坐標，理想信念的動搖是最危險的動搖。腐敗現象在現階段滋生蔓延的根本原因就是因為少數黨員干部的理想信念發生了動搖。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。對共產黨人來說，如果不消除理想信念的動搖這種危險的苗頭，黨就會失去戰斗力和免疫力，反腐敗也就難以取得理想的效果。

牢固樹立共產主義理想信念的關鍵就是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，對黨員干部來說，重視學習，加強學習，不斷提高理論修養和知識水平至關重要。毛澤東同志多次說過，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的。”鄧小平同志說過：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。如果說變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點。”胡錦濤也曾反復強調全黨要重視學習。作為共產黨人，放松了學習，思想落后于形勢，就會喪失先進性，使精神世界陷于低級趣味，就難以抵擋利欲的誘惑。此外，要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。要勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。

其次，要不斷增強拒腐防變意識。當今社會，隨著改革開放的不斷深化和擴大，一些腐配思想文化對我們黨員干部的侵蝕也不斷呈加劇趨勢，表現出政治目的強、侵蝕渠道多、功利色彩濃、腐蝕程度深等特點，只要稍一動心，就有可能亂了陣腳，陷了進去，一步步走向深淵。因此，增強拒腐防變的免疫力是非常重要的。

一要加強“四自”修養。胡錦濤多次強調指出，各級領導干部應該自重、自省、自警、自勵，在各方面以身作則，樹立好的榜樣。加強“四自”修養，就是要堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。自覺地用黨的基本路線和方針政策規范自己，用黨章和黨的各項規定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己;面以社會上不良風氣的侵襲，要嚴以律己、防微杜漸，使自己的言論和行為都符合黨章的要求，符合人民的要求，使自己確立堅定正確的政治方向和政治立場，具有崇高的精神境界和高尚的道德情操。

加強“四自”修養，就是要尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名譽，待人處事端莊厚重，與自己的身份相吻合，不失之于輕浮、流俗;就是要自己反省和檢查自己，對照黨的要求和組織規定，看自己的思想和言行有沒有錯誤，使自己的一言一行置于黨的路線方針政策，黨紀、政紀和各項規章制度的約束之下，永不做違背倫理道德、社會公德和黨紀國法之事;就是要自己警示和告誡自己，警告自己不要違背政治原則和道德規范，提醒自己要吸取別人的教訓，不要重蹈覆轍;就是要用模范人物的先進事變鞭策自己，用美好的未來激勵自己奮發向上，建功立業。

二要管住自己。管住自己，是新時期黨對領導干部的起碼要求。 作為一名黨員干部，只有管住自己，才能有資格、有能力領導和教育別人。古人云：“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”。這里的“身正”，就是管住自己。如果一個領導干部連自己都管不住，那他就不可能帶出好的班子、好的隊伍、好的風氣。管住自己，不是簡單的潔身自好，明哲保身，而是嚴格按照黨對黨員干部提出的標準、要求和紀律，規范自己的言行，以對黨和人民事業的高度負責的態度，干好自己的本職工作，樹立良好的自身形象，通過管住自己來管住別人。管住自己，主要是要做到“四個管住”：一是管住自己的腦，不該想的不要想;二是管住自己的嘴，不該吃的不要吃;三是管住自己的手，不該拿的不要拿;四是管住自己的腳，不該去的地方不要去。做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩，成為“五官”端正、形象端莊的好黨員、好干部。

三要堅守“四道防線”。當前，我們正處在社會變革時期，人們思想活躍，各種觀點大量涌現，正確的思想與錯誤的思想相互交織、進步的觀念和落后的觀念相互影響。在這種情況下，作為黨員干部，一定要從作風上、思想上、政治上和行為上守住“四道防線”：一是耐得住艱苦。艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，是我們每個黨員干部必須遵守的行為準則。我們更要樹立正確的苦樂觀，發揚艱苦奮斗的作風，堅決反對貪圖安逸、追求享樂、揮霍浪費的行為。二是頂得住歪理。由于資本主義腐朽文化的滲透、封建主義腐朽沒落思想的侵蝕、市場經濟自身的弱點和消極方面的影響，使社會思想意識呈現出多樣性和復雜性。對此，我們一定要提高警惕，在歪理侵蝕面前，決不能人云亦云，隨波逐流，否則，就很容易由思想上的動搖發展到經濟上的犯罪。三是抗得住誘惑。社會五光十色，有很多東西都非常誘人，金錢、美色、榮譽、官職、權位乃至房子、美酒佳肴等等，面對種種誘惑，我們一定要敢于拒絕。把“糖彈”當“糖丸”咽下，總有一天會自我爆炸，四是管得住小節。就是要“慎微”。要明白：“大必起于小，多必起于少”，質變是量變的必然結果。

“千里之堤，潰于蟻穴”，鏈條最容易在薄弱環節上斷裂。生活上不拘小節，思想上就會放松警惕，行為上就會放縱自己，最終就會滑入罪惡的深淵。我們一定要從大處著眼，小處著手，管好自己、家庭成員的行為小節，“勿以惡小而為之”。 第三，要善于接受方方面面的監督。作為一名黨員干部，能否牢固樹立自覺接受監督的意識，是我們黨的事業成功與失敗，領導干部本人榮辱沉浮的關鍵。鄧小平同志講“關鍵在人”。黨內監督機制中接受監督的人是主體，在這一機制中起著主導作用。接受監督的人有了接受監督的意識，自覺接受監督，這一機制就產生了動力和活力。否則這一機制就難以啟動和運行，權力就必然失去監督，失去監督的權力必然產生腐敗。因此，我們的黨員干部一定要牢固樹立自覺接受監督的意識，把黨和人民交給自己行使的權力置于法規制度的約束之下，把自己置身于黨組織和廣大群眾的監督之中，自覺做到以下幾點：

一是樹立一個正確認識，即監督是對正確行使權力的一種保護，是對不正確行使權力的一種防范和矯正，也是對濫用權力的一種懲治;而不是對領導干部的不信任，也不是對工作的不支持，更不是有意“找岔子”、“挑毛病”、“無事生非”。

二是摒棄一個錯誤觀點：即“經濟要上，監督要讓”的觀點。一些黨員干部特別是領導干部，不但不能正確地對待監督，自覺地接受監督，而且給監督強加了莫須有的罪名，他們把發展經濟過程中的種種困難和問題統統歸結為“監督得太嚴，捆住了放手發展市場經濟的手腳”。這種行為和言論是極其錯誤的。我們的領導干部，一定要從講政治的高度深刻領會：監督是治理投資與經濟發展環境的必要條件，是市場經濟健康發展的重要保證，是強化黨員干部領導經濟建設人格力量的重要途徑，是做好一切工作的前提和保障。

三要糾正三種不良傾向：在接受監督上要實現三個轉變：即從不習慣轉變到順理成章接受監督上來，從不愿意轉變到自覺自愿接受監督上來，從不適應轉變到與自己密切相關，非接受監督不可上來。

三、如何做到勤政為民?

勤政為民是為官之要，是黨員干部的立身之本。我認為，要做到勤政為民，必須要樹立三種意識：

一要樹立責任意識。就是要有強烈的事業心和責任感，以對黨、對人民高度負責的精神，盡心盡力履行好職責，立志做大事，不當“糊涂官”。具體講，就是要對工作認真負責，埋頭苦干，精益求精，以出色的政績取信于民，贏得群眾的贊譽;就是要對職權范圍內的棘手事負責到底，不推諉，不敷衍，不擱置;就是要在困難面前不低頭，不氣餒，不退卻。 二要樹立學習意識。對領導干部來講，不學無術，沒有真才實學是做不好領導工作的。作為領導干部，一定要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，刻苦學習，努力提高思想政治素質，具備做好本職工作的專業知識和能力。要認真學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論，學習江澤民同志關于“三個代表”的重要思想，努力提高運用理論指導實踐、解決現實問題的能力，做到學與用、知與行、說與做的統一。

同時，還要與時俱進，抓緊學習經濟、法律、科技、文化、WTO等方面的知識，學習做好工作所必需的一切知識， 不斷拓寬知識領域，不斷提高自身的思想文化素質，為更好地履行職責奠定堅實的基礎。 三要樹立宗旨意識。全心全意為人民服務是我們黨的唯一宗旨。代表最廣大人民的根本利益是我們一切工作的出發點和落腳點，是“三個代表”的最終歸宿。只有牢固樹立宗旨意識，始終代表最廣大人民的基本利益，才能保護黨同人民群眾的血肉聯系，才能增強黨的凝聚力和戰斗力，鞏固黨的執政地位。樹立宗旨意識，要求黨員干部在行動上，堅持一切以人民利益為重，真正為人民掌好權、用好權。在對待個人利益上，要正確認識和處理先富與后富、個人富裕與共同富裕的關系，樹立先天下之憂而憂、后天下之樂而樂的崇高境界。在對待人民群眾的態度上，要以深厚的感情，堅決克服對群眾漠不關心、高高在上脫離群眾的官僚作風。在工作的方式方法上，要堅持對上負責與對下負責的統一，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為想問題、作決策的出發點和歸宿，切切實實把人民群眾的利益維護好。

在我國社會主義革命、建設和改革開放的各個時期，涌現出了焦裕祿、孔繁森、吳金印、郭秀明、汪洋湖、鄭培民等一大批先進典型。這些先進典型的共同點就是兩袖清風、一塵不染，勤勤懇懇、一心為民。他們是人民的好公仆，是黨員干部學習的楷模。榜樣的力量是無窮的。我希望廣大黨員干部能夠對照先進找差距，按照“三個代表”的要求，乘開展學習兩個《條例》進行警教育、“公正執法樹形象”活動的東風，進一步加強黨性修養，努力使自己成為廉潔自律、勤政為民的好黨員、好干部!黨員干部如何做到廉潔自律、勤政為民。p副標題e

黨員領導干部如何自覺做到廉潔從政篇三

胡錦濤在十七大報告中強調指出：“要加強黨員干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力。”孫清云書記在市紀委十一屆六中全會上強調，要從嚴要求，深入貫徹廉政準則，扎實做好黨員干部廉潔自律工作。局黨委、支隊黨支部也多次強調黨員干部廉潔自律的重要性。我認為，黨員干部要做到廉潔自律，必須從以下三個方面做起：

首先，要牢固樹立共產主義理想信念。

堅定的共產主義理想信念是廣大黨員干部的精神支柱、動力源泉和前進坐標，理想信念的動搖是最危險的動搖。腐敗現象在現階段滋生蔓延的根本原因就是因為少數黨員干部的理想信念發生了動搖。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。成克杰、胡長清、鄭筱萸、王昭耀、王福久之流之所以走上犯罪道路，其根本的原因都是理想信念發生了動搖。他們背棄了共產主義理想信念，政治上同黨離心離德，陷入了極端個人主義的泥潭中不能自拔，經濟上貪得無厭，生活上腐化墮落，成為遺臭萬年的反面教材。他們的墮落，再一次印證了理想信念動搖的極端危險性，以及強化共產主義理想信念的極端重要性。對共產黨人來說，如果不消除理想信念動搖這種危險的苗頭，黨就會失去戰斗力和免疫力，反腐敗也就難以取得理想的效果。

牢固樹立共產主義理想信念的關鍵就是要自覺改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，對黨員干部來說，重視學習，加強學習，不斷提高理論修養和知識水平至關重要。毛澤東同志多次說過，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的。”鄧小平同志說過：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。如果說變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點。” 江澤民同志曾反復強調全黨要重視學習。胡指出，“學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎”。作為共產黨人，放松了學習，思想落后于形勢，就會喪失先進性，使精神世界陷于低級趣味，就難以抵擋利欲的誘惑。胡長清、成克杰、鄭筱萸、王昭耀、林福久等案件警示我們：思想上的懶惰，不注意學習，不注意修養，勢必思想境界低下，渾渾噩噩，分不清是非，只有理論上的成熟，才有政治上的堅定，也才有行動上的自覺。此外，要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己，要勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。

其次，要不斷增強拒腐防變意識。

當今社會，隨著改革開放的不斷深化和擴大，一些腐朽思想文化對我們黨員干部的侵蝕也不斷呈加劇趨勢，表現出政治目的強、侵蝕渠道多、功利色彩濃、腐蝕程度深等特點，只要稍一動心，就有可能亂了陣腳，陷了進去，一步步走向深淵。因此，增強拒腐防變的免疫力是非常重要的。

一要加強“四自”修養。黨員干部應該自重、自省、自警、自勵，在各方面以身作則，樹立好的榜樣。加強“四自”修養，就是要堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝頭腦。自覺地用黨的基本路線和方針政策規范自己，用黨章和黨的各項規定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己;面對社會上不良風氣的侵襲，要嚴以律己、防微杜漸，使自己的言論和行為都符合黨章的要求，符合人民的要求，符合廣大市民群眾的要求，使自己確立堅定正確的政治方向和政治立場，具有崇高的精神境界和高尚的道德情操。

加強“四自”修養，就是要尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名譽，待人處事端莊厚重，與自己的身份相吻合，不失之于輕浮、流俗;就是要自己反省和檢查自己，對照黨的要求和組織規定，看自己的思想和言行有沒有錯誤，使自己的一言一行置于黨的路線方針政策，黨紀、政紀和各項規章制度的約束之下，永不做違背倫理道德、社會公德和黨紀國法之事;就是要自己警示和告誡自己，警告自己不要違背政治原則和道德規范，提醒自己要吸取別人的教訓，不要重蹈覆轍;就是要用模范人物的先進事跡鞭策自己，用美好的未來激勵自己奮發向上，建功立業。

二要管住自己。管住自己，是新時期黨對黨員干部的起碼要求。尤其作為城管執法系統的黨員干部，只有管住自己，才能有資格、有能力執法。古人云：“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”。這里的“身正”，就是管住自己。管住自己，不是簡單的潔身自好，明哲保身，而是嚴格按照黨對黨員干部提出的標準、要求和紀律，規范自己的言行，以對黨和人民事業的高度負責的態度，干好自己的本職工作，樹立良好的自身形象，通過管住自己來管住別人。管住自己，主要是要做到“四個管住”：一是管住自己的腦，不該想的不要想;二是管住自己的嘴，不該吃的不要吃;三是管住自己的手，不該拿的不要拿;四是管住自己的腳，不該去的地方不要去。做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩，成為“五官”端正、形象端莊的好黨員、好干部。

三要堅守“四道防線”。當前，我們正處在社會變革時期，人們思想活躍，各種觀點大量涌現，正確的思想與錯誤的思想相互交織、進步的觀念和落后的觀念相互影響。在這種情況下，作為黨員干部，一定要從作風上、思想上、政治上和行為上守住“四道防線”：一是耐得住艱苦。艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，是我們每個黨員干部必須遵守的行為準則。當前，西安作為一個西部城市，經濟不發達，市財政不寬裕，我們更要樹立正確的苦樂觀，發揚艱苦奮斗的作風，堅決反對貪圖安逸、追求享樂、揮霍浪費的行為。二是頂得住歪理。由于資本主義腐朽文化的滲透、封建主義腐朽沒落思想的侵蝕、市場經濟自身的弱點和消極方面的影響，使社會思想意識呈現出多樣性和復雜性。對此，我們一定要提高警惕，在歪理侵蝕面前，決不能人云亦云，隨波逐流，否則，就很容易由思想上的動搖發展到經濟上的犯罪。

三是抗得住誘惑。社會五光十色，有很多東西都非常誘人，金錢、美色、榮譽、官職、權位乃至房子、美酒佳肴等等，面對種種誘惑，我們一定要敢于拒絕。把“糖彈”當“糖丸”咽下，總有一天會自我爆炸，胡長清、成克杰、鄭筱萸、王昭耀之流的教訓很值得我們吸取!四是管得住小節。就是要“慎微”。要明白：“大必起于小，多必起于少”，質變是量變的必然結果。“千里之堤，潰于蟻穴”，鏈條最容易在薄弱環節上斷裂。生活上不拘小節，思想上就會放松警惕，行為上就會放縱自己，最終就會滑入罪惡的深淵。我們一定要從大處著眼，小處著手，管好自己、家庭成員的行為小節，“勿以惡小而為之”。

第三，要善于接受方方面面的監督。

作為一名黨員干部，能否牢固樹立自覺接受監督的意識，是我們黨的事業成功與失敗，黨員干部本人榮辱沉浮的關鍵。縱觀近年來發生在我們國內的樁樁反腐大案，特別是建國以來因受賄被處以極刑的職務最高的胡長清、成克杰、鄭筱萸三案，無一例外地充分說明了領導干部自覺主動接受監督，在“做人”、“做官”、“做事”中的重要性。鄧小平同志講“關鍵在人”，黨內監督機制中接受監督人是主體，在這一機制中起著主導作用。接受監督的人有了接受監督的意識，自覺接受監督，這一機制就產生了動力和活力。否則這一機制就難以啟動和運行，權力就必然失去監督，失去監督的權力必然產生腐敗。因此，我們的黨員干部一定要牢固樹立自覺接受監督的意識，把黨和人民交給自己行使的權力置于法規制度的約束之下，把自己置身于黨組織和廣大群眾的監督之中，自覺做到以下幾點：

一是樹立一個正確認識，即監督是對正確行使權力的一種保護，是對不正確行使權力的一種防范和矯正，也是對濫用權力的一種懲治;而不是對黨員干部的不信任，也不是對工作的不支持，更不是有意“找岔子”、“挑毛病”、“無事生非”。

二是摒棄一個錯誤觀點：即“經濟要上，監督要讓”的觀點。一些黨員干部特別是領導干部，不但不能正確地對待監督，自覺地接受監督，而且給監督強加了莫須有的罪名，他們把發展經濟過程中的種種困難和問題統統歸結為“監督得太嚴，捆住了手腳”。這種行為和言論是極其錯誤的。我們的黨員干部，一定要從講政治的高度深刻領會：監督是治理經濟發展環境的必要條件，是打造西安城管執法品牌的重要保證，是強化城管執法隊伍建設人格力量的重要途徑。

三要糾正三種不良傾向：在接受監督上要實現三個轉變：即從不習慣轉變到順理成章接受監督上來，從不愿意轉變到自覺自愿接受監督上來，從不適應轉變到與自己密切相關，非接受監督不可上來。

 

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